实习生个人简历【实用8篇】

实习生个人简历【实用8篇】时间过得飞快，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候需要开始写简历了哦。那么怎样写好简历呢？以下是网友收集分享的“实习生个人简历【实用8篇】”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。实习生个人简历【第一篇】教育背景20xx.0920xx.06xxx大学通信工程专业本科主修课程：单片机原理及应用，信号与系统，信息论，DSP技术，计算机通信网络(98/100)等大学英语四级通信技能编程语言：C、JAVA;了解Matlab、Verilog调试开发测试平台/软件：Matlab、Quartues、数据库等通信协议：TCP/IP、LTE协议;了解虚拟网络技术通信相关经历20xx.1020xx.01下水道水位警报器设计课程设计(个人)使用AltiumDesigner软件，设计项目原理图使用Protel对PCB板以及程序仿真，包括PCB板排版仿真、元件设计、封装及程序仿真使用89C51芯片作为控制芯片社会实践20xx.1020xx.09xxx大学10软件2班团支书20xx.0120xx.08上海国际马拉松比赛志愿者20xx.1020xx.12xxx大学博物馆讲解员20xx.0920xx.03xxx大学学生办公室助理特长爱好软件：喜欢泡CSDN论坛篮球(院际比赛第二名)、羽毛球数字：对数字敏感，擅长用数字分析解决问题实习生个人简历【第二篇】基本信息姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1993年6月婚姻状况：未婚身高：171cm体重：63kg户籍：厦门现所在地：厦门毕业学校：泉州理工学院学历：专科专业名称：土建类建筑设计毕业年份：20xx年求职意向职位性质：全职职位名称：建筑实习生工作地区：厦门待遇要求：面议到职时间：可随时到岗工作经历所在公司：厦门××建设有限公司时间范围：20xx年9月-20xx年12月公司性质：民营/私营公司所属行业：建筑/建材/工程担任职位：施工员工作描述：本人于九月刚到厦门湖里区中央湾区E36地块来实习，主要是负责工地的施工进度施工过程和施工工人的调节。这是一个八亿的大工程所以我很用心的工作但是公司一直要求熬夜通宵以至于身体受不了加上不对口专业所以决定离职。离职原因：不对口专业自我评价本人是泉州理工学院建筑系的一名大三学生，本人在去年暑假完成学校的毕业设计然后允许出来实习，九月到十二月份在厦门××集团开发的××××××××实习四个月的施工员，觉得不对口专业因为学校主要学习的是建筑设计所以辞职联系方式联系电话：×××××××××××电子邮箱：×××实习生个人简历【第三篇】基本概况目前所在：白云区年龄：21户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：168cm人才测评：未测评体重：60kg人才类型：在校学生应聘职位：人事专员/助理工作年限：0职称：初级求职类型：实习可到职日期：三个月以后月薪要求：20xx--3500希望工作地区：不限,不限,不限工作经历广州工程技术职业学院行政办公室和党委办公室起止年月：20xx-11～20xx-11公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校担任职位：实习生工作描述：1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱，查看有否未读信息或新的邮件，按照发件人职位高低礼貌地回复邮件，及时跟老师汇报，必要时还需提醒老师邮件内容，这视为常规工作。2、常规工作之后，在老师有需要时，协助老师录入课件或论文、课题材料等等（对办公软件较为熟悉）。3、若有重要的活动，如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动，诸如妇女节等”，都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作，包括“印发活动的通知给老干，协助老师确定活动当天的流程，短信通知老干门活动时间、地点等事项，电话询问老干是否出席，制作出席人员名单和通讯录，活动当天全天协助老师，活动结束后，撰写校园新闻”。4、年终时，协助老师进行党务系统的维护、升级和修改（已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力）。5、向校领导递送档期报刊。离职原因：实习结束。永安富豪汽车维修店起止年月：20xx-07～20xx-08公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件担任职位：办公室助理工作描述：每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期间，为部门的各个在职人员做一些力所能及的事，如：传真、复印等，在工作中学习。离职原因：需要回校学习都市广场招商处起止年月：20xx-07～20xx-07公司性质：私营企业所属行业：公关/市场推广/会展担任职位：派单员工作描述：每天在公司拿取适量的单张，搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方，找寻人流比较集中的位置，针对相对合适的人，对其派发宣传单张，适时解答其疑问，并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求（必要时候会延迟下班时间）完成。离职原因：该档期的活动结束了。毕业院校：广州工程技术职业学院最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：20xx-06专业一：人力资源管理专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-0720xx-07永安富豪汽车维修店办公室文员--20xx-0720xx-07都市广场招商处营销--20xx-1020xx-10广州工程职业技术学院人力资源管理--20xx-1220xx-12永安富豪办公室文员--语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：对于日语的日常用语有稍微的了解国语水平：优秀工作能力及其他专长本人现任班长，现任管理系滑轮协会决策部干事；在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神；养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风；具备较强的沟通协调能力；组织策划协调能力突出，作为本班、本系一些大型活动主要负责人；如：商品展销会等大型活动，大一大二经验交流会等；具有较强的学习新事物的能力，让自己很快自己适应新环境，新岗位；向着人生目标，一步步实现自己的职业规划！个人自传本人一直秉承：既然决定了，便只管风雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成绩良好，多次获得“三好学生”称号，是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动，如：“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”（本人担任队长）中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等，累积了不少的参赛经验。从高中到大学，我一直担任班长的职务，多次获得“优秀班干部”的称号，在协会中担任策划部的干事，曾组织策划过若干活动，诸如：春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等，所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。实习生个人简历【第四篇】本人概况姓名：xx性别：生日：XX户口所在地：XX邮箱：联系方式：获得学历：大专专业名称：计算机应用技术通信地址：邮编：现居地：XX求职意向期望类型：全职实习职业类别：客户服务专员/助理售前/售后技术支持工程师信息技术专员网络管理员游戏设计/开发行业类别：计算机硬件及网络设备IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营网络游戏物业管理/商业中心互联网/电子商务工作地点：北京期望月薪：XXXX-XXXX元/月目前状态：刚毕业教育背景XX--XXXX职业技术学院|大专专业名称：计算机应用技术证书证书名称：计算机证书信息化办公应用师获得时间：XX年XX月证书名称：外语证书英语三级A获得时间：XX年XX月自我评价我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。在班里担任学习委员，组织建立英语角，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。实习生个人简历【第五篇】户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：172cm人才测评：未测评体重：62kg人才类型：应届毕业生应聘职位：建筑制图实习生个人简历【第六篇】姓名：XXX文化;高中年龄23求职意向及工作经历求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理期望职位：酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,KTV,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.工作地点：不限期望月薪：面议月薪要求：1500-3000希望工作地区：市区个人工作经历：20xx年广州市某酒吧做服务员20xx年潮州市某酒店做服务员从服务员晋升到管理员转营销详细个人自传工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。个人联系方式通讯地址：重庆市XXXXXX酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。培养全面掌握酒店的经营管理，熟悉旅行社业务，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。⒈1酒店产品的主要特点与情感管理第一，酒店服务包含人的情感因素。因为酒店的服务有许多是直接面对客人的，酒店要求员工在为客人服务时始终保持微笑，热情，彬彬有礼的态度，这就要求酒店员工特别是与顾客广泛接触的基层员工在付出劳动和知识之外还要付出情感劳动，使顾客真正感受到宾至如归的感觉。第二，酒店服务产品生产和消费的同时性。服务员生产服务产品的同时也是顾客消费的同时。员工的情感表现对于顾客的感知和满意度有重要影响，员工在工作中应表现积极情感。⒈2酒店基层员工工作的特点与情感管理第一，复杂程度不高。酒店基层员工工作有许多为简单的体力劳动，而且在酒店经营淡季的时候，酒店有的部门如客房部一般安排员工做计划卫生等重复单调的工作酒店管理实习生个人简历范文酒店管理实习生个人简历范文。第二，酒店基层员工工作要求员工的忍耐性好。如在餐饮服务中，难免碰到十分挑剔的顾客，当挑剔的顾客一次次不满提供的菜品而对服务员横加指责时，服务员也必须保持温和彬彬有礼的态度。这要求员工的压抑情感的能力比较强。第三，劳动强度大。比如在餐饮部、客房部等部门服务员工作强度较大。一般的酒店要求客房部员工一天打扫十四间客房，特别在酒店经营旺季的时候，酒店住客率高，生意繁忙，这时客房部员工处于超负荷的工作状态，他们在劳动强度较大的打扫客房的任务之外，客房部员工还必须为顾客提供其他服务。在酒店经营的旺季，酒店可能要求员工取消休假去加班，可能连续十几天没有假期休息，过度加班是员工十分逃避和厌恶的事情。而不少酒店中有一不成文的规定，加班少于两个小时不给员工计算加班工资，这对员工是十分不公平的。这容易引起员工心理不平衡的情感。第四，协同性酒店管理实习生个人简历范文文章酒店管理实习生个人简接！。酒店员工在为客人提供服务时，需要部门内部以及部门之间的良好沟通和协作。如需要在房间用餐的顾客要求客房服务员为其联系餐饮部送餐，客房部员工则需要和餐饮部员工进行沟通，共同完成客人的这项需求任务。要提供快捷优质的服务，酒店员工在工作中必须共同协作，这需要酒店内部形成良好的工作氛围和融洽的人际关系。研究表明，积极的情感易使个体与他人建立积极的人际关系。⒈3酒店基层员工的特点与情感管理第一，酒店基层员工普遍呈现年轻化的现状和趋势。由于青年自我意识的发展，自尊心增强，一部分人具有隐藏自己内心情感的倾向。酒店若忽视他们情感状态，容易对员工造成情感伤害。第