2023年商会党支部书记抓党建工作述职报告范例【通用4篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年商会党支部书记抓党建工作述职报告范例【通用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年商会党支部书记抓党建工作述职报告【第一篇】20__年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对20__年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。(二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。(三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20__年筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。(四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施2016年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。(二)不断加大经费投入,夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20__———2018年全国党员教育培训工作规划》,整合资源,保障经费,突出实效。20__年计划投入党建资金800万元,新建和规范化布置村级活动场所15个,扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部干事创业热情。(三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。(五)加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,继续发扬去年“”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。2022年商会党支部书记抓党建工作述职报告【第二篇】20xx年金山商会党总支所辖的睿屹盛党支部在街道党工委的领导下,在街道党建办和党建指导员的精心指导下,认真学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神,努力提高党员干部职工的政治素质、组织战斗力和凝聚力,团结带领党员职工积极开展各项生产建设。(一)加强党的政治建设,强化党的政治引领在新时代党的引领下,支部认真组织学习十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,努力做到“两个维护”,不断提高党员、干部的思想政治素质,提高组织战斗力,凝聚力,带领党员职工积极开展公司生产建设,着力固根基,杨优势、补短板、强弱项,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。一年来,党支部以深入推进基层发展服务型党组织建设为契机,继续深入巩固“不忘初心、牢记使命”和“防风险、守底线”等主题学习教育成果,不断发挥“驾驭全局、推动发展、维护稳定、服务民生”的作用,以党员队伍的积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进非公经济和社会党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。(二)发挥党员先锋模范作用,激发非公经济发展活力支部现有正式党员4人,预备党员1名,发展对象4名,他们是非公经济的“当家人”,也是改革发展的“先行者”。把党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员,着力培养一批讲政治、讲党性,敢讲真话、敢为人先、敢于碰硬、敢担责任的党员人才队伍,焕发企业发展新鲜活力。通过深入开展“两学一做”、“作风建设、反腐倡廉”、“不忘初心、牢记使命”和“防风险、守底线”主题教育等学习教育,将党内政治生活规范化、日常化,经常性开展党内评先评优,增强党员队伍的荣誉感和使命感,充分发挥党员队伍的先锋模范作用。党总支部时刻要求我们要将党的建设工作同企业经营管理深度融合,保持上下同步,在主题教育学习过程中,认真检视查摆各类问题10余条,对检视查摆出的问题总支部已结合实际按要求整改落实完毕。鼓励党员职工要热忠于公司为民服务,包括志愿服务,扶贫济困等,一年来党员职工共为群众办理实事20余件。充分发挥党建工作在政治上的引导性和意识形态上的主导性,塑造健康向上的企业文化,激发非公实体经济“科技创新”和“品牌创建”实力。(三)发挥党建协调服务作用,引领非公助力脱贫攻坚通过街道党工委统筹,非公企业和社会组织党组织协同配合,焕发基层党组织战斗力,激活党员队伍潜力,最大限度凝聚非公经济、村(社)、贫困群众共同发展的共识和合力,有效解决全市在全面扶贫、全力脱贫的决战决胜道路中遇到的新问题、新状况。通过采取“党支部+商会+乡贤会”等发展模式,搭建政企、村(社)企抱团发展平台,充分利用辖区商会人力资源广、经济实力雄厚、凝心聚力强的优势,借助乡贤代表人士的公信力、影响力,围绕中心,服务大局,反哺社会。目前,党支部有市五届党代表1人,乡贤会成员10余人。通过引项目、引人才、融资金等方式主动融入到全市脱贫攻坚、“双创”、美丽乡村振兴建设、乡风文明整治、社区(小区)民众自治等各项中心工作中,为决战全面同步小康献力献策。截止目前,睿屹盛支部今年以为为福泉市捐赠价值5余万元物资助力脱贫攻坚和抗击疫情。(四)发挥党员活动阵地作用,唱响非公引领和诚信发展主旋律党的十九大召开以来,支部多次组织学习,深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内容,将报告精神全面准确地贯彻落实到现阶段的企业发展建设各项工作中去,真正达到学懂、弄通、做实的目的。与此同时,睿屹盛支部高度重视企业文化塑造和党员职工的思想教育工作,将支部的党建工作和企业文化进行有机整合,逐步完善了各具特色、丰富多彩和蕴含企业文化元素的党组织阵地建设,营造敢于拼搏、敢于奉献、健康和谐的工作氛围。如公司以“不忘初心、牢记使命、继续前行”为主题的党组织阵地建设融入了“安得广厦千万间”的企业文化和“以抓项目经营建设为中心,同心同向跟党走”的发展理念;通过开展一系列的主题教育和学习培训,使党员干部和普通职工一样受到了启发教育,人才队伍素质得到极大提升,进一步地强化了党的建设在非公经济发展中的重要积极作用。例如:2020年年初以来百年难遇的疫情出现后,党总支认真贯彻疫情防控领导小组的要求,各支部结合实际,积极主动从人力、物力、财力参与抗疫工作,为福泉的胜利抗疫起了不可忽视的作用。又如,在9月福泉的“双创”迎检工作中,党总支仍充分发挥各支部党员的先锋模范作用,为营造良好的迎检氛围,展现福泉市人民的实际情况,支部党员自愿组团到小区、到门市部模拟检查和了解市民对福泉的环境卫生和健康文明等内容,通过与业主交流,得到了业主高度的认可和评价,同时党员职工对小区、街道的野广告、烟头等垃圾进行了志愿清理,彰显了不怕苦、不怕累,有事冲峰在前的政治本色,为福泉的双创迎检夯实了坚实基础。这些凡人善举在新时代彰显了模范党员本色,在公司,企业掀起了人人争当向热衷自愿服务的党员干部职工人学习的热潮。(五)存在的问题和不足虽然公司党支部在党建工作中取得一定成绩,但是我们也存在一些不足,对如何创新工作方法、何如创新工作内容还有欠缺。所以今后我将以“狠抓班子建设,增强服务能力”为目标,力争在工作上有创新、有突破。通过分析主要存在以下几项不足:1.抓思想教育上不够有力,对干部队伍中思想教育和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力;2.支部在执行制度上,在服务水平和诚信服务方面与各级领导和客户要求还有差距;3.受环境和市场的影响,一年的利润几乎处于停滞状态,部分员工的薪资相对减少,甚至存在待发状态,