德育工作总结范文3篇

德育工作总结范文3篇时间已经悄悄的和您擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？由此，有请您读一下以下的“德育工作总结范文3篇”，欢迎分享给您的朋友！德育工作总结1在德育教育工作中、我处处以身作则、遵循教育规律、尊重学生人格、面向全体、坚持把德育放在首位、通过各种方法和途径、对学生进行正面教育、抓好学生良好品质的养成。同时做好思想消极、不思进取学生的转化工作、树立他们生活和学习的信心、促使他们的全面发展、提高他们的素质。下面我就把本学期的德育工作做出如下总结：一、强化养成教育、培养良好习惯一位教育家说过：“优秀的品格、只有从孩子还在摇篮之中开始陶冶才有希望。在孩子的心灵中播下道德的种子越早越好。”初中生辨别是非的能力和自控能力欠佳、只有认真、大力抓好他们良好的行为习惯的培养、加强他们在学校的日常常规管理、才能进行各项的教育。要抓好学生的思想品德教育、就要从他们身边的实际出发、从如下具体方面着手：1、培养学生讲文明、懂礼貌的好习惯根据《中学生日常行为规范》和《公民道德建设实施纲要》、结合农村学生文明礼貌欠佳的情况、我经常在教育教学过程中采用各种方法和措施对他们进行思想教育、不断提出新的要求、不断总结、针对问题及时采取相应的措施。这样、学生打架、骂人的现象就减少了。2、培养学生关心集体、爱护公物的好习惯此项我制定了“三找、三禁、三查”的制度。三找是找不爱护公物的、找乱写乱画的、找随地乱扔的。三禁是禁止乱写乱画、禁止随地乱扔、禁止随地大少便。三查是查不良现象是否减少、查哪些同学有进步、查卫生盒是否人人具备。由于工作有布置、有措施、有检查、学生关心集体、爱护公物、讲究卫生的良好习惯就容易养成了。3、培养学生不自私、关心他人的好习惯现在的许多独生子女心中只有自己、比较自私。为此、我经常性的在教学过程和课余时间给他们讲故事、列举班上助人为乐的事例、采取一系列措施来对学生进行思想教育。渐渐的主动打扫教室的学生多了、主动借东西给同学的学生多了……二、转化后进学生、提高整体素质有了良好的思想品质、教育学生是不难的。但是、班上的后进生要么性格古怪、要么学习较差。他们要取得成绩、往往要多下几倍的功夫。我用八个字来对待他们：带着“四心”、真诚以待。“四心”就是爱心、细心、耐心、诚心、这就是做好他们工作的基础。带着一颗爱心去工作、可以让他们觉得你是真心地关心他们、可以缩短师生的距离、他们犯了什么错误、也就容易接受你的教育、很快加以改正。这种爱、有对学生思想形成、学习知识的正确引导、更有对学生生活上实实在在的关心。教育学生并不是一朝一夕的事、这就需要教师耐心、坚持不懈的教育。在工作中还要细心观察、及时反馈学生的变化、坦诚地和学生交谈、学生一定会接受并被感化的。三、严格遵守制度、措施灵活得当。“严是爱、松是害”、我除了要求学生严格遵守学校制度外、还要求和提醒他们遵守班级清洁制度、课堂纪律制度、文明团结制度等、师生共同遵守。从集体活动、班级荣誉等方面、激发学生与别班比赛、互相竞争;根据班级实际、措施灵活实用、奖惩得当到位、有章可循、有法可依、人人平等对待、学生心服口服、风气自然形成。四、加强家长联系、提高教育成效。对学生进行教育、不仅仅是教师的责任、也是家长的责任、所以应密切与家长联系、了解学生的家庭环境和在校外的情况、定期向家长反映学生在校的表现、互相交流、统一观点。耐心帮助家长提高教育子女的水平、共同教育、提高成效。德育工作总结2尚集实验学校是一所九年一贯制学校。九年一贯制的实施，为我校的德育管理体制和其他诸方面工作提出了许多挑战，怎样才能在最短的时间内建立适应九年一贯制特点的德育管理模式，摸索出一条适合各年龄段的有效管理体制，是摆在我们学校面前的一件大事。此外，学生德育评价与班主任工作绩效考评中的问题，也一直是我们面临的难题。通过几年的探索努力，我们取得了一些进步，但仍存在一些困惑。现把我们的探索与思考介绍如下：一、学生德育评价制度与班主任工作绩效考评的基本情况1、学生德育评价制度针对学生的德育评价应该说是相当困难的一件事情，我校先后曾施行过学生德育成长记录卡制度，个人自评、小组互评、班主任点评的德育评价制度，学分管理制度等等，但在实施过程中操作性较差，很难真正调动起学生和教师的评价积极性，结果运用中往往会出现较大的反差，所以这些制度逐步的被废止。现在我们逐步实行了部分的统一与个别的奖励相结合的方法，在学生的德育评价中不再注重某一模式的运用，而是针对学校学生年龄差距较大的现实，采用大的方面相对统一，如：守则、规范的落实，日常行为的监督检查，学生文明行为、遵规守制、个人卫生等方面全校采用相对统一的'评价管理模式，结果的运用只为班级的管理和班级对学生评价提供依据，学校不公布结果，不进行评价，只作为班级工作考核的基础。个别的奖励，是在不同的方面进行全校性的评优选先，如：“十佳文明少年”评选，“好人好事小明星”评选，“体育健将”，“文艺明星”“劳动小卫士”等等。每学期一次，也可针对一段时间的学生表现和学生的要求进行评选。应该说这些奖励的设置对学生思想德育方面的发展起到了一定的积极作用。2、班主任工作绩效考评制度班主任工作绩效考评一直是学校工作的一个重点。它直接反映班主任的班级管理情况和班主任的“工作业绩”，又很难有一套科学、公正、合理的反映出班主任实际工作的评价机制，因而也一直是学校工作的一个难点。我校对班主任的绩效考评一直分两块来进行：一块是班级管理成绩，就是对学生每天一日常规的检查成绩和各项活动的参加评比成绩，周汇总，月总结，学期进行评价，占班主任成绩的70%；另一块是班主任成长记录袋考评情况，包括：班主任工作落实完成情况、理论学习情况、各项材料的上交情况，计划总结论文评价情况，月汇总，学期总结，占班主任成绩的30%。加分项为：班主任的获奖情况，所带班级获奖情况和班级学生获奖情况以及班级特色创新情况。二、学生德育评价与班主任工作绩效考核中存在的问题和不足1、学生德育评价在学校德育管理过程中，针对学生的德育评价制度虽然起到了一些积极的作用，为学生的养成性教育打下了基础，但是在实行过程中我们深深体会到他的弊端，用一个几乎统一的尺度来衡量年龄、智力、兴趣爱好、个性特长都相差很大的学生集体，这本身就不够合理、科学。我们现行的德育评价方式，针对不同学生的爱好和特长的针对性评价不到位，针对学生个性教育力度不够，德育管理过程中往往会出现一刀切的现象，不利于学生的个性培养和能力发展，也很难适应新形势下对培养创新性人才的要求。德育评价如何能有效指导新形势下创新性人才的培养，如何在培养学生的个性、合作能力、基本素养方面起到积极的引导和带动作用，这是我们应该深入探讨和实践的一个问题。2、班主任工作绩效考评我们在实行班主任工作考核中，深深感觉到班主任工作绩效考评制度过于生硬，班主任的实际工作与我们的班主任考核制度难以相一致，很难形成一套行之有效的班主任考核制度。我们也理解，班主任工作和班级管理往往短时间之内很难见到成效，它是一项长期和长远的系统工程，有一些学生的教育是几年，甚至十几年之后才能显现出教育的成功与否。短期内的班级和班主任工作评价片面性较强，而且与学生毕业后的表现有时往往恰好成反比。如何建立一套适应全体学生，具有前瞻性的德育评价系统，建立一套能真正有效，能为班主任的成长发展和班级管理注入活力的考核机制是我们努力的方向，也是我们思考和不断实践的动力。三、新学期对学生德育评价和班主任工作绩效考核的思路1、努力形成对学生德育评价的多元化。在巩固现有学校德育管理制度的条件下，下大力气创建学生德育评价的多元化格局，使我们的德育评价真正让学生喜欢，学生自身能够积极参与到评价活动中来，努力使我们的评价既能让学生看到并欣赏自己的长处，又能了解自己的不足并努力加以改正。努力建立评价学生的多把尺子和多种渠道，让学生在对自我的清醒认识和自信中感受成长的快乐。学会与人合作的能力，在相互欣赏和竞争中提升自己的能力和水平。在学生的德育评价中引入家长评价元素，建立学生自我反思评价体系和德育成长随记卡制度。2、继续完善班主任工作绩效考评制度，搞好班主任的培训学习。逐步改变一刀切的班级管理评价，突出特色班级的创建和特色班级评价体系的建立，针对我校学生实际建立三段班级管理评价办法，一、二年级为一段，三、四、五、六年级为一段，七、八、九年级为一段，建立针对各级学生的班级评价制度，使不同的班级在相对一致的条件下进行比较竞争。建立适合各年级学生特点的检查督促体制，逐步形成相对宽松的校园管理环境，努力使学生的一些“出格”行为不与硬性的条条框框相结合，注重指导和教育的作用，减少硬性的扣分因素，避免班主任对班级管理分数的过于注重，引导班主任实施有效、微笑、高效的教育，避免粗暴的制止和批评。完善班主任培训机制和班主任培训评价机制，结合区教育的班主任研修，搞好学校班主任之间的互相学习和交流工作，定期开展班主任工作反思和交流，举行班主任班级管理论坛，召开班主任经验交流会，充分发挥优秀班主任的模范带头作用。努力为打造一支业务过硬，管理得法，经验丰富，肯于钻研和学习的班主任队伍提供良好的环境和条件。德育工作总结3本学期，在校长办公室的领导下，我校德育工作坚持“追求完美道德，发展个人特长”的理念，认真贯彻落实党中央,国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见,，德育工作走“教育第一、德育第一、安全第一”的道路，取得了显著的德育成效，形成了鲜明的德育特色。以下是本学期工作总结：一、继续加强队伍建设1，加强师德建设，确保德育队伍的先进性。为了提高这个团队的德育能力，我们经常交流德育方法，展示各个年级德育的特点。以提高教师的政治素质和道德修养。校长办公室还邀请第七十五中学校长、天荣中学卢秉珍、市教研室邹立波老师进行讲座，组织全校教师开拓进取，开展师德学习讨论，努力提出和落实“人人都是德育工作者”的德育理念。2.继续加强学生干部队伍建设，倡导学生自主管理。培养少先队干部的工作技能，提高他们的思想认识。如学校卫生检查评分、学生纪律检查评分、礼貌礼仪监督、各项评分统计反馈等，充分发挥学生的主体作用，培养学生的能力，调动学生的积极性，最大限度地参与学校管理。二、继续坚持传统教育的主线1.新学期伊始，各年级、班级将根据本年级、班级的实际情况，制定班主任实际工作计划，确定不同学年的德育教材和教学要求，改进教育工作的方式方法，并充分体现了诚信道德教育的阶段性和有效性。2.为了形成良好的班风和校风,在正常的德育活动中,要始终按照小学生守则,小学生日常行为守则,礼貌评课规则等规章制度进行教育和监督,，及时处理问题。3、校长（中队辅导员）老师精心设计了班级和团队会议材料，编写了设计方案，并认真讲授了各班会议班和中队主题班，效果良好，针对性强。如学校发现首例水痘病例时，全体教师互相学习，检查确定疾病特征，每班组织学生召开“水痘病防控”主题班会，学习识别和预防知识，在后续工作中随时做好防控和报告工作，及时控制传染病传播。4.继续发挥国旗下教师讲话、行政值班周总结、升旗事迹介绍等德育阵地作用，陶冶、激励、内化学生，形成良好的道德素质。在每周一上午的升旗仪式上，对学校上周的场景进行总结，让学生了解学校的主要教材和活动任务。学校利用这个平台来表扬好人，这是一件好事。它还批评和纠正不良现象，使学生能够对照自己的行为纠正自己的行为。三、继续加强培养教育1.加强对学生的行为养成教育，把礼貌礼仪习惯的养成作为学校德育的重要内容之一和德育的主旋律。培养学生自我管理能力，充分发挥少先队、礼貌监督岗、纪律监督岗、绿色监督岗的作用，监督岗成员应参加学校班级日常工作的检查和考核，做好当日值班记录，发现问题及时处理解决。⑴教育活动行为守则。学生修养教育以“课间不追逐安全”、“课后团队有序”和“平时讲礼貌礼仪”为主要材料。他们经常和老师交流。遇到问题，他们不推卸责任，共同处理，使教育教学活动得以正常开展。【个人总结网】⑵自我教育活动