班子成员个人(述职报告)【参考5篇】栏目网友挑选出了1篇标题为“班子成员个人(述职报告)【参考5篇】”的优秀文章,写作技巧是现实生活中必不可少的关键技能,在写作过程中我们常常会参考或借鉴范文。范文对于我们日常写作有一定的参考价值,大家是否对范文的文章很感兴趣呢?请继续关注我们的网站,获取更多相关资讯!班子成员个人述职报告篇【第一篇】班子成员党建述职报告2021年已经进入尾声,回顾在这一年中我们班子成员的工作,我们党建工作不断完善,贯彻落实党的各项方针政策取得了初步成效。在此,我代表班子成员向全体党员和同志们履职报告。一、加强党员教育管理我们班子成员在2021年积极贯彻落实党组织对党员的教育管理要求。我们制定了科学合理的党员发展计划和实施方案,不断加强党员的思想教育和业务培训,促进党员的全面发展。我们针对新党员和老党员的不同情况,采用不同的教育和管理措施,对党员的思想引导和管理做到了精准化、有针对性,确保了党内关系的稳定。我们每月召开一次党员会,通过发放通知、发微信群、线下布置强化党员教育管理,认真开展主题党日活动,不断增强党员的党性意识和组织纪律观念。二、积极推进“两学一做”学习教育我们班子成员认真贯彻落实“两学一做”学习教育工作。每年组织全体党员进行集中学习和考试,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,提高党员的理论水平。定期开展讲堂式交流活动,每次邀请党员就自己在工作中的做法和心得做出主题发言,让大家能够相互学习,相互交流,从而提高大家在实际工作中的业务能力。同时,我们加强党员社会调查,做到了不断学习、不断实践,为推进全党“两学一做”学习教育落实落地提供了力所能及的贡献。三、真正把遵规守纪作为生活常态我们班子成员深入贯彻中央八项规定及其实施细则,认真做好党风廉政建设和反腐败工作。我们组织全体党员学习廉政法规和党内法规,始终坚持守法度、遵纪守规,以严明的纪律要求和执行力,提高了工作效率和工作质量。在工作中,我们贯彻科学合理的工作机制,始终坚持合理利用人力资源发挥人的主观能动性,以“怎样做才好,怎样做才规范,怎样做才有效”为工作宗旨,始终确保工作生效、节约成本、展现成绩。长远来看,我们班子成员一定会坚持党建工作的先导性,不断加强党员队伍建设,不断提高党员的理论素养和实践能力,早日实现现代化经济建设,在全面建设市级经济中有所作为。同时,我们将一如既往地不忘初心、牢记使命,服务城市发展大局,不断开创党建新局面。感谢大家的关注和支持。班子成员个人述职报告篇【第二篇】一年来,在学校党委、行政的正确领导下,教务处以狠抓教学质量为核心,以加强质量工程建设和实施“卓越计划”为契机,全面梳理和规范教学管理、教学运行等工作,进一步深化教学改革,提高教学质量,圆满完成了各项预定工作。现将本年度工作总结如下:教务处在日常工作开展中,注重加强支部建设,充分发挥党员带头作用,运用和贯彻科学的管理理念,立足我校教学管理工作实际情况,强化为教学质量提升提供保障的服务职能和服务意识。教务处各科室岗位职责明确,细化分工,全体人员工作职责明确,以高度的事业心和责任感,确保学校各项决定的贯彻执行。教务处坚持召开处务会研究解决管理工作中遇到的问题,随时发现问题,随时解决。坚持民主集中制原则,重大问题集体协商形成决议。全处人员共同合作,心往一处想,努力完成预定的各项工作。继xxxx年教务支部获批学校“项目化管理”实施单位以来,xxxx年教务处再次获批学校“项目化管理”实施单位。教务支部以“构建学习型教务支部推进精细化管理”为主题,党员签订了公开承诺书,大力推行精细化管理,通过每周的政治学习,强化责任意识。支部建设的加强,有力推动了各项工作的开展。为体现为教学服务,为师生服务,为学校建设服务的根本宗旨,教务处全体人员意识更新服务观念,淡化管理者角色,强化了服务意识,实实在在地每项日常工作中体现为教学服务,为师生服务、为提高办学质量服务的职责,做到了服务态度诚恳耐心,热情接待,礼貌待人,在工作中能坚持“以师生为本”的原则。一年来,各项工作有条不紊地顺利实施。一是排好学期课表,建立正常的教学秩序。严格执行教学计划、按照课表上课;二是教务处组织定期和不定期到教室检查学生的到课率和教师的到课、授课情况;每学期开学初第一堂课组织领导干部深入课堂听课,做到开局顺利,组织期中教学检查,了解教学计划执行情况。组织每月的全校性课堂教学秩序检查,确保教学秩序稳定。三是采用了新的排课程序,分为排课前教师提特殊要求和排课后教师根据情况提出调整要求两个阶段,既遵循教育教学规律,又充分考虑教师的具体要求,教学运行秩序良好。班子成员个人述职报告篇【第三篇】20xx年,软件学院紧紧围绕工作目标,立足本职,恪尽职守,稳中求进、跨越前行,圆满完成了年初制定的各项工作任务,为促进学院“又快又好发展”奠定了牢固的基石。根据学校关于做好年终考核的有关安排,现将学院20xx年履行岗位职责和廉政情况汇报如下:一、铭记学以致用,思想建设开拓新途径党政班子精诚团结、务实合作,强化政治理论学习,提升政治党性素养。注重学习与工作的相互融合,在“两学一做”专题教育中,认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习有关党的纪律、党的规矩,学习群众路线,坚定理想信念,不断改进工作作风,自觉地在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。学习教育与思想引领相结合班子成员全程参学、带头实践,成为党建工作“内行人”和“明白人”。组织全体党员近70人赴武乡八路军太行纪念馆、左权县麻田八路军总部纪念馆开展红色教育活动;七一前夕,慰问关爱困难党员,把组织的关怀和温暖送到每一名党员心上。学习教育与学院发展相结合党建发展两不误、抓好党建促发展。3年来,软件学院从艰难起步、到数量扩张、再到质量提升,努力跃上了一个又一个新台阶。目前学院有博士点1个、硕士点2个,本科专业2个、专业方向9个,在校生2286人,教职工总人数达到42名。二、坚持多措并举,筑牢本科教学生命线本科教学质量,是学院发展的生命线。我们紧紧围绕“搭建基础台、唱好实训戏、喝出质量彩”做大文章,全方位提高本科人才培养质量。搭建基础台:通过“四个坚持”和“五化管理”,夯实本科教学基础。“四个坚持”:坚持每周一次教学研讨,每月一次课程考试、每学期一次集中阅卷和文档整理、每学年一次教师岗前培训和教学基本功竞赛。“五化管理”:教学规章制度化、教学文档规范化、教学过程标准化、教学管理细致化、教学考核经常化。唱好实训戏:通过“三化引导”和“四个结合”,提升学生专业实践技能。“三化引导”:培养模式企业化、技能训练项目化、学生作业产品化。“四个结合”:学校和企业相结合、学习和实训相结合、作业和作品相结合、每学期末实训和大四全年实训相结合。喝出质量彩:通过以上多措并举,人才培养质量结出丰硕果,喝得满堂彩。比赛接连获奖:“蓝桥杯”比赛,有36名同学获奖;“博创杯”比赛,3支代表队分获特等奖1个,二等奖2个,全国决赛三等奖;尤其在高规格的“中国软件杯”比赛中,我院14级白鹏等三名同学的作品从全国4000多件作品中脱颖而出,在决赛中获得三等奖,并作为山西省唯一一支入围优秀创业项目融资对接会。就业名列前茅:我院20xx届157名毕业生,就业率达到100%,有130人在北京、上海等地工作,绝大多数同学实习后月薪已达到6000多元,部分同学月薪可达万元。考研名校云集:继去年我院考研取得重大突破之后(20xx届首届毕业生52人,有5人考取研究生没985高校),今年20xx届毕业生考研又捷报频传,有9人考取研究生,其中985高校5人、211高校2人。知名高校有西安交大、西北工大、中南大学和华中科技大学等。三、坚守安全底线,开辟学生工作新局面始终坚守“安全稳定无事故的工作底线、为学生提供良好管理和服务的工作中线、培养高尚人才的工作上线”。顺利完成相关指标任务,学生工作呈现平稳态势,做到了安全稳定无事故。顺利完成670名学生实训大迁徙:按照“3+1”培养模式的要求,今年20xx级670名学生全员赴京开展为期一年的实训实习。人数众多、路途遥远、乘车分散、接站复杂,通过深入细致工作,做到了平安、有序、顺畅。顺利完成804名学生迎新报到:今年招生833人,为历届学生人数之最。如何借助迎新平台向新生和家长展示学校学院风采?我们通过《三分钟了解软件学院》动漫宣传片、智能机器人、手绘地图、印象农大手绘明信片系列等10个主题的实践教学成果展,栩栩如生地展示了软件学院在人才培养、教学科研等方面取得的成绩。四、彰显组织关怀,开启以情聚人新引擎作为学校最年轻的学院,我们发挥组织优势,始终把激发师生活力、凝练软件精神作为工作重点,坚持“以文化人、以情聚人”,时时处处彰显组织的关怀。师资大家庭再添新成员:20xx年人才引进硕士8名,博士1名。下一步拟引进外籍博士,以满足国际化双语教学需求。青年教师有15人次外出培训学习,1人参与了教育部访学进修计划;有4名教师获得校内青年基金项目立项。业余文化生活丰富多彩:长期以来,学院一直重视教职工文化生活,经常组织教职工开展爬山比赛、羽毛球比赛、太极拳比赛以及野外踏春踏秋等形式多样的群众性文体活动,丰富教职工的业余文化生活,构建其乐融融的和谐学院。首届教师集体婚礼成功举办:5月7日,由软件学院具体承办的山西农业大学首届青年教师集体婚礼成功举办。此次集体婚礼坚持“不收礼金,不鸣鞭炮,不设宴席”的新风尚,温馨别致,既解决了青年教师的切实困难,也反映了百年农大的气韵风物,同时契合了返璞归真的时代新风。新华网、人民网、光明日报、山西日报等300多家国内媒体、网络平台对此次集体婚礼进行了集中报道,新浪微博、百度贴吧等社交平台形成了热点话题。这次活动在全国视野的宽阔平台上,展示了农大优美的校园环境、厚重的文化积淀和浓郁的人文情怀,收到了良好的社会声誉和巨大的社会反响。五、牢记居安思危,落实党风廉政新风范落实党风廉政建设,建立起科学化、制度化、程序化的工作程式系统。20xx年,学院班子高度重视党风廉政建设工作,梳理责任清单,紧密结合工作实际,深入开展专题调研、专题研讨、专题部署,不断加强廉政能力建设。紧紧抓住“主体责任”这个牛鼻子,将党风廉政建设主体责任牢牢地扛在肩上、抓在手上,切实将党委的主体责任落到实处。结合“三严三实”专题教育,深入开展“重规则、守规矩、讲规范”专项教育。教育引导班子成员和广大党员干部不断增强廉洁从政的自觉性,知廉、倡廉、行廉,共同守护廉政底线,维护廉政纪律,实现廉政建设工作制度化、常态化。认真贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对“四风”,严格执行“党政联席会议制度”和“三重一大”制度,充分发挥“制度约束权力”的作用,建立“一级抓一级、层层抓落实“的责任体系。对涉及学院重大事项,任何时候任何情况下都遵循组织程序,该开会的开会、该研究的研究,决不超越权限办事、决不独自专断行事,使得民主集中制的学院决策制度成为工作程序的新常态,让有效做法制度化、管用经验长效化,用制度去管人促事,为发展保驾护航。把好方向、做好决策、聚好人心,营造出“想干事、会干事、能成事、不出事”的良好氛围。六、破题发展短板,助力软件学院新腾飞20xx年软件学院在校党委、校行政的正确指导下,乘着十八届三中、四中、五中全会的改革春风,按照“三严三实”总要求,加强学习,立德修身;凝心聚力、团结进取;规范管理、廉洁自律;开拓思维、协同创新。但反思学院在建设中存在的不足,主要集中体现在了实验室建设上。相对于学院的发展速度来说,实验室建设步伐明显落后,与快速发展的新要求不相适应。第二个软件工程实验室从立项到现在,在省政采中心先后流标6次,造成实验室建设步伐滞后,对学生的实验上机造成了一定影响。我们需要通过“破题”解决现有问题,在既规范程序、遵章守纪,又另辟蹊径、加快建设上寻求新的突破。20xx年,将定好时间表,做好后期工作新突破,以更加优异的成绩,促进20xx软件学院的腾飞!“破题”解决实验室不足短板。规范程序、遵章守纪,又另辟蹊径、加快建设,寻求实验室建设新的进展。“帮带”提升青年教