2023年感染科护理年度工作计划【通用4篇】

1/172023年感染科护理年度工作计划【通用4篇】光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是网友收集分享的“2023年感染科护理年度工作计划【通用4篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。感染科护理年度工作计划【第一篇】一、加强护士在职教育提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及呼吸内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者2/17实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，3/17以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。五、护理各项指标完成目标在20__年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100%。六、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在20__里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。感染科护理年度工作计划【第二篇】1、积极参加各种管理学习班，力求掌握技能，提高管理效能。2、促动护理组长参加各种培训班；带教老师参加带教培训班，提高护、教、研能力。3、严格执行护理质控标准，做好架构、过程、结果质量控制。4、充分运用专科护理小组技术力量，有效减少护理并发症，提高临床护理质量。1、督查特一级危重病人的护理质量，督导病区组长各时4/17段综合管理情况。2、进一步落实优质护理服务，落实各项护理服务流程，注重环节管理，提高护理服务内涵。3、组织梳理感染疾病科专科护理观察的内容、方法、流程，形成评价体系。4、严格落实素质教育，进一步强化责任意识，恪守慎独精神。1、落实《护理条例》及各级护理人员岗位考核。2、科学合理排班，确保重点时段护理人员力量。1、开展全程护理护理服务，强化基础护理，满足患者的需求。2、强化医护间的沟通、协作，确保治疗、护理及时准确落实，实现无缝隙护理。3、加强护患沟通，有序管理陪人和家属，提高满意度。4、进一步加强健康教育工作，力争健康教育知晓率达到100%。5、展示护士风采，创建愉快和谐的工作氛围：积极组织护士参加护理部院工会及大内科的各项文艺活动。1、积极参加“医疗质量月活动”，以此项活动为抓手努力提高医疗护理质量。2、完善落实各项护理安全管理制度和措施，加强关键人物，关键时段、关键流程的督察。3、落实患者安全目标，不断强化安全意识教育。5/174、正确运用各种识别标识，落实患者识别流程。5、强化三基培训，落实核心制度、应急预案、操作流程。6、开展职业防护教育，护理过程中渗透有效的防护措施，保证患者安全的`同时保证自我安全。7、规范护理文件记录，提高法律意识。2、组织病区内操作比武，培养技术能手。3、加强三基三严培训，重点10年年轻护士素质教育的考核和培训。4、做好新护士的上岗培训及规范化护士的轮转培训工作。5、加强专科培训：重点加强对高年资护士的专科理论和技能的培训考核。6、完善并落实病区教学带教计划。不定期检查带教质量，定期听取带教老师及实习生意见。7、发挥护理科研小组作用，开发护理新课题。感染科护理年度工作计划【第三篇】一、工作目标：1、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。2、注重细节管理，认真落实核心制度，加强护理质量与安全管理。3、加强护理人员培训，提高护理队伍的整体素质。4、合理配置护理梯队，实施护士岗位管理。5、完善护理绩效管理，做到合理、公平、公正。二、具体措施：6/17（一）加强护理质量与安全管理，确保护理安全。认真落实核心制度及流程，加强业务管理，提高护理质量。1、发挥护理质控小组的作用，护士长每天督促，每周科室护理质量管理小组检查不少于四次，月底召开小组会议，对存在的问题，进行分析讨论并提出整改措施。2、配合护理部完成四个季度工作检查，并及对存在问题分析整改。3、每月做好护理工作重点安排并认真组织落实。督减少护理风险、缺陷及差错。6、配合护理外勤工作，认真做好三贴工作：贴近护士、贴近病人、贴近病房。7、每季度上报不良事件，并分析原因整改。（二）、业务管理施确保护理安全。3、进一步深化整体护理理念，以病人为中心，进一步规范健康教育制度、流程，确保措施的有效性。1、护理技能培训重点：科室安排护理骨干参加护理部技能培训。今年培训10项操作，包括徒手心肺复苏及专科操作穿脱隔离衣。2、护理业务要求：每月二次护理理论知识培训，有记录，有讲稿。培训内容为：核心制度、应急预案、护士应知应会内容及专科疾病护理知识、临床护理技术操作及常规及并发症的处理。7/173.科室依据岗位能级标准进行护理基本理论、基本技能分层考核。4、专科理论及技能：科室根据制定的考核计划，逐层落实，讲究实效，为培养专科护士打下扎实的基础。5、选派护理骨干去上级医院培训学习，提高护理专科技术水平。6、鼓励护理人员参加自学及函授学习，积极撰写护理论文。（四）、教学科研工作：1、指定有带教资格的老师带教，按实习大纲完成实习任务。2、每周组织实习生培训一次，每月实习生教学查房一次。3、实习生出科前完成理论、操作考核及优、良、差的评定。（五）、优质护理服务1.实行分层管理，落实责任制整体护理工作。2.通过无铃声病房，及时巡视病人，及时添加液体，口服药督服到口。3.加强护患沟通，改善服务态度，加强首接负责制，做好专科健康教育，减少投诉及纠纷的发生。4.在院病人进行分阶段健康教育，发放健康教育处方、医患联系卡、方便护士、病人受益。5.以病人为中心，夯实基础护理，更好地为患者提供更优质的护理服务。6、每月召开公休会，向患者征求意见，及时为患者解决8/17问题。7对住院病人发放满意度测评表，随时了解患者所反馈的信息。实行人性化管理，加强薄弱时间段人员安排，并制定应急状态下的人力资源应急方案，对有特殊情况护理人员，给予合理的适当的照顾。（八）、制定护理管理目标3、特一级，基础护理质量合格率≥90%。4、急救物品完好率100%。5、护理文书合格率≥85%。6、护理人员三基考核合格率达100%（合格分85分，不及格者补考）。8、健康教育覆盖率100%。一、加强组织领导建立健全医院感染管理体系是预防医院感染的重要前提进一步完善医院感染管理委员会会议制度，至少每半年一次研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题，遇到问题随时召开专题会议，充分发挥委员会的领导和决策能力。二、医院感染监测：1、采取前瞻性监测方法，对全院住院病人感染发病率，每月下临床监测住院病人医院感染发生情况，督促临床医生及时报告医院感染病例，防止医院感染暴发或流行。根据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办法”，对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物使用率。督促检验科定期公布全院前五位感染细菌谱9/17及其耐药菌，为临床医生合理使用抗菌药物提供依据。四、加强落实执行《手卫生规范》制订并落实医务人员手卫生管理制度。加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，掌握手卫生知识,保证洗手与手消毒效果。五、医院感染管理知识培训：进行全院医务人员分层次进行医院感染知识的培训，主要培训内容为感染预防控制新进展、新方法，医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识等。对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集。保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施等。六、传染病管理：按照要求搞好法定传染病管理及肠道门诊、发热门诊的管理，防止传染病漏报及流行。尤其要加强对重点传染病的监控与防治力度。杜绝疫情漏报而导致疫情扩散的发生。七、病区环境卫生学及医疗废物监督管理：定期督查医疗垃圾分类情况，监督管理使用后的一次性医疗用品的交接回收工作，及时清理不得泄露。院感科二〇一四年十二月二十五日一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，加强“三基三严”培训，强化她们的学习意识，特别是专科方面的知识，坚持晨间提问，平时督查健康教育到位情况。10/172加强专科技能培训，科室每月组织护理业务查房及专科业务学习，定期组织三基理论考试，每季度考试一次，结果与绩效挂钩。3、基本技能考核：科室对近五年新近护士，加强技能操作训练，平时不定期抽查，每月定期组织操作考核，每季度迎接医院组织的操作考核，对考核不合格者，严格按照科室管理细则执行。4、强化相关知识的学习掌握，我科有的护理人员法律意识淡薄，护理风险认识不足，防范护理风险能力不强，我科将定期组织学习《医疗事故处理条例》、《院感控制管理办法》、《护士管理办法》等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度。增强法律意识和自我保护意识，识别护理风险，防范医疗纠纷发生。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。（二）深化亲情服务，提高服务质量中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高护理服务质量。二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发11/17提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，科室护士长和质控小组平时发现护理工作中存在的问题及每季度医院护理部组织的检查时存在的问题，科室应认真组织学习，并写出相应的整改措施。三加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全监控管理，科室每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的