2023年公司法治工作总结范文_企业法律工作总结范文【热选5篇】

1/152023年公司法治工作总结范文_企业法律工作总结范文【热选5篇】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是网友分享的“2023年公司法治工作总结范文_企业法律工作总结范文【热选5篇】”，希望对您有所帮助！公司法治工作总结企业法律工作总结【第一篇】天津港益供热有限责任公司2023年度法治工作方案为进一步推进港益公司依法行政、依法经营工作，加强法治建设，按照天津能源投资集团《关于总经理赖振国和副总经理、总法律顾问赵鹏在集团2023年法治工作会议上的讲话》的部署和要求，结合我公司实际，特制定港益公司依法经营工作方案。一、指导思想全面贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，以^v^^v^重要讲话为指导思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕^v^^v^提出“四个全面”的战略部署，以深入实施司法行政“三项重点工作”为抓手，解放思想、创业创新，以争创一流2/15业绩、一流服务，努力为打造港益公司优质的服务平台营造良好的法治环境。二、工作要求1、加强组织领导，确保活动顺利开展。各有关部门要充分认识“依法经营”工作的重要意义，把“依法经营”工作作为一项重要任务列入议事日程，建立“主要领导负责、分管领导靠上、其他领导配合”共同责任机制，精心组织，周密部署，明确责任，抓好落实。2、狠抓工作落实，确保取得实效。各有关部门要认真按照按照本《实施方案》部署的开展“依法经营”活动的任务，结合工作实际，既要整体推进，又要重点突出，集中精力抓落实，确保工作取得实效。要切实解决好依法行政工作需要的人力、物力和财力，保障必要的工作经费。强化监督检查，确保依法行政各项任务落实到位。3、创新工作思路，突出工作重点。各有关部门要结合实际情况和工作重点，创新观念、创新方式，创新措施，增强工作针对性和实效性，出经验、出亮点，不断把依法行政、依法经营的工作引向深入。4、营造良好氛围。培养和树立依法行政方面的先进典型，通过会议、媒体进行广泛宣传，以点带面，推动面上工作，在全局系统形成依法行政的良好氛围。三、基本任务1、加强依法行政基础建设。一是加强对依法行政工作的3/15组织领导，全公司各部门要以高度的政治责任感和使命感，切实提高对法治建设的组织领导，完善领导体制、工作机制、责任机制。确保我公司法治建设的各项任务贯彻好、执行好、落实好，从而提高我公司的市场竞争力；二是建立健全领导协调机制加强规范性文件管理工作。严格按照制定权限和程序制定规范性文件；三是制定年度依法行政工作要点，抓好年度依法行政重点工作2、深入开展法制宣传教育活动。一是广泛宣传公司经营及燃气、供热行业相关法律、法规和政策。通过多种媒体、多种形式、多种途径广泛宣传《公司法》、《合同法》、《招标投标法》等法律法规及相关政策，加强对各级领导、企业负责人的普法宣传；二是积极向行政、工程管理等事项的相关人员宣传燃气、供热工程领域的行政许可、审批等业务事项，促进相关人自觉依法依规办事，维护公司工程管理秩序；三是积极推进我公司法制文化建设。建立和培育港益公司法制文化，大力弘扬法治精神，形成遵守法律、崇尚法律、维护法律权威的良好氛围。、强化依法行政培训考核。一是强化本系统内部教育培训。采取举办培训班、法律知识讲座、法律知识竞赛等形式，加强对普法业务骨干、普法联络员的教育培训，提高港益公司队伍整体素质。二使强化执法监督检查。定期或不定期组织对行政、经营等工作的监督检查，多方位监督各项经营行为，定期开展企业综合法律风险调查,发现问题，及时纠正、规范。4、加强法治队伍建设。为完善公司法律机构建设，公司4/15每年支出一部分费用用于聘请法律顾问，用法律武器保证企业经营。开展企业法律风险防范工作调查，推动公司增强法律风险防范意识，开展以填写问卷的形式对企业内部存在的风险进行了评估，通过对公司基本情况、内部管理体制、公司治理情况以及劳动人事、投资管理等法律风险防控重点领域的基本情况调查，进一步摸清公司整体存在的法律风险，从而提升公司抵御风险的能力和水平，为构建行之有效的法律防范机制打下良好的基础。公司法治工作总结企业法律工作总结【第二篇】自2023年4月下旬开始，为期3个月的社会治安综合治理行动在集团公司全面铺开，我单位作出了积极响应。此次行动覆盖面广、行动迅速、声势浩大、有条不紊的进行且卓有成效，我单位坚持以“预防为主、综合治理”的方针，建立健全各项规章制度及责任考核机制，努力建设“人防、物防、技防”长效机制，从薄弱环节抓起，从细微处着手，一方面做好保卫人员、职工群众的法制教育工作，强化内部管理；另一方面充分发挥巡逻队、工人护厂队、基干民兵组织的作用，严厉打击各种偷盗行为，消除不稳定因素，为实现全年综合治理工作目标打下了坚实基础。现就我单位近期以来所做的一些主要工作及存在的问题作简要的汇报。一、整章建制自行动开展以来，保卫室重新整理、修订《xx公司封闭5/15式管理实施办法》、《xx公司进出人员、车辆检查管理办法》、《xx公司物资流通管理办法》、《xx公司门卫工作职责》、《护卫队、工人护厂队工作职责》、《护厂防盗举报奖励制度》等各项规章制度，以宣传标语、板报、授课、制定手册等各种各样的方式尽量做到让每位职工群众有一个深入的了解，从而更好的规范自己的言行；其次，公司与各车间层层签订了综合治理责任书，实行单位领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了严格的奖惩制度；此外由办公室牵头，保卫室协助，深入到车间、班组，检查各级单位的社会治安综合治理及护厂防盗措施、制度及具体实施办法，对各车间工人护厂队不定期组织的行动进行检查和督促。二、建立护厂防盗及治安管理的长效机制5至7月份，本公司采取了一系列措施加强护厂防盗防控体系，强化内部治安管理能力。5月初，举办了由全公司职工、外协工参与的法律知识讲座，聘请保卫部*人员进行授课，重点讲解了有关《职工奖惩条例》、《治安管理处罚法》的相关内容；5月底，对本单位*系统进行了一次彻底维护和清查，由专人负责，24小时*，以系统为依托，加强厂区范围内的整体防控能力。6月初，为加强内部治安保卫力量，保卫室对下属保安巡逻队人员素质、定员情况进行清查，更换了一批更具*能力的保安。6月中旬，对公司重点治安防范区域进行了统一检查，平时相应加大对相关区域的巡逻力度，对存在的事故隐患下达了隐患整改通知书，对重点案发区域的道路、围墙及防6/15护栏进行了整治。三、加强门卫检查力度，强化人员、车辆、物资的管理5月初，我公司与保卫部同步，对正式职工，本单位公用车辆进行换发新*，教育本单位职工群众自觉遵守厂区人员、车辆、物资出入制度，积极配合门卫执勤人员做好检查工作。为保持交通安全及护厂防盗需要，禁止摩托车进入厂区内。针对不时有小偷小摸人员从门卫进出及个别外协人员随身携带公司财物出厂的情况，逐步加强了门卫进出人员及车辆的检查率，也严肃查处了几起外协工人员的偷盗案件，并加强了外协劳务人员上岗前的法制培训，较为有效的控制了此类盗窃案的发案率，防止公司财物从门卫流失。四、配合上级公安、保卫部门打击违法犯罪行为。自社会治安综合治理行动开展以来，涟钢整体环境及治安秩序有了明显改观。针对我公司财物进行的偷盗现象及发生在周边范围内的其它治安、刑事案件也大幅减少。在受益于综合治理的大环境所带来的安定局面的同时，我公司也积极采取行动，配合上级公安、保卫部门，提供破案线索、整治周边及内部环境、驱逐闲杂人员、打击违法犯罪行为，有效保护了厂区治安环境的稳定团结，遏制了违法犯罪行为的发生。短短三个月的时间，保卫室破获外协人员盗窃案两起，处理辞退四人。外来人员盗窃案两起，移交^v^门治安拘留两人；机动车盗窃案一起，抓获车辆一台，盗窃人员一名，交派出所处理；查获内部车辆违规两起，依公司相关规章制度考核两起；调解处理7/15职工内部矛盾两起；驱逐社会闲杂人员十余人，缴获被盗渣废钢近二十吨。五、存在的问题在社会治安综合治理的背景之下，xx的治安秩序及内部环境有了长足进步，让人感到振奋。与此同时，在进一步巩固成绩的同时也应当看到自身的不足及当前紧迫需要得以加强和改善的地方。在我单位，公司南面部分围墙没有合拢成了偷盗人员的畅通之地，给封闭式管理及中晚班的护厂防盗工作带来一定的困难，急需得以解决；第一、第二期渣扩容技改项目尚未完工，往来进出的施工材料、人员、车辆较多，给治安、保卫工作带来一定难度；第二、xx公司管磨生产线整体拆除，涉及的问题也较多，要加大管理力度，做大量细致的工作。第三、本单位磨机检修，生产现场必须加强监管，保卫人员须与上级保卫部门紧密配合，切实做好护厂防盗工作。以上是我公司社会治安综合治理集中整治基本情况，相信在上级部门的正确指导下，在各兄弟单位的协同配合下，社会治安综合治理工作必将出现新的局面。xx公司二0一二年十一月十五日公司法治工作总结企业法律工作总结【第三篇】20xx年，建设局普法依法治理工作在市住房和城乡建设局和新区党工委、管委会的指导下，坚持以依法行政为目标，8/15全面贯彻落实建设法律、法规、规章为核心，通过实施建设行政执法责任制，提高了依法行政、依法管理、依法治理水*。进一步实施普治相结合的普法教育模式，增强建设职工的法律素质，为推动新区建设事业快速、健康、有序发展提供了法律保障。20xx年是“六五”普法和全面推进依法行政和依法治建工作深入推进的第二年。我局高度重视法制建设工作，坚持把法制工作纳入局的重要议事议程，与局中心工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。一是建立健全了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，局各股室负责人为成员的依法行政和“六五”普法领导小组，主要负责我局依法行政、依法治建工作的组织、实施、监督、检查和重大执法事项的决策，以及对执法责任的考核奖惩。二是明确了本年度的普法教育和学法任务。根据“六五”普法规划，提出了全年学法的安排意见，将“六五”普法的对象、学习的内容、时间及学习方式提前进行了全面部署。三是强化法制工作的考核奖惩，进一步完善了法制工作的目标管理。坚持将“六五”普法工作、依法行政工作及执法工作等内容纳入年度目标考核。(一)全面部署，营造普法教育的良好氛围(二)职工学法扎实推进首先突出对普法教育对象的学习，狠抓中层以上领导干部和行政执法人员教育学习。其次，对普法教育内容中新颁布的法律、法规和建设专业法律法规进行了强化学习。一是对新颁9/15布实施的、与广大职工生活密切相关的法律法规进行了重点学习。如《节约能源法》、《民用建筑节能条例》、《^v^防震减灾法》等十余部法律法规，使广大职工及时了解与掌握新法律法规，丰富自身法律知识内涵。二是经常性、深层次的学习本部门的专业法律法规，反复学习了《城乡规划法》、《建筑法》、《招投标法》、《房地产管理法》等法律、法规、规章达40余种，为全面提升广大职工的业务水*奠定了坚实基础。三是采取多种措施，保证学法落到实处，具体做到了“五落实”即：①时间落实。坚持每周一次的学法制度。在学习形式上力求多样化，采取集中辅导和分组学习相结合，从而有效保证了全局职工学法时间的落实，全年学法时间累计达105学时以上。③参学人员落实。集中学习以及部门分组学习，严格执行学法考勤制度，全体职工学法参学率达100%以上。④考核奖惩落实。全年在12月进行了学法考试，通过以考促学，进一步增强了职工学法的积极性、趣味性和知识性。(三)积极开展宣传日、周、月活动今年我局充分利用“12·4”全国法制宣传日、公民道德宣传日等有利时机，对《建筑法》、《房地产管理法》等30余部法律法规，采取办宣传栏、悬挂宣传标语、出动宣传车等形式进行广泛宣传。5月，我局联合多部门开展农民工普法宣传活动，发放建设法律、法规宣传单1万余份，接受建设业务咨询万余人次。(四)扎实抓好建设行政执法人员的业务培训10/15一是利用法律法规学习时间，对行政执法案例进行分析、讲解，提高执法人员的执法水*，丰富执法经验。二是举办执法人员专项业务培训，进一步