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2022年银行党建工作总结范文与学校党建工作总结2篇合集近年来，XX党支部始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入推进组织建设标准化、党内组织生活标准化、党员作用发挥标准化、党员教育管理标准化、保障机制建设标准化“五个标准化”建设，让党建工作有硬度、深度、温度、尺度和纯度。创建“党建引航融惠城乡”党建品牌，总结提炼践行“点、线、面”支部工作法，推进党建工作与业务工作的一体化融合、一体化推进，实现党建引领业务发展，业务助力党建前行。（一）推进组织建设标准化，让党建工作有硬度。一是强化支部班子建设，大力实施“头雁”工程，三任支部书记一张蓝图绘到底，接续奋斗，率先垂范，带头开展业务营销，既当指挥官又当排头兵。二是创建党建品牌。充分发挥青年党员开拓创新、敢于吃苦精神，创建了“党建引航融惠城乡”党建品牌，被费县农商银行党委授予“十佳党建品牌”，入选全省农商银行党支部品牌创建典型案例、党建工作优秀案例。三是总结提炼“点、线、面”支部工作法。“点”就是抓支点、脱盲点、抢占制高点，打造坚强战斗堡垒；“线”就是党员作为主线，握紧风筝线、走好斑马线、不触高压线；“面”就是实现“全面争先、全面过硬、全面进步、全面先锋”，通过狠抓支部工作法落实，促进党建工作落地生根。（二）推进党内组织生活标准化，让党建工作有深度。一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度，扎实做好“第一议题”制度，开展丰富多彩的主题党日活动。专门抽调两名党员定期到许家崖大集开展流动金融服务，使农商银行流动服务车成为支部与群众的连心车，已连续开展了5年，平均每月1次，日均办理业务110笔，业务金额300余万元。二是高质量召开组织生活会。用“活”组织生活，支部委员之间、支委与党员之间开展谈心谈话，让党员说出“心里话”，增强党员凝聚力。定期召开组织生活会，全体党员围绕主题深刻对照检查，深入查摆分析问题，开展批评与自我批评，促进工作提升。三是抓实做好“两项监督”。认真开展党支部监督和党员民主监督，签订支部书记监督主体责任书、党员监督保证协议书等，制作监督内容学习卡、提示牌、工作手册，提高党内监督主动性。（三）推进党员作用发挥标准化，让党建工作有温度。一是扎实开展党建共建。与12个企事业单位、社区（村委）等开展共建，助力打造“让信用看得见、邻里是关键、致富帮得上”的百姓银行。与临沂市派驻第一书记帮扶村朝阳村共建，建设红色金融驿站，实现百姓卫健、民政、金融等一站办理。二是推动党员创先争优。开展“全员业务大比武”活动，党员主动成立“攻坚”小组，在党员的带头下，支行全体人员“拧成一股绳”，拼服务、比效率、争市场。三是创新服务方式，助力乡村振兴。建立农户、个体工商户、小微企业、城镇社区居民“四张清单”，大力推广小额普惠贷款“无感授信-有感反馈”模式，覆盖全辖居民。（四）推进党员学习教育管理标准化，让党建工作有标尺。一是坚持“两学一做”常态化教育。坚持每月两次集中学习，每年开展中华优秀传统文化、农信“大挎包”精神、革命文化、社会主义先进文化等“五项”教育，充分发挥沂蒙老区红色资源优势，组织党员到孟良崮、大青山等红色基地接受教育，提高党员党性修养。二是扎实开展党史学习教育。在认真做好“四史”自学的基础上，精心谋划组织党史宣讲、观看21部爱国影片、“我来讲党课”等学习活动，用好“线上+线下”组合拳，增强党史学习吸引力。开展“送戏下乡”文化惠民活动，将精彩的文化节目、丰富的金融知识和急需的金融服务送到群众家门口，累计组织演出21场、惠及2200户百姓。三是加强党员纪律作风建设。建立员工“八小时”之外监督机制，与每位员工家属签订《亲属监督员工行为承诺书》，真正做到在单位用心、和同事交心、让家人放心。设计廉政亲情寄语墙，营造风清气正的家庭氛围、筑起拒腐防变的防线。（五）推进保障机制建设标准化，让党建工作有力度。一是打造党建阵地。在一楼营业厅，建设“让党员在岗位上闪闪发光”主题墙，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员突击队等形式，让党员干部在业务营销、厅堂服务等方面充分发挥先锋模范作用；在二楼办公区，建设党建办公室、党员活动室、党建文化长廊，为党建工作开展提供有效载体。二是打造工会阵地。利用三楼空间，打造由棋牌室、阅览室、健身房等组成的党员职工之家，丰富业余文化生活。费县农商银行篮球协会设在城区党支部，在2020年全县篮球比赛企业组中获得第三名。三是关心关爱职工。关心职工群众的思想、工作、学习和生活，不断创新职工家访形式，对22名党员和33名职工进行家访，积极帮助解决职工的操心事、烦心事、揪心事，把党组织的温暖送到党员群众的心坎上。2023年学校一季度党建工作总结为了加强党的核心引领作用，更好地促进学校教育教学和意识形态工作开展，特对第一季度党建工作总结如下：一、抓好日常党建工作1.认真开展好“三会一课”工作，进一步发挥党员的先锋模范作用。第一季度支部共组织进行了1次党员大会，对2022年度的党建工作进行了总结，对2023年工作进行了规划；进行了1次《从党的二十大精神中汲取营养永葆本色》的党课，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题的*次主题党日学习活动。2.以创建“最美校园”为契机，深化学校领导班子建设。学校调整工作分工，以新时期学校发展为依托，着力在绿化美化、书香校园、人文管理等方面加强领导创新力度，推动学校高质量发展。3.强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。学校通过党政联席会议、教代会、党员大会等制度，对评先选优、绩效考核等教师关心关注的问题进行专题讨论决议，体现了民主集中制，保障了学校工作的公平、公开、公正。4.严格组织生活会程序，开好组织生活会。按照局党委要求，认真开展2022年度组织生活会和民主评议党员工作，通过谈心谈话和批评与自我批评，对班子共提出*条意见建议，进一步促进了工作的开展。5.做好党费收缴工作。支部按照党费收缴工作要求，在党支部书记的领导下，我校党支部能及时完成缴纳党费工作，并做好相关资料的归档与汇总。二、加强思想政治建设1.加强理论学习。进一步强化理论武装，增强党员同志政治意识和责任意识。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、2023年全国两会精神为主线，通过三会一课集中学习和“学习强国”学习平台等方式加强党员干部的理论学习，在思想上与党中央保持高度一致。2.抓牢意识形态工作，巩固壮大主流思想文化。结合学校实际，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好社会主义核心价值观建设，发挥“家校共育”优势，运用学校媒体，宣传落实党管意识形态要求。3.强化师德师风建设。从教师队伍建设入手，加强师德师风建设工作，引导广大教师树立职业理想，强化职业责任，严守职业纪律，优化职业作风，提高师德水平。三、加强党员先锋模范作用以学校“**党建品牌”为依托，发挥党员干部的模范带头作用，在教育教学全方位发挥引领作用。1.教学大比武，展示“奋进”“卓尔”风采。2月份新学期，教导处表彰了30名教学业绩优秀教师，展现了教师勇于奋进、卓尔不群的风采。2.志愿服务活动，彰显“奉献”“担当”精神。在第一季学雷锋党员志愿服务活动中，党员干部发扬奉献、担当精神，组织全体师生参与到志愿服务活动中去，在创建卫生城市、敬老爱心活动中处处都是党员干部冲锋陷阵的身影。四、存在的问题及努力方向第一季度，我校党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在：1.工作深度不够，党建工作如何围绕中心、服务大局，还需进一步探索、深化。2.“一校一品”活动力度不足，在培育本校特色、与教学实践相结合方面还需进一步下功夫。在下步工作中，我校将重点抓好以下几个方面：一是认真学习贯彻落实党的二十大精神，把贯彻落实会议精神与推动我校党建工作相结合，进一步推动全校党建工作创新发展。二是围绕学校中心工作，进一步深化“**党建”等党建品牌活动，巩固全校党建工作成果，进一步提高党建工作水平。