州商务局老干部工作开展情况总结汇报材料

州商务局老干部工作开展情况总结汇报材料州委老干部局：年州商务局老干部工作在州委组织部、州委老干部局及局党组的关心和支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记考察重要讲话精神和党的十九届四中、五中全会精神，认真贯彻落实省、州作出的有关老干部工作的新任务和新要求，坚持以人为本、服务为先，围绕落实老干部的政治、生活待遇，发挥老干部作用，突出抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设，不断深化服务管理工作。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着力提高老干部工作队伍能力素质，进一步提升老干部满意度，充分发挥老干部积极性，努力开创老干部工作新局面。现将工作开展情况总结如下：一、基本情况截止年月，我局有离退休干部人，其中：离休处级干部人，退休处级人（含医药公司代管干部人），科级人，高级工人。分布情况：景洪居住人、昆明人、普洱人。年龄岁以上人、至岁人、至岁人、岁以下人。目前离退休干部总体身体良好，思想积极、身心健康。现有党员名，于年月老干党支部合并到我局机关党支部，设有州老年体协分会个。二、老干部工作目标管理责任制落实情况（一）加强组织领导，增强老干部工作的责任感和使命感。局分管领导和老干部兼职人员以高度的政治责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了由局党组书记、局长任组长，副局长、办公室主任、工会主席、老干党支部书记等同志为成员的老干工作领导小组。由名副调研员具体分管，并安排名工作人员兼职老干管理和服务工作。制定了老干部管理工作方案，对老干部节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等进行了统一安排，使老干部工作做到了有目标、有责任、有检查。（二）加强政治建设，切实保障老干部政治待遇。一是发挥老干部作用。把老干部工作列入党组工作议事日程，研究解决老干部各种问题和困难，制定年度老干部工作计划，把做好老干部工作作为局目标考核重点来抓，使老干部工作有人抓，有人管，确保工作到位，老干部满意。二是以聆听历史、缅怀先烈等方式，积极弘扬健康的党内政治文化和廉政文化。组织开展党员先锋岗评比创建。以重温入党誓词、共唱红歌、主要领导讲党课、共同打扫卫生、共同植树、共推桑蚕、蜜蜂养殖发展等方式，助力农村党建扶贫“双推进”。三是是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为全局名在职及离退休干部征订《习近平谈治国理政（第三卷）》人手一册，以党组会、理论学习中心组集中学习、党员大会及党小组学习、干部职工会等多形式组织党员干部自学和集中学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神。共同开展庆祝中国共产党成立周年系列庆祝活动。共组织全体离退休党员过组织生活次，并有位老党员被局党总支部评为年度优秀共产党员。四是自年月下旬以来，面对新冠肺炎疫情严峻形势，州商务局支部全体党员积极落实中央和省州疫情防控工作要求，切实把疫情防控作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。离退休党员干部积极响应上级号召，主动为新冠肺炎疫情防控捐款万元，为我州新冠肺炎疫情防控工作贡献自己一份力量。五是专题组织学习了同志先进事迹。在学习交流中，同志的事迹感动了在座每位老同志。老干部纷纷发言，要以同志为榜样，怀着情系群众，一心为民的情怀，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，充分发挥好老同志的余热，传播正能量，为我州的经济社会发展贡献自己的绵薄之力。六是州商务局党支部组织在职党员干部和离退休党员干部赴西双版纳军分区参观了省国防教育基地---西双版纳军史馆，通过现场观展对西双版纳历史沿革，南疆防线构建，英雄模范人物等有了深入了解。接受革命传统教育，增强爱国主义情怀，而且在思想上和灵魂上受到了一次爱国主义教育洗礼。（三）完善工作机制，切实保障老干部生活待遇。一是坚持以人为本，落实离退休干部生活待遇。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障，必须切实抓好。我局按现有政策规定足额及时发放老干部离退休费，离休干部特需费、离休干部按规定实报实销医药费，公用经费等各项专项经费。每年组织老干部体检一次，为异地安置的老干部采取异地体检报销体检费用的方式，及时帮助老同志了解掌握身体状况，有针对性地进行护理和调养。二是认真落实离退休干部职工医疗费、丧葬费及遗属抚血金保障机制，我局离休干部同志于今年月日因病去世，我局分管老干部领导及兼职人员及时前往看望慰问亲属，帮助处理丧事，按规定办理丧葬费、遗属抚血金并确保及时发放。三是坚持老干部生病住院看望慰问制度。今年以来，我局先后有位老同志生病住院，我们第一时间赶到医院或家里看望慰问，家属们均深受感动并对慰问组表示衷心的感谢。四是利用支部活动时间召开老干部座谈会，我们都及时将国际国内的重大事项、全州重要工作安排、经济发展、商务动向及时向老同志通报，使老同志们在政治上、思想上、行动上与中央保持高度一致。五是在每年春节、敬老节、中秋节等时机，由局领导分别带队进行逐户走访、看望慰问老干部，送去组织的温暖和关怀。重大节日必访、住院必探、特殊情况随访已经形成制度。对异地安置老干部做到每年至少走访慰问一次，对离休干部遗属春节进行走访慰问。共走访慰问离退休老干部及遗属约余人次，在建党周年庆祝系列活动和重阳节时，实地看望慰问了我局建国前入党的位离休老党员，并送去了慰问金。（四）自身建设方面。努力创新，积极探索，不断提高政治水平和业务素质。认真贯彻党的十九大精神和《关于进一步加强新形式下离退休干部工作的意见》，努力提高兼职管理人员的政治素养和业务能力，转变工作作风，探索新形势下老干部管理工作，一心一意做好服务，全年老干部管理工作中未出现任何责任事故。一是制定了州商务局老干部管理岗位责任制，明确任务，责任到人，建立健全老干部工作痕迹档案，为老干部工作的开展打下坚实基础。二是局领导班子高度重视老干部管理和服务工作，认真听取、积极采纳老干部提出的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决，做到来信来访事事有回音，件件有落实。对不符合政策规定或一时难以办到的事情，耐心细致的向老同志做好解释工作。三是加强老干部管理。使老干部在自我教育、自我管理、自我服务中发挥作用，使他们发挥好自身独特优势，积极配合党委、政府在思想政治建设、意识形态斗争、舆论宣传引导、优良作风传承、社会风气净化、抵制杂音噪音等方面积极发声、扶正祛邪、扬清抑浊，凝聚正能量、传递正能量，为维护大局、营造良好舆论氛围和社会环境做出实实在在的贡献。四是为加强与老干部的沟通联系，及时传达信息，我局建立了“情系老干部”微信群。年全年共报送州委老干部局信息简报篇。三、存在的问题和下一步工作打算年的老干部工作，虽然取得了一定的成绩，但离州委组织部、州委老干局的要求还有差距，一是对高龄、高发病离休干部的照顾服务措施，还需进一步丰富完善，由于老干部中有的年龄偏大身体欠佳活动不便，每次组织学习和活动时都不能全部参加。二是加强离退休干部的思想政治建设和发挥老干部作用方面还需进一步拓宽渠道、改进方法、提高实效。三是由于单位人员编制有限，工作任务繁重，管理老干部的工作人员身兼多职，在实际工作中有时存在服务不到位、关心不及时的情况。四是老干部工作人员的政治素质、业务素质还有待提高，服务管理老干部工作水平有待提高。五是老干部公用经费不足的问题有待改善。今后，我们将进一步强化服务意识，转变工作作风，提升老干部工作水平，对存在的问题及时整改。在落实好老干部政治、生活待遇的基础上，通过“弘扬先进性、贴近老干部，走进老干部家门、知老干部情、解老干部难”活动，积极拓展为老干部服务领域，提高为老干部服务质量和水平，及时上报老干部工作信息，为老干部服好务。围绕我局中心工作，组织老干部们学习文件，通报本局工作情况，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。积极探索离退休干部服务管理工作的新内容，新机制、新方法，取得新突破、新成就，创新服务方式，全面落实好老干部工作目标管理责任制，做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好条件，实实在在为老干部解难题、办实事，力争我局老干部工作再上新台阶。仅供参考