培训机构合同（5篇）

参考资料，少熬夜！培训机构合同（5篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“培训机构合同（5篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！培训合同书【第一篇】甲方：___________________________合同编号：___________________法定代表人：_____________________签订地址：___________________乙方：___________________________签订日期：______年____月___日法定代表人：_____________________甲乙双方本着诚实信用、共同受益的原则，经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就户外拓展委托培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条时间和费用1．甲方接受乙方委托，并于协定时间以户外培训形式接待乙方的培训人员。2．时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。3．费用费用为_____元/人，人数为_____人，合计金额为_____元。第二条课程安排培训课程安排表由甲乙双方协商确定。如在培训活动中甲乙任何一方对培训活动有变更请求的，则必须征得另一方同意，否则，甲乙双方必须按原定培训课程安排表进行培训活动。第三条甲方的义务1．甲方负责提供培训的场地。2．甲方负责提供导师指导培训课程。3．甲方负责提供相应的培训训练基地责任安全，如需安全保险，另行签订保险协议。4．甲方负责乙方团队食宿安排、卫生保障、安全防范与指导、简单医疗急救措施服务。第四条乙方的义务1．乙方承担培训活动的课程及食宿费用的支付。2．乙方必须严格遵循培训课程表的安排来进行，并保证配合甲方培训课程期间的相关安全措施。3．乙方必须在培训课程进行时严格按甲方的安全标准来进行活动。4．乙方必须严格遵照甲方培训场内规定，不能破坏场内设施。参考资料，少熬夜！5．乙方不能在培训场内传播宗教信仰及进行传销活动。6．乙方不能在雷电之下活动。第五条培训费的支付1．为了能让课程顺利进行及能有充分时间进行课程准备，乙方必须在培训课程进行前_____天，将培训总费用的_____％的定金直接存入甲方指定的银行账号或以现金支付予甲方，否则，甲方可单方解除本合同。2．乙方必须于接受培训课程当日前，将余款（培训总费用的_____％）直接以现金或支票支付予甲方。第六条违约责任1．培训课程进行时如乙方已严格遵守甲方所提供要求之安全指引，但仍然导致发生意外，则甲方将承担所导致的一切责任；反之，如乙方未能遵守甲方所提供的安全指引，所导致发生意外，则甲方将不承担所导致的一切责任。2．如乙方逾期支付培训费的，则每逾期一日，须向甲方支付每千分之_____的逾期付款违约金。3．如乙方在培训过程中损坏培训场内设施的，必须给予甲方相应的赔偿。第七条保密义务一方对因户外拓展委托培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第八条补充与变更1．本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。2．除法律本身有明确规定外，后继立法（本合同生效后的立法）或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。第九条不可抗力1．在本合同履行过程中，如因不可抗力导致活动终止或带来损失，甲乙双方各自承担自己损失，互不承担违约责任。2．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起_____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十条争议的解决1．本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2．本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面合同，则任何一方当事人均有权选择下列第____种方式解决：（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；参考资料，少熬夜！（2）依法向____人民法院提起诉讼。第十一条通知1．本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。2．前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_____日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。第十二条合同附件1．本合同附件包括但不限于：（1）各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同；（2）各方的营业执照复印件、税务登记证等各种法律文件。2．任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。第十三条条款独立性如本合同包含的某一条款或某些条款无论在任何方面由于任何原因被认为无效、非法或不可执行，则这种无效性、非法性或不可执行性将不影响本合同中任何其它条款及整个合同的有效性。法律另有明确规定的除外。第十四条生效条件1．本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。2．本合同—式_____份，具有相同法律效力。各方当事人各执_____份，其他用于履行相关法律手续。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________授权代理人：（签字）______________授权代理人：（签字）______________住址：____________________________住址：____________________________邮政编码：________________________邮政编码：________________________联系电话：________________________联系电话：________________________传真：____________________________传真：____________________________日期：____________________________日期：____________________________电子信箱：________________________电子信箱：________________________参考资料，少熬夜！开户银行：________________________开户银行：________________________账号：____________________________账号：____________________________培训机构合同【第二篇】甲方（用人单位）法定代表人：_______________________地址：_______________________乙方（员工）姓名：_______________________身份证住址：_______________________送达地址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止。如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。（二）试用期限1、无试用期。2、试用期为个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少参考资料，少熬夜！休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳公布的当年度最低工资标准。（二）每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产参考资料，少熬夜！假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。七、劳动纪律（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发