控烟考评奖惩制度.标准（通用4篇）

1/6控烟考评奖惩制度.标准（通用4篇）人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写较为完美的范文呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。控烟考评奖惩制度.标准【第一篇】创造良好的无烟环境，培养全校师生健康的行为习惯，保障广大师生的身心健康，特制定学校控烟制度：1.成立由学校班子集体组成的控烟工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，其他成员为组员，按照工作分工负责所辖的控烟工作。并下设各班主任、办公室主任和专用教室负责人等为各班、各室控烟工作第一责任人。2.学校各办公室、教室、专用教室等公共场所禁止吸烟。不摆放香烟，无烟蒂，教职工在校内不吸游烟。3.外来人员如有吸烟行为的门卫应及时提醒、劝止，让其知晓学校的禁烟规定。来校的宾客由负责接待的有关老师负责，逐级管理、责任到人。全体教职工在校园内必须谢绝他人敬烟。4.禁止在校园内设置烟草广告，禁止利用校园广播、网络等媒体发布烟草广告。5.严禁学生吸烟。学校、各班充分利用校园广播、健康教2/6育课、班队会、家长会、黑板报、手抄报等形式，广泛开展控烟宣传教育。控烟考评奖惩制度.标准【第二篇】吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《上海市三新学校控烟管理制度》，望家共同遵守。1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。2、本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟。3、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆、等一切公共场所均张贴禁烟标志，教师办公室、接待室、会议室等不设烟具。4、设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育工作；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。5、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。6、按照谁主管谁负责的原则，各年级组长负责本年级组学生及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。1、不遵守学校控烟制度的教职工，不能参加学校各级各3/6类优秀评选，不能参加职称晋级评审。2、教职工在校园内吸烟，每次扣绩效奖（基础奖）50元，直至扣完为止，并通报批评。3、学校各处室、备课组、年级组内若有人员违规定吸烟者，应接受教育与处理，处室、年级组当年度不能评为文明组室。4、对来人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。5、吸烟的学生，按学校有关规定处理。1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。2、学校卫生室加强控烟工作宣传和健康教育。3、控烟志愿者和工会具体负责日常工作检查及其考核。控烟考评奖惩制度.标准【第三篇】一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负4/6责人负监管失职之责。四、所有干部不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予大会通报批评并开始扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、实施控烟目标责任制，若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室负责人当月工资30元，每月累计。六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每季度在公示栏公布。七、对无视单位禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。八、对戒烟成功的干部给予发放证书，加以表彰。九、本制度从发布之日起执行。十、凡与本制度相抵触的`规定以本制度为准。十一、本制度由控烟领导小组负责解释。控烟考评奖惩制度.标准【第四篇】一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实状况，把检查发现的5/6问题及时发放到各科室，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、实行院科两级负责制，控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工包括警务室、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、小卖部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予批评教育，第二次给予口头警告，第三次给予全院通报批评，并根据有关规定予以处理。每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、各科室实施控烟目标职责制。各科室对其员工有教育监督职责，同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担职责，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次扣发该科室当月奖金100元。六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。七、定期对医院小卖部、职工食堂进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于6/6屡禁不止者，视情节予以相应处理。八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究职责。九、医院每年开展评比“无烟科室”、“无烟病房”活动，在开展建立“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的各科室，年度奖励500元。控烟考评奖惩制度。