党风廉政工作情况汇报材料

党风廉政工作情况汇报材料在集团党委、纪委的坚强领导下，2021年，公司党支部认真贯彻落实上级党委、纪委的统一部署和要求，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为契机，积极落实党风廉政各项工作，紧紧围绕企业中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身，党风廉政工作扎实有序开展，企业内部风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为公司健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将公司2021年党风廉政落实情况报告如下：一、强化组织领导、落实廉政责任。（一）强化组织领导、压紧压实责任链条。严格落实党风廉政责任制，组织召开了公司2021年党风廉政暨警示教育大会，及时传达集团党风廉政会议精神，并对公司党风廉政工作作出具体安排，明确了“主体责任”和第一责任人，履行本支部党风廉政职责，压实“一岗双责”，各单位负责人切实负起对本单位党员、职工的教育管理和监督职责。2021年度，公司党总支书记分别与班子成员、支部书记、项目负责人签订《2021年度党风廉政目标责任书》，签订率达100%，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政责任体系。（二）强化思想引领，严守党规党纪。按照年度党风廉政学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会、十九届中纪委五次全会、十二届省纪委四次全会、在建党100周年庆祝大会上的讲话精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委关于全面从严治党及党风廉政的各项决策部署和工作安排，坚决执行党中央决策部署，模范遵守党章党规，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为贯彻落实上级各项决策部署，提供了坚强的思想保证。（三）强化制度执行、规范权力运行。不折不扣的贯彻落实集团党委党风廉政的工作要求，把党风廉政工作与生产经营业务相融合、相印证，严格遵守“三重一大”集体决策制度。202年针对公司重大决策、大宗物资材料设备采购、干部选拔任用、大额资金使用等召开党总支会议专题讨论次，有效规范权力运行制约监督，营造了风清气正的政治生态。二、加强廉政教育、筑牢思想防线。（一）加强廉政教育，深入抓好教育引导。一是制定202年警示教育计划。二是组织观看警示教育片、警示教育案例学习。三是召开警示教育大会，对通报的典型案例进行警示教育学习；四是参加集团党委组织参观警示教育基地。2021年,公司接受警示教育人数共计人次，党员覆盖率达100%，达到管理党员接受警示教育全覆盖。（二）综合运用“四种形态”，持续推进约谈工作常态化。2021年1至11月，公司党支部书记对公司班子成员、党员干部开展预防提醒集体约谈，纪检专员分批对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中、个别提醒约谈次，示警谈话次，任前谈话人，共约谈人次个基层党支部分别组织开展提醒约谈次，共人次，做到勤打招呼早提醒。（三）做好舆情防控，真诚倾听职工呼声。一是由公司班子成员带领党群、纪检部门深入基层项目一线，面对面与一线员工开展谈心谈话，及时了解员工思想状况，深刻把握和妥善回应职工群众诉求，正确引领、疏导化解矛盾，堵塞漏洞，稳定职工队伍思想。二是清理净化微信、QQ工作群，做到适时监控，杜绝不良信息和负面思想传播。三、培养良好作风、提升机关效能。（一）强化监督检查力度。一是常态化开展日常监督检查，截止月中旬，对个项目现场管理、购买劳务服务、材料采购过程、工程款项支付、合同签订等重要环节及各单位工作纪律、公务接待、车辆管理共进行了个次检查。二是针对元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节日期间，对公司机关及各单位节假日公车管理、值班纪律，廉洁纪律执行情况，进行督查。三是针对疫情防控对公司机关及各项目部开展专项督查次。（二）狠抓作风。严格落实中央八项规定和省委十项规定精神，开展“四风”防范和整治工作，按照集团纪委安排，根据《在全省开展违规使用公务加油卡和公务用车管理突出问题专项整治的工作方案》要求，分别于2021年月、月对公司公务加油卡和公务用车管理开展专项清理次。四、强化履职担当、落实监督责任（一）突出政治监督。坚持以政治为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，将集团党委决策部署的执行情况作为监督重点，督促公司全体党员、干部，提高政治站位和思想认识，坚定不移执行集团党委决策部署，做到有令必行、令行禁止，确保集团党委每一项决策部署落实落地，每月向集团纪委上报《重大事项监督报备表》。（二）监督党风廉政责任落实。督促各党支部压紧压实政治责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的理念，促进党支部书记切实履行好第一责任人责任，各单位负责人认真落实“一岗双责”，不定期对个基层党支部及所辖项目部党风廉政工作开展情况进行监督检查，将党风廉政责任压力传递、落实到位。（三）强化日常监督，规范制度执行。紧盯关键环节和重要岗位，将劳务队伍选择、物资材料采购、资金支付、选人用人等作为日常监督重点，规范重大事项决策程序，今年以来，针对党员发展、干部选拔任用、评优评先、换届选举等进行监督，并出具廉洁自律说明份。五、加强队伍自身、提升整体素质（一）加强公司党务干部学习教育。公司支部、各党支部按计划每月组织政治学习外，在集团党委安排下，公司党总支成员及名党支部书记参加了组织的党务培训学习。（二）强化纪检工作人员教育培训。一是不断提升纪检监察业务水平和能力，按照集团纪委安排，公司名纪检监察人员参加纪检监察业务能力提升培训、集团纪委组织纪检监察业务知识培训学习。二是在集团纪委领导下，不断推进纪检监察工作规范化法治化，严格落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，从严管理，严防“灯下黑”，自觉接受最严格的约束和监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执纪工作规定，保持纪检队伍的先进性和纯洁性。六、存在的问题(一)监督责任压实力度不够。基层负责人践行“一岗双责”责任意识还需加强，基层党支部监督力度没有充分发挥出来。（二）廉政风险防范意识不强。对重点部门和关键岗位人员党风廉政教育不够深入、对关键少数监督力度还需进一步加强。（三）工作创新力度不足。党风廉政工作经验成效的总结、推广和宣传欠缺，工作特色亮点不明显，工作创新不够，从源头上治理廉政问题工作有待进一步深化。(四)预防工作机制不够健全。主动监督意识不强，监督缺少有效办法，对下监督力度层层递减，不善于发现问题，缺乏有效的预防工作机制。七、2022年工作计划针对存在的问题，以及结合实际工作，2022年重点工作如下：（一）聚焦全面从严治党，认真落实“两个责任”。一是严格落实党风廉政责任制，坚持“一岗双责”，把党风廉政与各项业务工作相结合，签订党风廉政目标责任书，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。二是持之以恒纠正“四风”问题。由各支部牵头开展“四风”问题专项督查，深入推进机关作风，防止二级站点出现“二传手”，解决机关作风问题，提升机关和总站服务效能和满意度。三是坚持从严管理干部，营造风清气正的选人用人环境，不断加大基层工作力度，解决好群众最关心的切身利益问题。（二）完善监督制度，积极探索预防新机制。一是将监督前置，早打招呼早提醒，严格落实廉政谈话制度化、规范化、常态化，紧盯关键少数、重点岗位，制定2022年度约谈工作计划。二是充分发挥身边的典型示范教育和案例警示教育作用，组织开展公司警示教育片观看活动和警示教育案例学习，提高党员干部廉洁自律意识。三是结合各级各部门、重点岗位工作实际，进一步梳理廉政风险点，更新廉政风险防控手册，加强廉政风险防控。（三）加大监督力度、落实监督责任。一是强化政治监督，将集团党委决策部署的贯彻落实情况作为监督重点，督促公司全体党员、干部，提高政治站位和思想认识，坚定不移执行集团党委决策部署，做到有令必行、令行禁止，确保集团党委决策部署都能落实落地。二是加强纪律监督，由纪检监察室牵头，各部室配合每个季度对各支部、总站、项目“三重一大”的执行情况、“一岗双责”的履职情况、各支部落实党的会议精神、党支部的、落实民主集中制等情况开展一次监督检查。三是持续开展日常监督和专项监督，每季度对车辆管理、工程管理、劳务服务、大宗设备材料采购、工程款项拨付等开展日常监督检查。四是对节假日、升学季、水毁抢险、抗凝保通、重大政治活动保畅，以及专项整治活动的专项监督检查，做到及时发现问题，及时进行整改。仅供参考