团的规章制度通用4篇

团的规章制度通用4篇希望这篇团的规章制度能启迪您的思考，为您带来更多参考价值。规章制度和劳动合同是员工关系管理的重要基础，其中规章制度涉及到劳动者员工的实际利益。规章制度是任何组织或企业的核心，拟定出适宜而优良的规章制度是一项令许多人困扰的挑战。团的规章制度篇【第一篇】为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度一、入职与选用1，用人原则：重潜质，重品德2，招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。入职人员必须填写员工登记表、身份证复印件、毕业证复印件、填写劳动合同，由负责人进行留档案。二、考勤管理1，工作时间：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30如晚上加班另行通知，特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排2，考勤a)考勤表制度，①本厂实行点名制度，所有员工必须严格遵守早上点名制度，上下班亲自签，不得代替他人签字。②有发现代签，并将予以处罚，代签双方当事人各罚款50元；有第二次的，各罚款100元，第三次的，各罚款200元并予以辞退。③迟到/早退：上班必须提前5分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。未按时签到上班或者签到下班算迟到或早退④迟到/早退的处罚：迟到/早退5分钟以内，罚款5元。迟到5-10分钟，每次罚款10元；10-30分钟，每次罚款20元，30分钟及以上至4个小时者算旷工半天处理。⑤旷工：迟到或者早退30分钟（含）以上者算旷工，30分钟以上至4小时算旷工半天，4小时以上者算旷工一天。旷工半天，扣罚一天工资；矿工一天扣罚三天工资，连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职不发薪金。3，请假1）员工请假需写请假条，经批准后才可离开工作岗位；不得电话请假，特殊情况下需经负责人批准，并事后补写请假条，厂长签字同意后方可生效，否则按旷工处理。2）每月正常休息三天，3）事假全年不得超过30天，超出30天（含30天）的扣罚全年年终奖金。4，考勤奖励每月对按时上下班的员工实行全勤奖，每月未迟到，早退，旷工，并未请假的发放全勤奖。三、辞职管理本厂本着以人为本的原则，热切期待每位员工以厂为家，工作开心，但是因故需要离职的，为了工厂正常运作，按照以下执行：1，辞职要求员工因故辞职，本人应提前三十天以书面形式向上级提交辞职申请表，经批准同意后，方可辞职；并在离职前交接好工作，在约定日期领取工资。2，处罚管理新进员工工作未满半个月即搐的，扣罚全部工资；未做满一年的员工急搐的，扣罚15天工资；做满一年以上，急搐的，扣罚一个月工资。3，员工无理取闹，纠缠领导，影响本厂正常生产的，将提请相关部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理，并扣罚全部工资。四、行为准则1为了员工与工厂的安全运行，按时按质完成工作任务，员工工作期间，应了解，注意安全生产知识，遵守本厂行为准则，以做到安全生产。1，上班期间，不得穿拖鞋，裙子，不得留长发（女员工有长头发的，工作期间应将头发束起。），应按要求穿戴劳动保护用品。不得乱丢乱放材料机械，注意工作范围的整洁卫生等。2，未经培训，不得胡乱使用相应机器设备。否则发生事故有当事人承担主要责任。3，员工应爱惜工厂一切生产机械设备，正确操作机械设备，节约使用生产材料。不得故意损坏工厂设施设备，下班后及时检查并关闭设备（比如电机，焊机，风扇，气瓶等）及电源。每发现一次，罚款5元。4，根据工厂需要及职责规定，积极配合同事工作，不得故意拖延，推，置之不理甚至拒绝。5，应坚守自己岗位，不得闲谈，嬉笑，打闹，胡乱串岗，甚至工作时间吃东西，玩手机，睡觉。每发现一次罚款10元。工作时间应尽量避免通私人电话（如确实需要，陈叙清楚重要事项即可）。禁止借故长期蹲厕所；每发现一次，扣5元6，员工之间应团结友爱，和睦相处，不得拉结派，打架斗殴等，违者立即开除并酌情罚款，严重者送部门处理。7，员工应遵纪守法，自尊自重，不得偷窃公司及他人财物，若发现偷盗者立即开除并酌情罚款，严重者送部门处理。8，员工对公司管理有意见的，应当面或者找厂部提出申诉，任何人不得意气用事，怠慢工作，聚众闹事或者做出其他违规违法行为，违者立即开除，不做工资结算。9，上班时间不得无故离开工厂。10，上班时间原则上谢绝亲友探。2车间规章制度1，正确使用生产设备，严格按照操作规程操作，非相关人员严禁乱用生产设备。2，严格按照设备使用说明书进行生产。严禁因时间仓促而影响产品质量。3，员工在操作过程中不得随意损坏材料、工具和设备。违者按原价赔偿。4，所有员工必须按照操作规程操作。违本办法规定的，视情节轻重予以处罚。5，操作机器，以确保人们离开机器，并及时关掉电源，当他们停止使用它。3产品质量1，我们必须树立“质量第一，顾客至上”的经营理念，确保产品质量。2，对于异常情景，应及时找出原因并加以排除，使质量始终处于稳定可控的状态。3，认真落实“三检”制度。经营者必须对自我生产的产品进行自检。仅有经过检查，他们才能转到下一个工序。下一道工序对上一道工序的产品进行检验，不合格品有权拒收。如果发现质量事故，不能明确职责人，不能排除事故原因，不能制定预防措施。4，对产品质量负责，不合格品不投入生产，不合格品不按顺序生产。5，严格划分“三品”(合格品、返修品、废弃物)隔离区，做到标识清晰、数量准确、处理及时。6，工作时应注意节俭水电。关机后随时关掉水电，离开工作岗位时必须关掉水电。4安全生产1严格执行各项安全操作规程。防止事故的发生。2贯彻“安全第一，预防为主”的方针。3定期开展安全活动，做好班前会议，认真整改，不定期清除隐患。4注意搬运机械的操作，防止破碎和擦伤。5正确使用带电设备和电气开关，防止触电。6易燃易爆物品应分开堆放，并应树立警惕意识。7消防设备应灵敏可靠。应定期检查和更换(设备、药品)。有效期应标明清楚。5设备管理与维护1，车间设备专人管理2，认真执行设备维修制度，严格遵守操作规程。3，实现设备管理“三步法”，坚持每日清洗、每周维护和每月维护，检查操作控制系统、安全装置、润滑管路畅通、油毡清洗、油位标准按润滑图进行，油品质量合格，并无问题可在正式工作前进行检查。4，很多设备应由专人处理。5，制定完整的'设备维修保养计划，做好维修记录，填写及时、准确、整洁。6，严格的设备事故报告制度，及时向主管报告故障，停止运行。7，要求是:整洁、清洁、安全、润滑，到达“三好”、“四会”、“五规”。三好:管理好、使用好、保养好。第四次会议:将使用、维护、检查、排除一般故障。五项纪律:遵守安全操作规程；定期坚持设备清洁卫生，按规定加油；管理工具、配件，不得丢失；发现问题时立即停止；通知主管检查并处理。8，操作人员离开岗位时应停止运行。严禁设备空转。9，设备应维护运行控制系统，安全装置齐全可靠。团的规章制度篇【第二篇】班级规章制度目的`：为了更好地建设与管理班级，增强班级地凝聚力，提高全班同学地积极性，构建团结协作地优秀班级体。一、班级干部产生及工作原则:a)干部由全班学生大会选举产生，一般设班长、团支书、学习委员、组织委员和宣传委员，心理委员、文体委员、组成班委会。b)班长应定期（每周一次）召班委会会议，并可邀请非班级委员成员参加商讨班级建设工作。班委会具体分工：a、班长a)每隔两周召开一次班会，不定期召开班委会，及时发现班里问题，及时解决问题。管理好整个班级地情况。b)做好老师和同学的桥梁，及时完成院系交代下的任务。b、副班长a)做好班级安全教育，审查和批准班费开支b)搜集同学各方面地意见和要求c.团支部书记：a)负责召集支部团员大会和支委会。b)根据支部具体情况制定工作计划做好总结工作。c)结合本支部实际情况认真安排上级团组织的任务和本支部的工作。d)抓好支委会自身建设，充分发挥集体的作用，督促帮助个委员做好分管的工作。d、学习委员a)负责班内学风建设活动，带动全体同学积极学习b)负责每天的出勤登记d组织委员：a)具体负责对学生积极分子的培养教育和考察，提出发展新团员的意见并具体办理接受团员的手续。b)收集整理团员模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励。对违反团纪律的行为进行批评教育并提出处理意见。e、宣传委员：a)组织团员学习团总支转发的文件，学习理论，时事政治和团的基础知识。b)做好各项活动的宣传发动工作。f、文体委员a)开展好班级地各种文娱活动b)负责班级地各种文体器材备注：有些细节方面没有注明，请各班委落实到位二、出勤a)不许无故缺席、迟到、早退、每天按时上早晚自习b)星期日晚必须提前赶到自习教室c)有事情者，必须按照学生请假制度严格执行三、财务支出a)班费必须做到公平，公正，透明b)班级购买任何物品必须有两个以上参与，还必须得有发票或有效证明c)每月末尾必须公布班级费用开支情况，每学年末总结班费所有开支四、奖惩制度a)班级活动表现突出者给予一定奖励b)为班级获得荣誉者给予一定奖励c)按照xx《学生手册》的相应规定给予一定奖励。团的规章制度篇【第三篇】消防、交通安全管理工作，坚持“以防为主，防消结合”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，杜绝一切安全事故。具体如下：一、交通安全管理制度1、非业主方车辆，严禁进入停车场停放。2、代客泊车时应注意交通规则，保持车距，慢速行驶。3、引领车辆停车时，手势、动作要规范，时刻注意交通安全。4、经常要对停车场的车辆进行巡逻检查，防止车辆管理失控或被盗等安全事故(案件)发生。二、消防安全管理制度1、公司领导应把防火安全管理，列入重要工作日程，使防火工作纳入经营管理范畴，并宣传动员全体员工，高度重视和积极参于防火安全工作。2、公司主管领导为防火安全工作第一责任人，分管领导为第二责任人，总经理室每年定期与各部门签订防火安全责任书。3、各部门应确定一名领导为防火安全负责人，具体负责管理本部门安全防火工作。4、设置消防安全管理机构，配备防火专职干部及技术人员。5、由各级各部门干部员工组成公司义务消防队，经常组织灭火演练，定期进行考核评比。6、加强防火安全宣传，开展消防灭火知识学习，提高整体安全防火意识。团的规章制度篇【第四篇】第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章范围本规定适用于网络营销部所有住宿员工。第三章职责：1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理：(一)作息时间：1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午工作。3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。(二)具体规定：1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住;5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;(三)卫生要求:1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;7、污秽、废物、垃圾等应集中于指