2023年干部生活会对照材料纪检干部【参考8篇】【参考指引】此文档资料“2023年干部生活会对照材料纪检干部【参考8篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年干部生活会对照材料纪检干部【第一篇】一年来,在××市工商局党组、行政的领导下,认真履行职责,能正确对待和处理工作中出现的各种问题,与班子成员通力合作,充分发挥主观能动性,创造性的开展工作,较好地完成了工作目标任务。为进一步查找自己在工作、生活、学习中存在的问题,正视不足、弥补差距,按照民主生活会的要求,本人认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析并提出整改措施,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。不到之处请各位领导和在座同事们批评指正。存在的问题及原因(一)对政治理论学习重视不够,学习积极性不高,造成学风不浓。由于存在只要自己的思想不背离党的原则,自己行动不偏离党的路线、方针、政策,政治理论学习的多或少不是很重要的思想,导致自己政治理论学习兴趣不浓,积极性不高。对全局存在着理论基础差,对党的路线、方针、政策一知半解;不关心时事政治,对政策漠然视之;学习内容单一,涉及工商行政管理的法律法规学习得好一些、多一些,对应知晓的其他法律法规学习得就不够等现状负有一定责任。二、政治思想工作不细致、不深入。由于存在重业务工作轻政治思想工作的思想,片面地认为业务工作才能职能1部门的首要任务,只要业务工作上去了,其它工作就可以将就的思想,在日常工作中,过多的注重了业务的发展,忽视了干部职工思想的变化;过多的制订各项任务目标,忽略了对干部职工心理和生活的关心。致使政治思想工作力度不大,工作不深入,不具体甚至流于形式。三、开拓创新不够,缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想,习惯于用老办法想问题、做工作,讲究;四平八稳;,缺乏创新精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、办法,但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心,致使新的东西不多,亮点不多,各个层面的工作不是很活跃。四、工作方法简单,调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成,有急躁情绪。工作方法简单,总想把工作做好,对一些客观原因和客观因素考虑的不全面,不充分,在工作中交心谈习不深入、不细致、批评多、表扬少,有时处理问题欠妥当,致使部分同志不理解,在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。平时,没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究,一定程度上影响了决策水平的提高。五、执行制度不够逗硬。由于存在怕得罪人的思想,对一些错误行径有听之任之的现象,对一些同志的错误行为的处理缺乏力度和刚性措施,往往只做口头批评,不做具体处理,致某些违规违纪行为出现。整改措施一是要改进学习,不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和;三个代表;重要思想为核心内容,深入学习党的基本理论、基本路线,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论。同时,进一步深入学习市场经济知识、工商管理知识,把学习与实际工作结合起来,努力做到学以致用,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,收到学以立德、学以增智、学以致用的效果。二是加强领导班子集体执政能力建设。要通过加强思想政治建设和民主集中制建设,不断增强班子执政、施政的集体功能,带头开展好创建学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的;四好班子;活动。苦练;内功;专心谋事。继续开展民主评议工作,公开评议强化民主监督,找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题,彻底整改。三是加强党风廉政建设。认真带头落实党风廉政建设责任制,坚持从抓认识、抓自律、抓制度、抓查处、抓治理入手,严查失职渎职行为。严格按照;八个坚持、八个反对;的要求,以权力观教育为重点,加强理想信念教育和政策法纪教育,把自律与他律、教育与管理结合起来,坚持做到以下三条:一要严格政治纪律。在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及地方各级党委、政府的重大决策部署,确保政令畅通、令行禁止;二要严肃法纪,严格依法行政。做到心中有法,知法懂法,自觉守法,公正执法。四是加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把群众需要作为第一选择,把群众利益放在第一位臵,把群众满意作为第一标准,坚决克服官僚主义、形式主义。抓住群众关注的热点问题和工商部门作风建设上的难症和顽症,深入基层调查研究解决,切实解决工作不实问题,杜绝形式主义和弄虚作假模范遵守各项规章制度,并督促检查本单位各项制度落实情况,确保制度落到实处,促进队伍建设制度化和规范化。五是开拓创新,积极进取,努力开创工作新局面。克服急躁情绪,加强自身修养,用自己的人格力量去影响他人,不断改进工作方法,转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题,充分发挥班子成员的作用,增强班子的凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流,及时了解干部职工的思想动态,帮助解决工作和生活中存在的困难,营造宽松、和谐工作环境,充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性,共同为××工商事业的发展奋斗,开创工商工作的崭新局面。2023年干部生活会对照材料纪检干部【第二篇】按照要求,我结合当前中心工作,紧紧围绕五个方面,通过自我查摆、调研座谈、开展谈心谈话、书面征求意见建议等方式,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性提出改进措施,为开好这次民主生活会做好了充分准备。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟;两个确立;的决定性意义方面。一是在学深悟透上还有欠缺。二是以知践行上还不到位。三是在跟进落实上还有差距。(二)带头牢记是什么、干什么这个根本问题,心怀;国之大者;,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面。一是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。二是以系统观念强化XX还不到位。三是是贯彻落实上级决策部署的力度还需加强。(三)带头践行XX发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题。(四)带头学习运用成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是政治站位还需进一步提高。(五)带头深刻汲取正反两方面经验,履行全面从严治党责任。二、产生问题的原因剖析(一)政治理论学习不够系统。带有实用主义倾向,导致思考领悟不系统不深入,对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位,导致在实际工作中,离高标准严要求仍存在一定的差距,谋划推进工作前瞻性、创新性不足,工作亮点不够突出。(二)严实深细工作作风贯彻落实不够。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来,缺乏一抓到底的韧劲,对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中,深入持续跟踪督导力度不够,压实责任方式方法不多,工作作风没有完全做到严细深实,一定程度上影响了工作质效。(三)以人民为中心的工作理念不够牢固。(四)攻坚克难的精气神还不充盈。面对难点困惑和工作短板,缺乏深入调研和思考,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位,攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。2023年干部生活会对照材料纪检干部【第三篇】按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求,结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、深入学习,认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。进一步加强对法律法规的学习,始终坚持以学习自警自励,以学习提高依法治企水平,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央;八项规定;和省委;十项规定;、;九个严禁;,坚决反对;四风;,严格遵守;三重一大;制度,严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则,服从集团的工作大局,从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上,不搞阳奉阴违,不搞上有政策下有对策,坚持洁身自好,对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求,没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为,廉洁自律不仅要管好自己,还要管好自己的分管部门,更重要的是切实转变作风,着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好,解决好,推动集团各项工作。面临当前严峻的形势,我分管的工作都面临较大压力,根据集团管控转型的要求,我按照分工负责的原则,从深入调研着手,针对突出问题逐项研究逐项解决,组织拿出方案建议,努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。二、对照检查,认真查找自身存在的问题,立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题,作为班子成员,省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中,同志们给了我较多肯定的评价,也给我提出了宝贵的意见建议,结合以上问题,对照四个方面的问题和上级要求,我认真查摆问题,结合工作边学习边改:一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律,维护班子团结,严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作,但从党委常委的角度、从分管工作的角度,如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作,确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面,除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外,还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置,更加合理有效搭配二级单位班子,增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任,坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育,把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容,同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况,在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统,主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席,主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议,并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导,推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始,重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实,影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度,自觉强化监督和被监督的责任意识,切实规范分管部门的权利运行,在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去,作为重要的内容打招呼、听意见,在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度,在配合开展对本部部门效能监察,推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年,在全年的干部培训方案中,已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容,针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题,从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定,在下基层调研或现场办公解决问题时,基本上做到了轻车简从和在食堂就餐,坚决反对;四风;,每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题,进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众,不断加强对干部的严格管理,进一步关心干部的实际困难,拿出具体措施,不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实,在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上,近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。三、今后的打算。下一步的工作中,我将