人事合同【最新4篇】

人事合同【最新4篇】这是三一刀客编辑在网络世界里寻觅到的1篇精选“人事合同【最新4篇】”文章。在不断开放、包容的今天，许多人在不断被科普法律知识。签订合同可以作为日后解决争议提供依据。更多相关信息请继续浏览本站！人事合同篇【第一篇】人事代理人员聘用合同甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）乙方（代理人员）：______________（以下简称“员工”）一、服务内容员工承诺向公司提供人事代理服务，并遵守国家及公司相关规定；具体服务内容详见双方另行签署的人事代理协议。二、工作地点和工作时间员工的工作地点为公司所在地；员工的工作时间为公司制定的工作时间，如需加班或出差需要事先与公司协商。三、聘用期限员工的服务期限为一年，即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；若服务期限届满后员工继续提供服务，双方应再次签署合同。四、工资待遇员工的月工资为人民币_________元；具体工资待遇另行约定。五、商业机密和保密义务员工应严守公司商业机密，不得泄露给任何第三方；员工应对所有公司的商业秘密和业务秘密保持严格的保密义务。六、解雇和辞职若员工未能履行工作职责或违反双方约定的其他义务，则公司有权在通知员工后解雇员工；员工如需辞职应在提前一个月书面通知公司，并履行手续。七、违约责任若员工未能履行聘用合同所规定的义务，则员工应赔偿公司因员工违约而遭受的全部损失；若公司未能履行聘用合同所规定的义务，则公司应赔偿员工因公司违约而遭受的全部损失。八、适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律。九、其他约定事项本合同的任何修改或补充应由双方协商决定并签署书面协议；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：单位名称：姓名：签字：签字：日期：日期：人事合同篇【第二篇】人事代理人员聘用合同甲方：（企业名称）乙方：（个人名称）根据《劳动法》等法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公正原则，达成如下合同：一、聘用期限本合同自（起始日期）至（终止日期）止，共计（天数）天，过期后本合同自动失效。二、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：人事代理人员。2.工作内容：1协助企业完成人事管理相关工作。2负责企业相关档案管理工作。3协助企业开展招聘、培训等工作。4完成领导交办的其他工作。三、劳动报酬1.甲方按照国家规定缴纳乙方应缴纳的社保费、公积金等，乙方的劳动报酬为人民币（金额）元。2.甲方应当按月支付乙方劳动报酬，每月工资应当在当月的第一个工作日进行支付。3.乙方应当按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。四、工作时间和休假制度1.工作时间为每周（工作日）的（工作小时）小时。2.乙方享有法定假日。3.乙方享有带薪年假（天数）天。五、保密义务乙方在本合同签订期间及聘用期内，不得泄露甲方的机密信息、商业机密、技术秘密和个人隐私等pertinacious电子商务翻译的商业保密信息。如有违反，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。六、违约责任1.如乙方未能按时履行本合同约定的义务，除非乙方有合理的事由，并经甲方同意延长履行期限外，乙方应当承担违约责任。2.如乙方严重违反国家法律法规或企业规章制度，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。七、合同变更和解除1.甲乙双方可以根据工作需要协商修改合同内容。2.合同期限届满，甲方有权申请续签。乙方如不同意续签，应提前（天数）天通知甲方，甲方无需作出任何违法办法。3.合同期限内，如有一方需要提前解除合同，应提前（天数）天书面通知另一方，并征得对方同意。如未得到对方同意擅自解除合同，一方应承担违约责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜、纠纷处理等均依据相应的法律法规处理。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。3.本合同自签订之日起生效。甲方（签章）：_________________乙方（签名）：_________________签订日期：__________________签订日期：___________________人事合同篇【第三篇】人事代理人员聘用合同甲方：xxxxxx代理公司乙方：xxxxxxxx根据《劳动法》和相关劳动合同法规，甲乙双方经协商一致，签订本人事代理人员聘用合同，共同遵守下列条款：第一条：聘用期限本合同有效期为xxx年月日至xxx年月日。若需要延长或终止合同，应另行签订书面协议或劳动合同。第二条：聘用岗位和职责乙方聘用岗位为人事代理人员，职责如下：1.负责组织并招聘公司需要的人才；2.负责筛选、初步面试、安排用人部门面试，审批入职手续；3.负责安排新员工的培训和试用期工作；4.负责协助部门经理完成员工的离职手续并进行员工离职面谈；5.其他由公司安排的相关工作。第三条：工资及福利待遇1.乙方的工资为每月xxxxx元，工资包含基本工资和绩效奖金。工资于每月15号发放，若遇到法定节假日，则将工资提前发放。2.乙方享有公司给予的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等；3.公司也会根据其业绩和表现给予绩效奖金和年终奖金等薪资福利。第四条：工作时间和休假1.乙方工作时间为每周工作40小时，每周上班时间为周一至周五9:00~18:00，中午午休1小时。2.乙方享有法定节假日、年休假和病假（根据公司相关规定）等假期权利。第五条：聘用期满、终止合同、解除合同1.聘用期满时，甲方有权根据公司相关规定对乙方是否继续任职进行评估，视情况决定是否与乙方签订新合同。2.双方同意：如下列情形之一发生，为本合同的终止：1乙方提出解除合同；2因乙方严重过失造成甲方重大损失的；3因乙方行为违反法律、法规、规章、制度，对公司造成较大损失的；4因乙方不适应岗位、未达标工作业绩，经甲方与乙方协商一致，解除本合同的。第六条：保密条款乙方在本合同服务期间，除为甲方工作需要知晓的与甲方业务有关的信息外，不得向其他单位或个人泄露甲方的任何信息。保守公司机密和商业秘密，同时要妥善保管和使用公司的各项资料。第七条：其他事项1.本合同签订后，甲乙双方应当认真履行协议，如有违反协议的行为，应依法承担相应的法律后果。2.由于意外事件（如天灾、战争、社会事件等）或其他不可抗力原因导致合同无法履行的，双方应当及时协商解决办法。3.本合同采用双方确认签字的形式生效。4.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。甲方：xxxxxx代理公司（章）乙方：xxxxxxxx（签字）日期：xxxx年xx月xx日人事合同篇【第四篇】人事代理人员聘用合同甲方：（委托方）______________地址：__________________________乙方：（委托代理人）____________地址：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲、乙双方协商一致，签订本人事代理人员聘用合同。一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任人事代理人员，主要负责以下工作：员工档案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培训等工作。2.在工作过程中，乙方应始终遵守甲方制定的相关制度、规章和工作流程，不得有违反国家法律法规及职业道德的行为。二、工作时间及期限1.乙方按照甲方的需要，每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排由甲方进行统筹。2.本合同期限自_________至_________，共计______个月。三、待遇及保险1.甲方按照国家有关规定，为乙方按时足额支付工资，并按照现行的个人所得税政策扣除个人所得税。2.甲方提供基本的社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作绩效考核1.甲方将根据乙方的工作实际情况，进行绩效考核，合格者可获得奖励。2.若乙方的工作效率、工作态度等方面有欠缺或违反甲方制定的规章制度等行为，将面临警告、罚款、终止合同等处罚，并承担相应的法律责任。五、合同解除1.本合同期满，双方协商一致，可以续签合同。2.乙方主动提出辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请。3.本合同期间，一方（包括乙方）有违反本合同约定、严重损害对方的利益或者无法履行合同义务的情形，应由一方提出解除合同的申请。六、违约责任1.本合同经乙方违约解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。2.乙方在工作期间因自身的过失或者过错致使甲方受到损失的，应当自行承担赔偿责任。七、争议解决1.如在履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款进行仲裁。2.在本合同总章程未涉及情况下，根据国家法律、法规和政策执行。本合同签署地：_______________甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________