民营企业抓好党建工作具体做法范例【参考4篇】【学习指导】这篇学习资料“民营企业抓好党建工作具体做法范例【参考4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。民营企业抓好党建工作具体做法【第一篇】民营企业党建是党建工作的重要组成部分,在民营企业中发挥党组织的思想引领、组织凝聚等优势,对于民营企业的经营发展有着巨大的推动作用。要围绕持续优化营商环境和实现高质量发展目标,把民营企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。研究表明,民营企业党组织对企业健康发展和绩效提升发挥着正面促进作用,加强民营企业党组织建设,可以对边缘型、寻租型腐败起到明显遏制作用。民营企业党组织应在思想教育、政策宣传、信息沟通、人才培养等方面积极发挥引导作用,努力形成遏制寻租等腐败行为的防线,共同构建风清气正的环境,推进市场化法治化国际化的营商环境建设。以政策宣传让民营企业职工充分了解国家政策。构建亲清政商关系,推动经济高质量发展。民营企业高度重视企业党建工作,有利于营造更好的政商联结运行机制,从而推动企业健康发展。现实中,部分民营企业家对现代企业制度的建立和日益规范的民营企业管理机制缺乏必要的了解。这就需要我们充分利用民营企业党组织积极宣传党和政府的各项营商政策,帮助民营企业摒弃旧有的错误认识,以国家相关法律法规为依据,在良好的市场经济环境下促进企业健康有序发展。同时,充分发挥企业党组织的作用,构建地方各级党组织与企业家沟通的良好平台,积极吸纳符合条件的民营企业家入党,参与党的组织生活,鼓励其在人大、政协等参政议政平台建言献策。探索建立规范的教育培训机制,将民营企业家培训纳入党校、行政学院、社会主义学院的统一培训计划中,有针对性地请优秀师资授课,提高民营企业家的思想政治认识,增强其树立正确营商观念的信心和决心。以信息沟通了解民营企业困境并帮助其解决难题。民营企业在快速发展过程中,往往会面临着诸多困境。企业党组织要用好党建平台,针对企业自身发展需求、产业发展趋势等方面的事项与政府职能部门进行有效沟通。地方各级党组织应在这一领域积极搭建政府与企业间的交流沟通平台,以企业党组织为支点,运用党组织优势聘请专家学者、职能部门专业人员为企业职工释疑解惑,听取企业心声,开展实地调研,帮助企业解决资金、政策、项目、技术、信息等实际问题,帮助民营企业家树立有疑问、有困难、有心结找党组织的正确意识,及时化解政企关系沟通中的潜在障碍。总体而言,信息渠道可以使民营企业更深刻地认清从事非生产性活动的成本与收益,从而让民营企业在理性权衡中自觉约束可能存在的寻租腐败等非生产性行为。充分发挥企业党组织思想引领作用。有强大党组织的民营企业,可以通过发挥企业党组织的思想、政治、组织优势,在员工中产生较强的发展动力和向心力。在思想引领方面,企业党组织在政策引导、行为监督、工人维权、内部关系协调和企业文化建设等方面发挥引领作用,避免腐败思想的滋生蔓延。通过召开组织生活会、开展党性教育等方式,积极宣讲国家大政方针,在民营企业内部塑造风清气正的思想氛围。在政治领导方面,企业党组织作为民营企业的“内生型嵌入组织”,有利于推动形成民营企业组织化、制度化、常态化的互动治理机制。在提升民营企业对员工管理效率的同时,通过建立与民营企业内部各部门的沟通、联席会议等机制,使党的政策主张与企业决策高效融合,从而实现党的政治领导与企业健康有序发展的有机统一,从制度层面消除企业从事腐败行为的思想动机和客观基础,从而大幅提高企业的管理效率、节约民营企业的营商成本。党组织的内生凝聚力可以减少民营企业的人事管理成本,使企业及其员工将更多的精力和资源投入到生产性活动中,提高企业的生产经营效率。党组织以组织原则和组织纪律高效凝聚民营企业中的党员群体,改变了部分民营企业员工散漫、低效的人际环境,增强了企业从事生产性活动的信心和决心。党组织的战斗堡垒作用和强大向心力从组织上保障了企业的健康有序发展,减少了腐败行为的发生概率。以党员先进性带动企业思想风气转变。现实中,党组织强大的民营企业,往往重视党员人才的引进和培养,在吸纳优秀的党员人才和充分发挥党员人力资源作用方面形成独特优势。比如党员退伍军人、党员大学生等,党员作为具有较高人力资本和社会资本的特殊群体,民营企业对他们实行优先招聘录用、优先提拔晋升、优先提高待遇等,可以有效改善企业中的人才结构。企业的廉政文化建设和廉洁风气的塑造是一项长期工作,在这一长时段、持续演进的过程中,党员人才将在民营企业中发挥不可替代的作用。党员人才具有党员和企业员工的双重身份,这有助于其在推动企业生产经营活动过程中充分发挥党员的思想优势和先进性,形成党员在团体内部的带动辐射作用,从而促进企业思想风气的全局性转变,从根本上避免腐败思想的滋生蔓延,为构建亲清政商关系奠定坚实的政治、思想和组织基础。民营企业抓好党建工作具体做法【第二篇】随着我国社会主义市场经济的建立,国有企业改革力度的加大,国有资本从一般性竞争企业中退出,企业所有制、职工身份都发生了重大变化,一大批国有企业集体企业和乡镇企业一夜之间产权易主,大批民营企业如雨后春笋般崛起,对企业党组织建设提出了新的挑战,也带来了许许多多值得重新探讨的问题。民营企业党组织如何开发党建工作?如何在民营企业建立保持共产党员先进性的长效机制?这就是需要我们探讨的问题。一、民营企业党建工作面临的新问题同以前国有企业相比,民营企业党建工作存在以下四个方面的变化,对企业党组织产生深远的影响。一是企业管理体制的变化,对企业党组织的领导方式和地位带来了影响。民营企业根据市场经营和现代企业制度要求完善法人治理结构,使企业在原有企业体制下党政工“三架马车”的管理格局不复存在,特别是有些外资企业党组织还从“台上”转为“地下”,客观上造成企业党组织领导地位和政治核心作用的削弱。二是所有制形式的变化,对企业党组织的机构设置和活动方式带来了影响。民营企业从争取最大利益出发,机构设置以生产经营为中心,而不象国有企业那样设专门的党政工组纪宣等政工部门,一般情况下也不会设专职政工人员。在活动方式上民营企业也不可能在正常工作时间内给予专门的党建活动时间,经费、场地等方面也比国有企业困难得多,传统的“三会一课”等党建活动方式受到影响。三是企业领导人身份的变化,对企业党组织的保证监督作用带来影响。原国有企业经理厂长由组织部门配置,是一级干部、受党组织的监督和纪律约束,管理相对容易。而民营企业领导往往是由持大股的经营者或个体投资者担任,很多经营者不是共产党员,而是真正的“个体老板”,这种身份使得企业领导人不是对上级和组织负责,而是对出资人和股民负责,对非党员经营者而言,党纪的约束无法实施,企业党组织的保证、监督作用在客观上受到影响。例如近年来出现的走私、偷税漏税、制贩假冒伪劣产品、侵犯劳动者权益等违法行为,大多出自于民营企业。四是企业职工身份的转变,对企业党组织和党员先锋模范作用的发挥带来影响。民营企业职工特别是党员职工,在身份上由过去的“固定正式工”转为“合同工”、“临时工”,在感情上由“为党和国家作贡献”转为“为民营企业老板打工”,心理产生失衡,企业党组织要求党员发挥先锋模范作用,组织发动职工开展各种活动的一般性号召,难免显得有些苍白和尴尬,不如老板“加薪晋级”的一句承诺,党组织的凝聚力受到严峻挑战。二、对民营企业开展党建工作新途径的探索针对民营企业党建工作存在的问题,要在民营企业中坚持党的领导不动摇,增强民营企业党组织的战斗力和凝聚力,就必须按照“与时俱进”的精神,改进和创新企业党建工作,使党建工作在新形势、新体制下继续充满活力,具体从以下四个方面着手:(一)坚持思想观念创新。要按照“三个代表”重要思想的要求,保证党的路线、方针、政策全面反映人民的利益和时代发展的要求,改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度,使党的工作充满活力。要坚持思想创新,彻底破除那些与发展不适应的落后思想和陈腐观念,坚持与时俱进,从企业实际出发,创新党建工作思路,改进党建工作方式,提高党建工作水平。例如:民营企业党组织要围绕企业生产经营开展党建工作,要以“老板发财,职工吃饭”为已任,实现“双赢”为目的,牢固树立“民营经济也是社会主义经济”,企业发展职工生存社会进步的全局观念。(二)坚持制度创新。在计划经济时代党组织大一统的领导体制下,国有企业形成了一整套党建工作制度,这些制度对推进企业党建曾起到积极作用。民营企业由于体制和产权的不同,国有企业的党建工作制度已不适应,有的甚至成了束缚民营企业开展党建工作的体制障碍。因此,加强和改进民营企业党建工作,必须把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中。要在坚持和发扬党的优良传统,坚持基本的组织生活制度、谈话制度、思想汇报制度、党费交纳制度等基础上,打破一切不合时宜的旧的工作制度,积极探索和创新民营企业党建工作的各种制度,不断完善适应社会主义市场经济要求的企业党建工作新体制。特别是通过制度建设,来保证党对民营企业的政治领导,保证党组织参与民营企业重大决策,保证党组织政治核心作用。例如:借鉴国有企业“双廉”责任制,约束企业领导人的行为等。(三)坚持活动方式的创新。要使民营企业党建工作在新形势、新体制下继续充满活力,保持凝聚力,就必须以改革的精神,研究新情况,适应新形势,在坚持党的组织生活制度的基础上,大胆创新企业党建活动方式,创新党建活动载体,充分利用具有高科技含量,时代特征强的载体,大力开展一些群众喜闻乐见的活动,增强党组织活动的实效性。要创新党建工作方法,根据民营企业的实际,拓展党建活动领域,延伸党建活动触角,改进党员教育方法,提升党员管理水平。例如:要把党建活动工作同企业生产经营、企业发展壮大有机结合起来,同企业经营者的总体目标保持一致,争取企业的理解、支持和配合。(四)坚持活动的内容创新。在新形势下要加强和改进企业党建工作,就必须在活动内容上进行创新。对民营企业党员的创新和管理,必须结合企业的实际,突出民营企业的特点,适应民营企业的需要。对党员的教育最重要的是要求党员树立政治意识、大局意识,教育党员正确理解国家对发展民营企业的方针、政策,从思想上,行动上支持和参与民营企业的发展。党建活动的内容要紧贴企业发展和生产经营中心,调动广大党员和职工的生产积极性,使党组织成为民营企业加快发展的“助推器”,党员成为民营企业中生产经营的主力军。要坚持党组织对民营企业思想政治工作的领导,改进思想政治工作的方法和内容,加强企业文化建设,培育职工良好的道德情操和企业精神,把代表先进文化发展方向落在实处。三、做好我县民营企业党建工作的几点建议截止2014年底,我县已有民营企业343户,注册资金亿元,实现总产值亿元,实现增加值亿元,民营经济占全县经济比重33%。民营企业入库税金亿元,占全县税收总额65%,民营经济对县财政的贡献率75%。有党组织的民营企业9个。要进一步加强我县民营企业党建工作,促进我县民营经济健康稳定发展,应做好以下工作。(一)建好支部。根据目前情况,许多企业管理人员是外地人,党组织关系未转来,许多工人是当地村民,组织关系在村上,这就造成企业事实上党员已达3人以上而未建支部。要将外地来棉工作三个月以上的相对固定人员组织关系转到企业;开工半年以上的企业工人组织关系转到企业,尽量组建企业党支部,让党组织在民营企业中有机构、有阵地。(二)发展党员。按照发展党员的标准、条件和程序,积极发展企业优秀分子入党,一是将优秀企业主培养成入党积极分子,符合条件的及时收到党内;二是重点培养发展企业中上层管理人员和技术业务骨干入党;三是积极发展具有高中以上文化的青年和复员退伍军人入党,提高企业党员整体素质。(三)选好干部。称职的党支部书记是做好企业党建工作的关键,尤其是管理层无党员的企业,党组织要帮助选好书记,一是有目的地推荐素质较高人员到企业工作;二是采取下派干部的方式解决企业缺人问题;三是对企业党务人员进行定期轮训,逐步提高企业党务干部水平。(四)建立党建工作联络员或指