营销员下半年工作计划精选5篇

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营销员下半年工作计划精选5篇【学习指导】这篇学习资料“营销员下半年工作计划精选5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。营销员下半年工作计划【第一篇】2021年上半年,在县委的正确领导下,按照县委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕基层党建工作,深化“不忘牢记使命”主题教育,扎实开展“激情干净超越”主题作风建设,各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下:一、主要工作(一)党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点,注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,半年来通过基层支部培养考察,党委研究,将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员,并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹,对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设,配备办公设备,进一步完善了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年,进一步加强党的基层组织建设,“七一”期间,局党委开展了一系列庆祝活动。一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问,带去组织关怀;二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励,并对上半年作风建设进行了通报点评,对下半年党建工作进行了安排部署;三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会,发挥了助推作用;四是看望慰问贫困村贫困党员3户,带去党的温暖,增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。(二)作风建设持续推进。按照县委安排,局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设,采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法,通过聚焦脱贫攻坚工作,对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状,认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动,扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施,推动了各项工作开展,树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会,对“两个一”进行了自评、互评和点评。2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动,增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动,烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动,煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作,对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查,征询意见,受理举报等方式,全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条,列出问题清单,逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐,实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题,第二季度整改4个。5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动,局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。(三)“三项机制”落实到位组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神,按照机制要求:一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部,经组织考察、民主测评、张榜公示,现以被组织提拔使用,激发了千部职工的工作积极性;二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒,起到了警示教育作用;三是对个别内设机构负责人岗位,按照庸者下、能者上予以调整,达到了激励先进,鞭策后进的目的。(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神,局党委结合系统实际,及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;紧紧围绕学是基础,做是关键的基本原则,采用多种方式深入学,突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。二、存在的问题(一)个别企业认识不到位,基层党建规范化建设有待提高;(二)非公支部党员学习教育不到位,特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少,作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育,开展适合自身特点的活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度,加强督促和管理,坚持三会一课召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度,不断提高制度执行力,使机关党建工作进一步制度化、规范化。三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机,按照县委的要求和标准,加强“四查找四提升”台帐管理,加强“一聚焦三对标”,积极开展自评、互评、点评活动,进一步改进工作作风,提高工作效率。四是推进“两学一做”学习教育,形成常态化制度化。五是开展各类活动,增强党组织的凝聚力。开展形式多样,干部职工喜闻乐见,体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动,积极参加县委组织的各项活动,进一步活跃党员职工生活。营销员下半年工作计划【第二篇】上半年,合山市税务局聚焦纳税人(缴费人)更加满意、地方党政和社会各界更加满意、税务系统干部职工更加满意等“三个更加满意”,有序有力有效推动各项工作取得阶段性成果,获地方党委政府肯定性批示9篇。一、上半年重点工作完成情况(一)下好党建引领“先手棋”,推进党的建设高质量发展。一是打造“融合式”党建模式。坚持党旗领航,在增值税专票电子化试点扩围工作中,组建党员青年突击队和辅导团队。3月,在合山市基层党建工作会议上,我局作党建与税收工作深度融合书面发言。成立青年理论学习小组,组建练兵比武、千人人才、“三师”考试三支选拔突击队。二是推动党史学习教育走深走实。持续强化“常态化”学习。将习近平总书记视察广西时的重要讲话精神纳入“三会一课”、党委“第一议题”,坚持个人自学“一天一小时”、学习碰头会“一周一集中”、专题学习“一月一重点”、中心组学习“一季一研讨”、理论联系实际“一年一提升”“五个一”常态化学习制度。组织党员到来宾市博物馆、广西各族人民纪念馆等地参观;与电厂、虎鹰等重点税源企业开展党建共建活动;邀请我局退休干部、抗美援朝老兵周贤守为青年党员上党课;到社区开展“学习百年党史传承雷锋精神”党建联建活动;结合“我为纳税人缴费人办实事暨便民春风行动”,为全市未缴纳医保费40户残疾人入户开展医保费缴费政策一对一宣传辅导活动,获赠锦旗和感谢信。三是抓牢作风建设。落实区局、市局党委一号文件精神,成立了一个督查督办工作专班。开展了一次“以案说法”廉政教育活动。开展一次“制度落实”大排查,新制定了临聘人员管理办法、税收票证现金类票款管理制度等5个制度办法。四是紧抓精神文明建设。极力争取各项荣誉,先后得到合山市党委政府、市局大力支持,推荐参与全国五一劳动奖章、全国优秀基层党组织、全区扶贫先进集体和全区优秀基层党组织的荣誉争创。目前全国税务系统百佳县税务局长(书记)、广西财税金融改革创新奖先进个人2项荣誉已提交申报材料。开展社区邻里守望、“绿水青山”、慰问留守儿童等活动,提升税务蓝“志愿红”影响力。打赢宣方面,开展绿色骑行、税法宣传“六进”等系列宣传活动。1-5月,在中国税务报、人民网、广西日报等媒体上稿49篇,形成宣传合力。4月,在合山市文明委全体(扩大)会议上作创建全国文明单位经验发言。(二)打好加减“组合拳”,倾情服务地方经济发展大局。一是落实落细减税降费。结合今年增值税起征点、科技研发费用加计扣除率方面新政策,提供政策点对点辅导等精准服务。二是依法组织税费收入。加强税源排查摸底和预测,实行税收分析“月例会制度”。加强对新划转的非税收入项目征收工作,今年率先在来宾市征收首笔水土保持补偿费。(三)做优政务服务“好差评”,提档升级税收服务管理水平。一是提质征管质量,税收协同共治再加码。下发本局《税收征管质量5C监控评价指标分析提升指引》,通过定期分析指标,主动筛查数据,稳步实施“以数治税”。1-5月5C评级均保持在A级。提请政府主导,深化与人社、医保、民政等部门的协调配合,目前“两险”征缴进度均排来宾各县市区前列。二是在精准化服务上出实招,税收营商环境再优化。开展“我为纳税人缴费人办实事”签名承诺活动,深入电厂、虎鹰等重点企业问需问计,走访754户纳税人,完成率100%。以纳服科“星级办税厅”“星级办税员”评比标准严格要求大厅人员,在纪律、服务、业务上不断提档。做优政务服务“好差评”,办税服务厅前台评价率100%,其中,主动评价率%,非常满意100%。三是加强税收风险管理应对,把牢税款“流失关”。开展“两强”专项整治,针对清单的73个风险点开展自查整改。加强矿产品税源监控,上半年矿产品生产企业入库各项税收700多万元。四是在税种管理上谋新招,提升科学化、精细化、专业化水平。1月增值税专用发票电子化试点扩围工作获来宾市人大常委会副主任、合山市委书记莫莲肯定性批示,目前纳税人全部核定电子专票,完成率100%。2月,来宾市税务系统土地增值税清算工作会在合山举行,我局在会上作典型发言。做好财产和行为税十税合一纳税申报培训辅导工作,目前对内培训3轮55人次,对外宣传培训超2500人次。同时增强导税服务力量,安排业务骨干到厅指导,税收管理员做好征期跟踪辅导,申报工作平稳有序。(四)赋能培优“人才库”,厚植队伍向上向善新活力。一是打造学习服务圈。开展“赋能激活强队伍”提升行动,运用绩效二次分配激励机制,动员干部职工积极参加“千人人才”、税务领军人物选拔考试和“三师”考试,45岁以下干部100%报考“三师”。成立税务夜校,每周二、周三晚上定期组织学习。组织青年干部公文写作测试,提升公文写作水平。二是拓宽能力展示台。认真做好2021年中层领导职位选拔任用工作,完成10名中层领导干部调整优化。做好17人职级晋升工作。三是建好激励关爱站。做好退休干部、患病职工慰问,积极组织开展各项工会活动。(五)巩固脱贫攻坚成果,有效衔接乡村振兴。动态管理监测户和边缘户,参与“三清三拆”,提升乡村风貌,积极宣传惠农政策,拓宽发展思路,大力发展村集体经济。协助做好挂点村“两委”换届选举工作。同时,开展保密提醒宣传和培训,组织全员保密知识测试,签订保密责任书,各部门定期开展保密自查,规范保密文件、涉密人员的管理。做好信访安全、舆情管理、绩效管理、公车管理等各项工作。二、2021年下半年工作打算(一)持续推进“举旗领航强党建”提升行动。扎实推进党史学习教育。推进党建与业务深度融合。扎实开展“四强”党支部创建活动和推进基层党组织“四化”建设。(二)持续深化作风建设,认真对照区局、市局党委“一号文件”关于作风建设的工作要求,确保各项工作责任压实、任务详实、推进扎实。(三)持续推进精神文明建设和民族团结工作,开展系列志愿服务活动、道德讲堂、青年政治理论学习等,持续推进四个专项考核工作。(四)持续提升税收征管5C质量,加强部门协作联动,进一步规范税费种认定、票种核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