精编资料,供您参考企业党建工作总结范文精编3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“企业党建工作总结范文精编3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!2021企业党建年度工作总结范文1近年,随着我国改革开放的深入和国民经济的持续、快速发展民营企业已经成为支撑经济增长的重要力量,其在发展生产力,增加地方财源,扩大劳动就业机会,满足社会多样化需求,创造地区经济繁荣等方面发挥了积极作用。民营企业既是我区经济的重要组成部分,也是党建工作新的重要领域。为了认真落实胡锦涛总书记关于做好规模以上民营企业党建工作的重要批示,切实加强我区民营企业党的建设工作,区委统战部坚持围绕中心、服务大局、强化功能、注重加强民营企业党建工作,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。一、民营企业党建工作的定位1、民营企业党的建设植根于改革开放的伟大实践。随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善和工业结构战略性调整,民营化进程加快,民营企业面临着新的机遇和挑战,党的xx届三中全会通过了《关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:进一步巩固和发展公有制经济,鼓励、支持和引导非公有制经济发展。当前,鹤城区国有企业已全部改制,大量国有企业职工、机关人员、务工农民,还包括一大批共产党员进入民营企业,给企业注入新的活力,增添新的血液。与此同时,市场经济利益的复杂化,思想观念的多元化也冲击着民营企业,影响企业的生存和发展。针对这些新情况、新问题,在民营企业开展党建工作,不仅是新时期加强和改进党的思想政治的需要,而且是企业自身抓机遇、加快发展的需要。这不仅代表了企业中党员和入党积极分子的心声,关系到他们接受组织培养、考察和群众监督的切身利益,而且有利于企业快速发展职工的整体利益,为民营企业发展提供强大的精神动力和重要政治保证。2、合理设置党建工作领导是搞好民营企业党建工作的抓手。目前我区民营企业的党建工作进行属地管理,民营企业所在地党委是辖区各民营企业党建工作的责任单位,书记是第一责任人,分管的组织委员、统战委员是直接责任领导。党组织的负责人都由认真贯彻执行党的路线方针政策、党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员担任。3、对民营企业党建工作考核是强化民企党建工作的重要手段。区委统战部定期对民营企业的党建工作进行督查通报,年终区委组织部组织对民营企业的党建工作进行考核,并将考核情况报区委纳入年终考核与其他目标考核综合平衡,与各级干部政绩和评先评优结合。精编资料,供您参考二、我区民营企业党建工作存在的问题1、在建立党组织的过程中,党委、民营企业、企业党员思想认识还存有顾虑。从党委政府的层面来看,存在“三种顾虑”。一是有的认为民营企业党建工作抓与不抓差不多,抓多了反而会影响企业的生产经营。二是有的认为民营经济应该放开搞活,党委政府只要抓好税收就可以了,至于企业党的建设顺其自然就行了,党建工作用不着劳心费力去抓。三是有的担心企业会持反感,不敢理直气壮的抓党建工作。从企业主的层面来看,心存“三怕”。一怕企业建立党组织会削弱和制约他们的权力。二怕建立党组织要提供活动经费和管理人员,加大企业运营成本。三怕企业建立党组织就等于给自己树立了对立面,有碍于自己指挥生产经营。从企业党员的层面来看,表现为“三种心态”。一是自卑心态。民营企业中的党员和党务工作者主要是国营、集体企业的下岗员工,他们以过去的主人翁地位变成现在的雇佣与被雇佣的关系,有一种自卑感和失落感。二是临时心态。有的党员认为民营企业工作没有保障,流动性大,而党务工作者大部分是兼职或业余,临时心态较重。三是无所谓心态。大多数党员养家糊口的任务重,加之长期的不稳定和流动性,使党员意识淡薄,一些同志对转党组织关系,参加组织生活抱无所谓态度。2、党组织设置不完全,覆盖面小。虽然近年来区委、区政府重视民营企业的党建工作,但因种种原因,企业党组织的建立不完全,全区只有13家非公企业建立党组织,许多大学毕业党员员工反映,所在企业没有党组织不能过党组织生活,有些预备期已满的党员转正找不到批准组织,“口袋党员”、“抽屉党员”的现象在一定程度上存在。3、党建理论指导滞后。许多民营企业党务工作者反映,地方党委对民营企业基层党组织的指导往往目标要求多、口号多,具体性工作指导较少,非公有制企业党建工作在实践中常有种摸着石头过河,放不开手脚的感觉。4、党建工作手段陈旧,工作效果不好。部分非公企业党组织不能主动适应市场经济的变化,仍停留在自我封闭抓党建的层次上。此外,党务经费来源少,无钱办事一直是非公有制经济企业党建工作的难题。有的企业主借口经费困难,分文不拨,甚至要求经费个人自筹。由于经费的难以落实,很多党组织一两个月过一次组织生活,党内活动满足于读报读文件,内容乏味,手段单一,缺乏吸引力。三、继续好民营企业党建工作的建议1、加强理论与实践指导,提高党建工作的指导水平。配备好党组织负责人,由企业中能参与决策、党性强、作风正、思想政治素质好,懂经营管理,有一定党务工作经验的高层管理者担任。抓好时间与经费的落实,建议用制度的方式,把企业党组织经费纳入企业的经费预算,并确保一定比例。2、创新形式,开展活动。民营企业党组织开展活动要有精编资料,供您参考所区别于国有企业,以“为企业所需,为业主所理解,为职工所拥护,为党员所欢迎”的原则来开展与之相适应的活动。内容上,做到党建活动与经济活动相结合,提高党员素质与提高业务能力相结合,形式上,从过去集中活动为主向集中与分散相结合改变,分散为主,集中为辅,形成工作规范有序,活动丰富多彩,内容不断创新的局面。3、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。鉴于我区民营企业党员少、党员比例低、党的力量薄弱的现状,要把发展党员作为一个重要环节来抓,在具体工作中,着眼于改善党员队伍素质和分布结构,突出重点对象和重点范围,发挥他们在企业两个文明建设中的作用。同时大力加强党务工作队伍的建设。要高起点选拔,高规格培训,要高标准管理,对工作出色的要及时总结给予表彰和奖励。2021企业党建年度工作总结范文2我区现有私营企业2200多家,个体工商户18000多家,从业人员8万多人,其中党员3400多人。今年1-5月份,全区私营经济实现增加值亿元,占全区工业增加值的%;私营工业税收完成2282万元,占全区税收的28%;私营个体经济完成固定资产投资亿元,占全区固定资产投入的67%。到目前为止,全区已建立非公企业党组织348个。正式党员3名以上的企业全部建立了党组织,党员不足3人的,全部选派了党建工作指导员和党建工作联络员。非公企业党建工作的不断提高和深化,为我区经济的持续、快速、健康发展提供了强大的动力。我们的主要做法是:一、加大组建力度,不断拓展党的工作覆盖面近年来,我们坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓,努力使党的工作触角伸入到每个企业。1、开展调查摸底,做到心中有数。一是印制了《亭湖区企业情况采集表》,详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等,在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是印制了《亭湖区非公经济组织情况采集表》,对非公经济组织所属行业、选派党建联络员、经济类型、社团组织建设、内设科研机构党建等情况进行了更加详细的了解。三是通过各党(工)委,对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查。2、落实工作责任,实现全部覆盖。一是区委成立企业工作委员会,成立企业党建工作办公室,全面负责这一领域的党建工作。二是理顺党组织隶属关系。根据属地管理的原则,把原先分别隶属部门、行业党组织统一划归镇街党委管理。通过努力,党的工作覆盖面达到100%。三是下发《关于进一步加强非公企业党建工作的意见》,召开了全区非公企业党建工作座谈会,明确“三个100%”,即有党员3名以上的,全部建立党组织,其中建立企业党委7个,党总支11个,党支部330精编资料,供您参考个;职工25人以上、尚不具备建立党组织条件的,全部选派党建工作指导员,共选派党建工作指导员356名;职工25人以下的个体、私营企业,全部明确党建工作联络员。二、抓好队伍建设,进一步增强党的工作影响力1、强化基础,抓好党员队伍建设。一是坚持标准,保证发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人。并坚持标准,严格程序,严把发展党员质量关,对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的,一律不予发展。同时全面推行发展党员全程公示制和票决制。今年上半年,共发展企业党员112名。二是加强党组织阵地建设,达到“五有”要求。即:有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。党务工作者办公室、党员活动室要有“两歌一旗一词”(国际歌、国歌、党旗、入党誓词),工作制度上墙,配备必要的电教设备。落实党建工作专项经费,提供不少于年度员工工资总额%的党组织活动经费,由党组织掌握使用,保证党组织活动的正常开展。江苏伯乐达集团现有党员78人,他们每年提取职工工资总额的%作为党员活动经费,加强党建工作阵地建设,先后投资20多万元建立了党员干部培训中心和党员电教室,支部活动室布置规范、合理,党费收缴及时、无差错。三是设置载体,发挥党员先锋模范作用。我们要求各企业党组织围绕企业生产经营,把党的活动与生产经营活动有机结合起来,在党员中积极开展“凝聚力工程”、“党员责任区”、“先锋岗”等活动,引导党员立足岗位讲奉献,在急、难、险、重任务面前,冲锋在前。2、把握关键,抓好书记队伍建设。今年,我们积极配合上级组织部门做好培训工作,选派人员参加省、市组织部门组织的培训,同时,我们还在全区举办了民营企业党组织负责人和党建工作指导员培训班,培训企业党建工作者225人,各党工委又根据区统一部署分别举办了培训班。3、教育引导,抓好业主队伍建设。6月份,我们举办了民营企业主培训班,邀请了市、区知名专家给243名民营企业主进行了专题培训,收到很好效果。三、健全完善机制,不断推进党的工作规范化1、从改进活动方式上促进规范化。长虹涂装机械厂党支部每周一举行“升国旗”仪式,对企业全体党员进行爱国、爱企教育。伯乐达集团党委在企业中设立了16个党员示范岗和10个党员责任区,集团78名党员全部佩戴党徽上岗,为发挥新经济组织党员先锋模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司党总支切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育,在企业改革、技术革新、项目扩能等方面,充分发挥了党员先锋模范作用。2、从健全工作制度上促进规范化。为推进党建工作规范精编资料,供您参考化建设,我们下发了《非公企业党建工作的十项制度》,明确了非公经济组织中党组织的工作职责,如“创先争优”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等,以制度保证各项工作的开展,做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。3、从完善工作机制上促进规范化。一是导向机制。我们通过《亭湖通讯》、《党建纵横》,报纸、电视等渠道,加大了对非公党建工作的宣传力度,形成了良好的导向机制。我们还对重点非公企业进行了逐个走访,深入宣传加强非公企业党建工作的重要意义,使广大非公企业主党建意识明显增强。二是激励机制。区委制定下发了企业经营者实绩考核激励办法,调动企业经营者的工作积极性。三是创新机制。我们针对非公企业党建工作中存在的亟待解决的问题,充分发挥党建研究会的作用,有计划、有步骤地开展调研攻关,不断创新工作思路,做到每年有新的载体,年年有新的突破。企业党建工作总结320_年党群工作部在公司的领导下,按照公司年度计划《20_年度目标任务书》和部门工作计划逐项进行。一、加强政治思想工作1、落实上级党委布置的工作,全体党员对照“五破五立”撰写对照材料,做自我检查,自我解剖。开展党员纪律教育活动,组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动,形成良好的学习氛围。把党委班子的学习,作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定,按时向上级党组织缴纳党费。3、参加文明单位创建是