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某某市直机关党工委2021年度平安建设工作情况的汇报我委“平安单位”创建工作，在市综治委具体指导下，按照创建“平安单位”的总体部署和要求，结合本单位的工作实际，开展了扎实有效的创建工作。现根据《2021年某某市级“平安单位”检查考评细则》的要求，将我委2021年创建“平安单位”工作的有关情况汇报如下：一、加强领导，健全组织工委委员会高度重视“平安单位”建设工作，多次召开专题会议研究，成立了由常务副书记任组长、办公室主任为联络员的“平安单位”建设工作领导小组，创建工作由主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室具体负责日常管理。为进一步做好平安创建工作，切实加强对创建工作的领导，我委把创建工作列入重要议事日程，经工委委员会多次研究，制定出台本单位的平安建设工作方案。每年定时召开某次以上专题会议，研究分析综治工作形势，安排部署创建工作，并与本单位各部室签订当年综治工作责任书，把综治工作责任落实到具体部室、具体人，形成了主要领导负总责，分管领导负专责，具体人员负全责的创建“平安单位”工作责任体系。二、发挥职能，有效推动将创建平安工作纳入党建工作内容，列入年初的党建工作要点，在年初全市机关党建工作会议上作部署，把平安创建工作作为党建工作先进单位和“五个好”党支部考评的重要内容，做到与党建其它工作一起部署、一起检查、一起考评，在推荐、评选党建工作先进单位和先进基层党组织时，都必须经综治办审核综治工作情况，实行“一票否决”制，推动市直机关、驻某单位平安创建的各项任务落到实处。工作中，注重发挥党的工作优势，认真做好党员干部职工的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，排解纠纷，确保市直机关、驻某单位的安定稳定。积极开展扶贫济困工作，探索建立困难群体救助制度，推进挂钩企业签订集体劳动合同、工资集体协商和职工医疗互助等工作，努力构建文明和谐机关（企业）、和谐单位。三、加强教育，提高认识我委在“平安单位”创建工作中，从单位实际出发，有针对性地开展教育活动，不断提高全体干部职工的思想认识。利用党组中心组学习、工作例会和各科室内部学习、党团活动日、职工大会等形式组织干部职工认真学习有关法律法规和本单位的各项管理制度，宣传创建“平安单位”的重要意义、重要举措和参与创建活动的好人好事，营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。进一步增强干部职工遵纪守法的自觉性和自我约束能力，进一步增强干部职工“安全重于泰山，安全第一、预防为主”的意识，激发了全体人员参与创建“平安单位”活动的热情，调动了大家做好安全工作的积极性、主动性和自觉性。建立健全了节假日值班制度和“应急”值班，重点要害部位落实安全防范措施等安全规章制度，并由领导亲自带班，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。通过一系列政治思想和法治教育，内部安全防范机制进一步健全，本单位没有发生重大刑事案件和重大安全生产责任事故或重大治安灾害事故，本委干部职工也无参与违法犯罪，无干部职工参与“六合彩”、“黄赌毒”等非法活动。四、把握重点，狠抓落实“平安单位”创建工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。为此我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并及时向综治委汇报有关进展情况。对单位人员、家庭有纠纷、有矛盾的，做了深入细致地思想疏导工作，及时进行了调解和妥善处理，及时予以答复和解决，有效地解决了矛盾纠纷。认真贯彻执行中央、省、市关于社会稳定的指示，积极开展维稳工作，对可能存在的不安定因素进行认真分析研究，并采取切实可行的措施加以排解，超前做好工作。一年来，本单位未发生重大群体性事件，保持了安全稳定、无事故的记录。五、定期指导，确保平安作为市综治委成员单位，工委领导多次带队深入挂钩乡镇（某镇）、挂钩村（某镇楼敦村）检查指导平安工作，听取平安工作汇报，与镇、村领导一道分析社情民意，研究解决平安建设中存在的困难和问题，帮助落实综治工作帮扶资金，经常听取驻村干部有关平安建设工作情况汇报，指导驻村干部正确处理好各种矛盾和问题，有力地促进了挂钩镇、村的综治工作。