2023年作风建设研讨发言材料范例【范例4篇】

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2023年作风建设研讨发言材料范例【范例4篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年作风建设研讨发言材料范例【范例4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年作风建设研讨发言材料【第一篇】尊敬的各位领导、同志们:今天,市局召开“加强作风效能建设,创建群众满意机关”动员大会,公交公司作为服务性单位,就如何倾力打造“诚信、和谐、满意公交”在这里作个表态性发言。一、以本次会议为动力,迅速贯彻会议精神。引导全体员工牢固树立公交服务天天进步的目标,增强服务意识,改进工作作风,改善服务态度,使每一位公交员工能始终把自己放在服务者之列,以乘客的需求来不断调整自己的服务定位,千方百计为乘客着想,让乘客方便,为赣州经济发展营造一个群众满意的公共交通环境。二、提高服务质量和效率。抓好员工素质教育,使员工既有服务的愿望,更有过硬的服务本领。体现在工作的全过程,切实做到安全行车、文明服务、礼貌待客、热情服务,全力为70岁以上老人做好乘车服务,使服务质量投诉率比上年下降50。三、继续履行承诺服务,科学编制公交专列规划,减少换乘率,提高准点率,我们承诺:中心城区让市民能够在300米半径范围内找到公交站点,在站点待3~5分钟就能乘上公交车。四、加强公交基础设施建设,做好综合停车场建设前期的各项准备工作,为提高城市品位,满足不同层次市民的需求,今年我公司将适时更新车辆,适当增加空调车和双层巴士,同时在上半年对城区内剩下的175个简陋侯车点改建成能避风遮阳的人性化港湾式侯车停,做到“一街、一亭、一景”,成为城市一道靓丽的风景线。五、强化监督机制,进一步发挥企业聘请社会监督员的作用,集中整治热点问题,重点解决市民反映强烈的突出问题,对影响公交行风效能的人和事,实行责任追究。六、转变机关作风,深入车队(场、站),靠前指挥,做到机关为车队服务,车队为司机服务,司机为乘客服务,不断改善工作条件,在提高效益的情况下,逐步解决员工待遇偏低问题,使广大员工热爱公交、奉献公交。公交行风效能是一种外在的形象,它关系到城市的繁荣和社会的稳定,公司将上下互动,从我做起,高质量、高标准、高要求,认真做好每一项工作,在短时间内实现公交行风的明显好转,使我市公交事业让政府放心,让市民满意。2022年作风建设研讨发言材料【第二篇】同志们:根据今天上午焦煤集团党委一届五次全会精神,按照本次会议安排,现将焦煤集团2021年主要工作完成情况进行总结分析,对2022年重点工作进行安排部署。一、2021年工作回顾刚刚过去的2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是焦煤集团发展历程中极不平凡、值得铭记的一年。一年来,面对宏观经济整体下行、汛情疫情叠加影响、安全环保压力加大的复杂局面,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以扎实开展党史学习教育为契机,大力弘扬“特别能战斗”光荣传统,深入贯彻落实河南能源决策部署和焦煤集团党委一届四次全会、年初工作会议精神,凝心聚力、真抓实干,推进了一批强基础、利长远的大事要事,破解了一批制约企业发展的急事难事,办成了一批利民惠民的好事实事,企业整体呈现稳中有进、进中向好的发展态势,实现了“十四五”良好开局。1.营业收入:**亿元,完成计划的103%。2.利润总额:**亿元,完成计划的127%。3.人均工资:同比增长**%。4.商品煤产量:**万吨,完成计划的%。5.开拓进尺:**米,完成计划的%。6.重大灾害治理指标完成计划。一年来,我们稳中求进、难中求成,主要取得了以下六个方面的工作成效:(一)着力强基固本,安全环保态势平稳一是全员安全意识不断增强。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,牢固树立“安全是第一责任”“三不四可”安全理念,深刻吸取各类事故教训,扎实开展安全培训和安全警示教育,职工安全意识进一步增强,轻微工伤起数同比下降29%,实现了安全“零目标”。二是安全生产责任有效落实。强化安全责任落实,建立了覆盖各层级、各岗位、各工种的全员安全生产责任体系。在重要节日和重大活动期间实施驻矿督导和安全包保,切实压实了安全生产责任。加大安全问责力度,下发典型问题处理通报21次、问责136人次,进一步规范了干部管理行为和职工操作行为,增强了全员安全生产责任意识。三是安全管理基础更加坚实。全年安全投入**亿元,安全保障水平持续提升。强力推进安全生产专项整治三年行动,组织开展6轮次安全大排查,制定问题清单1247条、制度措施清单1392项,实现了年度整治目标。综合实施“4+1”安全管理组合拳、领导干部站位管理、关键环节抽查验证等安全管理措施,违反“红线”行为同比下降31%。持续提升安全生产双重预防体系运行质效,扎实开展安全生产标准化专项提升和最好最差采掘头面周评比活动,古汉山矿等4对矿井通过一级安全生产标准化矿井验收。组织开展事故应急演练45次,加强煤矿复合灾害监测预警系统管理,收集、分析、处置异常信息126条,应急处置能力进一步提升。四是重大灾害治理成效显著。瓦斯治理方面:扎实开展“三化一工程”建设,建成九里山矿16071中间底抽巷等5条“三化一工程”示范巷道。持续推广应用机械造穴装置、穿层钻孔松动爆破等新技术新工艺,笔扫千军公众号整理,冲煤、成孔效率分别提高26%、33%。中马村矿3900工作面等6个工作面抽采达标,实现达标煤量394万吨。水害治理方面:大力推行井上下联合区域水害超前治理模式,实现了水害治理、采掘接替和稳产高效的良性循环,得到国家矿山安全监察局河南局认可,全省地面区域水害超前治理推进会在赵固一矿成功举办。通过超前实施水害治理工程,全年解放煤炭资源1500余万吨,新增防治水达标煤量953万吨,赵固一矿、赵固二矿地面区域水害治理工程超前采掘接替3~5年。赵固二矿实施的河南省首个多含水层地面区域水害超前治理工程基本完成。五是生态环保管控持续加强。积极推进“绿色工厂”“绿色矿山”建设,投入1509万元完成宝雨山矿生活污水处理系统升级改造等37项环保治理工程,实施24项环保亮点工程,新增绿化面积6720平方米,全年杜绝了一般以上环境事件。古汉山矿成功创建国家级绿色矿山,赵固二矿顺利通过国家级绿色矿山复查验收,千业新材料被评为“全国绿色高质量发展二十佳矿山”,千业水泥等6家单位被评为河南省“环保诚信企业”。(二)着力综合施策,生产更加高效有序煤炭板块:一是采掘布局进一步优化。坚持“三优三减”,持续优化矿井采掘布局,赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿、九里山矿实现“一采一备”“单面达产”,中马村矿、宝雨山矿实现“一井一面”,各矿井均实现采掘头面控制在1:2以内的高效生产格局。二是先进技术进一步应用。大力推广综采放顶煤、切顶卸压、沿空留巷、工作面端头托煤回采等先进技术工艺,保证了工作面有序接替,提高了单产水平。优化工作面超前支护形式,采用锚索梁补强支护,实现了工作面超前支护“无柱化”。采用“大断面、强支护”、注浆加固、全锚网索支护技术,实现了新掘巷道一次成巷零返修。三是装备水平进一步提升。赵固矿区薄基岩工作面液压支架工作阻力提高80%,实现了安全开采。推广应用单轨吊辅助运输,安全可靠程度和运输效率大幅提升,工作面安装回撤工期缩短40%以上。推广使用切顶钻机和液压锚杆钻车,人均工效提高1倍以上。在古汉山矿、赵固二矿推广应用EBZ318大功率岩巷综掘机,单进水平最高达到**米/月。四是“四化”建设成果斐然。建成2对智能化煤矿、11个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面,获批省财政奖补资金约**万元。矿井采煤机械化率、煤巷掘进装载机械化率均达到100%。赵固二矿获评“2021年度煤炭行业标杆煤矿”。非煤板块:一是整体运行平稳有序。积极应对环保限产、停产等不利因素,科学安排安全巡检和设备检修,合理组织生产,整体实现了平稳有序运行。千业水泥等7家单位达到安全生产标准化规划等级。二是生产效率不断提高。千业水泥通过技术升级改造,熟料日均产量提高至万吨,创历史最好水平。开元化工优化生产工艺,提升装置运行效率,综合电耗同比下降30千瓦时/吨。千业新材料改造调整制砂系统,精砂含粉量控制到2%以下。冯营电厂加强发电机组运行管理,年节约成本1000万元。三是销售力度持续加大。千业水泥统筹“产供销”,熟料均价保持长时间高位运行;千业新材料积极打造“一站式、全方位”服务模式,扩大了商砼销售市场;开元化工新增氯碱用户40余家。(三)着力深化改革,经营质量大幅提升一是国企改革扎实推进。加快实施国企改革三年行动,细化梳理9类133项改革任务,完成120项,年度改革目标顺利实现。二是经营管理成效凸显。14家契约化单位实现利润**亿元,较计划增利**亿元;完成河南能源亏损源治理目标,同比减亏**亿元;12项“千百万”工程项目创效**亿元。通过招标较计划金额节约**亿元,修旧利废创造价值**万元,优化煤炭销售结构增加效益**万元,强化价格监管创效**万元。争取税收优惠**亿元、煤矿安全改造项目财政专项资金**万元、国家技能提升补贴**万元。三是资金管理提质见效。合理安排资金支出,材料、设备、劳务等刚性支出综合付款率达到92%。加强资金投入和工程造价管控,审减各类资金**亿元。全年流动资金净增加**亿元、外部筹资活动资金净增加**亿元、财务费用减少**亿元,债务风险总体可控。加大清欠力度,应收账款较年初下降**万元,超额完成清欠目标。四是人力资源结构不断优化。持续开展劳动组织整顿,实施精细化劳动用工管理,清理低效用工**人,减少人工成本**万元。积极盘活人力资源存量,推动共享用工,对外劳务输出**人次,创效**万元。实行用工总量和目标效率双管控,全年净减员**人,劳动效率同比提高4%。持续优化技术技能人才结构,技术人才数量同比提高%,**名技能人才实现技能等级提升,完成计划的106%。通过线上培训和自主培训,完成各类培训万人次。(四)着力储能蓄势,转型发展稳步推进一是中长期规划编制完成。编制完成焦煤“十四五”发展规划,以及煤矿安全改造规划和绿色建材、物流贸易、康养产业专项规划,配合河南能源编制完成了绿色建材产业转型升级实施方案。启动焦作矿区总体规划、双碳背景下绿色低碳高质量发展规划、焦煤电力产业发展规划编制工作。二是项目建设加快推进。赵固一矿西翼进风井项目较计划提前三个月开工建设。赵固二矿西回风立井井筒冻结及掘砌工程荣获煤炭行业最高奖项“太阳杯”。冯营电厂机组热电联产改造项目实现2#机组联合试运转、东部供热管线项目开工建设。救护大队兆瓦分布式光伏发电项目开始实施,白庄矿兆瓦光伏电站用地范围内建筑物拆除完毕。三是项目储备更加多元。积极探索电力产业“两个一体化”(风光水火储一体化、源网荷储一体化)实施路径,焦煤“十四五”可再生能源项目已初步纳入焦作市规划,焦作矿区源网荷储一体化项目入选河南省源网荷储一体化示范工程,增量配电业务试点项目完成项目业主确认。坚持建材产业绿色发展,千业“碳中和”智慧矿山示范项目完成总体规划方案大纲;千业水泥危废协同处置项目有序推进。着力培育物贸、康养产业,演马大宗物资综合物流园项目建设方案已初步确定,慈佑颐康院、慈仁颐康院入选焦作市普惠养老城企联动项目。(五)着力科技赋能,创新活力竞相迸发一是科技创新成果丰硕。全年科技投入**亿元,科技投入强度达到%以上,实施95项技术创新项目,收购创新创效成果219项,获批授权实用新型专利28项、发明专利3项,25项科技成果达到国内领先以上水平,22项科技成果获省部级科技进步奖。成功举办第二届职工科技创新项目暨优秀“五小”成果展示推广会,推出创新成果325项。二是创新平台加快建设。建成矿用无机新材料、高性能混凝土骨料创制等2个省级工程技术研究中心,以及煤矿瓦斯治理、计量检测等4个市级工程技术研究中心,千业新材料实验室被中国砂石协会认定为行业内最高级别的三级实验室,7个职工创新工作室入选煤炭行业工作室联盟,赵固二矿申麦成技能大师工作室获评河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室。三是技术难题持续突破。大力实施支护技术改革,持续推广强力一次支护、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