履职(述职报告)4篇

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履职(述职报告)4篇您曾否研究过典型范文的具体组成部分?一般来说,人们会在范文范文的基础上进行创作。学习范文的写作技巧对于提升我们的写作水平至关重要。我们为您精心挑选整理出了1篇优秀的履职述职报告文章,不妨参考参考,希望您会喜欢!履职述职报告1时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年又已过去,回顾这一年的工作,我在学校领导和各位同事的支持与帮助下,立足本职,围绕青爱教育、心理健康教育和学生会工作,脚踏实地,开拓创新,以务实的工作作风、饱满的工作热情,积极履行自己的职责,优秀地完成了各项工作。现将我这一年来的工作情况总结如下:一、政治思想:不断提高政治思想觉悟,时刻以合格党员的身份要求自己。本年度,我认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,积极参加学校组织的各项业务学习,坚持政治理论学习与业务学习相结合,积极提高自身认识和政治思想觉悟,积极要求上进,通过考验光荣地成为了一名正式的中国共产党员。二、道德修养:不断提升个人的道德修养,牢固地树立爱岗敬业的思想。我积极关心集体,爱岗敬业,顾全大局,服从学校的工作安排,维护学校荣誉;为人师表,仪表端庄,修身养性,注重自身涵养素质的提高。与学生相处时,尊重学生人格,关心和爱护学生,保护学生的自尊心,体谅学生,始终以学生的终身发展为原则对学生进行素质教育;与同事相处,相互尊重和体谅,团结友爱,互帮互助,建立了深厚的队友情谊。三、业务进修:不断精进个人专业业务能力,努力以实践工作促专业发展。本年度,我积极参加相关单位和机构举办的专业培训和活动:1月份参加了辽宁抚顺举办的“全国青爱教育种子教师培训”,3月份在江阴市图书馆听取了专业讲座,4月份参加了“江阴市心理健康协会会议”,9月份参加了“青爱工程江阴基地教材开发会议”,10月份参加了“青爱工程江阴基地启动仪式”并听取专家讲座,12月份参加了北京举办的“青爱工程工作计划会”,1月份参加青爱工程空中联盟群的专业培训。五、履行职责:作为一名承担了维护高中学生心理健康的'心理老师,我刻苦钻研,不断提高自己的专业技能,努力以自己的特长为学校发展出力;作为一名学生会指导老师,我踏实工作,认真做好德育处的文件资料管理工作,努力成为领导的优秀助手。六、工作实绩:本年度我对心理健康教育课堂进行创新的尝试,根据心理教育专题,运用电影课的教学模式,结合心理辅导的技术,对学生进行心理辅导,受到了学生的热烈欢迎与喜爱。除了常规工作和上好心理课、每天中午做好心理辅导、每周给学生开好校本课程、带好心理社团之外,我还做了以下工作:今年1月,在全校三个年级分别开展了《释放青春正能量》心理讲座;3月份,在校女生节中给高一年级全体女生作了《爱青春爱自己--女生青春期教育》专题讲座;4、6月,作为江阴市未成年人指导中心的志愿者在江阴图书馆为江阴的学生和家长作了《爱青春爱自己--解读青春期异性交往》和《让你的孩子像星星一样闪亮》专题讲座;10月份,心理教育电影课《真爱值得等待》获得江阴市心理会课说课高中组第一名、心理教育电影课《开启生命正能量》获得无锡市心理会课高中组一等奖第一名;10月18日,作为研究成果,为江阴市第五期优秀班主任培训班作了《让电影成为学生成长的心灵伙伴--电影课在班主任工作中的应用》专题讲座;11月份,在学校承办了江阴市“青爱杯”中小学心理健康教育(高中、中专组)会课比赛过程中努力做好配合工作;12月份,为我校全体班主任、德育条线领导老师作了《关注学生心灵成长,维护校园心理安全》专题培训;12月份,为全国青爱小屋空中联盟做心理电影课专题培训,并在北京举办的青爱工程度计划工作会上作《让电影说话--心理教育电影课的设计》汇报演讲。这些讲座,受到了广大老师、学生和家长的赞誉。一年来,我认真刻苦,真情付出,努力成为一名优秀的一线教师。总结是为展望未来,只有在不断的总结中发现问题、改进错误才能迈向更大的成功。作为一名年轻教师,有着热情,但往往缺乏经验,在工作中往往会出现慌张盲目、不知进退、粗心大意、自不量力的情况,在今后的工作中,我将继续不断地学习和努力提高自己的修养,让自己更加成熟,让工作更加出色。履职述职报告21、本人能认真履行我校“十多十少“的师德公约,忠诚党的教育事业,全心全意进行教育、教学研究,成为有效教学研究的学者。2、初步形成高中数学学科的教学研究特色。把教学研究与教学经验总结与传播相结合以提高教学科研的实效性,把课堂教学研究与教学科研相结合以提高数学教师的教科研意识与水平。继续发挥课题研究的优势,力争通过课题研究,引领数学课堂教学的改革和教师课堂教学专业水平的提升,努力实现我县数学教学质量的不断提高。3、认真贯彻教育方针,组织全县高中各年级的教师认真学习数学课程标准,更新教育理念,帮助基层教师学习理解新教材,扎实推进二期课改的实验工作。4、在对高中数学全面进行调查研究的基础上,认真制定了我县数学学科五年发展规划与本学年的执行方案。5、切实开展精细教研,高三年级开展了以“专题研究(学科教学专题)+课堂教学研究(研究课)+教学经验交流与总结+专题复习资料交流+高考论坛”为模式的高三数学教学研究活动。在认真研究动态的基础上,根据我县高中数学的实际情况,组织了高中数学各年级的命题工作,试卷具有较好的科学性和一定的创造性,受到教师的普遍好评。与扬子中学教研组一起共同针对扬子中学的学生现状,一起听课交流,共同分析前一段时间内复习中存在的问题,研究下一阶段复习的策略;与大新中学数学组一起,根据学生现状,制订教学目标,明确教学要求,编制适合大新中学实际的教学内容作为主要的教材。一年中,与上述学校的教研组与备课组共同的研究均超过5-6次,通过一起分析原因,寻找对策,制定复习策略,有效改进这些学校高三数学的复习工作,取得了十分理想的成效,今年高考中成绩有显著提高。6、切实开展高考的研究活动。xx年高考,对数学来讲是真正意义上的全部新教材高考,我们将面临教学任务重,复习时间短;考试内容变化多等很多不利的条件。根据这一变化,在高中各年级的教学研究活动中,进行了高考数学知识点分析与高考数学考试内容变化专题研究活动;邀请市考试院有关专家对高考数学复习作专题专题讲座,正确把握新教材背景下中数学考试的基本知识点以及考试的重点,使得我县高三数学在较紧张的时间内做到有序地复习。开展高考论坛活动,进修高考复习指导。7、根据我县高中学生的实际情况,本人在总结我县部分教师先进教学经验的同时,开展了农村高中学生数学课堂教学有效性的研究,并总结形成了高三数学复习《预习训练—导入;典型例题—探究;归纳总结—梳理;基本操练—巩固;创新应用—提升;课堂总结—反思》有效教学模式。并正逐步在我县高三数学复习中进行推广实践研究。其中三烈中学、大新中学与堡镇等中学实践效果十分的显著。8、针对我县数学十一五发展规划,在日常教学研究过程中,为高中数学学科带头人、标兵以及县骨干教师提供展示自己的平台,其中已经有20多人次在教学研究活动中,上教学研究展示课、作专题讲座、提供专题研究材料、对青年教师课堂教学作精彩点评以及进行教学经验的总结。利用吴卫国民师工作室的影响,在全县作展示交流,取得十分好的成效。9、本年度,本人重点对扬子中学、大新中学、三烈中学、崇西中学以及城桥中学教研组进行了辅导与扶持,上述五个学校的高三备课组分别进行了针对自己学校实际情况的有效提高课堂教学研究,分别就艺术学生的数学教学、困难学生的转化、课堂教学辅助材料的再创造、课堂作业的选择与检查等不同的方面进行了研究与总结。参与各校高三备课组的教学研究活动,并就高三数学课堂教学的组织、高三数学作业的选择与分类作业等方面作了讲座。从高考成绩来看有显著成效。10、针对部分高中数学其期中进行统一考试的实际情况,为了充分发挥考试应有的作用,本人组织相关的学校全体高三数学教师共同对高三数学试卷进行了试卷分析,在对各校期中试卷知识点作分类详细统计下,共同研究各校教学过程中的存在问题以及改进措施;为各校改进课堂教学提出了建议。11、本学年所作讲座:1)城桥中学高三数学教学研究活动:《影响数学课堂教学的因素分析》;2)三烈中学:农村中学高三数学课堂教学有效模式;3)进修学校:近年上海高考数学知识点分类汇总与考试内容分析12、开发培训课程:〈〈教师教育科研数据的统计分析〉〉被批准为县职务培训课程。13、〈〈漫谈有效教学〉〉文章在今年校刊第二期上发表;课题〈〈面向差异学生实施有效教学〉〉被立为县级课题;并总结形成农村高三数学课堂有效教学模式。14、在崇明中学上高三复习体验课;在横沙中学为本学科高中数学教研组长作评课示范;在三烈中学为我校部分教师作课题开题示范。15、认真组织我县高三与高二学生参与全国高三联赛与上海市数学竞赛,每一次竞赛的成绩都名列郊区组的前列。履职述职报告3古人云,授之以鱼,不如授之以渔。现在有专家认为,授之以渔不如授之以鱼场。这是启示学校需要创设一个有利于教师专业化成长所需要的环境,要用健康的一流的校园文化去影响教师。学校在发展过程中形成了“细节决定成败”的核心文化。校园文化建设的过程是教师提升认识,形成凝聚力,践行学校文化思想的过程,是凝炼教师的进取精神和高尚师德,使教师乐于成为一个开拓进取,与时俱进,正气正义,富有责任的外校人的过程。近五年来的30多名年轻教师,虽然毕业于不同的院校,但是到了我校,那种无形的核心文化让他们积极凝练自己,很快融入学校这个大家,在工作中兢兢业业,争先恐后,迅速站稳了讲台,成长为一个学生喜欢、家长认可、学校欣赏的青年教师,学校两年被评为吐哈油田教育分局“青蓝工程”优秀单位。一流的校园文化固然会激励青年教师,但要青年教师能持续快速成长,释放青年教师特有的激情和才华,必须搭建青年教师的成长平台,多渠道,多途径地为青年教师提供用武之地。作为外国语学校教师,由于承载着家长和社会的厚望,承载着上级领导所给予的期望,很容易导致教师产生较大的职业压力,容易产生职业倦怠思想。但是如果因之而不敢让青年教师承担各种岗位的工作,既是对学校的品牌化发展不负责任,更是对青年教师的成长不负责任。所以,学校放手为青年教师搭建成长平台,并积极引导青年教师乐观面对生活和工作,养成在各种重要岗位工作中寻找快乐,在快乐中去积极从事重要岗位的工作,不断提升职业幸福指数。只有这样,教师才能在搭建的平台中成长,在少先队辅导、班主任、部门干事、教研组长、备课组长等重要岗位的多途径工作中不断成长,悄然成长。以本学期为例,大队辅导员由青年教师担任,在27个班主任中,青年教师就占13个,11个教研组长中,青年教师为3个,还有9名备课组长,各部门干事中,青年教师有5个。这些青年教师不愧是外国语学校发展的生力军,充满朝气,充满活力,他们尽力工作,努力工作,显示出他们思维敏捷,具有独创精神的特点,不断地用自己新鲜的思想和青春的激情为学校的发展带来新的欣喜。青年教师王,潜心于班主任工作,方法灵活,贴近学生的心灵,深受学生的喜爱。她在分局第十次班主任例会上的主题发言从“职业性格“超越“自然性格”、读万卷书,行万里路―――学以致用、品人vs读书、做不成“淑女”做“书女”等四个方面介绍了做班主任的经验,引起了全体班主任老师的共鸣。目标对人的行为具有导向和激励作用。明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生,并指引人的活动方向。学校认识到“只有教师会思考了,才能教出会思考的学生。只有教师会制定自己的发展目标了,才能引导学生制定自己的学习发展目标”。学校指导青年教师建立教师个人专业化成长学年发展规划,让每―位青年教师教师设计自己的发展蓝图,明确个人的发展目标,有阶段性个人发展计划。能结合工作实际,结合学生发展实际,提出适合自己特点的个人发展要求,选择符合自己的发展方向。这个发展目标的具体内容包括个人专业成长现状分析和学年个人成长目标。个人专业成长现状分析,从优势与不足正反两个角度,可涉及课堂教学、学生管理、教学研究、教学设计、作业设计、理论学习等方面进行分析。学年个人成长目标。结合现状分析,可制定一个总目标。然后结合学校确定的青年教师成长具体方案中的要求,从自身素质、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