2023酒桌办公自查报告

2023酒桌办公自查报告2016酒桌办公自查报告一近日，中央第五巡视组向安徽反馈巡视“回头看”情况时，专门提到“酒桌文化尚未得到有效治理”，要求严肃查处顶风违纪行为，开展“酒桌办公”问题治理，持之以恒纠正“四风”。“酒桌文化”这个词看起来是新词，但其折射的问题却由来已久。媒体曾报道某地以“场地有限”为由在酒店餐桌上办公，而且还说这次会议严格按照“八项规定”及省市简朴、节俭办会精神的相关要求组织安排，说得有根有据、有条有理，仿佛一切都是真的。不管事实究竟怎样，但令人不能忽略的是，酒桌上谈项目、迎检查、办公事靠吃喝等歪风邪气一度盛行，觥筹交错之中，潜规则、利益输送等暗度陈仓，出现“酒杯一端、政策放宽，筷子一拿、没啥没啥”的现象。于是乎，各种“公干”都与“酒桌文化”息息相关，非“酒桌”不可。有的地方甚至直言“接待也是生产力”。这种风气蔓延起来，正如社会上所调侃的“革命小酒天天醉，喝坏了党风喝坏了胃”那样，不仅群众不答应，也为党纪国法所不容。说到底，这种“酒桌文化”，其实就是变相吃喝，是一种另类腐朽。不是吗?在权力的酒桌上，敬酒与被敬，往往因桌上的最高权力而异。在一个酒桌上，你可能是敬酒者，也即被考验者;但另一个酒桌，你也可能升级为被敬者，成为考验他人的主考官。哪怕职别再低，在求办事者那里，你依然可以成为座上宾与被敬者。由此，敬与被敬，喝与被喝，成为一条盘根错节的食物链，无论是南北东西，只要有权力在场，几乎就没有不喝的道理，这就成了“放之四海而通行”的“酒桌文化”。“少壮不努力，老大徒伤悲”。在中央“八项规定”的高压态势下，一些党政机关或部门领导干部只要遇到“伤悲”的时候，就会“急中生智”把相关领导请到酒桌上办公，在推杯换盏之间，接受上级领导的督促检查或批评指正，在烂醉如泥后整改纠正提高。其行为主要暴露出一些部门或单位，平时施政方式方法就简单粗糙、执政能力不强，只有上级督查组“兵临城下”了，才临时抱“酒瓶”，玩起了“酒桌办公”或“酒桌文化”。毋庸赘述，“酒桌文化”的背后，其实就是用权不正，而当“酒桌文化”碰到中央“铁规严令”时，就会伤痕累累。去年6月，安徽省某县纪检监察网就曾发布“一顿酒，6人‘喝’掉了‘乌纱帽’”的消息，可见，这些党员干部的认识、观念没能彻底转变。有的在长期工作中已形成了高接远送、“酒桌办公”的惯性思维，有的潜意识认为“八项规定”只是“一阵风”，走走过场、搞搞变通也就打发过去了。甚至于有的执行上级政策时想着法儿“糊弄”过关。他们习惯了讲排场、摆阔气，对群众耀武扬威、摆架子，慢慢就脱离群众了。如此消极应付的认识严重阻碍了中央精神的落实。古语云：“严刑重典者成，弛法宽刑者败。”让“八项规定”入心入脑，当务之急是扭转干部的`思想观念问题，坚持常抓不懈，维护规定的权威性、严肃性，坚决向“一阵风”说不。只有以身作则，才能上行下效。同时，将“八项规定”落到实处，还需强化制度约束机制。让预算审批从严，从源头上甄别哪些项目是不合理的;强化人大对预算的执行监督，对虚假开支、超预算开支要严格追责;预算要提前公开，凡是能公开的预算支出应当尽量详细列明，不留下操作空间。总之，遏制“酒桌办公”另类腐朽乱象的蔓延，各级纪检监察机关必须保持惩处腐朽的坚定决心和强硬态度，让任何人都不敢碰触这根“高压线”，谁碰谁就粉身碎骨、身败名裂。同时，应引入社会力量，加强社会化监督，在全社会营造良好的舆论氛围。2016酒桌办公自查报告二日前，中央第九轮巡视反馈意见陆续公布，“阴阳批件”“酒桌办公”等“新词”频出。如，中央第五巡视组组长桑竹梅在向安徽省级领导班子反馈巡视“回头看”中发现和干部群众反映，巡视整改落实不到位，“酒桌文化”尚未得到有效治理。为此，巡视组要求，开展“酒桌办公”问题治理，持之以恒纠正“四风”。关于“酒桌办公”，媒体曾报道某地以“场地有限”为由在酒店餐桌上办公，而且还说这次会议严格按照“八项规定”及省市简朴、节俭办会精神的相关要求组织安排，说得有根有据、有条有理，仿佛一切都是真的。不管事实究竟怎样，但令人不能忽略的是，当下“酒桌办公”这种乱象，上级检查时，酒桌上边吃边喝变成了办公，各部门各单位之间搞交流，也把地点选在了酒桌上，于是乎，各种“公干”都与“酒桌文化”息息相关，非“酒桌”不可。说到底，这种“酒桌办公”，其实就是变相吃喝，是一种另类腐朽。在权力的酒桌上，敬酒与被敬，往往因桌上的最高权力而异。在一个酒桌上，你可能是敬酒者，也即被考验者;但另一个酒桌，你也可能升级为被敬者，成为考验他人的主考官。哪怕职别再低，在求办事者那里，你依然可以成为座上宾与被敬者。由此，敬与被敬，喝与被喝，成为一条盘根错节的食物链，无论是南北东西，只要有权力在场，几乎就没有不喝的道理，这就成了“放之四海而通行”的“酒桌文化”。“少壮不努力，老大徒伤悲”。在中央“八项规定”的高压态势下，一些党政机关或部门领导干部只要遇到“伤悲”的时候，就会“急中生智”把相关领导请到酒桌上办公，在推杯换盏之间，接受上级领导的督促检查或批评指正，在烂醉如泥后整改纠正提高。其行为主要暴露出一些部门或单位，平时施政方式方法就简单粗糙、执政能力不强，只有上级督查组“兵临城下”了，才临时抱“酒瓶”，玩起了“酒桌办公”或“酒桌文化”。当酒桌文化碰到中央“铁八条”就会伤痕累累。去年6月，安徽省某县纪检监察网就曾发布“一顿酒，6人‘喝’掉了‘乌纱帽’”的消息，可见，这些党员干部的认识、观念没能彻底转变。有的在长期工作中已形成了高接远送、“酒桌办公”的惯性思维，有的潜意识认为“八项规定”只是“一阵风”，走走过场、搞搞变通也就打发过去了。甚至于有的执行上级政策时想着法儿“糊弄”过关。他们习惯了讲排场、摆阔气，对群众耀武扬威、摆架子，慢慢就脱离群众了。如此消极应付的认识严重阻碍了中央精神的落实。古语云：“严刑重典者成，弛法宽刑者败。”让“八项规定”入心入脑，当务之急是扭转干部的思想观念问题，坚持常抓不懈，维护规定的权威性、严肃性，坚决向“一阵风”说不。只有以身作则，才能上行下效。同时，将“八项规定”落到实处，还需强化制度约束机制。让预算审批从严，从源头上甄别哪些项目是不合理的;强化人大对预算的执行监督，对虚假开支、超预算开支要严格追责;预算要提前公开，凡是能公开的预算支出应当尽量详细列明，不留下操作空间。总之，让“酒桌办公”销声匿迹，遏制另类腐朽乱象的蔓延，纪检监察机关必须保持惩处腐朽的坚定决心和强硬态度，让任何人都不敢碰触这根“高压线”，谁碰谁就粉身碎骨、身败名裂。同时，应引入社会力量，加强社会化监督，在全社会营造良好的舆论氛围。2016酒桌办公自查报告三为进一步巩固深化落实中央八项规定精神和省委、政府“三十条”，持之以恒纠正“四风”，扎实抓好中央巡视组巡视反馈意见整改落实，近日，安徽省委办公厅、政府办公厅印发《关于“酒桌办公”专项整治工作方案》等四个方案。此次“酒桌办公”专项整治重点治理“不请客吃饭”不办事、“请客吃饭”乱办事，通过“酒桌办公”要资金、跑项目、争考核名次或谋取不当利益，党员干部及公职人员接受可能影响公正执行公务的宴请，在开展调研、培训、召开会议等公务活动中接受公款宴请，向下级单位和企事业单位及个人转嫁招待费用，同城部门、上下级之间相互公款宴请等问题。专项整治工作从2016年6月中旬开始，要求7月20日前取得重要阶段性成果，年底前取得明显成效并固化成果，建立健全长效机制。方案要求，各级党组织要认真履行主体责任，把开展专项整治作为全面从严治党、落实巡视整改的重要政治任务，加强组织领导，紧密结合实际，进一步细化专项整治的内容和措施，确保各项任务落到实处。领导机关和领导干部要带头遵守廉洁自律和厉行节约、反对奢侈浪费等相关规定，充分发挥示范作用。各级纪检监察机关要会同相关部门，通过财务检查、审计和明察暗访等形式，对“酒桌办公”问题进行专项督查，及时发现和严肃查处“酒桌办公”方面存在的突出问题。凡是发生“酒桌办公”问题，不仅要从严追究组织者的责任，还要追究参与者的责任，并严格实施“一案双查”，及时予以点名道姓公开通报曝光。要充分发挥群众监督作用，及时公开举报电话，强化宣传引导，接受群众监督。对群众的举报线索，对违规违纪问题发现一起、查处一起，层层传导压力，落实工作责任。自2016年7月起，对查处“酒桌办公”问题情况实行月报告制度，与落实中央八项规定精神情况月报表一并报省纪委。各地各部门要进一步健全完善国内公务接待实施细则，严格财经纪律，强化“三公经费”管理，定期公示“三公经费”使用情况，务求专项整治常态化、长效化。要进一步推进简政放权，深化行政审批制度改革，强化对权力运行的监督，着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌文化”陋习。