试用合同最新5篇

试用合同最新5篇一份符合法律规定的合同应当具备哪些要素？随着人们对法律认识的增加，越来越多的民众开始运用合同解决民事纠纷。本文题为“试用合同最新5篇”，内容详实讲解清晰，三一刀客网友精选，希望您喜欢下载！试用合同【第一篇】员工姓名：_______________身份证号：_______________工作岗位：_______________入职时间：_______________试用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件岗位录用条件1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料，学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件;2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病;或体检结果不符合公司该岗位录用标准;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件;3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件;4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告;试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件;5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的;7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分;劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形;员工确认员工(身份证号：_______________)已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。签字：__________________________年_______月________日试用合同【第二篇】试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，劳动合同试用期。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。在劳动合同中规定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。为了更好履行劳动合同，订立劳动合同的双方当事人在订立劳动合同之前，应当如实地介绍各自的情况，回答对方提出的询问。如果在规定的试用期内，当事人双方发现实际情况与对方介绍的情况不相符，有权在试用期内随时解除劳动合同。不满三个月不得约定试用期《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期中，除劳动者不符合录用条件、严重违纪、医疗期满或不能胜任工作外，用人单位不得解除劳动合同。实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位需先签合同再试用，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》明确规定，该法律实施后，超过规定时间签订劳动合同的用人单位需要承担赔偿责任。试用合同【第三篇】甲方（使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《xxx劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为_____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。二、工作内容和工作地点乙方：（签字）____年____月____日试用合同【第四篇】甲方（委托人）：乙方（居间人）：住址：(营业执照)身份证号：一、居间事项及具体要求1、乙方为甲方务；2、具体要求：1乙方利用自身资源，为甲方推荐对写字楼有需求的订制开发、写字楼办公的意向客户。2乙方协助甲方与乙方推荐的意向客户进行合同洽谈，并促成购房合同的签订。3乙方需将其推荐的意向客户的资料向甲方项目客服部备案。二、协议期限：从年月日至年月日止，期限___年。协议期满，双方另行协商是否续约。三、报酬、支付期限：1、报酬报酬按乙方推荐的意向客户与甲方签订合同到达甲方账户款项总额的计算。2、支付期限及方式甲方应在乙方推荐的意向客户与甲方签订了正式购房合同并交纳了首付款或合同全款后的30日内支付报酬，每到账一笔资金支付一次报酬。3、合同款未到达甲方账户的，乙方不得要求支付报酬，甲方每次支付报酬前，乙方需向甲方提供合法有效的发票。4、客户退房或解除协议的，乙方应在接到甲方书面通知之日起10日内将已收取的相应报酬返还甲方，乙方逾期不返还，每日按应返还金额的千分之一向甲方支付违约金。上述款项甲方有权从未结报酬中扣除。5、乙方开户银行名称、账号：户名：开户银行：银行账号：四、乙方同意，不论何种情况，乙方履行本协议所需或发生的一切费用均由乙方自行承担。五、本合同解除的条件：1、双方就解除合同协商一致；2、因不可抗力致使不能实现合同目的；3、在协议期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务；4、当事人一方延迟履行主要义务，经催告后在催告的期限内仍未履行；5、当事人一方延迟履行主要义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；六、保密事项1、甲乙双方应充分保守本协议所涉及商业秘密。2、乙方不得以其在履行协议过程中获取的甲方商业秘密作出不利于甲方的任何行为，否则甲方有权拒绝支付乙方的报酬,乙方并应赔偿甲方由此造成的所有损失。七、其他事项1、乙方不得将本合同事项委托他人。2、乙方在履行本协议过程中应维护甲方的形象。八、争议解决方式：本协议在履行过程中发生的争议，由争议双方当事人协商解决，协商不成的可向甲方住所地人民法院提起诉讼。九、本合同一式份，甲方份，乙方份，双方签字盖章后生效。甲方：乙方：签字（盖章）:签字（盖章）:日期：年月日日期：年月日试用合同【第五篇】乙方:xxxxxxxxxxxx甲方:深圳准强科技有限公司为促进甲、乙双方设备采购一事的顺利进行，双方通过友好协商，签订以下设备试用合同，并商定如下条款，以共同遵守执行。第一条甲方根据乙方的要求，甲方提供一台自动光学检测仪，型号:vt-686给予乙方试用。产品清单:单位:人民币序号设备名称型号单位数量价格1自动光学检测仪(aoi)vt-686台制造商:深圳准强科技有限公司合计:rmb000,(不含税)第二条甲方将设备托运到乙方并安装调试完后，乙方须签署设备使用验收报告，以证明设备明细同配置清单。第三条试用期内甲方专门指派工程师对乙方指定人员进行操作培训，培训合格后方可操作设备；未经培训禁止操作设备，设备的日常维护和保养由甲方负责。试用期内由乙方提供检测产品,甲乙双方配合完成工作，同时收集测试数据.并交由乙方审核并签定意见，以便试用期满后汇总形成机器试用合格的判定依据.第四条甲方将设备从深圳运往乙方，往返运输的运费、装卸费、包装费、保险费及相关费用由甲方承担。第五条在设备验收期内，乙方不得转让或作为财产抵押，未经甲方同意亦不得在设备上增加或拆除任何部件和迁移安装地点。甲方有权随时检查设备完好情况，乙方应提供方便。第六条设备试用期限为7天，时间从设备到乙方指定地点之日算起。试用期结束后设备需立刻归还甲方或乙方留下作为购买的设备。第七条设备试用期间，任何因乙方原因造成对设备部件的损坏或损伤都需做出赔偿。注:设备部件损坏:指一旦损坏即无法通过维修可以修复的部件；设备部件损伤:指当损伤产生后可通过维修得以修复的部件。1.以下为一旦损坏即不可修复的设备核心部件:1:相机2:镜头。若有损坏则必须按实际价格赔偿.相机(￥20,)、镜头为(￥8,).2.其他部件视具体损伤程度，由双方友好协商做出相应经济赔偿.第八条试用期满后，若甲方提供的设备满足乙方所需要采购的设备性能要求，则乙方必须采购甲方设备，乙方需于试用期满起算2个工作日内签订设备验收合格报告，并同时与甲方签订正式采购合同。第九条.付款方式:双方签订正式采购合同后3个工作日内由乙方付给甲方设备价款的50%,余款30天内付清。第十条本合同一经签订即生效。第十一条甲、乙双方发生争议时，双方在考虑共同利益及公平合理基础上，本着诚信和谐的原则，尽力协商解决，如未能达成协议，可按下列顺序处理:(一)按协议或双方同意的其它方式处理；(二)提付仲裁。双方无法协商而交付仲裁时，可按《合同法》处理，由乙双人民法院裁决。第十二条本合同经双方和乙方担保人盖章后生效。本合同正本两份，甲、乙方各执一份。乙方:xx(章)甲方:深圳准强科技有限公司(章)地址:xx地址:深圳市宝安区沙井镇上星工业区签约代表:xx签约代表:xx电话:电话:签约日期:xxxx年xx月xx日签约日期:xxxx年xx月xx日医疗设备试用合同甲方：医院乙方：甲乙双方经自愿、郑重、友好协商，本着“相互信任、互利互惠”的原则，为解决医院目前设备欠缺的问题,就微波多功能治疗机型号：hb-w-d壹台（附件壹套）试用达成以下协议：一、双方责任（一）甲方责任：1、甲方必须负责保证乙方所提供设备的妥善保管，不得人为损坏，不得遗失，否则照价赔偿。2、若发现设备存在质量问题或技术指标达不到使用标准时，甲方有权终止执行使用协议，另而选择其它产品。（二）乙方责任：1、乙方提供医疗设备给甲方试用前，需先经过甲方设备管理部门的同意，不得私自投放给临床科室试用。2、乙方提供医疗设备给甲方试用前，必须无条件向甲方提供《营业执照》、《医疗设备经营许可证》、《医疗设备生产许可证》、《医疗器械注册证》、授权书等相关文件证明。3、设备试用期间，乙方要负责培训、指导甲方临床医务人员按照正规的操作程序使用设备。4、若因产品质量问题而引发的一切医疗事故和纠纷，由乙方承担其相应的法律责任和经济赔偿。二、该协议由甲乙双方同意以上条款签字后执行。试用期满后，甲方需购置乙方的设备，一切严格按照医院的《采购医疗设备、卫生耗材管理办法》执行。试用时间：年月日至年月日。甲方签字：乙方签字：年月日年月日