2023年度高校党委书记抓基层党建工作述职报告集聚【参考8篇】

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2023年度高校党委书记抓基层党建工作述职报告集聚【参考8篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年度高校党委书记抓基层党建工作述职报告集聚【参考8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年度高校党委书记抓基层党建工作述职报告【第一篇】对照述职评议考核内容,现将本人2021年履行抓基层党建工作“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下:一、问题整改情况上年度存在三个方面的问题:理论学习钻得不够深;进取精神有所弱化;创新精神不够强。针对存在的问题,着重在加强学习、推进支部建设和全面加强党的领导,积极推进改革发展等重点工作上进行了整改提高。一是狠抓理论学习,筑牢思想根基。以党史学习教育为契机,深入学习党的百年奋斗史,召开党委中心组理论学习XX次,专题学习X次,全体教职工政治学习XX次,以学习贯彻十九届五中、六中全会精神、全国教育大会精神等学习为抓手,深入推进全体师生的政治理论学习。二是聚焦主体责任,加强统筹谋划。研究制定并落实党委工作要点和学校工作计划,统筹抓好疫情防控和教育教学工作,做好学校改革发展的调研工作。三是注重探索创新,增强党建活力。创新党建工作的思路和方法,建立党支部书记工作例会制度、完成对党务工作者的全员培训,各支部发挥党员专长,努力创建特色品牌。二、本年度履职情况(一)抓实党史学习教育,夯实思想政治建设以“四史”、“党史”学习教育为重点,成立学习教育领导小组进行顶层谋划、统筹推进,扎实开展思想政治理论学习,制定主题教育学习实施方案和学习计划,组织党委中心组学习XX次、以及四个专题集中研讨学习,组织全校教工政治学习XX次,开展主题党日活动XX次,以普通党员身份指导和参加党支部的学习活动和组织生活会,组织师生宣讲团,集体备课,为教师、党员、及所联系班级做党史学习教育动员、习总书记七一讲话精神和党的十九届六中全会精神宣讲党课。结合建党百年庆祝活动、利用红色教育资源,开展“永远跟党走”主题宣传教育活动XX场。在学习实践中主动调研和掌握师生所需所盼,完成“我为群众办实事”XX项,切实在学党史、悟思想、办实事、开新局上取得明显成效,将学习成果转化为推动学校事业发展的强劲动力。(二)贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,完善基层组织建设坚持“三会一课”“党务公开”等制度,增强党组织的凝聚力和号召力。落实校领导联系指导基层支部工作,加大党支部的考评力度,每月开展党支部书记例会,部署本月党建工作要点。加强资源整合,根据人员变动调整支部党员构成,提升学习型、服务型、创新型党组织建设。扎实开展党支部与社区党支部共建和志愿服务工作,充分发挥各支部特色优势为群众办实事主题党日活动X次;严格推进党员发展工作,确定入党积极分子XX名,发展对象XX名。发展教师预备党员XX名、学生预备党员XX名。举办“深入学习贯彻党内法规,以高质量党建引领推动学校高质量发展”专题培训班,提升基层党务工作者的党建工作能力。举办业余党校培训班X期,充分发挥了党组织对青年师生培养和党建带团建的良好态势。(三)强化党委主体责任,稳步推进学校改革发展全年召开党委会XX次,对学校三重一大事项及时研究、决策和部署。着重抓好常态化疫情防控工作,突出发挥好党委的领导和组织力,成立领导小组,制定完善工作方案和各项防控措施。持续做好党员干部联系班级制、团结关爱学生教育帮扶机制。进一步稳规模调结构,人才培养、就业质量稳步提升。(四)严格落实党风廉政责任,做到清正廉洁严格执行“三重一大”、党委会、校长办公会等议事决策制度。始终贯彻落实中央八项规定精神,坚持党风廉政建设工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。召开全体教职工廉政教育和警示教育大会,强化师德师风建设,增强廉洁自律意识。认真做好重大节日、评优选先、职称晋升等重大事项和环节的监督检查工作。三、存在的主要问题一是理论联系实际指导工作的水平不高,运用理论指导实践的意识不强,没有达到学思践悟、学以致用的预期效果。二是基层党支部建设水平参差不齐,部分党支部标准化规范化建设基础不牢,党内组织生活规范化程度不够高。三是创新意识需要进一步提高,对党建工作的研究力度不够,开展党建活动存在重形式、轻实效的问题,创新点不够,亮点不多。产生问题的原因:一是由于自身党务工作经验、理论水平、思想认识还有差距,对新形势下基层党建工作学习研究不透彻,在党员教育管理方面满足于是否按时开展“三会一课”、主题党日,组织生活会,对个别党员政治站位不高、学习主动性、参与性、作用发挥不强等现象缺乏行之有效的解决办法。二是对基层党支部工作抓实抓细上不够严,工作标准要求不高,对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲。三是创新意识不够强,工作上求稳多。在围绕学校立德树人抓党建、促改革、谋发展的主动性还不够。四、下一步工作思路和主要措施一是着力强化思想政治引领。将党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,坚持以上率下,改进党委理论中心组学习方式、抓实全体教职工政治学习、抓细党支部“三会一课”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持学以致用,把“学懂弄通做实”要求落实到行动上,激励引导党员干部在学校转型发展各项工作中当先锋、做表率。二是着力提升党支部建设水平。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化建设,打通基层党建“最后一公里”。持续加强基层党支部规范化建设,带头严格执行并抓实“三会一课”制度、双重组织生活制度和讲党课制度多形式开展专题辅导、交流研讨,增强基层党建工作的针对性实效性。持续加强党支部书记和党务干部队伍能力素质提升,切实让党组织发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务师生的作用。三是着力打造党建品牌亮点。推动基层党建工作纳入业务工作共同部署、在业务实践中落实,显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。推进基层党建工作突破创新,充分发挥党员专业优势,挖掘支部特色亮点,推进样板党支部建设。创新方式方法,开展形式多样的主题实践活动,使党建工作丰富多彩,既可使大家受到教育,又能振奋精神、增强工作动力。2022年度高校党委书记抓基层党建工作述职报告【第二篇】一、履行职责情况一是抓班子、带队伍,认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责,主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划,明确班子分工与责任落实,各支部分别签订责任书,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理,新发展党员X人,X个三年以上不发展党员村全部销号。二是抓责任、强担当,激活干事创业强大动力。坚持党建引领,充分发挥党员先锋模范作用,指导打好驻村战“疫”,在X个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队,全镇近千名党员坚守防疫一线,疫情防控形势平稳。为X个“两新”组织选配党建指导员,以党建抓防疫、促经济,共捐款捐物X余万元,并率先复工复产,金牛木业党支部被列为县级“十百千”培育支部。注册成立X家村党支部创办合作社,激活支部带领群众增收致富职能,全镇所有村集体经济收入达到X万元以上,其中X万元以上有X个村,娄山沟村党支部领办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。三是抓载体、促创新,打造党的基层组织战斗堡垒。强化阵地建设,投入X余万元,对X个村党组织活动场所进行改造提升;投资X余万元建设党性教育基地X处。创新主题党日活动,结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重点工作,每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目,聚焦“村情民意解难题”,全面推进基层党建工作提质增效,全年累计反馈、解决问题X条。深入推进市级乡村振兴片区建设,X年X月被省发改委评为第二批“十百千”工程创建示范镇。二、存在的问题一是履行主体责任“简单化”。对新时期如何建设服务型党组织、强化村级班子战斗力主观上不够重视,缺乏创新意识,导致工作思路窄、办法少。比如,农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低,我镇村“两委”干部X岁以上有X人,高中以上学历仅占X%,作为党委书记,没找好破解之道。同时,对村干部管理缺乏有效的手段,还停留在扣工资、取消评先树优资格上,没有建立长效监督考核、激励问责机制,导致村干部提高服务能力积极性不高,坐班服务时常出现迟到早退、空岗等现象,村级班子战斗力弱化。二是集体经济发展“薄弱化”。对农村党建工作、村集体经济发展工作认识不够全面,研究不够深入,对村级经济增收的认识停留在数字层面,对发展项目、发展方向、可持续性等问题没有真正带领班子研究过、思考过。比如,老池峪等X个村党支部领办合作社成立后运作不佳,带动村集体增收成效未显现;三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入,缺少长期可持续发展的产业项目,后期发展动力不足。三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求,主观上倾向于完成上级安排部署的党建工作任务,党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够,深挖党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大,在树立典型、抓示范上下的功夫少。比如,创新开展的“支部书记抓党建促工作视频亮相”活动,仅开展了X期,未在全镇范围内推开,发挥促进工作杠杆作用不充分不明显,没有最终形成党建特色载体和创新项目。同时,工作重心更多地向农村党组织倾斜,对“两新”组织党建工作谋划的相对较少,导致“两新”组织阵地建设、组织生活开展不够规范,作用发挥不够明显。比如,庆联沂蒙霜红桃合作社党组织对党建工作的重视不够,党员流动性很大,每月的组织生活开展不够及时、规范。三、下步工作打算一是聚焦“一个主业”,传导压力履党责。围绕建党X周年,开展“讲党史、话初心、谱新篇”主题活动,每季度逐村开展X次调研,每月进行X次工作调度。常态化实施抓班子、抓工作区、抓支部、抓党员,班子成员联系工作区、工作区联系支部、“两委”成员联系党员、党员联系群众的“四抓四联”工作,细化分工、明确责任,激活党员干部干事创业的动力。二是突出“两个重点”,执纪问责正党风。建立村干部“微权力”公开机制,明确三务公开、“四议两公开”工作流程;强化村务监督委员会职能,明确村级决策、项目建设、“三资”管理等监督的关键环节和步骤。同时,实行支部书记履职谈话预警制度和双承诺制度,每季度对履职不到位的人员及时提醒甚至问责处理,给“微权力”立“真规矩”。三是破解“三个难题”,强化保障夯党基。继续夯实软弱涣散村党组织整顿成效,坚持班子成员挂点联系和每季度一次村干部思想教育培训相结合,全面提升基层党组织的组织力。对X个党建规范化建设后进党支部实行“一支部一方案”,由班子成员帮包,明确整改措施,限时销号。对村集体经济收入不稳定的村居,实行“一村一策”,开展专题研讨,发展特色产业,确保年内新增X家合作社,实现所有行政村集体收入全部达到X万元以上。四是主攻“四大领域”,分类施策聚党力。科学分析研判村“两委”换届选举工作,吸纳年轻同志、高学历人才进入到村级班子中,确保每村班子中均有X名X岁以下的成员。在X个机关支部实施“五对五强弱联建”的结对帮扶机制,提高支部和党员为民服务能力,树立高效便民服务的新形象。在流动党员支部创新线上线下双向管理服务机制,年内力争吸引X名流动党员回乡就业创业、投资兴业。在X个“两新”组织把党建考核与企业评先树优、“两代表一委员”推选相挂钩,充分激发党建工作活力,探索具有X特色的党建品牌。2022年度高校党委书记抓基层党建工作述职报告【第三篇】一、履行职责情况(一)抓主责聚主业,履行管党治党职责。完善X项督导考核制度,下发考核通报X期,强化结果运用,调整任免X名村党组织书记,树立鲜明奖惩导向。强化村党组织书记队伍建设,纳入书记专业化管理X名,退出X名,激励干事创业。抓实党员分类管理,制定X项制度,发挥在家党员与在外党员的不同优势,设置X个党员流动示范岗,组建X支党员先锋队,提升党组织战斗堡垒作用。(二)抓先手握主动,谋划村两委换届选举。对X名班子成员所包工作区进行重新调整,工作区人员规模由X人充实到X人。抽调X名精锐干部,成立入户走访小组,对全镇X个自然村逐村摸排,发放调查问卷X余份,找准换届中的难点重点。加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