廉政教育月个人剖析材料

廉政教育月个人剖析材料经过今年党风教育月的学习，结合自身实际，重点剖析一下自身在工作、学习、生活等方面存在的主要问题。1、以谋求全县人民根本利益为宗旨的意识树的不牢。县十三次党代会上，县委明确要求，全县各级领导干部要把工作立意为以谋求全县人民根本利益为宗旨。在这方面，领会的还不深不透。工作中，没有做到事事从群众所想、所需、所盼出发，带着朴素的感情深入基层、深入群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，想方设法为老百姓办实事、解难题。有些时候自然不自然地流露出长官意识，千方百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。2、创新操作意识不强。由于长期在政府工作，围绕县委中心工作抓操作、抓落实，研究单项工作的时候较多，到县委工作以来，思维方式调整的比较慢，站在县委的角度宏观把握、研究工作思路的意识还有待于加强。有时工作缺乏主动意识和创新思维，用老方法解决新问题。比如，在推进城镇经济建设上，计划经济思维还在头脑中存在，有时束缚了手脚，缺乏用市场的、经济的、法律的手段处理和解决问题的勇气和魄力，决策上不敢大胆往前趟。3、作风转变还不到位。虽然自己始终把顾全大局、尽职尽责、搞好服务作为工作的出发点和落脚点，认真细致地干好每一项工作，办好每一件事情，但有时没有坚持经常大下基层，开展调查研究，导致一些时候对基层工作推进情况掌握的不全面;没有坚持经常地开展自我批评，及时学习各位领导和同志们的优点和长处。这些问题我一定在下步工作中认真加以解决。下面，重点谈一谈下步整改措施针对自身在“两风”建设上存在的主要问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点：1、强化学习提素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。加强对“三个代表”重要思想的深入研究和学习，始终把谋求全县人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人，办好事;深入学习省、市委加强“两风”建设的制度规定，增强抓落实的主动性和自觉性;加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平;加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。2、廉洁自律做表率。严格遵守廉洁自律的各项规定，重在落实，重在治本;严格按照组织程序办事，决不搞用人上的不正之风，对违反组织人事纪律的行为，坚决查处;认真履行职责，正确认识和运用党和人民赋予的权力，增强自控、自律能力，实实在在做人，堂堂正正干事，清清白白为官;虚心接受党组织和社会各方面的监督，以廉树威，以廉生威;在加强自身廉洁自律的同时，管好亲属、朋友和身边工作人员，坚持原则，对组织负责，对自己负责，做反腐倡廉和转变作风的表率。3、转变作风求实效。坚持大下基层，认真开展调查研究，及时处理和解决基层在工作落实中存在的问题，争取把调查情况形成报告并及时呈交县委，为县委决策提供有参考价值的意见和建议;关心群众的安危冷暖，真心实意为老百姓办实事，解难题;加强工作研究，围绕发展城镇经济重点施力，在求新求变上下功夫，为加快全县项目开发建设步伐做贡献;深入开展批评和自我批评，维护兰西发展大局，维护班子团结，推进自身“两风”建设在现有基础上有一个较大提高。以上是我对中央、省、市要求的几点肤浅认识，对自身存在的问题可能还没有查清查细，请各位领导和同志们敞开心扉，开诚布公，提出批评和建议。自开展党的群众路线教育实践活动工作以来，我按照中央、省、市、县以及局党委的安排部署，围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是**重要讲话精神，对照“三严三实”要求，对标焦裕禄、兰辉等先进典型，聚焦“四风”问题，狠挖思想根源，进行深刻反省，现对照检查如下：我自觉遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，始终保持着坚定正确的政治方向，坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针政策和市、县及局党委的决策部署，严格执行中央八项规定、省委省政府的十项规定、市委七项规定和卫计委的九不准，发挥党员干部的带头作用。按照个人对照检查材料的要求和在调研中群众反映的干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思。(一)政治敏锐性差。一是政治警惕性弱。对新形式下党面临“四大考验”、“四大危险”和中央惩治腐败、整治“四风”、全面深化改革等重大决策部署的重要性、必要性认识不深，思想言行没有与中央的要求完全合迫。比如：面对网络和社会诋毁党的形象的谣言，听之任之，没有坚决抵制，正面引导。这反映自己缺乏清醒的政治头脑，没有站在巩固党的执政基础的高度去认识这个问题。二是缺乏政治觉悟。对上级的一些政策要求私下发牢骚、打折扣。比如：2016年中医创建工作，一开始没有高度重视，认为这是做“形象工程”，有等待观望、打“折扣”的情况，都是后来看上级把此项工作抓的紧了，才急忙加班赶做。这说明自己站位不高，本位意识严重。(二)执行民主集中制松懈。长官意识强，有“家长”作风，总觉得“自己高明、别人都不行”，有时作决策没有经过民主讨论就拍板作决定。比如:2016年安装谷仓医疗软件时，只和合作医疗管理员王直飞商议下就拍板决定，没拿到职工会上讨论。总认为他们经验、能力、眼界都不如自己。(三)履行党建第一责任人职责不力。对党建工作重视不够，投入精力不足，比如:平常只注重抓业务工作，党员队伍发展滞后，至今没成立党支部。党的群众路线开展后才开始发展党员，争取2016年成立党支部。(四)履行党风廉政建设责任缺位。履行党风廉政建设“一岗双责”仅满足于一般号召，主观上关心业务工作，有针对性的抓党风廉政宣传教育少，特别是一对一提醒谈话做得不好，没有做到警钟长鸣。比如:医务人员在用药方面，给病人用自费药品，价格高的抗生素，造成病人有意见，自己仅仅是原则性提醒，没有真抓实管，没能动真碰硬。这是我监督管理不力，抓党风廉政建设意识不强，缺乏有效举措。(五)执行干部人事纪律和干部管理工作松懈。考核不逗硬，存在“好人主义”思想。比如:村卫生室管理方面，有碍于面子，怕得罪人，对一些年龄大乡村医生考核没有逗硬，觉得有些乡村医生年龄大了，学习新的知识，领会政策跟不上，又在一线工作几十年，对他们目标考核有放松，因为考核没逗硬，影响了其他村医工作的积极性，导致乡村生公共卫生服务水平没有提高;又如：对院内的一些目标考核没逗硬，2016年公共卫生的服务质量不高，儿童，孕产妇保健工作没做好，考核后奖惩不分明。工作中考核不逗硬说明自己工作执行不力。(六)贯彻执行中央八项、省委省政府十项及市委市政府七项规定方面存在问题。公务接待超标。中央八项规定出**，接待上级单位和相邻单位时，为了好面子，有公务接待费超标现象，曾经有发包包烟。八项规定出台后，就整改了，没有类似的事情发生。需要特别说明的问题。一是公务出国情况。本人担任卫生院院长以来，本人没有公务出国。二是公务接待情况。按上级有关规定和要求标准安排，无高消费、乱消费或以公济私的情况。三是公务用车方面情况。未配公务用车。四是办公用房方面情况。办公用房与合作医疗专管员共用一个9平方米的办公室。五是个人住房和私家车方面情况。现有住房一套，在Xxxx，建筑面积96㎡，购买时间2002年12月22日，购买价格小万元，资金来源是妻子以前做百货生意所得，无车。六是秘书配备情况。未配备秘书。七是家属子女从业情况。妻子小在本院做预防保健工作，儿子小外出务工，直系亲属中没有人经商办企业。八是人情消费方面。本人担任院长以来，没有大办酒席，宴会。九是我任职以来没有收受红包礼金、自己从未持有过任何私人会所的会员卡、没有出入过私人会所、无违规使用干部和插手工程建设等情况。我郑重承诺：严格执行政治纪律，严格执行廉洁自律各项现定和中央“八项规定”，不以权谋私，不违规用人，不持有私人会所的卡，不出入私人会所，不公车私用，不违规公款接待，不收送红包，自觉接受群众监督。对照习近平总书记列举的“四风”问题的具体表现，综合征求到各方面对我本人的建议以及督导组反馈的意见，进行认真查摆、深刻反思，同时主动认领院班子查找出的问题，“四风”问题在自己身上都不同程度存在。比较突出的问题有七个方面：(一)坚持科学发展观不正确。思想认识不足，存在片面的自我满足意识，认为做好本职工作，完成上级下达的任务就可以了，学习培训局限于医疗卫生知识。在卫生院的发展规划中，总站在医疗卫生工作的角度看问题、出决策，忽视了卫生院全面可持续发展。(二)政绩观有偏差。近眼前，轻长远，急功近利。到双碑工作后，急于做几件实事，让职工认可，让上级肯定，心里就有等不得，慢不得的急躁思想，从而干了一些“惠民工作打折扣”的事情。比如：刚到双碑时，看着双碑卫生院职工几个月工资没发，外面又欠债务，就集中精力搞业务工作，在公共卫工作人员，设备配置上就“打折扣”，把业务收入用来补发工人工资、还债。虽然得到了职工的认可，却忽视了群众的利益和需求。(三)学风不扎实，学用脱节。学习走过场，存在应付学习，粗浅学习，没能做到真学、真懂、真用。比如：每年都在参加基层医疗机管理人员培训，学了没有消化吸收，更没把学到的知识灵活应用到工作中来。又如：自己参加过上级医院急诊急救培训，但回来培训乡村医生时，只是照上级文件要求的课程照本宣科，生搬硬套，没有很好的结合到自己的经验和实际工作进行讲解，学习形式单一，没有达到预期的培训效果。我这种学习走形式，不求实效，是形式主义的表现。(四)工作脱离实际。深入村、社区、困难群众不够，对群众实际需求了解不够，工作浮在表面上，落不到实处，比如健康教育工作，宣传方式单一，一般只注重集中宣讲，发放资料，忽视了偏远山村，行动不便的群众。印制健康教育宣传资料时，没了解老百姓的实际需求，主观决策，没有达到宣传效果。究其根源，是我工作中存在形式主义。(五)服务群众缺真情。一是缺乏耐心，做事急于求成。比如：一般逢场天来办事、看病的群众比较多，一始服务态度还好，但一会人多了，心里就急燥起来，有时病人还没诉说完，就把处方开好了，让病人觉得我服务态度差。二是处理问题方法简单，不能换位思考。又如：一些新农合报帐群众，手续不规范，不能结报的来投诉咨询，解释不够详细，让群众跑几趟，没能站在群众的角度考他们的难处。这说明我宗旨意识淡薄，有管僚主义思想存在。(六)关心职工不够，总是提出来才解决。在乡镇卫生院人少手，工作人员一般都要承担两三项工作，部分工作岗位时间长，没合理调配。比如：像药房每天工作超过8小时，有些岗位随时都会增加工作量，经常要加班，我也没主动进行合理调配。片面地认为他才熟悉这个工作，做不完就多加班。这是我官僚主义的表现，没感受到职工辛苦。(八)缺乏开拓进取精神和创新意识。在卫生院一些重大项目建设上保守，怕压力。比如：门诊楼环境建设，辅检设备添置，怕新增债务，迟迟没有落实。觉得这些项目投入大，经济负担重，等以后单位经济条件好点了，再慢慢办。究其原因，这是我享乐义的表现，怕担当。(十)奢靡之风蔓延。一是缺乏勤俭节约的作风。节俭意识淡薄，认为小浪费影响不大，特别是水电气管理方面的没有行之有效的举措。比如：门诊楼耐所的水龙头经常没关水，冬天烤火开起人离开科室不关。这些浪费现象是自己没有带头做好，也没监管好。二是好面子，讲排场。中央八项规定出**，有公务接待超标现象。比如：在接待上级单位和相关单位工作联系发包包烟，安排就餐时松口子，提高接待标准，怕烟不好，酒差了让人觉得我不热情。这说明我勤俭节约意识差，存在奢靡之风。中央八项规定出台后，我对此进行了反省整改，再无类似的问题发生。(十一)忽视群众切身利益。注重院内作风建设，忽视了身边的不正之风，对各科室，村卫生室指导不够，管理不严，导致了一些忽视群众利益现象出现，一是部分惠民政策落实不到位。比如：对外出务工人员的惠民政策宣传措施不完善。部分群众长时间外出，对一些惠民正策了解不全面，比如免费对妇女进行两癌筛查，免费发放叶酸工作。二是急诊急救服务能力差。比如：没配置救护车，出诊慢，急诊急救设备落后，导致一些急诊患者不能就近治疗。三是病人出院后回