20XX年应急管理局工作总结

2021年应急管理局工作总结今年以来，市应急管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾重要批示指示精神，全面落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕年度目标任务，牢固树立安全发展理念，聚焦“五个提升、三个确保”工作目标，强化风险防控，坚守安全底线，为我市经济社会高质量发展提供了坚实的安全保障。截至目前，全市共发生各类生产安全事故10起（均为生产经营性道路交通事故），死亡8人，同比分别下降33.3%，46.7%。；发生火灾145起，同比下降25.3%，无人员伤亡；未发生自然灾害伤亡事故，未发生较大及以上事故和有较大社会影响事故。一、健全机制建设，完善应急管理体系。一是加强协同能力。深化“1+X”组织体系建设，完善安委会、市防指、森防指、减灾委等议事机构工作运行规则，强化统筹协调和联动协作能力，修订《XX市突发事件总体应急预案》和59个专项预案。二是完善组织体系。出台《关于加强应急管理基层基础建设的实施意见》，各镇街挂牌设立应急管理站，夯实应急治理基层基础。出台《关于加强XX市森林消防队伍建设的实施意见》，完善森林消防体系，在局火灾防治科增挂森林消防科牌子，统筹全市森林火灾应急救援力量建设。全力推进15分钟应急救援圈建设，完成绍兴下达的综合应急消防救援站建设任务，出台《XX市镇乡（街道）综合应急消防救援站运行实施方案》，健全综合应急消防救援站运行机制。三是健全指挥体系。推进应急指挥体系建设，依托省厅统建平台，完成应急专网和可视化指挥调度系统建设，推进智能化、可视化、规范化的指挥调度系统建设。二、强化风险防控，严管严守安全底线。一是扎实开展隐患排查整治。组织相关行业部门开展危化品运输、印染行业污水罐（池）、高温熔融金属作业、涉爆粉尘企业等专项整治行动，持续推进小微企业安全生产和消防安全综合整治行动，累计检查企业45234家次，排查整改隐患67315项。开展第二轮安全生产综合治理三年行动，成立工作专班进行实体化运作。推进企业安全风险管控体系建设，在10家企业试点的基础上，召开现场会在全市推进风险管控体系建设。二是紧盯重点领域加强安全监管。从严监管危化品重点企业，落实13家危化品生产、带储存经营和使用重点企业每日风险承诺制度，507家危化品使用企业实现镇街全覆盖检查。开展危险化学品、矿山企业，“三场所两企业”重点企业社会化服务，对54家企业开展“体检式”检查。出台《XX市安全生产社会化服务中介机构管理暂行办法》，加强对第三方机构监督评价。三是严格精准监察执法。创新执法方式，坚持全员执法、委托执法，全面推行“双随机、两公开”执法工作机制，开展“安盾2021”专项执法行动，组织开展危化品使用企业等专项执法，依法进行严管严处，截止目前，执法检查企业1050家，立案103起，共罚款259万余元。完善执法机制，建立执法通报、公示制度，全省首推一般工贸企业安全生产轻微违法违规行为容错机制。成立公益诉讼，刑事行政检察联络办公室，拓展行刑衔接工作。四是全面提升企业安全素养。实施全民安全素养提升三年行动，开展“千企万员安全生产大培训”，完成线上线下培训2.6万人次，完成率166%，加强企业安全基础，提高企业自查自治能力。三、夯实防灾基础，做好救灾减灾工作。2021年成功防御台风“黑格比”和“7·8”梅雨洪水，全市未发生险情灾情。全市共接报森林火警84起，未发生森林火灾造成人员财产损失。一是完善防汛防台体系。落实以行政首长负责制为核心的各类防汛责任制，修订《XX市防汛防台抗旱应急预案》，出台《防汛防台应急工作规则》和《工作指南》，修编完善全市479个村级防汛防台形势图。6月成功承办绍兴市防汛防台应急演练。二是加强避灾减灾工作。建立“六个一”防灾工作体系，组织开展危房、农家乐人员转移信息排查，全市摸排出需转移人员8470人并完成安全码赋码，录入省级风险识别图平台。积极推进避灾场所规范化建设，对我市412个避灾场所进行安全鉴定，161处避灾安置场所完成可视化监控安装，完成80个避灾安置场所规范化建设任务。三是统筹救援力量建设。建立军地抢险救援日常会商和协调联动机制，整合人武部、武警中队抢险救援力量，加强军地抢险救援协同作战能力。调整社会应急联动工作成员单位分级，每季度“双盲”应急联动拉练1次。出台《关于培育支持社会应急救援力量发展的实施意见（试行）》，积极开展社会救援队伍培育提升工作，培育一支市级社会救援队伍(飞虎)，建立12支专业救援队伍，推进应急救援航空体系建设，确定市人民医院停机坪为直升机临时起降点。四是加强森林消防工作。健全森林消防队伍体系，建立26支专兼职森林消防队伍，加强森林防灭火力量。配齐配强森林防灭火装备，开展全市森林防火视频监控系统建设，启动20个点位建设，提升远程监控能力。开展野外火源专项治理行动，教育违规用火人员69人，处罚违规用火人员1人。四、强化履职担当，加强干部队伍建设。一是突出党建引领。落实党风廉政主体责任，建立政治生态建设和市管干部廉政档案，开展廉政主题党课8次，坚持周一夜学制度，强化党性教育，坚持把政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩。二是加强督察管理。制定《机关科室岗位目标考核办法》《个人绩效考核办法》，建立月度工作例会机制，对日常规章制度执行和工作完成进行常态督查，推进工作落实。三是关心关爱干部，开展“应急·家”文化建设，建立应急战线公益基金，为机关干部购买意外和大病保险，切实解决干部队伍实际困难。四是强化服务意识。扎实推进“三服务”工作，组织开展企业复工复产安全生产指导服务3万余家次，完成隐患整改5万余处。深入推进“最多跑一次”改革，优化行政服务，37项审批事项全部提升为即办件、“跑零次”。实施“码上查”微改革项目，创新服务形式，提升服务质量。