2023组织生活会整改方案详情精选8篇

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2023组织生活会整改方案详情精选8篇【学习指导】这篇学习资料“2023组织生活会整改方案详情精选8篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2021组织生活会整改方案【第一篇】一、组织生活会的主题坚定理想信念、严守党纪党规。二、时间、地点时间:拟定于20__年10月底,地点:支行党建会议室。三、组织生活会会前准备工作(一)精心组织学习研讨(10月23日-10月24日)。采取领学宣讲、交流讨论等方式,集中对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等其他党内法规、国家法律,党员不得信仰宗教信仰纪律规定,扫黑除恶部署要求等内容,确保学深学透,打好开好组织生活会的思想基础。(二)广泛征求意见建议(10月20日-10月25日)。采取个别谈访、发放征求意见表,广泛征求党员、员工、客户意见建议。由本支部收集意见建议,对收集到的意见建议,涉及行领导的,向全体班子成员通报,涉及个人的,由领导班子主要负责人如实反馈给本人。(三)深入开展谈心谈话(10月25日-10月25日)。要结合工作实际,互相开展谈心谈话,做到支部成员之间必谈,提倡党员之间相互谈,谈心谈活要敞开心扉、坦诚相见,既要交流思想、沟通工作生活情况,又要相互听取意见,达到提高思想认识,正视问题不足,消除隔阂,增进了解的目的。(四)认真撰写个人对照检查材料(10月27日-10月29日)。在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,紧紧围绕坚决整治党员理想信念动摇,信仰宗教、参加宗教活动的问题以及坚决整治党员违反国家法律法规,组织参加黑恶势力、参与涉黑涉恶活动两方面问题,认真撰写个人对照检查材料。党支部要召开党员大会,集体研究征求到的意见建议,形成支部查摆问题清单和初步整改措施,并由党支部书记撰写支部对照检查材料。四、组织生活会会议议程专题组织生活会由党支部书记..同志主持。会议第一项议程:由支部书记..同志就组织生活会准备及征求意见情况;会议第二项议程:支部书记..同志代表金塔县支行党支部作对照检查;会议第二项议程:支部成员依次做个人对照检查;会议第三项议程:支部成员依次开展批评与自我批评;会议第四项议程:由市分行党委列席领导对组织生活会开展情况作出点评;会议第五项议程:支部书记..同志代表金塔县支行党支部做表态发言。五、扎实抓好问题整改组织生活会结束后,支部成员要结合开展批评和自我批评情况,对查摆出来的问题进行梳理,形成问题整改清单,制定整改措施,做好整改工作。整改情况接受党员、群众监督。组织生活会后15天内,形成会议情况报告上报市分行党群工作部。2021组织生活会整改方案【第二篇】按照xx党委的总体安排,社区党支部于2020年1月20日下午召开了支部组织生活会。组织生活会以“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’坚决做到‘两个维护’,提升基层党组织力,提高基层党建工作质量”为主题,会议由党支部书记刘志英主持,7名在职党员参加。通过召开支部自评会议、党员民主测评会议,征求各方意见,并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,制定整改方案如下:一、在政治功能强不强方面1、存在的问题1主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多,学习方式单一,创新方式方法少。2只顾按照上级党组织的安排被动的参与活动,有时看问题和做事情过于片面,不切合实际。2、原因分析理论学习不够深入,不够自觉。客观上没有完全处理好工学矛盾,静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。3、整改措施1加强理论学习,集思广益创新学习方式。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,通过线上学习包括学习强国等软件做到随时学、随时分享,也通过学习强化四个意识。2创新学习方式,开设微信群线上讲党课,群内党员每人轮流通过语音方式向其他人分享党课心得。二、在“四个意识”劳不牢方面1、存在的问题1、存在的问题1政治意识不够强,政治纪律观念有所松懈。比如日常工作中对一些人对党的错误言论不能很好的发声亮剑,旗帜鲜明的进行抨击、回应,对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。2大局意识不够强,干工作、做事情考虑自身工作多与同事协调配合不够。3在核心意识和看齐意识方面,认为自己只是一名普通党员,听从领导的指挥就可以了,思想自觉和行动自觉不够。2、原因分析党性修养不够深入。由于事务繁杂,在实际工作中忽视党性修养。3、整改措施1突出工作重点,规范党内组织生活。要严格落实《中国共产党支部工作条例》、全面规范党组织生活制度。突出党性锻炼,突出政治教育,以“两学一做”主题教育为牵引,严格落实“三会一课”制度,制定支部年度集中学习计划,强化党支部政治功能。2牢固树立四个意识。增强政治定力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断锤炼党性修养,强化党性观念,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。三、“四个自信”方面1、存在的问题1主动攻坚克难的决心不够。在工作中,由于思想不够解放,常常求稳怕乱,敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强,知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。2理论自信学习不透彻。对政治理论学习满足于学习了,知道了。应用的不够,以至于理想信念不够坚定。2、原因分析1对理论学习存在实用主义思想,觉得有用的和工作较近就学,并且搞懂弄通;觉得离实际远的,一个时期用不上的,就缺了勤学深钻的劲头,导致系统功夫不深,还未能自觉地运用联系的、发展的观点学理论,长知识。2认为学习是“虚事”,常把学习当作“软指标”,从而导致学习时间和效果得不到保证,也使得班子成员没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距,造成精神上“补钙”不及时。3把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还有差距。3、整改措施(一)加强政治理论学习,提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例》和《党章》,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力,加强机关党建工作研究和科学谋划,深入学习新理论,准确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。(二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。(三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。四、工作作风方面1、存在的问题1工作标准不够高,开拓创新意识不足。一定程度上存在畏难情绪和倦怠思想,缺乏艰苦奋斗、迎难而上、时时处处争一流的意志,自己平时走出去不多,视野不够开阔、思维不够活泛,干事创业冲劲闯劲不足。2业务能力有待提高。作为党员,对做好党建工作态度上是端正的,但因经验不够,学习不够,工作成效不明显。3创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。2、原因分析执政意识不强,思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。3、整改措施坚持严管党员,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用先进典型对党员进行示范引导,用反面典型进行警示教育,进而提升队伍的素质,锤炼队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号,切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。五、自我要求严不严方面1、存在问题1学习不够全面、系统日常对时事政治、党建、文学方面的学习多,对党的思想理论知识系统性学习不够,存在碎片式学习现象,参加党建方面的培训班少。2自我约束上不够严格日常工作上不够勤俭节约,有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。3对同事、下级的监督、提醒不够。不能够严格执行“条例”“准则”等党纪党规,严格执行请假报告制度。2、原因分析1自我要求降低了标准。思想上产生了松懈情绪,放松了对自己的要求,对工作的要求也有一定程度的降低。2制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方,在具体执行上存在变通现象,在要求上有不严的情况,班子成员在发挥表率作用上尚有差距。3、整改措施1强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。2严格落实请销假制度,制定签到表,每月核实考勤。六、服务群众方面1、存在问题群众意识不强,联系服务群众方面不够,开展的活动较少。2、存在问题具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,与群众交心谈心不够,不能很好的了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。3、整改措施1牢固树立群众观念,加强沉底调研。要坚持从群众来来,到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动,掌握群众思想实情和工作动态,把群众的疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,充分调动群众的积极性。2强化服务群众意识,提升基层党组织组织力,团结动员和联系服务群众,以党支部牵头,多开展服务群众的活动。2021组织生活会整改方案【第三篇】根据旗纪委、旗委组织部《》文件要求,按照规定的程序和要求,结合我局实际,制定本方案。一、会议主题。民ZHU生活会主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。重点从思想政治、精神状态、工作作风等X个方面,结合工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,确保民ZHU生活会开出高质量、好效果,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,扎实推进X局各项工作。二、民主生活会召开时间、地点及参会人员。人力资源和社会保障局X年度党员领导干部民ZHU生活会拟定于X年X月X日,地点在X局三楼会议室。民主生活会参加人员为X局党组成员,督导组成员到会指导。三、会前准备。(一)组织学习研讨(X年X月X日前)。坚持个人自学和集中学习相结合,局党组组织班子成员专题学习研讨,认真研读《》,特别是总书记考察重要讲话,深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,为开好民ZHU生活会打牢思想基础。(二)广泛征求意见建议(X年X月X日-X月X日)。围绕民ZHU生活会主题,通过发放《征求意见表》、个别谈话、召开座谈会等方式,广泛听取党员、干部群众和其他单位的意见建议,分类形成党组班子及其成员的征求意见清单。(三)深入开展谈心谈话(X年X月X日-X月X日)。按照时间安排开展谈心谈话,要做到“四必谈”,党组书记与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管单位主要负责同志必谈,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在的党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题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