采风心得体会范文【范例4篇】

采风心得体会范文【范例4篇】当我们经历一些事情后，会对事情有些新的认识和看法，此时，我们应该把这些想法写下来，做一份文字性的总结。撰写心得体会是一种提高自己表达能力和思维深度的有效方法，那么我们该如何完成这份心得体会呢？采风心得体会篇【第一篇】为进一步加强和规范农村文化市场的管理，提高文化品位，提升农村文化品质，丰富农民精神文化生活，按照中央《关于印发关于加强农村文化市场建设的意见--的通知》，中央、省、市、县农村文化工作领导小组办公室印发《关于印发关于在--的通知》，要求广大农村文化单位要加强对文化市场建设的监管，加强对农村文化市场的管理。现将《文化市场建设工作意见》汇报如下：一、加强组织领导。文化市场建设是文化市场管理的重要内容，是农村文化市场的发挥和运转的保障。各乡镇、各部门要充分认识文化市场建设的重要意义，切实加强对文化市场的管理。要把文化市场建设工作列入乡镇、议事日程，列入重要工作议程。各村、各部门要将文化市场建设工作纳入文化市场建设的重要议事日程，列入农村文化工作年终考评，将文化市场建设工作纳入文化市场考核。二、加强宣传教育培训。要加大宣传教育培训力度，充分利用农村文化阵地、农村图书室、广播电视等传播媒体，广泛宣传农村文化建设中的先进典型、好的经验和好的做法，增强农村文化市场的吸引力。要采取多种形式，大力开展农村文化活动。对全县农村文化活动场所和农村文化阵地进行集中宣传，扩大影响范围。要采取多种途径，采取多种方式，广泛宣传农村文化活动的重要意义，提高农民群众对文化市场建设工作重要性的认识。三、健全管理制度。文化市场建设工作是一项系统、长期的战略性工作。文化市场建设是一项系统工程。在此基础上，要进一步加强制度建设，不断提高文化市场规范化建设水平。文化市场建设是一项系统工程。要结合农村文化体制改革实际，认真学习和研究农村文化市场建设规律，不断完善各类规章制度，逐步构建适应农村文化建设需求的文化市场建设工作机制。文化市场建设的各项管理工作要按照《文化市场建设工作意见》要求，切实抓好落实。要结合农村文化体制改革实际，健全管理制度。要按照《文化市场建设工作意见》要求，进一步健全和完善文体市场建设各项管理制度，进一步加强对农村文化建设工作的组织领导，完善和落实文体市场规范化建设各项管理措施，切实加强对文化市场建设的日常管理，确保文化市场建设工作的顺利进行。四、强化监管责任。农村文化建设是一项系统工程，必须坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各部门各司其职。文化市场建设工作责任制要与农村文化市场建设相挂钩，要与农村文化市场建设相结合，建立和完善各级领导包案制度，明确责任，强化协调。要建立农村文化工作责任制，要把文化市场建设与农村文化工作的实际结合起来，与农村工作的具体落实相结合，同时，还要建立健全各项规章制度，确保各项工作任务落到实处。农村文化工作是一项系统工程。文化市场建设工作要以理论和“”重要思想为指导，深入研究农村文化建设的新路子，加大文化市场规范建设力度，建立健全农村文化工作体系，加强农村文化宣传教育，进一步提高农村文化市场的社会影响力、知名度和美誉度，使农村文化建设成为农村经济社会的重要组成部分。要进一步落实和加强文化市场建设领导责任制。要健全和完善农村文化工作体制机构和组织网络，加强对文化市场建设的日常监管。各乡镇、各部门要把文化市场建设工作纳入乡镇、议事日程，与其他乡镇的工作相结合，同其他乡镇的工作相结合，同文化市场建设相结合，同文化市场建设相融合。要进一步明确文化市场建设工作的工作指标和责任分工，落实文化市场建设工作人员。同时，各乡镇要按照“谁建设谁负责、谁建设谁负责”的原则，加强对文化市场建设工作的指导和监督。要建立健全农村文化市场建设责任制度。各乡镇要按照“一岗双责”的要求，结合本乡镇农村文化工作实际，制定相关工作目标和责任采风心得体会篇【第二篇】为了深入开展创先争优活动，进一步激发和增强广大员工爱岗敬业奉献的意识，充分发挥广大员工的积极性和创造性，进一步提高公司整体形象，推动公司文化建设和精神文明建设工作的顺利开展，xx年xx月xx日，公司组织召开了“文化创先争优”主题座谈会，并在会上对“公司文化创先争优”活动进行了部署。会上，公司领导对公司创先争优活动进行了动员和安排，要求各单位对照“公司文化创先争优活动”目标要求，结合公司实际，制定公司“公司文化创先争优”活动的具体计划和具体措施。公司各单位结合自身的工作特点，制定了公司的文化创先争优活动实施意见，并按照计划进行了扎实有效地实施，取得了明显实效。公司领导与各单位签订了目标责任书。会上，公司主要负责人就公司“文化创先争优”活动的组织领导和工作安排作了具体的安排部署。公司副厂长张明明就公司“文化创先争优”工作进行了部署。张明明对公司“文化创先争优”活动开展情况进行了全面总结，为公司的“文化创先争优”活动的开展奠定了基础。同时，公司主任张忠明还对开展“公司文化创先争优”活动提出了具体要求。各单位根据自己实际，制定了具体的实施方案，并在各单位进行了具体安排，确保活动取得实效。通过活动，公司各部门对“文化创先争优”活动进行了安排部署。通过开展“文化创先争优”活动，激发了广大员工的创先争优热情，为创先争优活动的开展营造了浓厚的氛围。为了加强公司的精、准、实、严的文化建设，公司领导多次到公司各单位进行参观，学习兄弟单位先进经验。公司还组织公司员工参加省厅组织的各种文化创业大赛，并组织员工观看电影《一路红红火火》，学习员工的创业意识、创新意识和创业精神。通过这些活动的开展，公司员工的素质和能力得到提高，为公司文化建设和精神文明建设工作打下了坚实的物质基础。公司组织了各部门的文化创先争优活动的专项检查和评比活动。对文明单位的创建工作进行了认真的检查与评比，评出了12名文明单位，12名文明员工，5名文明工人。对公司的文化创先争优活动进行了全面考评，评出了12名先进员工。公司各单位按照公司“文化创先争优”活动的具体计划和具体措施，在公司内外部形式上进一了新的变化。一是进一步加大宣传力度。通过张贴宣传标语、组织员工学习“公司文化创先争优”活动的相关知识，使员工充分了解公司文化创先争优活动开展的重要性、目的和意义，进一步激发了广大员工的创先争优意识，进一步提高了公司文化建设水平。二是加大考核力度。公司对员工的工作进行了考核，考核结果将作为考核工作不实的依据，实行末位淘汰制。三是对各单位文化创先争优活动中优秀员工进行了表彰。公司各单位积极响应公司号召，组织员工积极参加了公司的创先争优活动，并取得了一定的成绩，公司文化建设工作取得了良好的社会效应。公司领导对“文化创先争优”工作给予了高度的评价。通过公司文化创先争优活动的开展，使员工的精神面貌发生了很大的变化。公司在文化建设过程中，始终以提炼公司形象作为工作的重点，通过加强员工个人修养，增强公司员工的团队精神、工作态度和工作积极性。公司内部形成了人人有事干、事事有人管、人人争当文明职工的良好氛围。公司各单位对文化创先争优活动的重要性的认识明显增强。通过学习公司文化创先争优活动，使每一位员工对“公司文化创先争优”活动有了更深入更真实的理解，使每个公司员工对“公司文化创先争优”活动有了深刻的认识，增强了公司员工的凝聚力、向心力，提高了公司员工的工作热情和责任感。公司在各单位进一步加强了文化创先争优活动的组织管理力度，进一步增强了公司员工的创先争优意识，为公司文化建设工作的顺利开展奠定良好的基础。公司在文化创先争优活动中，充分发挥了采风心得体会篇【第三篇】为加强学生的道德素质建设，促进学生的健康成长，我校积极开展了“创新教育”活动。通过活动的开展，我校广大师生进一步了解了世界文化遗产的博大精深，对历史遗留下来的中华文化遗产的重要历史作用有了更加全面系统地认识。在本次活动中，我校以传统文化为核心，以文明、和谐的校园文化为目标。在活动开展的过程中，我们坚持以活动为载体，通过各种形式的活动来进一步加强文化建设。在活动中，学生们都积极参与，在活动中培养了文明、文明、和谐的现代新人，使得校园文化环境建设成为学生健康成长、自身进步的精神动力和行为规范。一、以学校的各项活动为主线，加强学生的文化思想教育我校在各项活动的开展过程中，始终以德育为先的原则，积极引导广大同学在校园的一草一木中，树立良好的文化风尚。在学校各项活动中，开展德育教育是我校的首要任务。在活动的开展中，我们始终将加强学生的思想教育、品德修养教育、法制教育和民族精神教育贯穿学校的各项活动中，以爱国主义教育、传统美德教育、科学文化教育和纪律教育为内容，通过开展活动，使学生们在不知不觉中提升了道德素质。我们在开展活动的过程中，坚持以德育为先的原则，结合我校的实际，开展多种形式的主题教育活动。在活动中，我们以学生为重点，充分利用班会、队会课、板报、学科渗透、活动课、宣传栏、广播站、橱窗、广播站及各种途径，广泛开展了爱国主义、集体主义、民族精神教育、理想信念教育、法制教育、感恩教育、法制教育、安全教育以及民族精神教育等活动，使学生们在活动中受到教育、受到熏陶，从而使学生们在活动中明理、学法、懂法，进一步提高了思想素质。二、加强德育队伍建设，强化队伍建设德育工作是学校的主导工作，而班主任队伍的建设又是学校德育工作中不可缺少的重要组成部分。因为班主任是班级工作的直接管理者，直接责任人，是做好德育工作的关键，是做好班级管理的有力助手。在选拔班主任过程中，我们坚持从早到晚，从小事着手，实行选举。1、班主任是班级工作的管理者、组织者和实施者，也是学校贯彻教育方针、促进学生全面健康发展的骨干力量，他们的工作能否得以正常开展，在很大程度上取决于班主任具有的敏感性和责任心。为此，我们首先建立了班主任工作例会制度，通过每个月召开班主任工作例会，组织学习优秀班主任的先进事迹，交流经验，统一思想，提高认识，由班主任自己经常开展批评与自我批评，使班主任工作的开展更加具有针对性和实效性。2、以理想信念教育和行为规范教育为重点，加强班级文化建设，充分发挥榜样的作用，通过板报、墙报、广播、国旗下讲话等形式，对学生进行思想教育和理想教育。3、以行为规范教育，通过各种活动，使学生们的思想觉悟得到提高，行为习惯得到养成。4、通过各项竞赛活动，使学生们的文明言行逐渐走上规范化轨道，从而使班级形成良好的风气，增强了班主任们的竞争意识，培养了学生良好习惯。5、通过各项竞赛活动，使学生们的文明言行逐渐走上规范化轨道，从而使班级形成良好的品牌，促进了班级形成。6、通过各种活动，使学生们的思想觉悟得到提高，行为习惯得到养成。三、加强校园文化建设，丰富班级文化建设为进一步营造良好的育人环境，我校在班级文化建设上，突出了“爱我校园、爱我班级、爱自己”的班级理念，充分发挥校园环境的育人作用，在一个“爱”字上下功夫，并取得一定的成绩，这与学校制定的“班级文化建设规划”和各种制度相结合，都取得了一定的成绩。7、通过班级主页和班级小天地建设，使学生们在这里学到知识，陶冶情操，完善人格，增强自信心。8、通过各种活动，如举行各种班级文化建设的评比活动，增强班级的学生之间的竞争心，提高班级的学生的整体素质。采风心得体会篇【第四篇】为了进一步加强素质教育、特色教育，努力提高全市中小学生的身心健康和才艺水平。市教育局、油田教培中心、市电台决定，建立小记者、小主持人实践基地。一、实践宗旨：建立小记者、小主持人实践基地的宗旨是：依托市电台等新闻媒体开展体验教育、特色教育，培养广大青少年观察事物、体验生活、了解社会、提高综合素质，是加强和改进未成年人思想道德建设，大力推进素质教育。小记者、小主持人实践基地工作对全市小记者、小主持人培训、竞赛、评比、夏令营等活动实行系统化、规范化的管理，促进青少年德智体美的全面健康发展。二、报名条件只要热写作和节目主持、有普通话基础、热心参与社会活动、身体健康，年龄在10-15岁之间;能遵守活动期间的纪律和要求，都可以报名参加，数额不限。有才艺潜质的学生可优先参与电台少儿和视频网站栏目的实践。三、活动内容：结合重大节日和