养老院员工聘用合同（精选8篇）

1/32养老院员工聘用合同（精选8篇）随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。养老院员工聘用合同【第一篇】聘用单位：南山幼儿园受聘人员：身份证号码：南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2/322、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具3/32有同等效力并受到法律保护。九、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。聘用单位(盖章)：南山幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)年月日养老院员工聘用合同【第二篇】甲方：x市妇幼保健院乙方：_______________因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切女，文化程度：中专，出生年月：______年___月___日，规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘4/32用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月基础工资___元，发给在职职工绩效奖金的80%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。13、本合同一式两份，有效期一年。签之日起执行。甲方：x市妇幼保健站院乙方：___________________5/32养老院员工聘用合同【第三篇】甲方：乙方：乙方受聘于甲方，从事工作，聘期1年，自20xx年8月28日至20xx年8月28日，期满后自行解聘。聘期内甲乙双方应履行以下责任：甲方责任：1、甲方向乙方提供现有工作条件，详细布臵工作任务及有关工作要求。2、甲方向乙方公布有关管理制度及实施细则，并抓好落实工作。3、甲方定期对乙方进行政治思想教育、师德师风教育。4、甲方定期对乙方进行教学指导和业务培训。5、甲方根据学校实际向乙方提供奖金和一定的福利待遇。6、甲方定期对乙方进行检查、考核、考评，乙方若不能履行职责，甲方有权解聘。乙方责任：1、乙方有责任按时、按质、按量完成甲方安排的岗位工作和其他工作，尊重甲方分管领导，服从甲方的监督、考核及管理。2、乙方要认真贯彻执行教师职业道德规范，从思想品德、学识品德、文化修养、生活作风、言行举止、创新精神等方面严格要求自己，注意为人师表，不折不扣的完成学校分配的各项任务。6/323、乙方必须具备高尚的思想情操，强烈的事业心，责任感和较高的业务水平，认真钻研教材，课程标准，根据上级要求和学校的实际情况，认真备课写好教案，包括教学目标、重点难点的讲授、板书设计、实验准备、作业布臵、教学反思等。4、乙方积极参加教研活动，注意校内外的教学动态，参与备课组的教学和教研活动，提出合理化的教学建议，支持和协助备课组搞好教学工作，认真负责地准备好中心发言的内容，共同研究提高课堂教学质量。5、乙方在施教的过程中，必须贯穿新课程理念，根据学生具体情况，因材施教，启发诱导，启发学生的积极性，使学生切实掌握本学科的基础知识和基本技能，培养学生分析、解决问题的能力，认真批改和评讲作业，课后填写教学总结。6、乙方必须积极参加继续教育和业务进修，熟悉并掌握教育教学的理论、方法和教改的信息，更新本学科的知识，适应教改形势，转变教育观念，积极进行教学科研。7、乙方必须承担一定的工作量，而且工作量与津贴、补贴、奖金、年度考核、评模、进级挂钩，满、超工作量者优先。，语文、数学、英语教师每周应承担10——12节，其他学科教师应承担14——16节的工作量，其它工作折合计算。8、乙方自觉遵守国家法律法规，自觉遵守甲方各类规章制度，有权力和义务维护、利用法律法规和规章制度来保护自己。9、乙方自觉维护甲方的社会形象和利益，积极主动参与7/32各类有利于甲方的活动。10、乙方自觉维护自身在社会中、在群体中的良好形象，不断建立良好的师生关系、同事关系、社会关系。11、乙方自觉在本岗位中锻炼自己，保持旺盛的求知欲望，虚心学习，不断总结工作经验，提升自身的价值。12、乙方有权力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有条件解决而未解决，则可向上级有关部门反映帮助解决。合同的变更、中止、解除和终止：(一)合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的有关条款，任何一方不得擅自变更。但有下列情况之一的，经双方协商同意可变更合同的内容：1.甲方调整乙方工作岗位或工作任务的;2.乙方提出调整工作岗位或工作任务，被甲方同意的;3.经双方平等协商同意且不损害国家、集体和他人利益的;4.合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改或废止的;5.由于客观情况变化或不可抗力致使合同无法履行的。(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：1.乙方暂时无法履行合同，但仍有继续履行合同的条件和可能的;2.法津、法规和规章规定或甲乙双方约定的其他情形。以上情形消除后，合同继续履行，但法律、法规和规章另8/32有规定的，从其规定。(三)经甲乙双方协商一致，合同可以解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，但需书面通知乙方：1.严重违反工作纪律或学校规章制度，造成重大责任事故的;2.不完成规定的岗位职责范围内的或其他工作任务，给学校工作造成严重损失的;3.体罚或变相体罚学生，经教育不改的;4.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;5.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;6.有严重的违纪违规行为，受党内严重警告或行政记过以上处分的;7.在聘期内无正当理由拒不服从甲方在合同中规定的工作安排，不履行合同规定的义务的;8.严重扰乱工作秩序，致使甲方及其他单位工作不能正常进行的;9连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的;10.被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;。11.法律、法规和规章规定的其他情形五)有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同，但应当提9/32前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;2.乙方学年度考核不合格，又不同意调整工作岗位的，或调整工作岗位后考核仍不合格的;3.乙方连续两个学年度考核占全体教职工倒数第一的。4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成一致的;5.教学效果差，优生+12及格少于年级同学科平均数5的;。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1.乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;2.女教职工在孕期、产期和哺乳期内的;3.因工负伤，治疗终结后经市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失或大部分丧失劳动能力的;4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精神病的;5.乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6.属于国家规定不得解除合同的。以上协议一式两份，分别由甲乙双方存放，共同遵守。未尽事宜，须由甲乙双方商定后实施。本合约自双方签字后生效。甲方代表：乙方：年月日年月日10/32养老院员工聘用合同【第四篇】甲方(用人单位)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：____________________________________居民身份证号码：____________________________________联络方式：(固定电话)：(移动电话)紧急状态联络人：联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：乙方：甲方：二、合同期限11/32本合同期限:从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准。3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准为。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提12/32出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。六、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第a、标准工时制;b、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。七、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记