参考资料,少熬夜!安全讨论心得体会范文【最新5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全讨论心得体会范文【最新5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!安全大讨论个人心得体会【第一篇】千里之堤毁于蚁穴,这句话是警示我们世人,事情的发展都是由小到大的过程,任何微小的安全隐患,如果不加以重视,都会带来无穷隐患。近期中原公司开展了百日安全无事故竞赛活动,通过学习和观看安全警示片,使我深深感到安全工作的重要性。作为零售线条管理人员,我们时刻要保持清醒头脑,把安全工作放在首位,管业务也要管安全,讲安全、重安全,是我们每个人的责任,也是我们个人工作的需要。安全是加油站工作的重中之重,是我们一切工作的核心,也是责任的核心。我们必须树立没有安全就没有效益,没有安全就没有一切的观念,把安全作为第一要素,把安全作为应尽的首要责任。首先对自己的岗位安全责任制有正确认识,要有熟练地安全理论水平和安全意识;其次要严格遵守各项操作规程,严格按安全流程办事,杜绝三违现象。另外零售管理部会通过月度检查,落实安全问题整改。一是对管理薄弱站点在月度检查中进行重点帮扶,对问题整改标准现场与站长对接,避免整改的问题不出现反弹,帮扶站长提升安全工作质量。二是开展“问题整改我最棒”管理提升竞赛。每月对省公司、神秘客户暗访、公司督查队专项检查出的安全问题,片区形成问题清单下发站点,站点制定整改措施、责任人、完成时间。零售管理部每季度进行一次专项检查考核评比,规避老问题重复出现。安全讨论心得体会【第二篇】自从“百日安全无事故”活动展开以来,我结合事故,不断的对自己经行警示教育,积极的响应此次活动,通过安全教育和安全讨论,我不断的为自己绷紧安全生产这根弦。而且结合工作实际,努力学习,我深刻的知道,谁忽视安全,谁就要付出代价,甚至要付出宝贵的生命。遵守规章制度才能安全,违章就等于自杀。只有不违章,安全生产,才能对我们的幸福生活有所保障。打开总公司的《事故安全警示录》,发生的事故一次又一次的告诫我们:生产必须要安全,安全是天,安全是至高无上的,忽视安全迟早会酿成事故,它是我们长庆钻井人的反面教材,前事不忘,后事之师。既然我们已经付出了昂贵的代价,就理应吸取前面的教训,对那些不严格贯彻落实安全规章制度的人以响亮的警策,谁不吸取教训,谁就会重蹈覆辙。《事故案例警示录》和“3。26”,“5。26”这两次事故的案例犹如发生在身边一样,历历在目,发生后悲惨的结局,让我的心里久久不能平静,我结合了这些参考资料,少熬夜!已经发生的事故和器材供应公司对我们下发的安全制度,举一反三,查找自己在工作和生活中的安全隐患。首先,我们的工作岗位在前面,从房门走出来就是施工现场,所以,我最先做到的就是劳保护具穿戴齐全。其次,我应该做到坚持自己的岗位,远离危险区域,不参与和自己岗位无关的任何事情。最后,在我们平时的工作和日常生活中,不搭乘地方车辆,不私自下山,严格遵守总公司的规章制度。怎样才能更好的开展“百日安全无事故活动”。我首先认为要从每个职工的意识中彻底改变“要我安全,我为安全”转化为“我要安全,安全为我”的理念。其次要强化安全理念,树立“以我为本,安全第一”的理念。其次要强化安全生产责任制,岗位操作标准化在工作中的执行力。有关部队安全讨论心得体会和方法【第三篇】你们好!今天我发言的题目是《牢固树立“三种意识”确保安全稳定》。通过整治教育使我在思想上有了很大的转变,“六项整治”的内容就是紧贴官兵实际,切→←实关系到官兵的自身利益,从各个整治内容来看其根本目的是相近的——就是确保安全稳定,促进仓库全面发展。学习上我们经常会思考这些整治到底是为了什么,其实细想一下就不是那么难了,下面就我结合岗位实际为大家带来自己的一点肤浅的看法,谈到不妥的地方还请领导批评指正:一是通过对规章制度的学习强化了责任意识。要着眼落实安全责任制,搞好责任细化分解,保证责任在肩,事事相关,抹去了从前的“事不关己,高高挂起”的错误观念。学习中了解了自己职责,懂得了“岗位虽小,责任重大”的真正含义,对于班上的管理以前都是跟随大体走,平时干什么也不会过问,没有自我主见,集体的事情就是能拖就拖,主人翁意识淡薄。对于事情的发生都是“事后诸葛亮”,工作积极性不高,主动作为能力不强。通过学习掌握了一定的把握标准,能够做到发现事故的苗头,找出问题的原因症结、薄弱环节和管理漏洞。有针对性地抓好任务转换、节假日和季节变化等重点时期的安全督促,制订安全小措施并抓好落实。只有形成人人责任不忘,事事多关心。才能真正促成人人抓安全、时时想安全、事事讲安全、处处谋安全的生动局面。二是通过对规章制度的学习强化了法规意识。法规制度是部队建设实践的结晶,总结了安全工作的经验,揭示了安全工作的特点规律,是做好安全工作的基本遵循。现在一些事故案件的发生,同法制意识不强、规章制度不落实有密切关系。要使安全发展成为部队建设的科学指导思想,就必须强化法制意识,自觉把依照法规制度指导和开展工作作为基本的领导方式和方法,做到按纲要建、按大纲训、按条令管、按制度办,把依法从严治军贯穿和渗透到部队建设的各领域全过程。要加大条令条例、规章制度的学习贯彻力度,真正使大家都熟悉条令法规内容,深化对安全工作有关法规制度的学习参考资料,少熬夜!理解,切实掌握制度要求,熟知制度内容,领悟制度要义,自觉按照制度规定做工作,使法制观念深入人心,创造学法、懂法、守法的浓厚氛围。要坚持教养一致,从点滴入手,使部队做好天天必做之事,严守人人必守之规,在日积月累中培养依法办事、遵章守纪的自觉性。三是通过对规章制度的学习强化了的全局意识。部队一个大集体,各人都有自己的“小九九”。但是安全发展是一项系统工程,安全工作也是一项综合性的工作。安全发展不仅包括行政管理方面的安全,也包括政治工作、后勤保障方面的安全。落实好安全发展要求,必须从治军理念上去把握、从部队全局上去谋划,绝不能单打一,把安全发展孤立地当作某一个方面的工作来抓。因此,落实安全发展要求,必须强化全局意识,进行齐抓共管综合治理。树立安全发展的整体意识,善于从分管工作、本职工作上去思考安全发展工作,充分发挥抓安全工作的主动性和积极性,形成共防共管机制,形成齐心协力抓安全、谋安全的合力。要结合具体工作抓安全,通过经常性工作落实保安全,真正做到纵向到人,横向到边,切实纠正对安全发展的内涵、要求理解窄,抓安全工作视野不开阔,仅仅把安全发展当作行政管理方面的要求,从而忽视政治工作、后勤保障安全的错误倾向。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。让我们在促安全求发展的大环境下,共同努力,携手奋进,为仓库又快又好发展插上安全的翅膀描绘出稳定和谐的美好明天。安全大讨论个人心得体会【第四篇】近日,我们发电部四值以座谈会的方式开展安全生产大讨论,各值班员针对公司下发的关于开展安全大讨论活动的相关要求,对自己日常工作中的各类行为以及岗位风险进行了深度剖析,提出自己的不足,并制定个人专项整改方案,保证今后的工作中杜绝各类不安全行为的发生。在工作中要时刻绷紧安全弦,安全生产的重点和难点存在于如何克服习惯性违章和长期存在的侥幸心理,保持清醒的头脑,保障三讲一落实的执行,彻底实现从“要我安全”到“我要安全”的实质性转变。在工作中要做好事故的学习与剖析,切忌把别人的事故当故事听,通过事故学习、典型案例分析相结合,保证安全教育紧跟安全生产的形势要求,不难发现,违章作业、违反操作规程是大多数事故发生的主要原因,做好事故学习总结,为各项生产工作的安全开展夯实基础。在工作中要严格落实安全大讨论提出的各类问题。通过本次安全大讨论活动,值班员提出多项问题与不足,并做好记录。针对提出的问题,要实现各个击破,确保整改到位、措施落实到位,从根本上提高安全管理水平。安全讨论心得体会【第五篇】参考资料,少熬夜!“安全”二字我想大家并不陌生,在车间、在公司外墙、在其他企业工地上都处可见这两个字。那么,安全是什么呢?我认为,安全,从广义上讲就是平安、快乐的生活与工作。它涉及到我们的整个生存环境。首先安全是一种仁爱之心,仁爱即爱人。安全以人为本,就是要爱护和保护人的生命,把人看作世间最宝贵的。每一个人都是一个活生生的生命。凡是漠视生命的行为,都是一种罪恶,一种对天理、国法、人情的践踏。我们姜总常说:“在任何时候、任何情况下,没有什么比员工的`生命安全和身体健康更重要”。那是姜总对我们员工的一种关爱、一种尊重。我们应改感谢中烟摩迪管理层用仁爱之心对待我们员工。安全是一种尊严,尊严是生命的价值所在,失去尊严,人活着便无意义。遵纪守法,遵章守纪,既是对他人的尊重,也是自尊,“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按规程作为的人,就是不自尊,没有尊严。无知的冒险,无谋的英勇,无常识的松懈、倦怠、大大咧咧,都是对生命的不珍惜,将会导致人间悲剧。还记得我们2010年的“”事故吗?受伤者是不是在那一瞬间失去了尊严?因为,没有遵章守纪,违规操作,留给人感觉只会觉得你是一个办事不牢靠的人,不会受到人尊严,那么尊严也就没有了。安全是一种文明。安全要靠科学技术,靠经济基础,但更多的是靠我们全体员工自身的进步和素质的提高。想想看,如果每个人都遵章守纪,不野蛮操作,哪会有安全事故的发生。只要我们都文明操作,我相信中烟摩迪还会有很多个“百万安全工时”。安全是一种文化、一种氛围。把安全做成一种一种文化、一种氛围,已经是更高的境界了。我发现中烟摩迪开始有一点点这种文化存在了。一种文化,可以影响很多人思想,有很多人会因为中烟摩迪的安全文化而改变。现在公司的安全向杜邦看齐,目的之一我想也是打造一种安全文化。我们要接受这种文化,因为它是好的文化,一种对我们大家都好的文化。安全就是为了公司和全体员工好。安全是一种幸福。因为平安是福。每天能高高兴兴的上班,平平安安回家,就是我们最大的幸福。安全是我们长久地享受幸福生活的保证。安全也是一种财富。大家算一笔帐,一次事故停机,企业承担的损失费用达上百万元。例如,最近东莞某纸厂,就因一次大火灾,直接经济上亿元,还不计善后工作,而且名誉受损,造成的损失是巨大的。如果加大安全投入,提高人的安全意识和应急处理能力,生命财产损失就会减少,生产成本就会降低,企业的经济效益就会提高。每位员工都是企业宝贵的财富,提高员工的生存价值,就是在积累财富。安全更是一种挑战。在3月9号举行公司安全上水平启动大会上,姜总带领我们宣誓,就是让我们迎接挑战。2011年10月31日到11月3日,短短4天时间,杜邦专家便发现138项安全问题,从体系、制度、管理、组织、安全行为控制、安参考资料,少熬夜!全文化建设等方面提出了108项建议,这就是我们跟国际一流企业的差距,这就是挑战。安全运行的时间越长,我们越不能放松警惕。130万安全工时,不代表公司处处是安全的,不代表以后不会发生事故,200万、300万、500万安全工时,乃至更长的安全工时不发生安全事故,才是我们全体员工追求的共同目标。这就是挑战。最后我还认为安全是权利也是义务。在生活和工作中,享受安全与健康的保障,是劳动者的基本权利,是生命的基本需求,就像吃饭穿衣一样,甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个员工不仅拥有这个权利,而且要尊重并行使这个权利。“我要安全”是权利的表达,也是义务的表达。“安全”可能还有很多种解说,姜总说:“安全所有事情的重中之重,基础中的基础”。可见安全的重要性。生命只有一次,安全重于泰山,我们要把安全意识渗透到工作和生活的每一个细节,在安全中持续创造业绩,在作业中不断排查整改,才能创造一个“天下无敌”的中烟摩迪,才能创造一个美好的人生。