劳动者不合格的劳动合同_劳动合同不合规如何处罚（精选5篇）

1/23劳动者不合格的劳动合同_劳动合同不合规如何处罚（精选5篇）在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应该怎么制定才合适呢？这里我分享的“劳动者不合格的劳动合同_劳动合同不合规如何处罚（精选5篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。劳动者不合格的劳动合同劳动合同不合规如何处罚【第一篇】甲方(用人单位)名称:_________________________________地址:保靖县迁陵镇码头路__________________________________法定代表人(委托代理人):________________________主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:______________________________________性别:______________________________________出生年月:______________________________________家庭住址:______________________________________居民身份证号码:______________________________________2/23鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为年。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。三、休息休假鉴于医疗机构的特殊性，乙方每周休息一天。四、劳动保护和劳动条件3/23第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。，第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延.第十二条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策购买养老保险，医疗保险和工伤保险，个人缴钠部分和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴,保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律4/23和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，一经发现扣发下月劳务费。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除5/23本协议：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。第二十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理第二十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。第二十八条，甲方为乙方提供专项培训，对其重点培养，乙方必须与甲方约定服务期限，服务时间不得少于5年。因乙6/23方原因要求解除合同且未满培训合同约定服务年限的必须按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的倍进行违约金赔偿.第二十九条，本合同未尽事宜，依照国家法律法规相关规定，法律没有规定的，双方协商解决。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动者不合格的劳动合同劳动合同不合规如何处罚【第二篇】甲方：______________________乙方：____________律师事务所鉴于：甲方系在浙江注册成立的民营企业。乙方系经____省司法厅批准成立的合伙制律师事务所，为客户提供各类诉讼和非诉讼法律服务。甲方欲寻找能为其提供投资或其他和投资相关业务的合作伙伴，以进一步促进企业发展，乙方现将在上海注册的____________中国投资基金介绍给甲方，洽谈合作事宜，同时乙方也能为甲方的经营发展提供法律服务。本着互惠互利的原则，经双方友好协商，特订立如下合作协议，共同遵照履行：定义：甲方包括协议上的甲方以及甲方的关联企业____________中国投资基金包括在上海注册的____________中国投资基金及其介绍的相关联的合作伙伴。7/23一、甲乙双方如实向对方提供各自的营业执照等与经营活动相关的有关资料，双方自觉保守对方商业秘密。二、甲方的职责1.本着诚实信用的原则，如约参加乙方组织的每一次与____________中国投资基金的谈判；2.负责及时向乙方提供其____________中国投资基金进行谈判的进展情况及相关资料；3.按约向乙方支付本协议所规定的相关费用；三、乙方的职责1.负责联系、组织____________中国投资基金与甲方进行接洽谈判；2.为甲方提供其与____________中国投资基金进行商务活动所涉及的各类法律咨询；3.参与甲方与____________中国投资基金进行的商务谈判活动；4.审查、起草、修改甲方与____________中国投资基金合作的各类法律文书；5.就甲方与____________中国投资基金的合作项目进行相关的调查、见证、论证，出具相关的见证书、法律意见书。四、费用收取甲方一经与____________中国投资基金达成项目合作意向书，必须向乙方支付法律服务费，法律服务费分以下情形收取：1.甲方接受____________中国投资基金直接投资的(包括8/23合资、合作、借款等形式)，在甲方与____________中国投资基金签订协议后__________天内按投资总额的____________%收取；2.甲方与____________中国投资基金达成资产重组、合并收购、安排上市及其他形式业务合作的，在甲方与乙方介绍的_________中国投资基金签订协议后____________天内按不低于____________万元人民币的金额收取服务费。具体金额双方在____________万的基础上另行协商。3.乙方按上述1、2项向甲方收取费用，不影响乙方向____________中国投资基金收取费用及享受甲方当地政府有关引进外资的奖励。五、其他事项1.本合同一式二份，双方各执一份，经双方代表签字和盖章后生效，具有同等法律效力；2.本合同履行地在乙方住所地。3.在履行本合同中如有争议，甲乙双方须友好协商解决，协商不成的，提交杭州仲裁委员会仲裁。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日劳动者不合格的劳动合同劳动合同不合规如何处罚【第三篇】9/23甲方：__________________法定代表人：__________________地址：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________工作岗位名称：__________________家庭住址：__________________为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方_________________项目经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议：甲方授权乙方负责___________________________工程项目施工管理。以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。(或直接选择期限，因工程具有连续性特点通常不建议)建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。(岗位职责详细可见附件)1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。(1)乙方工资：__________________。10/23(2)工资的发放时间是__________________。1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除合同，限令乙方在指定的时间内交接工作：(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难；(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况；(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成损失；(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目开发建设任务。4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同；因甲方安排工作不当造成的损失，乙方可免除责任。1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工11/23程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；2、根据公司批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；3、根据合同的