不作为慢作为乱作为自查自纠报告

“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告范文根据中共x县委办公室关于印发《x县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治实施方案的通知》（x委办发[20xx]x号），我社根据自身工作出发，对照要求，认真查摆问题，现将自查自纠工作开展情况报告如下。一、加强领导，制定方案，明确职责为了抓好“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作，我社成立了由党委书记、主任x同志任组长，副组长由纪委书记x、副主任x、副主任x组成，各股室负责人为成员的领导小组。加强了“不作为、慢作为、乱作为”整治工作的领导，同时，针对整治的重点，结合x实际，制定了整治方案，要求各股室人员要认真领会各阶段工作精神和工作安排，定期和不定期开展“不作为、慢作为、乱作为”检查，对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励，对不作为、慢作为、乱作为“七类”中存在的突出问题，要公开警示，及时纠正和整改，问题严重的将进行严肃查处。二、明确整治重点，多措并举，确保自查自纠有序进行一是县x召开了“不作为、慢作为、乱作为”宣传动员部署会后，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省市县委作风建设有关规定，单位主要负责人针对本单位干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正使县x每位职工受到了教育，受到触动，受到警醒。二是端正态度，领导带头，在这次集中整治活动中，我社班子成员把带头查找问题，作为加强x生身党建的一个重要内容来抓，做好表率作用，班子成员做到自身做起，从履职抓起，从分管工作抓起，一级抓一级，层层抓落实。三是抓教育，班子成员按照职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。三、对症下药，治理问题围绕七类突出问题，我社查找出来的主要问题是：一是对发展存在畏难情绪，对工作不愿意负责，得过且过；二是对深化x改革和发展落后的压力不着急，不上心；三是业务学习不深，政策钻研不透，执行政策不强；四是办事拖沓，效率低下；五是在服务“三农”解决实际问题方法不够，创新不足，服务水平能力不够；六是敬业精神淡化，不过过得硬，只求过得去；七是法纪意识淡薄，自律不强。针对以上主要问题，我们的整改措施是：一是进一步解放思想，找准发展思路，找准发展定位，明确发展思路，树立发展的动力，对工作敢于担当，做到两手抓，两手硬。二是强化x深化改革宣传的措施，拟定深化x改革的意见，同时积极推进电子商务进农村工作。三是认真学习业务知识，注意政策与业务相结合，强化宗旨意识，增强工作激情。四是深入调研，认真了解群众的诉求，提高办事效率，坚持说实法，办实事，求实效，同时深入基层社、联系村、专业合作社开展调研，深入群众，同广大农民交朋友，认真解决在为“三农”服务中存在的具体问题。五是弘扬“旗帜精神”，喊出“向我看齐”，尽心尽责办好每一件事，工作善于创新，敢于追求一流业绩。六是加强法律知识学习，增强干部职工的法律意识，坚持经常性地进行作风教育，积极开展批评与自我批评，杜绝干部纪律松懈现象，坚决克服形式主义、官僚主义、带头践行“以人这本、执政为民”，求真务实、勤政廉政、富有活动，业务精通，作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明务实高效的xx队伍。四、存在的问题和下一步打算我社通过认真贯彻落实中央、省、市委各项规定、要求，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动，进一步树立了全社干部勤政意识、服务意识，自觉遵守“政治坚定，忠于国家、勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品行端正”的行为规范，改进了工作作风、密切了群众联系，也有力推动深化x改革与发展取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务全县经济建设、社会发展能力建设需强化；三是监督检查工作仍需加强。下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作：一是进一步深入学习。认真贯彻落实市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的通知》x委办发〔20xx〕x号文件精神，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致。各党支部、股室原原本本学习中央、省、市委一系列文件，深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动向纵深发展。二是进一步强化管理。严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。三是进一步加强廉政建设。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过认真深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动，结合工作实际逐步建立一套廉政、高效、科学的管理体系，形成一整套的长效管理制度和机制，有效地促进各项工作的制度化、规范化、程序化，确保各项工作取得新成效。