辱骂领导道歉信【精选4篇】

1/7辱骂领导道歉信【精选4篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。辱骂领导道歉信【第一篇】近年来996逐渐兴起，然而996还不算恐怖的，最恐怖的是007，尤其是华为的加班文化，更是在整个it界极为知名，还有很多不管是什么公司，不管是大公司，还是初创的小公司，都在宣传着狼性文化，所谓的狼性文化，就是拼命干活，把公司当家，加班费是没有，毕竟已经提前许诺了股票或者未来的大饼不是，那还让你要求那么多。有人说，兴趣是最好的老师，然而很多人以为自己选择了一份自己喜欢的工作和行业，最为也会因为职场的各种人情关系还有各种勾心斗角搞得没有了脾气，好好干事的，干的越多，错的越多，反而是会说话，溜须拍马的各种升职加薪，职场从来没有所谓的对错，错和对有时候不过就是领导的一句话，或者茶余饭后的一个想法。需要你的时候，公司是你的家，你需要为公司抛头颅洒热血，无怨无悔的付出，如果不需要你的时候，直接扫地出门，直接来一句，你当公司是你的家啊！说到底，员工和公司之间2/7是合作关系，你给多少钱，我干多少活，我出卖我的时间和劳动力，你也应该给出对应的报酬，然而你并没有侵犯我人格的权力，更没有侮辱和嘲讽侮辱他人的资格，我只是在这里工作而已，并不是卖身于此，很多领导不知道是素质低，还是因为有点小权利，就趾高气昂，觉得自己是个土皇帝了，对底下的人颐指气使，真不知道是谁给的勇气？说到底，你也只是个高级打工仔而已，被扫地出门的时候，跟普通员工其实没什么两样！说起来，哪个人不是从小白逐渐晋升到经验丰富的老鸟的呢，没有人天生有经验，就算是领导你自己，也是如此，不需要用一些趾高气昂的话来掩饰内心的空虚和无力了，说到底不过是接着手里面有着点权利，就疯狂地拿底下的员工不当回事，工作只是生活的一部分，很多人并不是不敢和你吵，只是说顾及到自己的家庭和父母，还有责任，选择了隐忍而已！做人留一线，日后好相见！每个人都有低谷期，当然领导也一样，当你某一天因为公司发展，或者业绩不行，或者工资过高，公司不愿意养你了，那么你落魄的样子，也许一点不比普通员工好看，得罪了员工，也得罪了自己的前程，总是处处张口骂人，需要用一些权力，然后满足自己那可笑的一份虚荣感，真的感觉很丑，说句实话，这样只会把自己的路堵死，并且让自己未来越走越难。其实多少钱干多少事，这是职场很正常的一条规律，你月薪两三万，还有公司的股票，可以疯狂的玩命工作，但是你并3/7没有权利要求月薪两三千的人跟你一样，别人工资没你高，也没有加班费，不管是996还是007，说到底最后最大的好处，不过都是自己拿了大多数，月薪两三万有两三万的干法，月薪两三千自然有两三千的干法。你总是觉得自己的下属不够努力，或者觉得下属不够聪明，不够拼命，那么拜托你先把他们的工资水平提升到跟你一样的水平，或者说给予他们足够的尊重和加班费，我想他们也会和你一样的拼命，否则，还是请闭嘴，因为这种毫无理由的谩骂，有时候真的看起来不仅很丑，而且更加是是没有素质，你不过是用自己权力的职位，疯狂的倾斜着你的负面情绪，不仅最后失了人心，也让自己变得特别滑稽。说到底，公司和员工有时候更像是一荣俱荣，一损俱损的关系，公司可以成就员工，当然员工也可以成就公司，二者是一个相互成就的关系。虽然说是铁打的营盘，流水的兵，但是职场本就是利益场，员工付出，拿到回报，公司因为员工付出，得到利润，本是一个双赢的结果。公司与员工之间只是契约关系，在契约合同期，达到自己的职位要求，但是不管怎么样，并没有卖身给公司，公司部分领导更没有通过言语羞辱员工的权利，这种不仅是违法行为，更是部分道德低下的人为人所不耻的行为，很多员工选择不计较，不过是因为家庭责任，还有自己的经济负担，而选择了隐忍，但是并不代表这种歪风邪气是正常的。公司总是说让员工把公司当家，那么员工把公司当家了，4/7公司真的能把员工当人吗？对员工的尊重体现的是一个公司的总体企业文化和素质，而领导的以身作则更是一个公司团队凝聚力和价值输出的重要载体，不要因为部分领导的低素质让员工对公司感到寒心，更不要因为部分人格有缺陷的领导层的无下限的对员工人格的侮辱和嘲讽，让员工对职场感到颤栗，这才是最让人害怕的，也是最值得我们很多企业家和领导用心去思考的！辱骂领导道歉信【第二篇】您好！对不起，我伤害了您，实在很抱歉，我没有尊师重道，我很后悔，我感到很自责，我对于自己的恶劣事件，向您递交我的检讨书。经过彻底检讨，我的认识提高了，觉悟深刻了，思想清晰了。我的错误原因如下：一，我没有一分遵守课堂纪律意识，上课不遵守课堂纪律大喊大叫，成何体统！二，我年少无知，不懂得体恤老师教学工作之辛苦，不遵守师长，该当重罚。三，我目无尊长，口出狂言，不讲礼貌，品行修养不足。第一，严肃认真对待自身纪律意识不高的问题，督促自己时刻遵守《初中生日常行为规范》、《中小学生日常行为规范》与《中学生守则》，严肃认真对待课堂，坚决维护课堂尽然有序的学习秩序。第二，我必须懂得体恤老师教学之不易，懂得通过自身能5/7力之锻炼，弥补周遭之困难，懂得立志求心而非求人。第三，我得好好改改我这口出狂言、目不尊卑之坏毛病，今后我必当毕恭毕敬地对待老师，再也不冒这类不文明的脏字了，哎呀呀呀！最后，我恳请您的原谅，希望您不要与我这孩子一般见识啊！我一定会改正自己的错误，提高自己的素养，成为一个品学兼优的学生。辱骂领导道歉信【第三篇】您好！对不起！我今天脾气上来了，做了一件非常错误的事情，我上课的时候当着全班同学的面，辱骂数学老师了，这不仅是在打老师的脸、在践踏老师的尊严，更是在丢您的脸，我身为您的学生，上课期间这么对待自己的任课老师，这是多么不明智的行为，会显得是您没有教导好我，但是其实这都是我自己的问题，就因为我是您的学生，就会牵扯到您，我直接把数学老师从课堂上气走了，后来您对我进行批评教育的时候，我才逐渐的意识到问题的严重性，逐渐的意识到自己的行为是多么的错误，老师还请您原谅学生这一次吧，我一定尽自己所能的去进行挽回。事情的发生经过，其实您去询问班上任何一个同学都知道，或者您去查看一下监控都可以了解，我知道您之所以让我自己说，就是想要我会不会扭曲事实，看我有没有改过之心。6/7错误的发生：数学课是今天的第四节课，我因为昨天放学回家，数学作业不会写，我就跟老师玩起了文字游戏，每一个题目后面都写了一个“略”，因为我看到很多练习册的答案也是这么写的，并且我只是想印证老师说的不准有空着的地方，所以才做出这样的行为，但是今天老师却因为非常不满意我的行为，在发作业本的时候，就是没发我的，然后我就举手问，然后她就当众念我的作业，然后班上的同学哄堂大笑，我觉得我的自尊心非常的受损，气得我脸都憋红了，我觉得就算是我做错了事情，也不要这么对我吧，然后我冲上讲台把我作业本抢过来撕了，指着她就开始骂，几乎把我学会的所有侮辱人的话，一股脑的全说了出来，就好像在那一刻，她在我心目中不是老师，而是一个让我丢脸的敌人一样，心里对她充满着敌意，所有就做出了这么不尊师重道的事情来。我知道现在您非常的生气，我也是被愤怒支配了，请原谅我这次吧，我承认这次是我的错，但是您不认为数学老师处理问题的.方式也有问题吗？我是学生，她是老师，我会老老实实去跟她道歉的，只要我认错态度够诚恳，她作为一个老师，想必也不会跟我计较的。我对作业的态度，我以后会改正的，再也不会因为嫌麻烦就寻找捷径，而且还是这么愚蠢的捷径。我今后无论哪一科的作业我都将认真对待，不会的我就问爸妈，让他们辅导我，尽可能的让自己再经过这次的教训之后，对待学习就能好起来，比较学习才是我的任务，老师，这次真的对不起了。7/7辱骂领导道歉信【第四篇】尊敬的老师:这次辱骂了您，我感到非常的抱歉。当时事出有因，加上我这个人平时又急性子，是个火爆脾气。遇到一点风吹草动的事情就忍不住动了火气，没有顾忌到您是师长，应该认真客气地跟您探讨问题。现在看来，我真的觉得非常懊悔。为此，我特地在寝室里认真地研究了道歉信的写法，并且实实在在地给您递交了道歉信。反省我的错误，归根结底还是我性子太急躁，又不懂得尊敬您，让你伤心难过。在此，我向您发誓，从今往后我一定不再又任何对您不敬的言行了。我一定好好改正错误，痛改前非做一个懂得尊敬师长的好学生。此致!xxx20xx年xx月xx日事情原委要解释清楚。说明情况与理由，实事求是，简明扼要。态度诚恳。用词委婉，语气温和，得体。