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經濟部中小企業處96年「中小企業科技研發人才養成計畫」培訓簡章主題:『獨特創新產品開發人才培訓』為促進中小企業朝創新研發、設計及高附加價值的產品及服務方向發展，經濟部中小企業處特別推動本計畫，協助企業選派優秀研發菁英赴海外研修見習，解決升級轉型所面臨關鍵性技術研發管理等專業知識之不足，進而達到產業升級與健全發展之目的。95年度起即選定『獨特創新產品開發人才培訓』為主題，執行成果踏實而豐碩，96年度再次推出；期結合產品企劃力、開發力、設計力，以開創高價值之獨特產品，行銷國際。一、培訓目的1.遴選培訓中小企業創新科技研發菁英，以加速中小企業升級轉型，建立產業獨特核心科技競爭力。2.應用國外先進關鍵技術與手法，整合提昇產業研發能量與國際化發展。二、培訓效益1.針對企業開發之新產品，可組合上下游，形成以應用產品為主軸之開發團隊，培育人才激發創意及解決瓶頸。應用本計畫之國內外專家提供諮詢指導，降低風險，提升產品深度及縮短開發時程。2.建立專業分工或異業交流；結合互補優勢形成產業交流網，提昇競爭力。3.運用國內外產業研究資源，開拓研發人員視野，建立人脈網絡，發展國際研發結盟或與國外廠業務合作等。三、培訓架構及運作模式本培訓架構包括國內先期研修、海外主題研修及成果應用交流三階段。配合企業應用的實機演練、產業的交流研修。全部研修期間共約6個月，整體培訓架構如後圖所示：96年度獨特創新產品開發培訓計畫日本通用設計工作營日本通用設計工作營北歐永續創新工作營北歐永續創新工作營培訓報告產品開發規劃產品開發規劃產品開發技術產品開發技術產品開發實務產品開發實務產品開發管理產品開發管理創新設計工作營創新設計工作營永續設計工作營永續設計工作營國內先期研修國內先期研修海外主題研修海外主題研修成果應用交流成果應用交流成果發表會實體成果培訓整合交流產品產品選定選定概念概念審查審查初步初步構想構想總結總結完成完成測試測試改正改正樣品樣品實作實作設計設計展開展開與產品創新企業或研究單位個案見習與產品創新企業或研究單位個案見習實作獨創產品開發四、培訓課程國內先期研修：以研習營方式，分6個單元，每次2天約12小時，預計實施72小時。除課程研習外，並配合實作，以落實學習效果。海外主題研修：海外培訓將分別前往日本(1週)與北歐(2週)，進行約1至2週的深度研修培訓。(一)國內先期研修課程預定表（期間:96年7月至10月間，週五六全天上課）主題單元課程內容(預定)講師群(預定)單元一:產品開發規劃1.獨特創新產品開發總論2.新產品概念設計與市場評估3.產品思考與開發(TRIZ)陳泰明協理(生產力中心)黃子坤所長(北科大)練友梅研究員(工研院)單元二:產品開發技術1.中小企業協同開發設計2.產品開發技術趨勢分析3.產品開發技術應用李來春教授(北科大)黃銘智教授(北科大)蘇威年設計師(法藍瓷)單元三:產品開發實務1.產品設計實務應用2.使用者為中心的設計與創新3.北歐設計力與實務應用4.台灣兒童產業的新契機王士俊總監(西屹設計)陳禧冠總監(飛利浦設計)謝榮雅總監(大可設計)黃獻平執行長(TCC)單元四:產品製程設計1產品文件管理(PDM)2.產品開發流程(專案管理)3.迴避設計(智財權)陳泓名經理(生產力中心)黃中宏顧問(生產力中心)薛寅莊課長(電檢中心)單元五:永續通用設計永續暨通用設計工作營黃子坤所長(北科大)單元六:創新情境設計創新暨情境設計工作營邊守仁教授(北科大)(二)海外主題研修：海外主題研修分兩地、兩梯次分別進行，研修地點為日本與北歐，以深度探討通用設計、關懷永續設計與創新福祉設計等新世代設計手法。1、日本獨特創新產品開發研修:日本產業與台灣關係密切，工業技術發達，產品設計精緻，文化背景、環境與生活習慣相近，是台灣企業最容易學習對象。日本因為資源有限、高競爭、老人人口多等因素，產品設計注重機能細節、人性化、品質與高附加價值。選擇日本獨特創新產品研修，除容易引發國內企業學習應用，有利於台灣企業發展高品質精緻產品，未來更可能開發合適日本市場產品，拓展行銷。日本獨特創新產品開發研修課程規劃(預定出發期間8月中旬，計約1週)單位與主題(預定)主題研修日本通用設計協會通用設計七原則三附則與開發案例研究通用設計達成度之評估法名古屋設計中心從精緻細膩商品，探討高附加價值的產品開發。個案見習健康照護Housquare橫濱住宅體驗廣場PanasonicCenter－未來居家EU生活玩具KidzaniaJapan－兒童體驗型主題館(或宮崎駿美術館－豐富心靈的體驗)機器人博物館－科技與產品之結合通用設計&永續設計Kokuyo－高附加價值商品開發豐田ShowCase－通用設計無所不在2、北歐--獨特創新產品開發研修主要的研修內容為促進產品升級的創新工作營與為具體體驗北歐福利國度，針對老人與兒童及地球環保概念，所倡導的永續通用產品開發工作營。地點包含新加坡、荷蘭與丹麥，研修單位以新加坡TIF(TheIdeaFactory)、丹麥創意、創新與永續設計國際中心ICIS與荷蘭飛利浦設計中心等為主。台灣企業習慣於代工，較不清楚競爭對手何在、自己與別人的差異性。對外在環境的變化與使用者需求、企業優勢與劣勢等較欠缺認識。北歐小國企業環境資源與台灣相似，重視福利與生活品質，已發展出企業與產品之創新特色，為舉世肯定，值得台灣參考學習。期望北歐的海外培訓，讓企業清楚自己的市場定位，才能依據公司的特色，發展出獨特且具競爭力的產品。北歐獨特創新產品開發研修課程規劃(預定出發期間：10月中旬，計2週)研修單位課程規劃指導教授新加坡研修課程規劃說明:(1)創新設計工作營(InnovationWorkshop):透過TIF專利的手法，導引來自不同背景的學員開創獨特產品的能力。由新產品計畫開始，逐步帶領學員完成創新產品開發。學習平衡並運用以有限的資源開發出符合顧客不同需求的產品。(2)研修見習PhilipsInnovationCampust創新中心及其他研究單位。相關合作單位TIF(TheIdeaFactory)or新加坡飛利浦設計公司PhilipsDesignDr.ArnoldWassermanDr.DaphneFlynn北歐研修課程規劃說明:丹麥：(1)北歐之永續設計手法。(2)北歐的健康相關福利設計的體驗。(3)相關創新產品展覽、企業個案研修。荷蘭：(1)以使用者為中心的飛利浦獨特設計手法(User-CenteredDesign&Innovation)(2)飛利浦的未來科技產品的發展理念與手法(SenseandSimplicityProductDesign)相關合作單位國際創意設計中心ICIS(InternationalCenterforCreativity,InnovationandSustainability)，丹麥設計中心DDC(DanishDesignCenter)orIcograda(InternationalCouncilofGraphicDesignAssociations)or飛利浦全球設計中心(PhilipsDesign),Eindhoven科技大學orHighTechCampusEindhovenDr.KarenBlincoeDr.MervynKurlanskyDr.StefanoMarzanoDr.JeuSchouten五、招收人數及上課地點(一)全程預定培訓20名，另備取10~15人共同參訓。(二)國內上課地點主要在台北及台中。六、報名資格需由服務企業或由產業同業公會或中小企業相關財/社團法人機構推薦之個人或團隊。報名學員必須繳交報名表、廠商派訓同意書以及學習計畫書。(一)對象：1.產品開發、產品企劃、產品設計或與產品開發相關人員。2.研發設計服務業。3.對產品開發有興趣者。(二)學歷與資格限制1.需符合中小企業認定標準之中小企業正式編制內員工，並具參與本培訓之基本知識、技能與語文能力。視需要開放約10%之比率讓中大型企業或研究機構從業人員參訓，以集體輔導之精神，擴大交流學習之效益。2.具有專科以上學歷或相關專業工作經驗3年以上。七、訓練費用與經費補助（一）國內先期研修費用：含課程訓練、講義教材等費用，主要由政府專案經費支出。每位學員由派訓廠商分擔訓練業務雜項費用10,500元(含稅)。（二）海外主題研修費用：由政府負擔國外訓練費、教材書籍費、保險及來回經濟艙機票之費用。其餘出國手續費、生活費及不足部份由企業與學員自行負擔，日本研修預估4萬元，北歐研修預估約8萬元。（三）學員若受訓中輟或受訓成績不合格(60分以下)者，應由企業與學員自行負擔全部費用。八、報名方式及截止日期(一)即日起至96年6月20日止(以郵戳為憑)，以掛號郵寄報名資料至：中國生產力中心（221台北縣汐止市新台五路一段79號2樓）夏典芳小姐收。(二)請檢附以下資料，文件未齊者將取消報名資格，文件恕不退還。1.甄選報名表一份如附件一。2.公司派訓同意書如附件二，並經公司用印證明為公司推薦指派。3.個人現職工作名片二張及相片兩張(附於報名表右上方)。4.最高學歷影本一份。5.學習計畫書一份如附件三（以14號字體，3-5頁），內容大綱：(1)公司及個人專長簡介：包括公司及產品業務介紹、研發組織能量，個人經驗專長受訓記錄與工作成果心得等。(2)參訓目的、研修重點與培訓期望。(3)應用計畫：對於培訓落實於個人及企業研發推動之規劃。6.其他個人語言能力及相關專業技術能力證明文件。九、評選原則(一)依報名者之學經歷、職務、工作專長以及學習計畫書等資料，由審查委員會評核甄選。(二)歡迎企業有計畫開發新產品者參與，鼓勵不同企業組成開發團隊報名，經評核優良者，享有加分。十、錄取通知於民國96年6月29日前，以E-mail方式通知及確認。十一、報到及繳費方式(一)錄取參加者應於民國96年7月3日前確認參加並繳費，並以支票或匯款繳交學費，逾期視同放棄資格。繳費分以下兩種方式：1.全額繳費：國內外全程培訓費用，國內加日本5萬元，國內加北歐約9萬元。2.先繳國內培訓費用1萬零5百元(含稅)及國外培訓保證金2萬元，國外培訓費用餘額，另於出國行程確認後繳費。(二)繳費匯款可以下列方式：1.即期支票：抬頭『中國生產力中心』，劃線並禁止背書轉讓。請註明：課程名稱、學員姓名掛號郵寄至：221台北縣汐止市新台五路一段79號2樓夏典芳小姐收2.郵政劃撥戶名：中國生產力中心0012734-1(劃撥單上註明：課程名稱、學員姓名)並傳真回生產力中心十二、學員之權利義務(一)受訓結束時需交付：分組團隊實作報告及個人研習報告。(二)受訓期間所繳交的報告，經調整無企業機密後，同意登錄於本計畫相關人才培訓網站，並做為本計畫後續活動與整合報告運用。(三)有關出國培訓及其他權利義務，另編學員手冊說明。十三、報名與洽詢:中國生產力中心研發創新組報名聯絡人：夏典芳小姐TEL：02-2698-2989轉8361E-mail：8361@cpc.org.twFAX：02-2698-9243、02-26989249培訓內容洽詢:黃中宏先生或張麗卿小姐TEL：02-2698-2989轉2197或1361E-mail：2197@cpc.org.tw或1361@cpc.org.tw主辦單位：經濟部中小企業處執行單位：財團法人中國生產力中心經濟部中小企業處附件一經濟部中小企業處96年度「中小企業科技研發人才養成計畫」甄選報名表報名主題別『獨特創新產品開發人才培訓』姓名身分證字號英文(同護照)出生年月日服務部門職位到職日電話E-mail手機傳真聯絡地址公司住家緊急聯絡人姓名電話公司名稱統一編號公司負責人訓練連絡人電話公司主要產品或業務學歷畢業學校系所起訖年月經歷服務公司起訖時間部門職稱工作內容產業別國外培訓期望□日本研修□北歐研修(請勾選)□與其他公司合作開發並參與培訓,合作公司/參與人____________________；□否**請將此表先行傳真02-26989243或26989249中國生產力中心夏典芳小姐收附件二經濟部中小企業處「中小企業科技研發人才養成計畫」廠商派訓同意書本企業