陈古镇卫生院精神文明建设计划

陈古镇卫生院精神文明建设计划一、工作目标：积极抓好文明建设，为我院的精神文明建设工作打下良好基础。二、工作重点：1、深入学习贯彻党的精神，全面提高我院干部职工的思想素质。把学习贯彻党的精神与实践“三个代表”重要思想有机结合在一起，全面落实科学发展观。引导干部职工知行统一，学用并重，在实践中加深对精神的理解，引导学习不断深入，发扬理论联系实际的学风，善于发现学理论、见行动的好典型。同时紧密联系干部队伍中存在的思想、工作和作风方面存在突出问题，边学边改，力求取得实效，把思想统一到党的路线政策上来，把行动统一到加快改革发展上来。2、加强组织建设，增强精神文明建设意识。成立精神文明工作设领导小组，明确责任，有计划、分步骤地开展精神文明工作，力争达到“四个进一步增强”目的，即要使党建创新意识进一步增强；执政为民意识进一步增强；求真务实意识进一步增强；为民服务意识进一步增强。要在提高党员素质、促进各项工作上下功夫，把全面落实科学发展观同推进我院文明创建工作紧密结合，相得益彰。3、扎实开展“学、比、创、建”活动，推动文明建设工作再上一个新台阶。为了进一步增强文明创建活动的针对性、可操作性和实效性，推进精神建设工作再上新水平，2017年我院将开展“学、比、创”活动。“学”，即深入抓好“学理论，比技术、创文明”活动。用科学理论武装头脑，用先进科技增长才干，用先进模范人物事迹激励奋进。要突出学习重点，一是学习精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。二是学习卫生法律法规和医德医风，大力倡导为人民服务的道德规范。三是按照精神文明建设的要求，围绕文明行业的总目标，结合我院工作的实际情况，突出重点，深入开展精神建设活动，努力把我院建设成为学习型、诚信型和服务型管理体系。三、工作措施：1、增进全员参与意识。结合召开干部职工大会，对干部职工进行动员、教育，增进创建意识。同时，开展全方位文明细胞创建工程，积极开展文明家庭、先进单位、先进个人的文明系统创建活动。2、开展载体活动，提高服务水平。开展文明单位建设、“民主评议行风”、“岗位大练兵大比武”、“业务知识竞赛”等载体活动，进一步提高开展精神建设成效。3、建立健全精神文明工作制度。要争创文明标兵单位，并且一年上一个档次，在争创文明标兵单位的过程中，按文明标兵台帐要求规范建档，完善精神文明建设的活动制度，建立活动的标准体系，建立规范的管理制度。开展精神建设活动，把文明建设活动工作再推上一个新台阶。4、强化组织领导。成立陈古镇卫生院文明建设领导小组，领导小组下设办公室，罗波同志任办公室主任，负责日常创建工作落实。5、加大精神文明建设经费的投入。把精神文明建设的创建经费纳入医院经费开支的总体计划中，特别是在硬件建设上要给予优先保证，拨出专款作为创建经费，确保精神文明建设工作开展取得成效。陈古镇卫生院2017年02月18日蒲汪镇卫生院精神文明建设工作计划2017-03-0913:13|#2楼为切实抓好医院2017年文明单位建设工作，进一步推动“三个文明”建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和临沂市公民道德教育实施纲要，以科学发展观强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。二、工作目标：通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院职工的文明意识，敬业意识、法制意识，激发全院干部职工“爱医院、爱岗位、爱病人”的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施为契机，进一步完善医院管理、提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，热情的为病人服务。三、主要任务：（一）围绕医德医风，不断加强思想道德和行业作风建设1.以思想作风建设为重点，进一步加强医院领导、干部建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观活动，提高领导干部的政治理论和管理水平；加强管理队伍的廉政教育和作风建设，加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把创建工作渗透到日常工作中去，在完成创建任务中发挥中坚作用.2.加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工文明学习开展正确的人生观、职业观、道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益出发，爱岗敬业。以增强责任意识、服务意识、岗位意识为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神文明素质，树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型，大力弘扬高尚的.医德风范，带动整个职工队伍的医德建设。（二）加强业务学习和人才培养，提高医疗技术水平1.开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课、疾病查房、病历讨论的业务学习，提高医务人员业务知识水平。2.继续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上级医院进修。3.举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗安全。（三）优化服务管理，改善就医环境1.加强服务流程优化的研究，合理调配资源，简化服务流程，缩短就诊等候时间，改进服务质量2.加强软硬件投入，建造新住院楼，加强医院信息系统建设，缓解看病难问题。3.开展便民措施，建立优质服务体系。4.认真做好爱国卫生运动，美化环境，开展人性化护理，为病人提供舒适的就医环境。5.加强治安管理和安全管理，保障病人人身和财产安全。（四）加强医院内涵管理建设1.继续完善医院管理方案，促进医院综合实力提升。2.实施规范诊疗行为，提升医疗质量。（五）通过各种有意义的活动来激发职工的创造性和主观能动性。达到增强团结，增强团队精神和凝聚力，保障医院的健康发展。（六）注重爱心培育，开展扶贫帮困活动。继续做好卫生下乡，定期开展为民服务活动，开展形式多样的公益性活动，为群众做好卫生健康宣教、医疗义诊、健康体检等活动。（八）不断强化精神文明建设的组织领导。按照县级文明单位创建实施规范，把精神文明建设工作列入重点议事日程，做到创建工作持续化、常态化，从而有效地推动精神文明建设。主动参与文明县城、美丽乡村创建工作，开展文明结对共建和警民共建活动，使整个创建工作深入持久地开展。在新的一年里扎实推进各项工作的落实，努力学习实践科学发展观，把群众满意与否作为检验精神文明建设的标准，持之以恒推动医院全面进步。蒲汪镇卫生院2017年1月27日