培训班学生管理制度_培训班学生管理制度_博客最新4篇

1/11培训班学生管理制度_培训班学生管理制度_博客最新4篇在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧培训班学生管理制度培训班学生管理制度博客【第一篇】1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。学生会宗旨：全心全意为同学们服务学生会工作方针：分工明确、团结合作主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。2/11劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯登记。宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印发报表。组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→干事2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。3/113、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。1、学生会实行例会制度1学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员主席团成员及各部部长，副部长。2学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排）3全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。1学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。2考试出现作弊行为者坚决免职。4/111、本制度自公布之日起实行。2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。3、本制度最终解释权在团委主席团。培训班学生管理制度培训班学生管理制度博客【第二篇】在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一；全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。为此制定了本量化考核制度，本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来（一）学生会考核实行“八十分累加制”，基础分为80分；部门成员平均分为本部门分数。（二）学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。（三）学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会互相监督。（四）考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明具体情况，若5/11无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。（五）如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。（六）考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以直接反应。（七）本规定解释权归院团总支、学生会主席团和勤工助学部。（八）本制度自颁布之日起施行。学生会内部考核由以下部分组成：1、学生会工作考核2、本部门工作态度考核3、学习考核4、例会考核5、值班考核6、嘉奖方面（一）学生会工作考核1、具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系，部长可以适当给予加分（1——10分）；2、具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案；提出创新的想法，经采纳部长给予适当加分（1——10分）；3、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时6/11向主席团或团委反映；能够对学生会工作及时提出意见和建议，视情况加（2——5）分；4、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视情况加2—5分；5、主席团下达的任务能够顺利完，对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者加（2——5）分；3、活动缺席者（无故缺席）每次扣4分，早退、迟到扣3分；无故请假者扣1分；4、参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者由部长或部长依情节扣分（2——5分）；6、凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交部门，每人次扣2分；（含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交）；7、对团总支、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2—5分，延误者扣3分；各部参照上述方法执行；8、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分；9、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分；10、本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，视情节由团总支和主席团处理；11、连续三次不参加学生会活动者劝退学生会；7/1112、以上由部长加减分事宜，写清楚加减分原因上报勤工助学部。（二）本部门工作态度考核1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不再关心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。（分值不超过5分）；2、对团委、主席团要求的工作任务（本部门）无故不执行者扣2—5分，延误者酌情扣3分；3、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分。对工作情况不属实者，一次扣2—4分；4、很好的完成本部门的工作，工作突出者，部长把工作情况上报勤工助学部，勤工助学部参考对比其他部门情况给予适当的加分（2——5分）；5、各查课成员应按规定按时查课，若无辜缺勤每人次扣2分，故意错扣或错报查课情况每人次扣5分；6、部门每月例会时进行无记名投票，部门内部互相打分（占60%）、部长打分（占40%），结果由部长统计，选出分数较高的前三名同学上报勤工助学部，每人次加5分。（三）学习考核1、旷课者扣5分，迟到早退者扣3分；2、一学期之内旷课4次及其以上者劝退学生会（迟到两次算一次旷课）；8/113、获得国家奖学金者加10分；获得国家励志奖学金者加5分；5、获得校一等奖学金加5分；二等奖学金4分；三等奖学金、荣誉奖、进步奖皆加3分；6、除奖学金以外获得其他荣誉，院级加3——5分；校级加5——10分；市级及省级10分以上。（四）、例会考核1、实行定期定点开会制度；2、例会缺席者（无故不到者）每次扣5分，早退、迟到者每次扣3分，无故请假者一次扣1分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席；3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每人次扣1分。（五）值班考核1、学生会成员在系办或学办值班时，无故不值班者，一次扣3分；2、值班人员在值勤时，必须认真负责，经老师同学反映不认真，属实者扣2分；3、值班人员迟到者扣1分；4、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹、打情骂俏等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。（六）、嘉奖方面9/111、学生会评优资格按部门分数分配名额，部门内部再按该部门成员分数分配名额；2、每月每个部门考核分数最高的被评为“每月之星”，结果在公示栏公布；3、每月之星可获得由团总支颁发的奖品（雨伞、水杯等）；4、每学期会举行一次学生会表彰大会，选举分数前十名的为优秀干事（大二和大一的分开表彰）；5、成员平均分最高的前三位部门为优秀部门，部长为优秀部长。培训班学生管理制度培训班学生管理制度博客【第三篇】为了创造一个良好的学习、生活和心理环境，顺利进行高三的教育教学工作，让每一位同学都有一个大的进步，特制定如下制度，加强年级管理：1、树立良好的班风、学风，集中精力抓好高三学习。2、严格遵守学校纪律。在校风校纪检查评比中，任何人不得特殊。凡被连续五次扣分者，给予班内警告处分，并告知家长共同教育；累计扣30分以上者，勒令其转学或退学。3、按时上课，不得无故迟到或者缺勤，早读、早操、晚修与上课同等对待。凡累计旷课10节以上者（迟到早退3次按1节旷课计），请家长协助教育；累计旷课达到30节，作自动退学处理，学校不办理任何证件册籍。4、遵守宿舍纪律，杜绝偷窃行为。有偷窃行为者，一经10/11发现，给予记过处分，屡教不改者，勒令其转学或退学。内宿生一律不得在校外留宿，凡不请假在外留宿或晚上超过11点才回校者，一经发现，给予班内警告处分，并告知家长共同教育。屡教不改者，勒令其转学或退学。5、完善请假纪律，有事要向班主任请假。凡未向班主任办理请假手续而外出或缺课者，做书面检讨，并给予班内警告和告知家长。6、要团结友爱，不搞争斗，避免磨擦，尽可能减少负面影响，保持良好的心理状态。凡参与打架斗殴者，即对其自动退学或转学。7、不准谈恋爱。谈恋爱或行为不检点者，告知家长共同教育，仍不听劝告者，一律请家长。8、要有安全意识，遵守安全条例。不按条例办事者，出了安全问题自己负责。希望全体同学自觉遵守，共建良好的班风、学风，齐心协力，奋力拼搏，以优异的高考成绩为自己的青春写下亮丽的一笔。培训班学生管理制度培训班学生管理制度博客【第四篇】为确保每一位学生乘坐接送车的安全，避免出现安全事故，特制订如下学生乘车安全管理制度。一、学校专门成立接送车管理领导小组，由校长担任领导小组组长，根据北镇市学生接送车专项整治会议精神，严把11/11“三关”：即学生接送车辆准入关，接送车驾驶员聘用关，学生接送车制度落实关；做好“四定”：即定人、定车、定时、定点。二、定人：学校根据学生乘车人数，将乘车上下学的学生分成几个路队，排出《学生接送车分乘规划表》、《教师接送车管理轮流表》，做到分工明确，责任到人。三、定车：学校根据乘车学生的人数及分布情况规划线路，落实车辆，张贴接送车标志，协同签定学生上下学乘车责任合同，并由规定车辆具体安排接送。四、定时：学校根据季节变化排出各个不同时间段的。学生上下学时间表，保证接送车辆按计划时间有序运作。五、定点：1、学生放学，统一在指定地点排队，由值勤负责教师护送学生上车、放学，由接送车辆送到指定下车地点。2、学生上学，根据学生乘车人数，将乘车学生分成几个片，每个片确定一个乘车地点，乘车学生由车长负责排队，有序上车。乘车学生不得随意选择乘车地点和其它车辆。