(述职报告)乡村(精选5篇)

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(述职报告)乡村(精选5篇)采用文档处理技术,我们可以更加快速和便捷地进行信息交流。写作之前,通常会先参考下载相关样文,以达到观摩学习的目的。同时,整体框架结构也能够帮助我们更好地掌握文章重点。栏目网友对比众多文章后发现,“(述职报告)乡村(精选5篇)”是其中的佼佼者,我们将会继续推出相关内容,敬请期待!述职报告乡村篇【第一篇】为了改善农村生活环境,提高农民生活品质,针对农村生活环境脏、乱、差,农业面源污染问题突出以及资源浪费严重等现象,开展了清洁乡村工作,经过近几年的努力,农村环境卫生有了明显的改善。为进一步抓好农村清洁乡村工作,完善清洁乡村长效管理制度,提高保洁效果,20XX年初,鸠坑乡党委政府召开了专题工作会议,在原有的工作基础上进一步完善管理机制,使清洁乡村工作成为一项制度化、经常化的一项长效管理工作,使保洁队伍更稳定、保洁工作更加有序运作,保洁效果更加洁净,老百姓更加满意。回顾一年来的清洁乡村工作,简单总结归纳为以下几个方面:一、加强组织领导,制定考核机制。为了使清洁乡村工作更加有序开展,在巩固原有工作的基础上能再上新台阶,年初乡党委政府召开了清洁乡村工作专题会议,针对本乡的环境状况及保洁工作的实际情况进行了具体的分析,认为鸠坑乡的清洁乡村工作虽然有良好的管理基础,但也存在许多不利的因素,主要的问题是由于村级经济基础普遍比较薄弱,保洁员工资偏低等实际情况,带来重点整治经费不足,保洁员队伍不稳定,农村污水处理难等问题。且20XX年又有创市级生态乡任务,对此,为确保工作有序顺利开展,成立了以乡长为组长的清洁乡村工作领导小组,制定了《鸠坑乡村级清洁乡村工作目标责任考核办法》,把清洁乡村工作作为一项主要的工作对村主要领导进行年度考核,直接与奖金挂钩。明确了每月检查考核制度,明确考核标准。二、完善长效机制,落实管理办法。针对鸠坑乡村庄居住分散,保洁范围广、工作量大的特点,要抓好村域环境保洁工作,光靠村级保洁员是不够的,因此,乡党委政府着重抓好村两委对保洁工作的管理,乡政府与各行政村签订了清洁乡村工作责任状,要求各行政村要根据本村的情况抓好家户门前三包落实工作及村规民约修订工作,抓好宣传教育工作,积极开展环保家庭、清洁家庭评比工作,营造良好的保洁氛围;对现有的六条溪流落实6个保洁员采取承包的形式落实保洁责任;对新建的九条康庄路的养护保洁也落实了8个养护工采取承包形式落实责任,平时工作按照月检季考半年点评的办法推动工作的开展,使工作更有序,效果更明显,群众更满意。部分村根据村里的实际情况添置了一些垃圾桶以方便群众倾倒生活垃圾,个别村对村级保洁员进行了调整,确保村级保洁工作的正常运行。三、加强宣传,营造氛围。为了激发广大群众的保洁热情,引导保洁工作公众参与,今年来,乡政府通召开专题会议、张贴宣传标语,开展保洁工作大型活动,出黑板报、发公开信,开展评选环保家庭等活动、六五世界环境日活动造浓保洁氛围。今年来共召开专题会议3次,张贴宣传标语100余幅,发放公开信等宣传资料1000余份,组织大型活动四次,参与人次达千余人次,通过宣传教育活动,使清洁乡村工作深入人心。四、适时组织湖面垃圾打捞,保持鸠坑水域湖面洁净。今年5月份以来,由于连降暴雨,湖面垃圾比较多,为此,乡政府及时组织人员进行湖面垃圾打捞工作,自五月份以来,共组织船舶330艘次,参加打捞人员618人次,共打捞垃圾1100余吨,为保持千岛湖洁净尽了应尽的义务。回顾上一年来的工作,由于党委政府重视,乡村干部共同努力,工作取得了一定的成效,但与农村清洁乡村工作的要求还有一定的距离,经过检查分析,我们认为主要存在以下方面不足:一是部分村对村民教育不够,村规民约没有宣传到位,门前三包责任状没有宣传签订到户,村民公众参与保洁工作氛围不浓。二是极少数村民思想意识存在一定的问题,对保洁员工作不支持,甚至认为保洁员有工资就应该包办一切,所以检查中发现有少数村民把不可燃烧的石头泥沙也倒入垃圾房,给保员清理垃圾带来难度。三是大部分保洁员保洁工作认真负责,赢得了村民的一致好评,但也有少数保洁员保洁工作开展不正常,时紧时松,村主干道、主要溪沟、垃圾没有及时清理。造成这些问题的原因据我们了解,主要是村民保洁自觉性也还不够,随地随溪乱扔垃圾的习惯一时难以改变,带来保洁工作量大;其次是当前保洁员工资也还普遍较低,或多或少影响保洁的工俗话积极性。再次是有些村村域环境较差,地势高低不平,道路没有硬化,清理起来不方便。针对这些问题,如何克服眼前困难,在有限的条件下,把清洁乡村工作做好。一方面还需要各位保洁员发扬爱岗敬业,为民服务的奉献精神,努力把这项工作做好;另一方面村级领导要进一步重视对村民教育管理,抓好村民卫生门前三包工作的落实,广泛宣传村规民约规定的管理规定,严格依照村规民约办事;同时各村要根据本村的情况积极争取政策扶持,抓好村级基础设施建设,改善村域环境,促进保洁工作。总之,只要大家齐心协力,鸠坑乡的清洁乡村工作,一定会更上一个台阶,使环境更洁净,让群众更满意。述职报告乡村篇【第二篇】乡村基础设施持续升级。20xx年,全镇美丽乡村建设共投入1160万元,修建下水管道4600米、水泥路2。5公里,安装路灯380盏,绿化造林50亩,清理沟渠4。5公里,建设完成了县级美丽乡村湖东村、市级美丽乡村马田村、省级美丽乡村邢圩村。实施脱贫攻坚衔接推进乡村振兴到村项目9个,涉及资金576万元,新修水泥路4。3公里,新建2600平方米标准化厂房1个,预计年增加村集体经济收入20万元以上。生态文明建设全面推进。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,紧紧围绕“护、增、管、用、活”五个字做文章。今年以来,新增造林530。5亩,退化林修复24。8亩,森林抚育1000亩,打造农田林网示范片2个,总面积14000亩,打造绿化特色村1个、省级森林村庄1个,完成义务植树1。1万株,引导支持发展经果林30亩、景观绿化苗圃60亩。摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶。全镇现有脱贫户221户537人,占全镇人口的1。5%;边缘易致贫户6户22人,突发严重困难户1户6人。今年以来,发放56户脱贫户的66个特色种养业项目产业奖补资金76080元;发放雨露计划补助23人次34500元,发放本科补助资金5人25000元;开展就业脱贫培训28人,开发公益岗位83个,就业扶贫车间带动15名脱贫户务工,人均年增收6000元以上。摘帽不摘责任、摘帽不摘监管。建立镇村组三级网格化管理体系,明确镇级网格长1人、网格员22人,村级网格长11人、网格员209人,每季度对全镇6227户农户开展一次全覆盖大排查活动,对家庭收支情况、“两不愁三保障”和饮水安全状况及其他情况进行排查并登记造册,发现存在返贫致贫风险点的,及时纳入监测对象,精准有效的进行针对性帮扶,全面筑牢屏障,消除返贫致贫风险。以上是网小编精心整理的乡村振兴2022年度工作总结精选3篇,仅供参考。述职报告乡村篇【第三篇】按照安排,现将20xx年度相关工作报告如下:一、党风廉政主体责任履行情况一是加强对干部员工的思想教育。以打造学习、服务、党建、文化团队为抓手,多形式开展好员工思想宣传教育工作。二是积极发现问题。工作中及时发现问题,并进行提醒教育、谈话警示,对公司干部员工做出通报处理3人次;对xx村村组干部进行集中谈话3次、个别谈话6人次。三是健全干部监督管理制度。健全完善了公司管理制度,制定了绩效考核标准,每月进行严格考核,作为评先选优、绩效发放、干部任用的重要依据。xx月xx日公司20xx年度总结表彰会上,对公司管理层、部门负责人进行综合测评和专项党风廉政测评;xx月xx日xx村第一书记、驻村工作队员述职测评会上,组织村组干部、党员代表、群众代表进行了民主测评。二、党风廉政建设成果转化推动工作情况(一)公司经营管理方面。主要取得三个方面的成果。一是20xx年经营业绩实现历史性跨越。基于“三大转变”(管理思路由“被动接受”向“主动服务”转变,经营范围由“单一型”向“多元化”转变,经营模式由“单打型”向“合作型”转变),全年主营收入较往年有质的提升;二是治理体系和治理能力迈上新台阶。xx月份前完成了部门、人事、薪酬改革,出台了业绩评价和考核标准,健全完善了各项应急预案和管理制度;完成了多测合一资质增项和乙级测绘资质升级换证工作。全年从人才培养、设备配套、质量管理、降本增效等方面,进一步提升公司核心竞争力;全年开展清收清欠专题活动,做优做活“死账”“坏账”。认真落实“一岗双责”安全生产责任制,进一步明确工作责任,细化工作措施,全年实现安全生产“零事故”。三是企业文化建设增辉添彩。通过建设学习型团队、打造服务型团队、建设特色企业文化等方面,进一步增强公司发展合力。(二)驻村工作方面。20xx年xx月以来,何局长、周局长、吕书记、梅书记10次到xx村,推动资金、项目、责任“三个捆绑”工作落实,我作为第一书记,主要抓好“五个推动”。一是推动“强组织”。通过向县委组织部、县财政局汇报,上争资金30余万元用于xx村党群服务中心规范升级;推动并组织成立了xx村第一届乡贤理事会,并于腊月二十八召开第一次全体会议;积极调动村“两委”积极性、主动性,做到帮办不代替、到位不越位。二是推动“固成果”。建立72户脱贫户防返贫常态化监测和帮扶工作机制,组织16名帮扶责任人共同抓好脱贫户结对帮扶工作。三是推动“兴产业”。加强与乡贤理事会成员、优秀企业家、成功人士的沟通交流,做好产业的规划发展,20xx年底新发展银花种植100余亩,20xx年计划种植红粱600亩、花椒100亩,同时,指导并用好村级集体资源。四是推动“共治理”。协助抓好党务村务财务公开,完善村规民约,推进移风易俗、培养文明乡风,协助做好矛盾纠纷排查化解工作。五是推动“办实事”。协助优化村级公共服务,推动落实教育、医疗、卫生、饮水等政策。三、个人廉洁自律20xx年在局党委的领导和关怀下,认真履行工作职责,不断强化自身的作风建设和廉政建设,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,认真践行好“每一名自然资源人走出去都是一面旗帜”的理念。同时,在公司经营管理和驻村工作中,严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定及其实施细则精神,严格执行四川省自然资源厅党员干部廉洁自律“八不准”规定,并严格执行好请示报告制度,严格遵守廉洁自律规定和工作纪律。述职报告乡村篇【第四篇】乡村振兴站部门述职报告尊敬的领导,各位同事:我代表乡村振兴站,向大家汇报我们近期的工作情况。我们的主题是“深入实施乡村振兴战略,促进乡村经济稳定发展”。一、工作概况乡村振兴站成立以来,我们立足于中央政策,贯彻省市指示,努力为当地乡村经济提供支持和帮助。我们的工作内容主要包括以下几个方面:1.加强市场调研、推广农业科技进步和推广新品种新技术,促进农业生产的升级。2.主动服务乡土资源的开发利用,提升农民增收致富能力。3.完善乡村基础设施建设,改造农村旧房和机械设备,提高农民生活水平和产业发展水平。4.推进农业合作社、家庭农场和农民专业合作社的建设,促进集体经济的发展。从具体工作来看,我们取得了一定的成效:1.组织开展了种植花生和辣椒等高产经济作物,调研分析销路,帮助农户销售,取得较好的经济效益。2.帮助当地种植新品种新技术,研发出高产新品种,帮助农民改进技术,提高种植效益。3.对农村旧房进行了翻新多户,为贫困户提供帮助,并且在发展蔬菜大棚、养殖业等方面,为农民提供优质的技术和设备支持。4.帮助农民合作,成立了一些农民专业合作社,承接了各式各样的农业业务,把农产品卖到了城市,为农户较好地获得了收入。二、存在的问题在工作中,我们也遇到了一些困难和问题:1.反映较多的农民素质不高,接纳新技术的接受能力有限。比如只是听说过新品种新技术,但并没有真正的去学习、去尝试。这让我们的宣传推广效果受到了限制。2.乡村基础设施建设貌似改善了不少,但仍然存在一些问题。比如,有些地方房屋的卫生条件亟需改进,水和电设施还不是太好,给日常居住带来了困难。3.相关的政策执行还要更加深入。一些政策虽然出台了,但并没有得到全面地贯彻,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