转作风提士气争一流努力打造四型机关

转作风提士气争一流努力打造“四型”机关XX县委编办认真落实新时代党的建设总体要求，坚持XXXX工作基本原则，加强自身建设，努力打造“让党放心，让人民满意”的“四型”机关。一是坚持党管机构编制，努力打造示范型机关。坚持党对XXXX工作的集中统一领导，把践行“两个维护”作为最高政治原则，始终把讲政治放在第一位，在遵守政治纪律和政治规矩方面做示范。一方面通过召开月度办公会议，及时传达学习上级对XXXX工作的要求，切实提高全体机关干部政治能力。另一方面切实做好日常管理工作，提出“1＋N”工作部署，即1份年度工作要点，以及配套印发我办信息调研工作制度、信息调研考核办法等文件。二是坚持优化协同高效，努力打造高效型机关。进一步理顺干部管理和XXXX管理的体制机制，统筹优化配置XXXX资源，继续深化巩固XXXX成果，坚持力度不减、劲头不松，抓好相关改革后续收尾工作。着重加强事关中心工作、全县工作和重大民生保障等重点领域和关键环节的工作力量，构建运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系。做到县委有部署、体制机制有保障、编制资源跟得上，为推动全县各项事业高质量发展提供强有力的编制保障。三是坚持机构编制刚性约束，努力打造廉洁型机关。县委编办多措并举，全面推进XXXX管理规范化、制度化，用法治思维维护XXXX的权威性和严肃性。一是出台一套管理制度。XX县委编办修订了《中共XX县委机构编制委员会办公室工作规则》《县委编办公务员平时考核工作方案》等制度，加强自身管理制度化，夯实廉政基础。二是签订一张责任清单。XX县委编办主要负责人与班子成员签订“一岗双责”责任清单、分管负责人与科室、中心负责人签订“第一责任人”责任清单，强化全办上下责任意识、担当意识，把党风廉政建设责任落实到位。三是填报一份个人事项报告。全办上下均填报个人事项报告，详实报告新动向和新情况，自觉接受组织监察。县委编办始终将规矩意识、纪律意识、底线意识贯彻于XXXX管理工作中，严格执行XXXX议事规则，使每名干部都能成为“廉洁机关”建设的一面旗帜。四是坚持机构编制瘦身与健身相结合，努力打造参谋型机关。XXXX部门干部要适应新时代新形势新任务的需要，管住管好用活XXXX，严控总量、统筹使用、科学增减，不断提升XXXX资源使用效益。坚持突出专业训练的问题导向和实际需要，注重针对年轻干部在推动发展中存在的知识盲区和能力弱项，着力提升综合素质，努力锻造一支信念过硬、政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的XXXX队伍，在推进XXXX管理工作中不断展现新气象、新作为。