特岗老师备考方案_特岗教师备考经验精选5篇

1/8特岗老师备考方案_特岗教师备考经验精选5篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。大家想知道怎么样才能写比较优质的方案吗？以下是网友为大家分享的“特岗老师备考方案_特岗教师备考经验精选5篇”，供您参考阅读参考下载。特岗老师备考方案特岗教师备考经验【第一篇】特岗教师是国家为支援西部贫困山区的教育事业的一大举措，深受贫困山区人民群众的欢迎。去年我县有一百多名特岗教师被安排在我县的初中、小学任教，大多数特岗教师能吃苦耐劳，工作认真，受到学生的爱戴，也得到学校的赏识。但从特岗教师的整体情况来看，对山区教育的艰苦环境认识不足，思想准备不充分；业务知识和教学水平较差，许多特岗教师本身就不是师范院校毕业。怎么教书，怎么备课都不知道，更谈不上对新课程、新课标的认知和理解。为此结合我县实际特制定特岗教师培训计划。1、通过学习帮助特岗教师深刻领会新时期教师职业道德的内涵及其基本要求，正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义，及时更新教育观念，增强发展的信心和动力，提高特岗2/8教师职业道德素养。2、通过学习帮助特岗教师了解学科教学改革的热点，深入探究学科教学的一个专题，解决新课程实施过程中的`实际问题，提高特岗教师实施素质教育和新课程的能力与水平。4、通过学习帮助特岗教师了解山区教育的特点，了解山区广大教师辛勤工作和默默无闻的贡献，学习先进教师和先进事迹。让特岗教师真正融入我县教师的大家庭。1、教师职业道德教育培训。2、新课改通识性、学科性培训。3、教师职业技能培训。4、现代教育技术培训。5、到我县市级示范学校观摩教学工作，与长期工作在乡村小学的优秀老教师交流；与工作在乡村学校的优秀年青教师交流。6、请有关领导介绍平武经济发展的形势。每学年结束前，安排五天的集中培训。四、培训方式：①采取集中培训与校本培训相结合的方式。集中培训由教师进修学校承担，力求将教师面授、自主学习、分组研讨、教学观摩、课题研究、观点报告有机融合，切实提高培训的针对性和实效性。校本培训由特岗教师所在学校负责，教师进修校指导，既要根据培训教材设立专题进行培训，又要强调教师的个人研修，完成集中培训的作业，强调教师在实践中反思，在3/8反思中研究，逐步感悟和消化新的理论，形成新的教育观念和教育行为。特岗老师备考方案特岗教师备考经验【第二篇】1、报名、考试时间：报名时间2023年06月21日09:00-2023年06月25日18:00笔试时间2023年07月17日09:00-2023年07月17日16:30面试时间未公布2、招聘人数：5500人3、考试内容：（一）笔试笔试为闭卷考试。分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、小学学前教育类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理；理科类测试内容为中学数学、物理、化学；音体美类测试内容为相关专业知识；小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括：职业道德与基本素养、教4/8育知识与应用、保教知识与能力。（二）面试主要有两种形式说课和试讲。时间一般在20分钟左右，一般都会伴有答辩的内容。4、笔试题型分值分布：公基知识科目考试时间为120分钟，题型为：单选、多选、案例分析、综合分析，总题量为90题，总分100分。各题型量与分值分别为：单选题40小题，每小题分，满分32分;多选题20小题，每小题分，满分24分;案例分析题20小题，每小题24分，满分28分;综合分析题10小题，每小题分，满分16分。专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题分，满分32分;多选题20小题，每题分，满分36分;判断题20小题，每题分，满分32分。理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题分，满分54分;多选题20小题，每题分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题分，满分32分;多选题20小题，每题分，满分36分;判断题20小题，每题分，满分32分。5/8特岗老师备考方案特岗教师备考经验【第三篇】1、报名、考试时间：报名时间2023年06月11日09:00-2023年06月17日18:00笔试时间2023年07月04日09:00-2023年07月04日11:30面试时间8月2日至8月5日2、招聘人数：8156人3、考试内容：（一）笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试成绩总分为200分。主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。（二）面试主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。4、笔试题型分值分布：判断：20×1分=20分。单选：15×2分=30分。多选：10×2分=20分。辨析：4×5分=20分。简答：2×5分=10分。论述：6/82×10分=20分。案例分析：2×10分=20分。教学设计：1×30分=30分。教学情景分析：1×30分=30分特岗老师备考方案特岗教师备考经验【第四篇】1、报名、考试时间：报名时间2023年5月31日—6月4日8:00-18:00笔试时间2023年6月26日上午9：00～11：30面试时间未公布2、招聘人数：1790人3、考试内容：（一）笔试笔试为分学科闭卷考试。考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。考试科目分学前、小学和中学三个类别。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。（三）面试各州市以县、市、区为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：的比例确定面试人员，以7/8分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。特岗老师备考方案特岗教师备考经验【第五篇】1、报名、考试时间：报名时间2023年06月14日09:00-2023年06月21日17:00笔试时间2023年07月10日09:00-2023年07月10日12:00面试时间8月6日前2、招聘人数：3392人3、考试内容：（一）笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。（二）面试主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取课堂试讲和答辩等形式。面8/8试成绩总分为100分。4、笔试题型分值分布：单项选择15题，每题2分，共30分。填空题10题，每题2分，共20分。简答题2题，每题10分，共20分。材料分析题1题，共15分。案例分析题1题，每题15分，共15分。活动设计题1题，每题20分，共20分。作文1题，每题30分，共30分。