领导干部述职报告【推荐5篇】

领导干部述职报告【推荐5篇】【参考指引】此文档资料“领导干部述职报告【推荐5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!领导干部述职报告【第一篇】各位领导、同志们：20xx年我参加区局科级领导干部竞争上岗后，任xx副主任(试用期一年)。一年来，在xx市住建委的正确领导下，在xx市xxx领导的关怀下，在各科室、部门同事的指导帮助下，我紧紧围绕xxx中心工作，紧扣住建委的重大决策和重要工作部署，我立足岗位实际，认真履行岗位职责，扎实开展工作，较好的完成了所承担的各项工作任务。现试用期已满，根据党组工作安排，将一年来的工作情况述职如下，请领导和同志们评议。一、努力加强自身建设，提高思想政治文化修养担任副主任后，工作角色和工作定位都发生了较大的变化，深感责任重大。一年来，我积极参加市委、市政府及单位组织的各种理论学习，平时坚持学习党报党刊。二、认真履行职责，工作能力不断提高一年来，我积极协助主任工作，团结xxx的几位同志一起，较好地履行了岗位工作职责。一是当好参谋助手作为协助主任工作的副主任，我能够站在全局的高度，及时主动地就做好本职工作向主任建言献策，在主任外出时，能够尽量协助处理一些力所能及的工作，尽量为主任分担一些责任，充分发挥好参谋助手作用。在工作中，我认真学习墙体改料改革工作法律法规，学习环保行业的管理知识和业务技能，学习墙体材料的规章制度，努力通过学习来指导工作，用理论来指导实践，结合实际，努力做到创造性地开展工作。认真开展工作调研，深入分析工作中存在的主要问题，让领导全面的掌握近期工作开展的实际情况，为领导科学决策做好服务工作。二是抓好负责的工作。一年来，我团结xxx的同志一起，踏实工作，充分发挥主观能动性，无论在网站管理、政府信息公开、宣传报道等工作日常工作中，还是在各类会议组织、上级领导调研、视察的准备等临时性工作中，都能全面考虑、周密实施，较好的完成了各项工作任务，取得了一定成绩，xxx负责的信息宣传、政府信息公开、网站管理等工作都走在了全市前列，在全市国税系统税收宣传和政府信息公开工作会议上，受到市局领导点名表扬。三、做好表率，较好地发挥了党员干部的模范带头作用，取得了一定的工作成绩一年来，我能够坚持做到对工作高标准、严要求，自觉维护xxx形象，谦虚谨慎，不断进取，对每一项工作都力求做到精益求精。我的工作得到了区委、区政府分管领导及市环保局的认同。四、坚持廉洁自律，严格要求自己作为一名共产党员，我时刻牢记党的宗旨，认真学习和严格遵守各项廉政条规，在工作和生活中严格要求自己，始终保持和发扬党的优良传统，牢记党的纪律、税务干部的纪律，坚持做到廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣，自己认为始终保持了谦虚谨慎的工作态度和高昂的工作热情，能够;耐得住清贫、守得住寂寞;，起到了一个党员干部应有的示范带头作用。一年来，我始终坚决贯彻党中央确定的反腐败指导思想、基本原则，认真落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》，坚持解放思想，把党风廉政建设同自己的理想信念教育、党的宗旨教育、党性观念教育等紧密结合起来，使自己牢牢筑起拒腐防变的思想防线，并严格按照;讲学习、讲政治、讲正气;要求自己。五、存在的主要缺点虽然在一年的工作中，自己付出了最大的努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距，工作中还有不尽如意的地方。如在工作中主动性不足，许多时候不能大胆开展工作，依赖思想较强，开拓精神有待进一步提高;工作的预见性、思考问题的全面性等方面还要加强，参谋助手作用发挥不够，学习掌握新政策、新法规还不够，距离新形势下环保工作的需求还有差距;四是调研工作不够深入，工作方法上还有待改进等。对此，自己有决心在今后工作中，努力学习，扎实工作，不断的丰富自己、积累经验，力争做一名组织放心、人民满意的公务员。此致敬礼!领导干部述职报告【第二篇】各位领导、同志们：按照组织的安排，我于20xx年x月开始担任第二综合服务站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持;谦虚;、;谨慎;、;律己;的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的试用期工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作，环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。三、踏实肯干，全方位做好各项工作(1)在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动。(2)在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。践行党风廉政建设，坚强自身修养提高信奉;廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人;的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记;两个务必;，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。此致敬礼!领导干部述职报告【第三篇】一、勤学笃行提素质，不断强化政治建设坚持把学习教育作为树牢理想信念、提升能力素质、推动工作发展的有力抓手，以加强思想教育为统领，不断强化政治建设。一是强化理论武装。按照党委中心组理论学习计划，结合;不忘初心、牢记使命;主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕党的十九大精神、十九届四中全会、党章党规党史、新中国成立70周年等主题，组织并参加中心组理论学习15次，参加主题教育和十九届四中全会学习班2次，讲专题党课1次，充分利用;灯塔;、;学习强国;等信息化手段抓好日常学习，不断夯实思想基础，努力提升理论水平;二是推进责任落实。认真履行全面从严治党责任，严格贯彻落实上级党委的各项决策部署，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，逐级签订主体、监督及;一岗双责;责任书，细化分解管党治党责任，贯彻落实民主集中制，制定并修改完善党委会议事规则，参加党委会议41次，做好会议组织保障工作，确保集体决策执行到位;三是严守政治纪律。以党章党规为遵循，严格执行党的六大纪律，认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度，积极支持并参加所在党支部的集体学习、组织生活会、党性教育、主题党日、讲党课等活动，进一步增强;四个意识;，做好;两个维护;，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础。二、敢于担当抓落实，不断提升履职能力结合信息集团业务发展，坚持;围绕中心、服务大局;的原则，突出重点抓谋划，整体推进抓落实，切实做好人力资源、党建、群团、工会等分管领域的管理工作，不断提升个人履职能力。一是加强人才队伍建设，优化人力资源配置。坚持严把入口关，新进人员优先选用;211;、;985;双学历标准，组织开展人员招聘4次，引进人才19人，确保人员队伍素质过硬;坚持控总数、核标准，总体把关各单位人员招聘条件和需求计划，探索实行;流水线;式人员招聘模式;对照标杆企业设置了首席运营官、首席技术官等市场化岗位，对引进的社会化专业人才实行契约管理，推动人才资源整合复用，创新选人用人机制;注重干部队伍建设，制定中层人员管理办法，重点选拔培养年轻干部，公开选聘7名优秀年轻员工走上中层岗位，4名员工入围集团公司青年(商业)骨干培养计划，搭建起一支年龄结构、知识结构、专业结构良好的人才队伍。二是完善考核激励体系，激发员工队伍活力。优化薪酬福利体系，邀请专业咨询机构进行薪酬体系及职级体系的完善优化，建立起适用于信息技术行业的岗位职级及薪酬体系，提升公司市场竞争力;开展以价值创造为导向的绩效考核管理体系优化，健全考核约束机制，通过签订目标责任书、明确绩效考核、分阶段工作督导等，不断压实各级管理人员责任;探索股权激励、岗位分红等中长期激励方式，建立;有能者干事者有所得;导向，实现履职能力和组织绩效的双提升，进一步激发员工队伍活力。三是构建多元培训体系，提升综合素质能力。成立齐鲁交通信息大学，构建;领航;高管提升计划、;启航;人才梯队成长班、新员工培训班、专业技能类培训班等分层分级多元化的培训体系;依托大学组织开展理论学习大讨论、战略、大数据、财务、法律等各类培训讲座30余场，累计参训人员数千人，打造26名内训师队伍，建立互联网+培训模式，整合内外部培训课程和资源，为公司员工素质能力的提升搭建平台、创造条件;组织指导22人进行工程技术、交通工程、会计等职称评定，共有15人获得高中级职称资格，不断促进专业技术人员的技能提升。四是推进过硬支部建设，筑牢党建工作根基。扎实推动;不忘初心、牢记使命;主题教育，重点抓好上党课、基层调研、问题检视、整改落实等关键环节，确保主题教育的质量和效果;以过硬党支部建设为着力点，围绕;基层党组织的标准化和规范化建设;的重点任务，抓实;三会一课;、组织生活会、民主评议党员等制度落实，开展基层调研、谈心谈话、内部观摩、专题培训、检查督导等，建立内业资料手册，制定考核办法，推动基层党组织全面进步、全面过硬;注重党员日常教育管理，按照规范程序发展党员4名，培养入党积极分子27名，开展红色观影、党性教育、主题党日、社区;双报到;等党建活动10余次;创新党建工作载体，在公司网站、微信公众号和行动力APP线上开设;党建工作;专区，利用信息化手段实现线上党费收缴，进一步激发党组织活力。五是强化企业文化引领，营造良好和谐氛围。依托党建文化长廊、党员活动室、职工之家、;孔子学堂;等场所，打造文明和谐环境，对外树立良好企业形象;围绕;庆七一;、;新中国成立70周年;等组织参观党史纪念馆、歌唱新中国等系列纪念活动，不断强化宣传舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好的舆论环境和文化氛围;大力选树典型、弘扬先进，通过微信公众号推出先进典型系列报导，宣传先进党支部、优秀党员、职工劳模等优秀个人和单位的先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步凝聚人心，鼓舞士气，推动形成学先进、当先进的良好风尚。六是发挥群团工会优势，凝聚改革发展合力。组建信息集团团委，成立三个团支部，群团组织建设稳步加强;围绕重点工作开展岗位练兵、技能比武和劳动竞赛，为职工搭建素质提升平台，常玉涛;劳模(职工)创新工作室;获集团创新工作室的验收;推进民主管理，组织召开一届二次工会会员暨职工大会，审议涉及职工切身利益的重大事项和重要制度，激发主人翁意识;关爱员工，开展夏日;送清凉;活动，对职工生病、生育、结婚等情况及时慰问，成立帮扶小组开展精准帮扶，1