物流聘用合同

物流聘用合同在人们越来越相信法律的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？以下是网友为大家分享的“物流聘用合同”，供您参考阅读。物流聘用合同【第一篇】合同编号_______劳动合同甲方：住所：乙方：性别：身份证号码：住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章以及地方性规定，本着平等自愿的原则经协商一致订立本合同。甲乙双方先前有关劳动关系权利义务的任何正在履行的劳动合同自本合同生效之日起自动终止，双方的劳动关系权利义务之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的规章制度为准。第一条合同期限1.1本合同为：□有固定期限劳动合同。期限为壹年，自2011年8月1日起至20xx年7月31日止；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。□无固定期限劳动合同。自年月日起至法律规定的终止之日止。□以完成工作任务为期限，完成的标志事件为。1.2有固定期限的劳动合同期限届满时，任何一方未提出异议的，按本条第一款约定的期限自动续签。符合应当签订无固定期限的，自动续签为无固定期限劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方在甲方的工作内容为。2.2双方可另行签订《岗位协议》，此协议为本合同的附件。乙方应按照《岗位协议》切实履行岗位职责，遵守甲方合法制定公布的各项规章制度，并按时保质保量地完成甲方安排的各项工作任务。2.3乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业（以下简称“甲方”）（以下简称“乙方”）技能合理调整乙方的工作岗位。2.4乙方的工作地点为宁波市彩虹南路11号A座12B楼4号；乙方同意，甲方可以因业务经营需要而变更前述地点的。第三条工作时间3.1甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行的工时制度为：□标准工时制：每周工作五天，每天工作8小时；□根据劳动行政部门批准，实行按综合计算工时制；□根据劳动行政部门批准，实行不定时工时制。3.2在本合同履行期间，甲方根据劳动行政部门的批准，改变工时制度，对乙方适用的，甲方将根据规定及时告知乙方。3.3若由于工作需要甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，甲方将支付乙方加班工资；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方补休的，则将支付乙方加班工资；但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。第四条休息休假4.1乙方可按政府规定享受停工医疗期。4.2乙方可按政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定假期。4.3乙方可按政府规定享受产假（仅限女员工）、陪产假（仅限男员工）等法定假期。4.4乙方可按照《员工手册》的规定享受甲方提供的带薪年假。4.5乙方可按照《员工手册》的规定享受甲方提供的其他假期。4.6假期的申请根据《员工手册》规定的条件和程序执行。第五条劳动报酬5.1乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。5.2乙方的每月工资在次月日发放。5.3法定假期工资的计算按政府规定执行；非法定假期工资的计算按《员工手册》的规定执行。5.4加班工资按政府规定计算。第六条社会保险6.1甲方根据国家相关规定为乙方依法缴纳各类社会保险。6.2乙方的社会保险缴纳地为。6.3乙方参加的社会保险为：□城镇职工社会保险；□小城镇社会保险；□外来务工人员社会保险；□农村社会保险。6.4乙方的个人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分均由乙方承担，并由甲方代扣代缴。6.5由于乙方已在其他用人单位缴纳社会保险，甲方无法为乙方再行缴纳的，不适用本条的其他款项。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方将确保乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。7.2甲方将按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。7.3甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。7.4乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。第八条福利待遇8.1乙方除享受国家规定的福利外，还可按《员工手册》或甲方的其他补充福利计划享受补充福利。第九条劳动纪律和规章制度9.1乙方应自觉遵守国家相关法律、法规的规定。9.2乙方的工作内容涉及行业职业操守的，乙方应严格遵守职业操守。9.3乙方应严格遵守甲方合法制定并公布的各项规章制度，该规章制度为本合同不可分割的一部分。9.4乙方应遵守甲方制定的与其工作相关的操作规程和技术规范。第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1经双方协商一致，可变更本合同相关内容。10.2有以下情形的,本合同解除10.2.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。10.2.2乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的（《录用条件》详见附件）；(2)以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下与乙方订立或变更劳动合同的；(3)严重违反甲方规章制度的；(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方安排的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。10.2.3下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，无法就变更本合同内容达成协议的。10.2.4甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。10.2.5乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第10.2.3、10.2.4款解除本合同；本合同期满员工有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失：(1)乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；(3)在孕期、产期、哺乳期内的；(4)乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；(5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、政府法规规定的其他情况；10.2.6乙方在试用期内欲解除本合同的，应提前三日通知甲方；试用期满后乙方欲解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。10.2.7甲方有下列情形之一的，乙方可随时以书面形式通知甲方解除劳动合同：(1)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；(2)甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的；(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(4)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(5)甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。10.3有下列情形之一的，本合同终止：10.3.1本合同期满；10.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇；10.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；10.3.4甲方被依法宣告破产；10.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；10.3.6法律、行政法规规定的其他情形。10.4本合同终止或解除涉及经济补偿的，均按国家有关规定执行。第十一条特别约定11.1乙方的工作内容涉及甲方商业机密或技术机密，双方应另行签订《保密协议》。11.2在本合同履行期间,甲方为乙方提供培训并符合约定服务期条件的,双方应另行签订《服务期协议》。第十二条违约责任11.1甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造成实际经济损失的，违约方应当根据损失的大小承担经济赔偿责任。物流聘用合同【第二篇】甲方：物流部(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限:本合同期限为____年，自____年___月___日至___年___月___日止。二、乙方工作内容1、因工作需要，担任司机工作。2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。三、劳动报酬：甲方按月支付乙方保底工资1500元，营业额超出一万五千元的部分按10%提成。四、乙方劳动纪律1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按矿工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。3、严格按规定定点停放车辆。4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(2)未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的。(3)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的。(4)矿工3天以上的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。(2)乙方不能胜任工作的。(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：______乙方：____________年___月___日___年___月___日物流聘用合同【第三篇】甲方:郴州宏发物流有限公司乙方:甲方聘用乙方为机动车驾驶员,为了维护甲.乙双方的合法利益,根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同,具体协议如下:一．甲方车辆必须手续齐全,根据国家规定购买车辆保险。二．乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外伤害险”，每年保险费用为人民币500元，由甲.乙双方各负担50%。三．乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。四．乙方必须严格遵守国家法律法规，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。五．乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，根据甲方制度处理。六．乙方必须严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金壹千元以上，给甲方造成严重后果的，按实际损失赔偿。七．自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具.证件及车辆维修负责,工具和证件遗失由乙方照价赔偿,具体维修费用根据公司制度报销。同时乙方向甲方交纳壹万元车辆风险保证金。八．运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责,不可抗拒因素除外。九．乙方联系的运输业务必须经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金壹万元并解除劳动合同。十.乙方必须对甲方的每单业务负责执行,承担甲方和委托方运输协议的各项责任,无特殊原因不能按要求完成任务的,乙方承担甲方的违约责任。十一.运输过程中发生交通事故，如果我方车辆负全责或主要负责，除保险公司负责赔款外的赔款由甲.乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔