参考资料,少熬夜!人事科工作总结范文(实用3篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人事科工作总结范文(实用3篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!人事科工作总结120xx年,我们人事科在局领导的正确领导下,团结合作,勤奋努力,圆满完成了年度工作任务。现总结如下:一、抓好学习教育工作1、制定学习教育计划。我们起草了党委中心组20xx年学习计划;制定了局长、中青年干部和财经所长的培训计划,党校远程学习教育安排,与《市财政局2008年至2013年的干部队伍建设实施纲要》相结合,相互融合。安排到中南财大学习4人,省委党校学习11人,市委党校学习32人。2、丰富学习内容。针对不同阶段的任务,增加学习内容。一是组织机关干部学习全市规范津补贴政策。二是组织了女干部、女职工到外地红色之旅学习考察,开阔眼界,增长见识。三是邀请市委党校尹中华作了《中国共产党党史》专题讲座、严红作了《物权法》专题讲座和市纪委副书记张国华作了《廉政准则》专题讲座。四是组织学习换届选举的文件法规。二、抓好系统评先表模工作一是积极向上推荐先进典型。推荐非税局、回龙财经所长刘波到湖北省财政厅表彰。推荐收付中心到孝感市参评青年文明号;二是推荐刘伟、张荣、财政监督局到市委、市政府表彰;三是筹备了本系统的20xx年度先进集体先进工作者表彰;四是筹备了建党九十周年的纪念活动及先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员的表彰。三、抓好人事工作一是向人力资源和社保局上报统一经管人员工资的报告;二是向市政府上报清退临时人员的养老保险的报告;三是上报综改办机构编制报告;四是干部个人档案的资料整理归档;五是全系统人员的规范津补贴的报批落实;六是部分人员的工资晋档升级;七是依据市文件清理事业单位的机构、编制、人员;八是组织工勤人员参加市组织的职称考试;九是配合组织部开展人才工作的调研,形成专题报告;十是对今年招录2名公务员的进行了考察。四、抓好党的基层组织建设一是组织了建党九十周年的征文和演讲比赛活动,并将优秀作品和选手送到孝感参赛,征文取得一个二等奖,一个三等奖,演讲获得一个优胜奖。二是召开了退休老所长的建党90周年座谈会,畅谈财政参考资料,少熬夜!改革发展的历程。三是抓好财政五个基本建设,对宣传栏、活动室等进行重新布置,资料上墙、归档,接受省委组织部的验收检查,受到了市委和上级的一致好评。五、抓好计生工作一是落实独生子女的保健费和六一儿童节的慰问费;二是做好育龄妇女的健康检查;三是计生资料信息的收集整理。六、抓好换届选举工作一是向本选区积极推荐人大代表;二是认真做好选民的登记;三是财政局分会场的选举会议的筹备;四是20多种表格统计上报;五是组织换届选举的知识考试、阅卷、统分上报;六是加大宣传力度,挂标语横幅2条,宣传专刊3期;七是向机关工委推荐党代表1名。七、抓好争创“五优”机关工作一是加强班子建设;二是加强学习教育;三是加强组织建设;四是加强制度建设。人事科工作总结220XX年坚持医院的工作制度,坚持院领导班子的决定,坚持以人为本,尊重知识,尊重人才,加强人力资源的管理,现将这一年来人事科的工作开展情况总结如下:一、目前医院人员配置的情况截止XX年11月底,全院在职职工人(医院在编人员人、借调人、聘用人员、临时聘用人员人),在岗职工人;研究生学历XX人、本科学历XX人、大专学历XX人,中专及以下学历XX人。院部职工人中,行政人员XX人,工勤人员XX人,卫生技术人员XX人,卫生技术人员占院部职工总人数的比例为XX%。卫生技术人员中正高职称XX人,副高职称XX人,中级职称XX人,初级职称XX人(含见习人员)。卫生技术人员中医师XX人,其中中医师XX人,中医师占医师的比例为XX;护士XX人;药剂XX人,其中中药人员XX人,占药剂人员总数的XX;检验XX人,医学影像XX人,其他卫生技术人员XX人。二、XX年人才流动情况(一)人员招聘情况我院继续加强人才队伍的建设。参加等高等医学院校举办的应届毕业生双选会,安排应聘人员进行面试、体检及签订结业协议书。XX年年新招人员共人。其中卫生专业技术人员人,临床医师人、护士人、医学影像人、药剂专业人;工勤人员人。新招聘的人员,目前已相继到医院报到。参考资料,少熬夜!(二)人才流失情况截止XX年11月30日,辞职人员共XX人,其中在编XX人、聘用合同制XX人、临时聘用制XX人;中级职称XX人、初级XX人。三、XX年人事科工作完成情况(一)按照人社局要求做好地方机构和人员编制核查数据的采集工作。(二)按照上级要求,做好医院副院长的科级晋升考核工作。(三)组织XX级在职研究生完成第四学期的学习任务。包括课程的学习、毕业论文收集、综合科目考试教材的征订工作。(四)职称评审。按照上级主管部门的要求,参加20XX年百色市职称改革工作会议暨职称管理信息化培训,做好高级专业技术资格评审工作。XX年我院参加高级职称评审2人。(五)按要求做好残疾人的就业安排工作,目前已安排3名残疾人就业。在20XX年残疾人就业年审中,根据《广西壮族自治区实施〈残疾人就业条例〉办法》的相关规定,经百色市残疾人劳动就业管理中心的审核,我院应安排残疾职工人,已安排残疾职工人,安排残疾人就业已达到规定比例。(六)按季度做好医院的`《劳动情况》、《行政事业单位财务状况调查表》的统计工作,将人才流动年报表上报右江区统计局。(七)按时完成各类报表的统计并上报主管部门。做好20XX年医院职工的医疗保险、养老保险及失业保险年缴费基数的申报,按时做好人员增减变动,并到百色市城镇职工基本医疗保险管理中心办理相关手续。截止20XX年6月,我院参加医疗保险的职工为人,参加失业保险的职工人,参加养老保险人。(八)按月做好职工考勤的汇总工作。(九)完成新进职工劳动合同的签订、临时聘用人员的劳动合同的续签。(十)做好XX年第一季度的星级服务考核工作。本次考核中荣获四星级的中层干部XX人,医生XX人,护士XX人。(十一)做好党建的相关工作,协助党院办、医务科等科室的工作,按时按质完成领导和上级临时布置的其他工作。四、存在的问题及困难职工集体归属感不强,难以吸引及留住人才。原因有:一医院面临着整体搬迁;二是绩效工资的实行,职工收入有所下降。五、下一年工作计划立足现在,放眼未来。严格执行院长办公会的决定,继续加强中医人才队伍的建设,秉着认真负责的态度更好的为一线卫生技术人员服务。XX年的工作重点如下:1、认真做好人事方面的各项日常工作,如劳动工资、人参考资料,少熬夜!员调配、职称申报、离退休人员管理、档案管理等工作。2、认真做好各种统报和年报工作。3、加强医院宣传,及时报送各种卫生信息。4、继续做好20XX年岗位设置聘用的续聘工作。5、高标准完成领导交办的其他临时性工作。人事处工作总结3转眼间,一学期的助管工作就要结束了。十分感谢学校人事处能给我这个难得的机会,使我各方面的能力都有了更多的锻炼和提高。回顾这三个多月来的工作有很多心得,总结如下:1、要处理好工作与学习的关系。做好助管工作需要花费很多时间与精力,而搞好学习也需要自己花费大量时间和精力,要处理好两者的关系,把握好平衡,让两者相互谐调、互相促进而不是相互抵触,互相影响。2、工作也是一种学习。学习不只是坐在教室里啃书本,接触任何一个新的领域都需要学习,要把任何一件事做好,也都需要有学习精神,要不断积累、总结提高。在我看来,助管工作是与专业知识学习完全不同的另一种学习。3、勤于思考,充分发挥主观能动性。要做好助管工作,不能老师说一步就动一步,没说但该做的就不去做。自己要思考何事该做,何事不该做?如果认为该做,就要主动去做。4、注意提高工作效率。人事处的助管没有特别复杂的工作,都是一些琐事,但是当许多工作集中到一起时,就要理清思路,抓住主次,提高工作效率,随机应变地决定哪些工作要先放一放,哪些工作又要先行处理。5、处理好做人与做事的关系。会做事是一种能力,会做人也是一种能力。工作中除了要把事情做好外,也应该学会处理与同学、老师、领导的关系。总之,短短的三个多月的助管工作是充实而有意义的,我从人事处各位老师以及其它助管同学身上学到了很多东西,同时也发现了自身存在的缺点和不足,这对我以后的。学习、工作都会有很大的帮助。