村半年度工作总结范文精选5篇哪些范文值得借鉴呢?写作时常会让人感到困惑,然而吸收和运用好的范文范文是最可靠的方法。范文的思路开展可以作为我们的学习和借鉴。“村半年度工作总结范文精选5篇”包含了您所需的相关内容,欢迎查阅以下网页!村半年度工作总结篇【第一篇】今年以来,在镇党委的正确领导下,按照组织办20xx年党建工作要点的具体要求,以全面提高党员队伍素质为出发点,以增强党组织战斗力和凝聚力为目的,以全面提升社区社区综合实力,构建和谐文明社区为最终目标,全方位地开展了社区党建工作。主要做了以下一些工作:年初,社区党总支对党建工作领导班子进行了调整。成立了以社区党总支书记杨桃珍同志为组长,王雪清、叶继东为副组长,闫友菊、张全华、以及各分支部书记为成员的党建工作领导小组,下设办公室,由叶继东同志任办公室主任,具体负责党建日常工作。同时制定了社区党建工作规划和社区社区经济发展规划。在原有基础上建立健全了各种管理制度,量化了党员考核标准。坚持党支部“三会一课”不动摇。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。效果十分明显。今年党员交纳党费的积极性明显提高,截止6月底巳上交党费18元。参加组织活动的热情也空前高涨,党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理,我们按照县委组织部和镇党委的具体要求,对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐,对登记的流动党员做到全部发证到位,实行跟踪管理。目前巳发证四个。同时加大了对入党积极分子的培养和教育的力度,特别是今年我们对非公企业发展党员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象,严格标准;一方面给他们委以重任,让他们在实际工作中得到锻炼和提高。做到成熟一个发展一个。今年5月份,我们选派了(下岗职工、退伍军人、非公企业老板等)6名积极分子参加县直机关组织的入党积极分子培训班。1、利用农村党员干部远程教育阵地,组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规,以及实用技术、业务知识,掌握技术,增强本领。同时对广大柑农、下岗职工进行了2次技能培训,参加人员达15人次,先后有5多人重新走上工作岗位,实现再就业。2、结合争创“文明社区”活动抓学习,以支部为单位,每季度,开展党员重温《党章》、学习十七大精神和深入学习实践科学发展观等主题活动,结合年初党员春训和镇经济工作会议精神,进行学习,以提高党员理论和政策水平和致富奔小康的能力。村半年度工作总结篇【第二篇】20xx年上半年即将过去,回顾这半年时间,我在乡、村两级领导的支持和同事的帮助下,较好的完成了自己的本职工作,并积极参与了乡党委、政府的一些工作,取得了一点成绩。在工作上和学习上收获了许多经验,自己的各方面能力也得到了较大的提高。在这里,我将20xx上半年的工作情况总结如下:一、上半年日常工作1、负责撰写了村里的相关文件,并做好了村委办公室文件的整理和归档工作。2、参见“支村”两委班子会议,并做好了“支村”两委会议记录工作。3、负责村里的共青团组织工作,经常深入青年群众中和他们谈心,了解他们的想法,帮助他们更新观念,积极进步,鼓励他们勇于干事,为家乡的发展做出贡献。4、护林防火期间,协助“支村”两委班子做好了护林防火工作,确保我了村护林防火“零火情”。5、定期召开了各种形式的政策、法律宣传活动,让群众及时了解中央、省、市、县、乡最新的惠农政策以及新出台的和农民有关的各项法律法规。二、其他主要工作1、按照乡党委、政府的要求,协助“支村”两委开展了创先争优活动,即创建先进领导班子,争当优秀共产党员。活动中,我利用自己熟悉电脑知识的特点,帮助村里制定实施方案,拟定学习计划和学习内容,并通过网络收集一些开展创先争优活动好的方法。通过开展创先争优活动,建强了村级班子,规范了各项管理,健全了各项制度,实现村级组织建设目标。使学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务。2、参加了全国第六次人口普查工作。经过县、乡两级人口普查培训,熟练掌握了人口普查的基本方法和各种规范。随后,协同村会计高质量的完成了我村的人口普查工作。3、参加了全省的林权制度改革工作。在林改初始被抽调县林业局负责东井岭全乡的林改信息采集录入工作。林改工作时间紧,任务重,为了早日完成信息录入工作,我与林业局的工作人员一道加班加点,每天从早上9点一直工作到晚上11点多,经过两个月的奋战,终于按时高质量的完成了我乡的林改信息录入工作,取得了全县林改工作完成率第二名的成绩。在这半年的村官工作中,我的工作能力和作风的到了大家的认可,并进一步得到了提高。虽然在这些工作中出现些许问题和不足,但都能成为我以后提高自己和努力的方向。在以后的工作中,我会一如既往的努力工作,用自己的青春谱写新农村建设最华丽的乐章。村半年度工作总结篇【第三篇】自县乡村振兴局成立后,我镇围绕健全防止返贫动态监测和帮扶机制为抓手,以“四个聚焦”(即聚焦“三保障”和饮水安全等重点环节,聚焦易地扶贫搬迁、产业帮扶、公益性岗位、脱贫人口小额信贷、消费帮扶、就业帮扶车间、扶贫项目资产等重点工作,聚焦监测对象动态管理,聚焦分类帮扶和精准施策)为主要内容,以“推倒重来、从零开始”的工作状态,以“干部全排查、全面系统理、问题不过夜”的工作方式,让所有举措都服从服务,所有人员都聚焦聚力,所有工作都让路让行巩固脱贫攻坚成果。一、基本排查情况按照县乡村振兴局工作要求,____镇各村居及时制定巩固脱贫攻坚成果集中排查实施方案,明确时间节点,强化工作方式,突出问题举措,全面补齐短板,坚决防止返贫致贫。成立以驻村工作队、联系镇干、村居两委人员共____余人为主的排查小组,分组进行全面走访排查。切实了解群众的需求后,利用一天时间集中进行调度会商,解决当前突出问题,截止目前全镇已经累计走访农户______余户,其中脱贫户____余户,一般户______余户,发现问题____个,分别是聚“两不愁三保障”及安全饮水问题__个,聚焦监测对象动态管理问题5个,其他类问题__个。现阶段已经解决问题7个,其余问题全部制定工作台账,按照整改时限要求,按时按质完成整改。二、具体解决情况按照各村上报的具体问题,及时建立____镇巩固脱贫攻坚成果集中排查问题的整改台账,明确整改措施、整改责任人、责任时限,由联系村领导牵头各自村居的整改工作,确保责任落实到村到人。聚焦“两不愁三保障”及饮水安全问题,____、____、____、____自来水管道老化及堵塞问题,及时安排专人进行了清理,同时针对____村自来水管道老化问题,目前镇项目办结合相关资金予以更换,现已完成该项目的招投标工作,正在加紧施工中。聚焦监测对象动态管理问题5个,分别涉及____、____、____、____四个村,目前已经村民组评议、村级评议纳入脱贫监测对象范围,后续会根据相关政策落实监测帮扶作用。聚焦其他类问题,分别涉及____、____、____等村,针对该村发现的问题,解决社会兜底问题5个,分别是完善低保转五保程序,B类低保提标至A类低保等问题;解决保障就业问题2个,分别针对____村的____、____户开发村级公益岗2个,每人每月落实公益岗补贴500元。三、动态管理及帮扶情况在前期的摸底排查中,按照参考家庭人均纯收入指标,综合考虑教育、医疗、住房、饮水状况以及分户子女经济条件等,分析是否存在返贫致贫风险因素,对全镇所有农户进行“过筛子”,对照应纳尽纳的原则,按照时间要求及时提交村民组评议、村居评议、县级比对及镇县审核后,拟纳入脱贫监测户5户,分别是____村____户,____村____户,____村____户,____村____户、____户。针对纳入脱贫监测户的5户,镇村积极落实相关帮扶责任,根据返贫致贫原因,积极落实相关针对性举措,切实解决以上户的问题与困难。以上5户20人中,落实社会兜底政策,享受A类低保补助3人,享受B类低保补助9人,享受五保补助1人。落实就业帮扶政策,开发村级公益岗2个,每人每月享受补助500元。落实医疗县级救助2人21390元,分别是____村____4300元,____村____华17090元。四、下一步工作乡村振兴也将是一场硬仗,不是轻轻松松一冲锋就能打赢的。下一步,我镇将根据本次会议部署,坚持问题导向、目标导向、结果导向,咬紧牙、鼓足劲、加油干,全力打好脱贫成果巩固的“保卫战”、补齐短板的“点位战”、乡村振兴的“创新战”,一鼓作气、快马加鞭、乘势而上,努力在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中取得好成绩。村半年度工作总结篇【第四篇】轻轻地,春天不留痕迹地走远了;悄悄的,夏天的气息越来越浓,浓的化不开似的。转眼已是如火的六月天了,伴随着炎炎夏日的到来,我们的工作也渐渐进入正轨,虽然任务依然繁重,工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解,但想到下半年的硕果累累,不禁对未来充满热情和期望。回望过去,上半年的工作即将告一段落,回顾一下这几个月来的工作,不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报如下:一:日常工作:1.审核、结转和调整了20__年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目,及时改正了一些账务上的错误。2.根据会计制度与准则结合本厂实际状况,对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算,及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,所有账实相符。3.圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作,在对账工作中,恪尽职守,极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程中(我所知情的状况下),根据客观账龄,用心向领导谏言献策,努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。4.用心参与每月工资方案的制定和调整,根据工资方案,准确编制工资表并组织财务人员及时发放,对部分员工的疑惑进行了耐心解释。5.指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞,我们首先协调各有关部门规范管理程序,完善车间信息收集报送制度,合理核算本期产成品的产品价值,根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。二:下半年设想1.协调有关部门,制定物料收发,产成品管理细则,完善储运部组织机能,细化各员工工作职责,各项工作资料具体落实到人,定时定量完成任务,提高部门工作质量要求,杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录,甚至出现问题没有人承担职责的现象。2.加强存货的管理工作,督促储运部管理好企业各类库存材料,努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作,每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。3.进一步加强产品成本的核算工作,用心推进会计标准化工作,努力构成从基础核算到日常流程进行细则的规定并构成统一标准。4.用心推进会计电算化建设。在原有软件的基础上,我们同软件开发方多次沟通,决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系,对会计科目,核算项目,费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置,争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行,对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好,即可实现财务对物料的适时监控,并可大大提高数据的查询功能,从而提高工作效率。5.协调和规范有关部门各类报表的上报工作,进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、职责人,并保证报表的及时性和准确性,为企业领导决策带给有用的信息。三:一点想法我们财务工作,虽然平时工作能够相互沟通,相互促进,相互进步,但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象,长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响,这样财务部工作就会很被动,所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约束住任何人,我们之间也就没有什么了。上半年的工作虽然取得了必须的成绩,但仍然存在着这样和那样的缺点,仍然存在着许多应做而没做,应做好而没做好的工作。我必须会戒骄戒躁,扬长