领导班子存在问题和整改措施【最新4篇】

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领导班子存在问题和整改措施【最新4篇】【学习指导】这篇学习资料“领导班子存在问题和整改措施【最新4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。领导班子存在问题和整改措施【第一篇】2021年9月底,分局领导班子通过开好民主生活会,班子成员进一步找准了自身存在问题,班子也分析查找了分局支部自身建设、党员教育管理和党员队伍存在的问题,国土资源管理的热点难点问题,研究制定整改方案,明确了努力方向。一年来,分局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委九次全会、粤东工作会议和市委第九次党代会精神,对照“在落实可持续发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面,努力当好排头兵”的要求,落实整改措施,不断提高班子成员素质,发挥班子领导核心作用,提高固本强基能力,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实党执政的组织基础。班子成员带领分局全体干部职工进一步转变观念、转变作风,深化改革、严格管理,推行依法行政,全面加强和规范国土资源管理工作,取得较好成绩,为区域经济社会发展作出应有的贡献,被市直工委授予“部门排头兵”称号。一、加强理论学习班子成员坚持学习制度,采取集中学习、个人自学、集体讨论、定期交流心得等多种形式,切实加强理论学习。班子成员结合各阶段学习主题,在“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,促进社会和人的全面发展”、“加强领导干部作风建设,构建社会主义和谐社会”等重大战略思想和治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中,学习政治理论和现代科学文化知识,学习社会主义市场经济、法律法规等方面知识,不断提高班子成员的综合素质。通过坚持理论联系实际的学习,进一步树立和落实科学发展观;进一步坚定正确的政治立场、政治方向和理想信念,增强分清是非能力,增强判断分析问题的敏锐力和鉴别力。二、加强班子自身建设分局在组织好党支部的设置和选举工作的基础上,突出抓好领导班子建设,努力把分局领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养,提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质,提高总揽全局、应对复杂局面、依法执法执政能力;二是认真贯彻民主集中制,不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧,发挥班子成员的积极性和创造性,增强班子的原则性和战斗力;三是严于律已,经常开展谈心活动,积极开展批评和自我批评,过双重组织生活,自觉接受组织和广大党员的监督。班子成员带头积极工作,带头遵纪守法,使支委会发挥好核心作用,成员发挥较好表率作用。四是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,带头发扬艰苦奋斗优良传统,密切联系群众,为干部职工解决工作、生活中的实际困难。三、加强党员队伍教育管理对党员队伍进行管理,是支部的基本任务之一,是发挥党员先锋模范作用,提高党支部战斗力的重要保证,是支部的一项经常性工作。一是严格党支部的组织生活,包括党员大会和党小组会,以及支部委员会的民主生活会。二是加强党员教育工作,把党员教育要摆上重要议事日程,把加强党员教育作为搞好党的思想建设的基础,发挥党的优良传统和政治优势。根据教育安排,在治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中,能够制定具体实施计划,努力做到经常化和制度化。通过教育,进一步使全体党员坚定共产主义信念,深刻理解党的路线、方针、政策,自觉按照党员标准严格要求自已,充分发挥先锋模范和骨干作用。三是坚持民主评议党员制度,通过民主评议和组织考察,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,保持党员先进性活动中发挥先锋模范作用的情况,表彰优秀党员,严肃党纪、政纪和处理不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。四、落实党风廉政责任制一是根据上级的工作部署,将今年党风廉政建设责任制的内容与国土资源管理责任制衔接起来,补充增加落实土地管理责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容,全面实行“问责制”。二是完善工作机制。分局坚持和完善支部统一领导,党政齐抓共管,各部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制,进一步形成反腐倡廉的整体合力。分局领导班子及班子成员对党风廉政建设责任制,都能够在思想上高度重视,在制度上严格执行,切实负起领导责任。分局班子成员履行“一岗双责”,既对业务工作负责,又对分管范围内的党风廉政建设负责,班长是“第一责任人”,负总责抓全局,班子其他成员是直接责任人,既分管又主管。三是严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定,分局领导干部能自觉遵守各项纪律规定,自觉抵制各种不廉洁的行为,进一步加强领导干部作风建设,切实做到为民、务实、清廉,做遵纪守法的表率。四是落实2014年党风廉政建设和反腐败“两牵头”工作任务,坚持做到认真执行国家土地管理法律、法规和省市的有关规定,加强管理和监督,保护农民合法权益,规范土地市场和矿产资源开发秩序。五、依法行政,加强内部管理全面推进依法行政和政务公开。根据《广东省国土资源厅关于依法行政检查工作的通报》要求,对工作中存在的薄弱环节及时改进和加强,不断推进分局行政效能建设。重点抓好服务质量回执等各项办事制度的落实,提高服务质量;抓好行政效能监察,进一步规范和监督行政执法活动;推进政务公开,建设国土所、社区政务公开栏,切实加强国土资源政务信息公开工作,扩大政务公开的覆盖面,增强行政工作的透明度。对用地、土地监察和地籍管理等工作,能落实有效措施,进一步提高队伍政策和业务水平,进一步加强辖区内国土、矿产资源管理法律法规和产权地籍及土地监察工作的宣传,严格执行各项制度和规定,切实落实责任制,较好完成各项工作任务。领导班子存在问题和整改措施【第二篇】按照县委、县委组织部的统一安排部署,在召开班子民主生活会之前,通过广泛向各村、社区,各单位部门和有关人士交心谈心并征求意见,共征求到党委班子意见16条,得到大家的肯定和认可方面有4条,意见和建议12条,经过梳理,存在的问题和不足有四方面:一是要加强镇、村干部队伍的教育、管理和作风建设;二是要注重农村产业、基础建设的规划发展,培植增收产业,改善基础条件;三是是要科学谋划,抓好烤烟生产;四是要进一步加强基层组织建设和农村党风廉政建设,注重农村资源、资产、资金的监督管理。根据收集到的意见建议,制定四条整改措施:一、加强镇、村干部队伍的教育、管理和作风建设进一步完善机关综合管理制度,按照制度要求,严格执行请销假、上下班、周“二、五”学习等制度,以制度管人、管事,提升机关干部队伍的良好形象。加强村(社区)干部队伍的教育、管理,强化工作作风,特别是对后进村和部分村干部要加强教育、监管及整治,解决好村干部的作风问题。二、要注重农村产业、基础建设的规划发展,培植增收产业,改善基础条件注重农村产业规划发展,重点抓好林、蔗、茶叶、烤烟、畜牧等产业的合理规划布局,以村为单位,发挥好村级资源、人力等优势,进一步加快农村产业发展。加强基础设施建设规划,根据省、市、县项目规划,合理规划农村基础设施,加快建设步伐,逐步改善农村基础设施条件。三、科学谋划,抓好烤烟生产要认真总结烤烟工作的经验和教训,及早计划安排烤烟生产,兑现今年烤烟承诺事项和奖惩,研究制定烤房补助标准,加强技术人员培训,着力解决好技术人员不足的问题,确保顺利完成烤烟生产任务。四、加强基层组织建设和农村党风廉政建设,注重农村资源、资产、资金的监督管理一是高度重视基层组织建设,以深入开展创先争优活动为契机,不断完善和落实农村基层组织“三会一课”制度、公开承诺制度、领导点评、评星等制度,争创一批五好基层党组织、五表率村级党组织书记和五好五带头党员,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强基层组织党性党风教育,引导各村党(总)支部在抓好党员普遍教育的同时,组织党员开展有针对性的专业培训和富有特色的组织活动。以此,进一步激发党员参与组织活动的热情,拓宽党员发挥作用的空间。建立健全党员经常教育等制度,确保党员教育管理取得效果。三是进一步加强对村民小组的财务审计与监督,完善村民小组财务委托代理制度,着力做到村、组政务、财务公开,还干部清白,百姓明白。领导班子存在问题和整改措施【第三篇】事业兴衰,成败在人。一个单位好不好,关键在领导,核心在领导班子。一个班子就是一个团队,就是一个整体。抓好班子自身建设,是事业之基,发展之要。实践充分证明,建设好企业领导班子,发挥好领导班子整体功能,是保证党和国家路线、方针、政策在企业贯彻执行的关键所在,也是企业兴旺发达的关键所在,同时也是贯彻落实好凌成兴局长提出的“谋划三个课题,提升五种形象”的关键所在。一、存在问题及原因分析(一)部门领导不重视党建工作的现象依然存在。表现在,一些部门领导重业务轻党建,落实党建责任制不到位,造成部门的党建工作任务不落实,工作不扎实。例如,一些部门党员教育抓得不紧,“三会一课”制度坚持得不好,一些主要活动没有开展;有的部门连最基本的党建工作计划都没有,或者工作安排不结合实际,照抄照搬面上安排,工作流于形式。造成这种状况的主要原因:一是机关党建考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比,力度太弱,引不起部门主要领导的足够重视。在实际工作中,部门业务工作完成得好,领导可以得到较高的经济奖励,甚至被提拔重用。而党建工作做得好,却没有经济奖励或者奖励很少,因此被提拔的领导也很少。这种现实状况,导致了有的部门领导对经济、业务工作很重视,而对党建工作只求过得去就行,不求过得硬;二是有的部门领导没有树立正确的发展观和政绩观。他们往往从事物的表象看问题,看不到党建工作的深层次保障和促进作用,认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩,而抓党建工作见效慢、政绩难显现,因而对经济业务工作热情有加,而对党建工作却反应冷淡。(二)党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在,一些部门的党建工作与业务工作结合不紧,就党建抓党建,造成党建与业务工作相脱节,削弱了党建工作的成效。造成这种状况的主要原因:一是有些党务干部对新时期机关党建工作的目标任务认识不深、定位不准,围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够,缺乏大局意识。二是有些党务干部缺乏配合意识,认为党建与业务各是各的,互不关联,在工作中“只扫自家门前雪、不管他人瓦上霜”,不善于搞“联合作战”。三是有些部门党政领导之间工作沟通协调不够,党务干部抓党建促业务的切入点找不准,行政领导不知从何入手支持党建工作。(三)党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在:一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法,不注重教育方法的多样性,党员教育缺乏吸引力;一些部门党员学习教育重数量轻质量,采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多,开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少,不注重教育手段的生动性,影响了党员教育的效果。造成这种状况的主要原因:一是有些党务干部观念落后,认为党建工作就是严肃的思想政治教育,只需按部就班就行,不注重党建活动的知识性、趣味性,党建活动手段单一、形式呆板;二是有的党务干部缺乏党建创新动力。现在地州、县市机关部门的党务干部大部分都是兼职的,业务工作本身很忙,创新党建工作方法,把党建工作搞活,需要额外付出很多时间、精力,又没有经济报酬,为了图省事不愿花过多的时间、精力搞创新,读读文件、念念报纸就行了。三是随着基层党组织的换届选举,一些新进班子的机关党务干部是“新手”,不熟悉党建工作,缺乏党建工作经验,不知道如何进行党建工作创新。二、解决问题的对策(一)抓住落实党建责任制这个关键,进一步强化各级领导抓党建的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度,进一步明确部门党组(党委)、机关党组织的工作职责,增强各级领导抓党建的意识和责任感。二是实行部门党组(党委)书记兼任机关党组织书记的做法,有条件的基层单位实行党支部书记和行政业务领导“一肩挑”,配备好专职副书记和党务专干,为党建责任制的落实奠定组织基础。三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查,重点是部门党政主要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