无烟单位工作总结范文汇报【5篇】

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无烟单位工作总结范文汇报【5篇】网友为您分享的“无烟单位工作总结范文汇报【5篇】”,借鉴已有的范文未尝不是一个好的方法,研究范文的结构有助于我们更好地理解其思想和表达方式。或许在您参考下载本文以后有一点收获!无烟单位工作总结汇报篇【第一篇】我局认真贯彻落实《关于切实做好专项治理工作的通知》和区有关专项治理工作的文件要求,结合我局职能职责,制定我局专项治理工作实施方案,进行了专项治理工作,现将我局xx年专项治理工作开展情况总结如下。一、领导重视,责任到人我局高度重视专项治理工作,认真落实“三个一律”,即:一律上报一条禁令,一律下达一个禁令;坚持一条禁令,即:一律不准上报一条禁令;坚决杜绝一条“四不放过”,即:不上交一条禁令,不上网、不下载一条禁令;坚决杜绝一条“零报告”,不上网、不下载一条禁令;坚持一条禁令,即:一切不得上报一条禁令,决不准上网。二、制定措施,明确责任局领导班子高度重视专项专项治理工作,将专项治理工作作为全局的一件大事来抓。xx年多来,我局领导班子坚持深入一线进行督查,并且坚持每月召开一次全局职工大会,对专项治理工作进行督查,使专项整治工作做到了有计划、有安排、有检查、有总结。1、我局领导班子成员坚持深入一线调研和指导,并结合我局实际,制定了专项整治方案,明确了职责。2、我局领导班子成员坚持深入一线,指导和协助局长、局长对专项治理工作进行督查,及时发现并解决问题。3、我局领导班子成员坚持深入一线、深入基层、深入群众,积极开展专项整治工作。4、我局领导班子成员坚持深入一线开展禁烟工作,并及时发现和解决我局工作中出现的问题。5、为确保全区专项整治工作顺利开展,我局领导班子成员与我局专干进行了座谈交流,了解专项治理工作取得的成效。三、加大宣传,营造氛围为了提高我局职工的专项整治意识,我局积极组织我局职工学习专项治理工作有关的法律法规,增强了职工的法律意识,提高了依法开展专项整治的自觉性。在今后的工作中,我局将继续以“无烟日”为契机,进一步加烟的宣传力度,提高广大职工对专项整治的认识,增强自觉抵制专项治理的意识,杜绝专项治理工作流于形式,为我区的经济建设作出自己应有的贡献。无烟单位工作总结汇报篇【第二篇】茶店中心卫生院创建无烟医疗卫生单位承诺书控烟履约,人人有责,作为医疗卫生机构和卫生工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重要性,必须要认识到创建“无烟医院”的意义。以各种宣传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。我承诺:为创建“无烟医院”,我时时刻刻要牢记“吸烟有害健康”“戒烟是对自己健康负责和对他(她)人的尊重”,戒烟和远离烟草是自己的责任;不在公共场所,办公室和科室内吸烟,耐心劝导他人戒烟及远离烟草是自己的义务。Xx中心卫生院二0一一年十一月三日大水沟乡中心卫生院2010年创建无烟卫生院工作计划根据县卫生局有关文件及会议精神,为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境,提高医务人员控烟意识和控烟技能,降低吸烟率,保护医务人员和广大人民群众身体健康,进一步推动我院控烟工作的深入开展,做好无烟卫生院的工作,把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作,特制订本工作计划。一、指导思想积极倡导文明之风,树立良好的社会形象,改善卫生院环境,增强全社会卫生意识,为促进社会精神文明建设作贡献。二、任务措施1、成立“控烟工作领导小组”,明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下,定期布置检查“控烟”工作。2、广泛宣传,通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动,并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体,明确要求,落实措施。3、加强督查,严格执行控烟制度。4、在公共场所醒目处设置禁烟标志,提醒吸烟者自觉禁烟。5、在会议室和办公室设置禁烟标志。三、工作要点1、贯彻各种卫生工作评估细则要求,努力做好控烟和健康教育工作。2、加强控烟和健康教育,利用黑板报、宣传栏宣传卫生保健控烟知识,增长健康知识,自觉采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动,让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。3、结合本单位实际情况,坚持做好禁止吸烟的宣传工作,并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志,不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。各科室、各部门要围绕以上工作要点积极开展工作,加强检查和自检,形成人人参与的有效机制,切实把控烟工作落到实处。2010年6月1日控烟制度一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作,将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。三、全院职工进入院内禁止吸烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。四、医院保洁员,负责院内及病区巡查吸烟情况,发现烟头及时处理。五、医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所粘贴禁烟标识。六、在医疗工作中,医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。八、在医院防保科设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话九、违反以上规定者,在院内吸烟按医院《控制吸烟奖罚措施》执行。科室控烟领导小组职责一、认真落实医院下发的控烟工作方案,按照院内统一安排,做好本科室的控烟、禁烟工作。二、所有工作人员,坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟,明确医院制定的控烟考核奖惩制度。三、全院同志共同努力,人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处,控烟、禁烟,确保无烟医院的顺利创建。四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻,努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。控烟监督员职责一、控烟监督员要认真履行工作职责,对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教,发现有在工作场所及病区吸烟者,应及时劝阻。二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟,要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。三、在监督过程中,发现问题及时上报科控烟领导小组,并做好工作记录。四、配合控烟工作,加强禁烟宣传,同时对所管区域的烟头,负责清理。控烟巡查员职责一、认真学习控烟、禁烟的相关知识,为创建无烟医院做好巡查工作,掌握吸烟对人体的危害知识,加强控烟宣传。二、对所负责的卫生区域进行巡查,及时清理丢弃的烟头。三、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻,有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。四、对巡查工作做好记录。控制吸烟奖罚措施一、认真落实医院创建无烟医院工作方案,控烟领导小组成员带头控烟,把禁烟、控烟活动与班子考评和考核结合起来。二、院内完全禁止吸烟,医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识。各科室设控烟监督员,医院设控烟巡查员。三、严禁医院职工在院内吸烟,发现一次罚款10元;四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟,对于戒烟时间三个月以上,医院将给予适当的奖励。五、按照“谁主管谁负责”的原则,各科控烟小组除负责本科的禁烟工作,同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。无烟单位工作总结汇报篇【第三篇】创建无烟医院构建和谐社会——创建“无烟医院”活动工作汇报根据我市创建“省级卫生城市”的部署,结合《创卫健康教育方案》和《荆州市医疗卫生机构创建“无烟单位”实施方案》要求,自2009年5月份以来,在荆州市健教所的帮助指导下,紧紧围绕“创建无烟环境,构建和谐社会”的宣传主题,我院深入开展创建“无烟医院”活动,通过扎实地宣传发动、健教培训、建章立制、督导检查、落实奖惩等,历时一年半时间,取得了明显成效。一、主要做法及成效我院把创建“无烟医院”活动作为提升医院形象、巩固省级健康教育示范医院成果以及创建省级最佳文明单位的重点内容来抓,与创建省级卫生城市工作相结合,抓紧抓实抓好。(一)狠抓三个到位,力求推进活动高要求一是及时成立机构,组织领导到位。成立了以一把手院长任组长,各分管领导为副组长的领导小组,院办、健教中心、总务科、科教科、控烟监督员、控烟巡视员为小组成员的控烟网络组织。领导小组下设办公室在保健部,分管院长兼任办公室主任。明确了办公室成员的职责,分工明确,责任到人,为深入开展创建活动提供了坚强的组织保证。二是认真制定方案,明确目标到位。按创建活动要求,及时出台了《企业创建“无烟单位”实施方案》,明确了创建活动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作内容和工作要求,确保活动开展有条不紊、扎实推进。三是广泛宣传发动,统一思想到位。在创建活动中,通过召开动员大会,及时部署了各个阶段的主要工作和目标要求,多次召开创建工作会议,及时总结了各个阶段的主要工作经验和成效,为下一阶段的工作打下了坚实的基础。同时,通过宣传栏、早会等形式,大力宣传开展活动的主要情况,营造了深入开展学习实践活动的浓厚氛围,使控烟、戒烟成为我司职工的自觉行为,为扎实有序地推进活动奠定了坚实思想基础。(二)做好三项基础工作,力求创建活动高起点一是做好宣传工作。为了给全体职工创造一个良好环境,充分利用宣传窗、横幅等阵地,开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动,向社会广泛宣传吸烟的危害,宣传我司正在创建无烟单位,以得到广大职工的支持与理解。及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画,在车间、仓库、办公室等设禁烟标志。以世界无烟日活动为契机,开展无烟日义诊咨询活动等。二是做好培训工作。充分利用车间、班组科两级早会会、行政巡查等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。(三)落实三项具体措施,力求创建活动高标准一是落实干预措施。公司规定所有人员在公司内所有办公室和仓库、车间等公共场所禁止吸烟。设立吸烟区,行政部负责控烟巡查、劝阻工作,要吸烟须到固定吸烟区吸烟。二是严格督导检查和奖惩。分管领导根据不同阶段要求,通过生产例会提具体要求。各部门、车间吸烟行为纳入部门责任制考核,落实奖惩,促进了创建活动整体推进。三是制定禁烟相关制度。包括《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》,逐步形成长效机制。(四)突出一个目标,力求创建活动高成效通过“无烟单位”的创建活动,营造无烟环境,充分展示了广大职工的良好形象。目前,全公司基本实现在工作场所100%控烟。无烟单位工作总结汇报篇【第四篇】我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路,积极开展了“无烟医院”创建工作,不断完善医院控烟工作制度,大力开展吸烟有害健康的宣传教育,为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围,构建和谐、优美、绿色医院而努力。现将我院开展创建“无烟学校”工作总结如下。一、领导重视,制度健全。1.成立了控烟领导小组。组长:组员:控烟领导小组的主要职责,是全面负责医院控烟工作。领导组下设办公室,具体负责创建“无烟医院”日常工作。控烟监督员:(对医院职工及患者进行控烟监督及记录,并对吸烟者进行及时主动的劝阻)。3.建章立制。建立健全控烟、禁烟各项规章制度,既做到了分工协作,责任到人,又有制度保障。二、广泛宣传,全面动员。搞好舆论宣传,营造一种浓郁的氛围是创建无烟医院的关键。我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各行业工作人员、老百姓充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为,使全体职工自觉戒烟,做控烟的.表率,努力做到自己不吸烟,劝戒别人也不吸烟。1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等,对患者、学生、老百姓开展吸烟有害健康的宣传教育,提高患者、学生、老百姓的控烟知识,培养学生从小养成不吸烟的良好习惯,增强学生自我保健意识和能力。2.督促利用健康教育课,就控烟有关知识进行专题讲授。3在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌,严禁吸烟。5.利用世界无烟日,组织全院职工,以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。三、公共场所,禁止吸烟。医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所,设立禁烟标志。同时要求进入医院一律不得吸烟,包括求诊患者。四、领导带头,表率引领。院长带头不吸烟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