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某某局创建省第十五届（2021－2023年度）文明单位工作规划为深化机关作风建设，进一步提升干部职工综合素质，抓好新一届（2021-2023年度）省级文明单位创建活动，保证局机关精神文明建设持续、深入、平稳地开展，制定如下规划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届五中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以服务和保障某发展为主要任务，运用系统化思维，着力攻难点、创亮点，广泛动员干部职工积极参与各类创建活动，推动司法行政各项事业全面进步。二、工作目标（一）领导班子坚强有力。领导班子重视精神文明创建工作，纳入单位发展整体规划和重要议事日程，与业务工作同部署同落实。班子凝聚力和战斗力不断增强，局领导务实开拓，锐意进取，团结协作，以身作则，廉洁奉公，在干部群众中有较高威信。（二）工作职能发挥较好。增强“有为才有位，有位才有为”的意识，扎实工作，开拓创新，开创司法行政工作新局面。切实担负起意识形态工作的全面领导责任和全面从严治党主体责任。（三）队伍精神面貌良好。切实加强思想道德建设，干部职工精神振奋，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。（四）科教文体蓬勃开展。经常组织干部职工开展内容健康、形式多样的文化体育活动，丰富干部职工的业余生活。三、工作任务（一）加强思想道德教育，提升队伍素质1．强化理想信念。加强理想信念教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记来某考察重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培养担当民族复兴大任的时代新人。进一步把社会主义核心价值观融入法治建设、社会生活和精神文明创建活动中，推动社会主义核心价值观落细落小落实。2.深化道德建设。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在机关形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。增强干部职工为人民服务宗旨意识，提倡热心公益、扶贫帮困，为社会多做好事，教育干部职工把实践全心全意为人民服务的宗旨同本职工作紧密结合，在工作岗位上做出突出的成绩。（二）不断深化文明创建，提升文明成效1.推进文明行业创建活动。坚持结对共建制度，开展扶贫帮扶、志愿服务、社会公益等活动，积极履行社会责任，不断提升创建水平。深化省、市文明行业创建竞赛活动，落实行业规范，树立行业新风，推进行业服务规范化制度化。加强服务窗口软硬件建设，提升服务质量，充分发挥各级示范点的示范带动作用，以点带面，整体推进全系统文明行业创建活动。2.深化青年文明号创建活动。大力开展创建青年文明号活动的宣传和引导工作，全面开展创建活动，力争使青年文明号创建活动成为我市司法行政系统一道新的亮丽风景。（三）加强机关文化建设，营造和谐氛围1.提高队伍文化素养。加强现代经济、管理、科学、文学、艺术、历史、哲学等知识的培训，广泛开展新思想新知识的培训，提高司法行政干部的科学素养和文化素养。2.加强司法行政文化建设。加强核心价值观建设，推动形成具有鲜明特色的司法行政机关文化和律师、公证、司法鉴定等法律服务文化。大兴遵德守礼之风，积极推进礼仪教育，广泛开展文明礼仪线下线上教育引导，充分发挥礼仪礼节教化作用。3.广泛开展文体活动。充分发挥机关工、青、妇组织和律师、公证、鉴定等行业协会的作用，组织形式多样、健康向上、具有系统特色的文体活动，大力营造安定和谐、团结和睦的机关氛围。（四）充分发挥职能作用，树立文明形象1.发挥宣传教育作用，努力提高公民的法律意识，促进精神文明建设的深入发展。在全体公民中普及法律常识，增强法治理念。坚持把青少年普法教育作为工作重点，在青少年中树立遵纪守法的良好风气。充分发挥指导职能，推进法治创建，努力为创建法治某发挥积极作用。2.发挥法律服务作用，为社会创造良好的法制环境，促进社会文明与进步。规范法律服务行业，进一步拓宽服务领域，提高服务质量，维护法律的正确实施和当事人的合法权益。完善法律援助制度，积极为贫者、弱者、残者维护合法权益。3.积极开展志愿服务，为和谐某、文明某建设作出应有贡献。积极动员广大干部职工、法律服务工作者参与志愿服务活动，充分发挥法制宣传志愿服务队、法律服务志愿律师团的作用，积极为社会大众提供法律援助和法律服务志愿服务。单位党员应全部纳入志愿系统。倡导绿色理念，开展光盘行动，积极参与垃圾分类宣传。四、组织领导（一）制定计划，狠抓落实。把文明单位建设纳入单位总体工作目标，同计划、同布置、同检查，同落实。每年年初制定文明单位建设工作年度计划，在工作中实行目标管理，年终进行自我考评，及时总结经验，改进不足，提升创建水平。（二）加强宣传，营造氛围。充分利用会议、简报、报刊、新媒体等各种形式，加大对文明单位建设的宣传力度，充分调动全体人员参与创建工作的积极性、创造性，争取社会各方面的大力支持，形成齐抓共管的浓厚氛围。（三）建章立制，严明奖惩。建立健全文明单位建设的各项制度并落实到实处。加大对精神文明建设的投入，在人员、经费和办公设施上予以充分保证。精神文明创建工作成效应与干部评先评优、绩效考核等工作挂钩。