参考资料,少熬夜!雇佣合同范本【推荐4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“雇佣合同范本【推荐4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!雇佣合同【第一篇】甲方:乙方:甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。第五条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月1500元人民币,工作日包吃不包住。第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时,需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于月日起生效。乙方:身份证号码:住址:联系方式:雇佣合同【第二篇】甲方(用人单位)XX乙方(员工)XX名称XX姓名XX参考资料,少熬夜!住所XX性别XX法定代表人XX身份证(护照)XX(主要负责人)号码XX联系人XX户籍地址XX现住址XX联系电话XX联系电话XX甲乙双方协商一致,签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容,工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时。2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项:八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:XX(盖章)乙方:XX(签名)法定代表人(主要负责人)XX年月日年月日雇佣合同【第三篇】甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为拓展美容事业,增加就业门路。根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经双方协商,达成以下聘用协议:参考资料,少熬夜!一、合同期限本合同有效期为年,即自年月日起,至年月日止,试用期为,即年月日起,至年月日止。二、乙方职责与待遇(一)职责1、甲方据工作需要,安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;2、乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务。如有异议,只能直接向部门负责人或本公司领导反映,不得随意宣扬。同事之间团结共时,礼貌待人,不得挑拨离间,闲话他人,讽刺打击,出口伤人。3、严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用;1、好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司《管理制度》的规定,礼貌待客。2、爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内一切设施、财物等。(二)甲方责任1、为保障乙方工作的顺利进行,甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器;2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度,职业道德和专业技术的培训,以不断提高乙方思想素质和业务技能;3、甲方如需派乙方前往公司学习,甲方为其支付学费,车旅费(三)合同的执行、变更、解除和终止1、为确保乙方完全履行合同义务,乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用,以后正常工作产生业绩额补贴每月元。2、甲方因经营情况发生变化,经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;3、下列情况,甲方可解除合同:①乙方在试用期,甲方发现其不符合录用条件的;②按国家法律,法规规定及甲方管理制度,乙方应被辞退;③乙方患病或受伤,医伤期满后,不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时;④甲方歇业,停业期间或宣告解散。4、下列情况,乙方可以解除合同:①甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬;②甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则,侵害乙方合法权益。2、若乙方需接受劳教以及刑事处分,劳动合同自行解除;3、任何一方解除合同,必须提前三十日通知对方;4、合同期满,终止执行。是否续签,应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续,视为续签手续,视为参考资料,少熬夜!续签同一合同期限。(四)违约责任本合同一经签订,双方均应自觉、积极,完全履行相应的义务。如一方违约,该方除须依法承担相应的法律责任外,无过错方有权终止合同的履行。(五)劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜,可经双方协商解决,补充协议与本合同具有同等法律效力,如发生争议协商解决,但未能达成一致,均可直接向当地法院提起诉讼。二、本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日雇佣合同【第四篇】一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极参考资料,少熬夜!坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日