村维稳工作总结范文【精选4篇】

村维稳工作总结范文【精选4篇】哪些样式的文章是值得我们学习的呢？文书处理技能是更好地利用现有自然资源的必要技能，范文的使用范围正在逐渐扩大，我为您提供了以下可能有用的“村维稳工作总结范文【精选4篇】”。村维稳工作总结【第一篇】随着我国经济的不断发展以及现代企业制度的逐步建立，信访工作的重要性日益引起人们的关注与重视。在企业信访工作中，稳定性的维护是非常重要的，不过在新的环境条件下，企业的信访维稳工作面临着更大的挑战，一些在经济体制改革过程中遗留下来的历史问题往往已经缺乏政策依据，无法满足信访者的要求，我们需要对其采取一些改善的措施。因此，本文拟从企业信访维稳工作的重要性、新社会发展形势下企业信访维稳工作面临的问题以及新环境下企业信访维稳工作的优化措施等几个方面来进行分析与阐述，以此加深对这一问题的认识与理解程度，促进企业信访维稳工作的良性发展。1.做好企业信访维稳的现实意义近年来，社会经济日新月异，经济体制的变革，导致各种社会矛盾日益凸显，社会问题层出不穷，基层应急反应和维稳工作面临重大的压力和挑战。企业信访维稳工作是一项需要细致、耐心的工作，信访维稳工作人员直接面对与企业在利益上有矛盾的弱势员工，这些员工或者在企业中受到了不公平待遇，或者生活上遇到了过不去的坎坷，是需要企业关心的群体。企业信访维稳工作人员是信访者与企业之间沟通的桥梁，对于信访者的诉求满足、企业发展起着重要作用。如果不能有效地解决这些矛盾，维护社会稳定，就有可能变成经济矛盾，也可能演变成政治矛盾，影响发展和稳定的大局。企业信访维稳工作能够对上访者的情况进行详细了解，通过有效的处理方式能使企业文化环境更加和谐，员工对企业的感情更加深厚。有利于拉进员工与企业之间的关系，实现企业的可持续发展。做好信访维稳工作对企业体制的转换和利益格局的调整，以及社会经济的可持续发展，都有着不可忽略的意义。2.当前企业信访维稳工作存在的主要问题由于一部分企业在信访者的问题上处理有失公平，处理态度消极、不负责任，只顾眼前安稳，给予大吵大闹的信访者以物质上的抚慰，以期息事宁人。这样就导致其他信访者感到待遇不公，也采取过激的手段进行上访或者越级上访。职工在企业内不能得到问题解决，加重了上访者的怨气和上访的动力，并且极易互相宣传形成群体性的上方组织。这些问题一部分是上访者自身素质所造成，更大的原因是企业信访维稳工作不到位，信访维稳工作缺乏统一科学的规范性指挥纲领，信访维稳工作人员缺乏应有的责任心、对工作消极推诿。3.实现企业信访维稳工作有效实施的方法领导加强对信访维稳工作的重视信访维稳工作能否解决实际问题，真正为员工服务，领导的重视对工作的开展很重要。领导是信访者的主要对象，也是解决信访者问题中的关键因素，领导把信访维稳工作放到重要地位，信访者的问题才能得到有效解决，信访维稳工作才能得到真正实现。企业领导在企业文化中宣传信访工作的重要性，要建立健全信访维稳工作的工作流程和机制，规范信访维稳工作的工作程序，为信访维稳工作提供外部的有力支持。并争取员工出现问题时早发现早解决，避免小事闹大，引起不必要的慌乱。公平公正对待信访者，坚持以人为本以人为本的工作理念是使一项工作能够妥善处理、落实到实际中的重要保障，尤其是企业信访维稳工作面对的是有困难的员工，接触的是员工对企业的诉求，相对处于弱势，极易对企业产生不信任甚至敌对的情绪，更需要坚持以人为本，以信访者为中心，切身感受信访者的困难，才能真正做到解决信访者遇到的问题，维护企业稳定。企业应一改过去的信访维稳工作状态，坚持以人为本的工作理念，将信访者放在首位，明白企业要想实现发展壮大，员工的贡献功不可没，员工的问题就是企业的问题，是需要重视并认真解决的。建立健全信访者信息跟踪制度信息时代的到来使得信息管理工作变得更加高效、方便，并丰富了信息管理的功能。信访维稳工作也应跟上时代发展，借助新技术改善信访维稳工作，使信访维稳工作更加高效。在传统的领导信箱、投诉箱、举报箱、举报电话等基础上增加科技含量，增加网上投诉、领导电子邮箱投诉、企业论坛等多种渠道多种方式，使各个年龄段的信访者都能有方便投诉的渠道，信访维稳工作的开展更加高效。企业还可以将信访情况记录整理，建立独立的信息库，并做好保密工作，对信访者的隐私问题加以保护。在开展信访维稳工作时将员工情况、处理情况记录建档，并定期回访，使问题真正得到解决。加强企业信访维稳工作人员的培养信访维稳工作直接面对与企业产生矛盾冲突的员工，绝大多数员工都是在感到受到企业的不公平待遇的情况下才采取了信访之路，态度容易激动。这就要求企业信访维稳工作人员耐心、细致地倾听员工的诉求，切实了解员工的困难之处，才能解决好员工的问题。企业要做好信访维稳工作首先要从信访维稳工作人员入手，加强培养他们的思想道德修养，提高工作人员的综合素质，宣传信访维稳工作对企业发展的重要性，明确信访维稳工作就是要以员工为中心，为员工服务。并加强信访维稳工作人员政策理论、法律知识、业务能力的培训，加强信访维稳工作能力。加强与其他单位合作维稳地方政府等部门对信访维稳工作的经验丰富，处理问题的方法较为科学有效，企业信访维稳工作可以借鉴政府信访维稳工作的长处，并充分与当地信访维稳机构、政府相关部门、派出所、街道办事处等加强合作，建立全面的信息来源网络，加深对信访者的信息掌握，并与当地政府建立动态信访维稳机制，将企业与社会相关部门紧密结合起来，充分利用社会资源，在信访维稳工作中发挥各部门的力量，使题得到良好彻底的解决。4.结束语没有稳定这个前提条件，什么事情也办不成，已经取得的成果会荡然无存，也已形成的良好发展态势也会丧失殆尽。我们要牢固树立“保稳定就是抓发展”的意识，充分认识科学发展不只是经济的发展，和谐稳定也是发展的重要目标，以高度的责任感和使命感，把做好维稳工作作为一项重要政治任务和义不容辞的责任，在企业发展过程中及早发现问题，及时解决问题，使企业氛围团结和谐，进一步推动企业的良性发展。村维稳工作总结【第二篇】对我来说如果考入江苏师范大学是份巧合，那么加入研究生会组织，应该算作缘分，生活部这个活力四射的集体更是给了我满满的'归属感。渐渐让我从初出茅庐的新生角色转变为真正的“师大人”。说真的，即使平时学习、生活、研会种种事情再烦乱，我仍然不愿放弃这份忙碌，并以自己是师大研会的一员而感到荣耀。下面具体说说这学期我在生活部里的工作情况：参与活动：1、学研部举办名师讲堂活动；2、研究生会全体会议、研究生会换届；3、体育部举办的篮球赛观赛；4、参加矿大的双十一联谊晚会；5、参与高考美术监考工作；6、参加研究生会内部联谊会等活动。工作一：学期初宿舍安全卫生检查工作研究生32号楼的寝室很多，时间紧任务重，我和我的搭档吴彤群负责这栋楼的检查工作。由于研究生课程不集中，自修外出较多，我们花费了约三天的业余时间进行逐一检查。给予安全忠告，听取同学意见，每晚的查寝工作结束后，我们都会认真记录，填写表单，及时向上级和有关部门汇报。最终工作圆满完成。工作二：生活部礼仪队招募，培训，通知工作生活部的礼仪队是我部特色，在新学期的招募中，大家都积极献言献策，最终礼仪队成员招募，培训都顺利而出色。大家各尽其职，通讯及时，保质守时的完成组织交予的任务。工作三：生活部日常例会、活动不管时间有多冲突，我都宁愿迟到也不请假缺席部门例会活动，因为进入一个组织就是一种义务和责任。我也十分愿意在例会中与大家更多的交流，体会集体生活的充实，认真完成布置下来的任务。以上的几项就是我进入生活部以来最重要的工作。就这样进校的第一学期过去了，可以这么说，能进生活部是我感到充实而开心。生活部里，我交到了很多不同专业的朋友，结识了很多可亲可爱的学长学姐，在一种很平等的环境里工作。在生活部里我收获了无尽的快乐和无价的友谊，衷心感谢生活部里的每位成员对我的支持帮助，下学期让我们携手成长。村维稳工作总结【第三篇】又一个月过去了，国庆节假期一过，感觉时间飞逝般的告别了金秋十月。外语学院勤工助学分中心在本月中共做了如下工作。第一上个月在老区校外开拓的工作岗位在十一黄金假期后的第一周里实行了岗位落实。我们共安置了六名大一新生，并按照学校关于校外青工助学岗位的安全告知规定，组织新生分别与厂家签订了《××大学校外学生勤工助学协议书》，作为工资和安全的保障。下图所示为该协议书。第二遵照学校勤工助学的统一安排，我们部门全体人员参加了持续五天的西南科技大学勤工助学干部干事培训活动，内容涉及专业工作知识、心理培训和水平训练等。通过此次培训，我们对校学生勤工助学中心及分中心的工作有了更深一层的理解，对自己工作的重要性和必要性有了更透彻的理解，增深了与各兄弟学院的友谊，也有利于我门下一步展开工作。第三校勤工助学中心家教部将于近期展开家教培训工作，这将是有史以来最正式的一次家教培训。外语学院依据本身学语言的优势，获得比其他学院略多的教员名额。我们分中心负责本学院的教员报名工作。我们张贴通知，安排人员登记相关资料，并将名单上报给校那边的负责人。另外，我们还负责在本学院征集家教部标志的工作，在18号将所有同学的创意投稿如实上交。第四在第六届校运动会上，我们部门负责学院大本营基地的饮水机看管、文稿发放及卫生打扫和秩序维持工作。我们部门每天安排一个部长和三名干事在大本营执勤，真正的做到了有事必应，有需必答。同时在20号下午协助文艺部为迎新晚会做布置会场的工作。村维稳工作总结【第四篇】一、镇重点挂牌整治地区整改情况根据市、县综治委统一部署，我镇制定了《黄坛镇社会治安重点地区排查整治工作实施方案》，集中力量深入开展整治工作。4月8日，我镇召开班子会议，讨论镇区整治工作启动情况和具体工作部署；4月16日召开驻地村干部会议，动员其积极配合各项工作；4月17日召开社会服务管理联席会议暨镇区整治工作部署会议，明确各部门责任，全面铺开各项工作。又相继召开镇区整治相关村干部及老党员、老干部座谈会，并多次走访整改现场，落实了相关具体工作。7月4日，举行黄坛镇区环境整治暨志愿者队伍成立启动仪式建立了宣教、帮困、护绿、平安、和谐5支志愿者队伍，从各方面保障镇区整治长效机制的落实。目前，镇区整治工程进度按计划执行中，各项工作开展顺利。（一）菜市场整改情况1、临时菜市场迁址到环城西路北侧，已启用；2、新菜市场场地填方完成，目前施工中，一层已经建好，已完成工程量的60%。（二）小客站整改情况1、始发地点：位于黄坛中学西大门南侧的临时小客站，目前小客站已经完成填方，准备硬化;2、镇区小客车始发路程：由始发站经兴坛西路右转至环城西路，再右转至黄坛西路（菜市场），之后按原线路至宁海运行。返程小客车必须从松坛路驶入到始发站。（三）黄坛小学东大门路阻整改情况1、规范小学东大门车辆停放秩序;2、小学西南角增开出口工作已完成，东西两门分区域分流接送学生。（四）兴坛西路疏通情况联合驻地村做好欲疏通地段两户人家的思想工作，争取早日疏通。（五）临时停车场筹建情况1、已确定场地位Z及面积，位于镇政府围墙外，可容纳约50辆车辆停放；2、该地块上的农作物评估工作已完成，现已经过县规划局审批，规划方案已公示，即将进入平整施工阶段。（六）黄坛街占道经营整改情况1、镇区沿街个体户登记统计工作完成，登记商户111家，分发倡议书，并签订了个体户门前三包责任书111份。2、联合部门对占道经营、乱拉乱接电线、乱搭帐篷、乱设广告牌等进行不间断全天候的清理;3、对黄坛路两侧自产自销蔬菜的农民进行劝说，将其集中到临时菜市场。（七）治安巡查情况1、加强巡逻防控工作。整治工作以来，镇派出所根据辖区发案情况，积极调整勤务机制，将原来的巡逻时间段从夜间23点至凌晨4点调整为目前的上午8点至晚上20点，将巡逻力量放在侵财型案件高发时段。2、制定清查任务。每天保证1组警力进行流动人口清查工作，每周保障1次集中清查，对乱点区域查清底数，争取在第一时间掌握可疑人员。3月份以来，该所共出动警力570余人次，组织集中清查21次，排查登记出租房屋底数1100余户，新办理流动人口居住证2700余人。3、完善交通疏导工作。与黄坛交警中队，黄坛