从六个带头查摆个人对照检查4篇

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从六个带头查摆个人对照检查4篇【参考指引】此文档资料“从六个带头查摆个人对照检查4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!从六个带头查摆个人对照检查1在纯洁性教育活动中,我透过学习相关文件,又认真学习、对照《党章》关于党员的相关规定进行自我剖析如下向上级党组织和支部全体党员汇报请予以监督指正。一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。《党章》要求党员领导干部首先应当在日常工作中我对业务知识关注,较多相应减,了对党的理论的学习造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。2、信念离党的要求仍有差距《党章》要求党员领导干部应当“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各项方针、政策立志改革开放献身现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩。”应对当前国内国际形势我有时会产生不解与盲目的思想存有“事不关己高高挂起”的思想以至自己“为人民服务”的公仆意识淡化没切实做到为群众所想为群众所急没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄。3、敬业精神不够《党章》要求党员领导干部应当“坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义。”我在工作中由于怕犯错往往因循守旧不能够完全做到“与时俱进开拓创新”对待工作不够主动、用心在工作中遇到难题不善于思考动脑筋。常常等待领导的指示说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了在工作中遇到繁琐、复杂的事情会抱有可拖就拖的心态这天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法认为“船到桥头自然直”不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过在业务方面存有依靠性认为领导会有具体的示我不用先急着干害怕自己先做做不好反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺不太动脑筋去创新尝试不够大胆害怕失败。4、对专业知识的学习不够《党章》要求党员领导干部应当“有强烈的革命事业心和政治职责感有实践经验有胜任领导工作的组织潜力、文化水平和专业知识。”我在工作中往往满足于眼前的成绩学习劲头减弱。对专业知识的学习不够。5、全局观念较差《党章》要求党员领导干部应当“正确行使人民赋予的权力依法办事清正廉洁勤政为民以身作则艰苦朴素密切联系群众坚持党的群众路线自觉地理解党和群众的批评和监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。”应当“坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局观念善于团结同志包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。”在日常工作中我全局观念较差思考问题往往着眼于本岗,本专业。不能够立足于企业发展。这就造成了目光的短浅事业不可能有质的飞跃。二、改善措施1、认真学习《党章》学习党的相关知识加强政治理论学习不断改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命按照党员的先进性要求来实践。我们必须要看到自己的职责要时刻关注人民群众对党充满期盼和信赖的眼睛严格要求自己用自己的一言一行、一举一动去自觉实践这一重要思想真正体现出共产党员的先进性。2、加强自我改造提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习以及所到达的必须素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言最大的问题是要加强业务学习学习有利于提高我们的知识水平增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务务实基础灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向周围的同志请教。3、剖析自己虚心理解更快进步。我明白严于剖析自己需要一些勇气和信心但它是对自己高度负责的一种表现剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓不能仅仅按老百姓的标准来要求自己而务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心理解群众的意见和推荐解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。从六个带头查摆个人对照检查2根据会议安排,紧扣本次民主生活会的要求,现将个人对照检查情况汇报如下:一、参加党史教育情况1、主要收获。一是通过和全体党员干部一起读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求,真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是通过党史教育学习,全面检视了自己的“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强,不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命,通过认真学习领会,自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来,始终严格政治纪律和政治规矩,在新时代中展现应有的政治担当,思想觉悟和政治担当显著增强。三是通过学习切实增强政治担当自觉,补足理想信念的“钙”,养足了共产党人的“精气神”。三是增强了担当本领,不断引导支部全体党员进一步扎实工作作风,锤炼工作能力,着力提升工作方式方法,切实把各项工作任务落实落地。参加党史教育情况。本人主动参加院党委组织的赴闽中革命纪念馆和仙游上宫支部参观见习,并邀请黄志强书记亲自为我们第四党支部授课《如何学好党史,新中国史》,自己也为本支部党员上了两次党课《发展党员程序工作解读》和《关于大学生廉洁修身教育的思考》,组织本支部学生党员开展了卫生大扫除活动活动和观看《百团大战》等经典红色影片,并以学党史,悟初心,强体育,跟党走”为主题,举行第三党支部vs第四党支部篮球对抗赛。二、存在的主要问题1、理论学习不够。日常中仅限于支部党史党日、自己主动学习的意识不够,利用业务时间加强学习不够,导致工作中存在上述问题。对习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神没有做到深研细读、入脑入心,对有些理论虽反复学习,但“钻劲”还不够,有些理论并未吃透精神实质,学用结合做得还不够深入,用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。2、思想建设不够。日常中主动加强思想建设不够,主动锤炼党性做的不够,导致存在被动应付、检查过关的想法,工作只求过得去,不求过得硬,工作成效不明显。3、思想建设抓的不够均衡。因日常工作任务较多,对支部党员的思想建设抓的不够,主动与党员交心谈心做的不够,实时掌握党员的思想动态还不到位,一定程度上影响了工作任务落实。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务知识的学习,提高自身政治素质和业务能力,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位,确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养。2、强化责任意识,大局意识,工作中严格要求自己,求真务实,大胆创新,服从组织领导,贴近组织心声,进一步解放思想,不断完善和提高自己,严抓工作落实,做好本职工作。3、抓思想建设,经常开展谈心交心活动,贴近学生党员,了解他们的所思所想,帮助他们提高对党的认识,对自身党员身份的认识,要求他们时刻以一名党员的标准严格要求自己。从六个带头查摆个人对照检查3今年以来,黄陵县纪委监委坚持把规范化建设摆在重要位置,把贯彻落实7月10日至12日省委常委、省纪委书记、省监委主任王兴宁来延调研精神和7月24日部分市纪检监察工作座谈会精神作为当前工作的重中之重,以落实市纪委监委两个《意见》为抓手,加强组织领导,精心安排部署,分解细化责任,采取有效措施,狠抓工作落实,有效推动了全县纪检监察工作高质量发展。一、健全完善机制,做实监督执纪。建立案件审查调查“回头看”制度,审理室坚持与审查调查组及时协调沟通,就案件审理工作中遇到的案件性质、证据等共性问题进行探讨,统一规范。建立重大复杂案件集体审理研判制度,实行审理组审理制度,每个案件确定1名主审人员、1名协审人员审理,在民主讨论的基础上形成处理意见,进一步提高案件查办、审理质量。建立巡察工作重要事项报备制度,完善巡察移交问题线索办理和反馈意见整改工作督办机制,对巡察整改不力、敷衍应付的严肃追责问责。在已开展三轮巡察的基础上,于今年7月下旬至10月下旬开展第四轮巡察工作,对店头镇、桥山街道办和财政局、文旅局等2个镇办、10个部门开展巡察,对镇办巡察时向村级延伸,加强对村级党组织的体检和监督。调整细化全县党风廉政建设考核办法,根据指标体系占比变化,及时调整指导意见,突出派驻机构履职情况,营造追赶超越的良好氛围。深入推进“五个专项工作”,聚焦群众身边不正之风和腐败问题,集中开展专项整治,不断提升群众的获得感和幸福感。加大对涉腐热点和违纪违法典型案件通报曝光力度,凡县纪委常委会研究决定的立案和处分案件,一律点名道姓通报曝光,今年以来在黄陵纪检监察网公开曝光违纪违法问题150起153人。二、综合分析研判,提升工作质效。探索政治生态研判工作机制,印发《关于对全县各镇(办)及部门(单位)政治生态情况进行研判的通知》,明确由各镇(办)纪委(纪工委)、各派驻机构围绕政治立场坚定度、政治生活规范度、党内监督严实度等方面,采取“六查六看”的方式在全县开展政治生态研判,目前此项工作正在开展中。健全完善干部廉政档案,于6月建立县管干部廉政档案、7月配合建立市管干部廉政档案并上报市纪委第五监督检查室。规范廉政意见回复,在党风、案管、审理、信访室分别核查的基础上,由县纪委组宣部统一回复意见。规范谈话函询程序,严格执行县纪委《关于对问题线索进行函询的暂行办法》,严把提请、审批、发函、回复、办结、存档六个程序关口,严格函询程序,增强工作实效。修改完善全县《纪检监察信息工作考核办法》,健全机制,分解任务,推动信息工作提质增效。对标中省市纪委监委要求,加强纪检监察信息网建设,健全和完善信息系统安全保障体系,积极做好统建业务系统部署的各项基础准备工作。严格按照规定向市纪委监委和县委请示报告,提高公文质量和报送时效,对上级纪委关注和督办的事项、特色亮点做法、网络舆情等情况,第一时间向市纪委监委办公室和第五监督检查室报告。三、加强线索管理,规范处置程序。严格落实“查办腐败案件以上级纪委为主”要求,建立重点查办案件线索、重点督办问题线索、重点初核问题线索三个台账,对超期未办理延期手续的问题线索采取发督办函形式进行督办,督办未果的进行梳理并通报。加强信访线索管理,建立6类台账,实行月报表管理,以台账形式按季度定期报送重要问题线索及处置情况,信访室对信访件报经委主管领导审批后,全部转案管室和相关纪检监察室,并及时录入纪检监察管理系统,无压信不办及信访件积压问题,确保信访件“零暂存”。对署实名的信访举报及时向举报人反馈办理结果并听取举报人意见,促进信访举报规范办理。对查办过程中的特色亮点做法或者发现的重要问题线索要及时梳理归纳总结,并及时向联系的市纪委市监委第五监督检查室室报告。1至8月,全县纪检监察机关共接受各类信访举报80件次。四、深化机构改革,配强设施设备。加快派驻机构改革步伐,印发《中共黄陵县纪委黄陵县监委派驻机构改革方案》《关于成立黄陵县纪委黄陵县监委派驻机构的通知》,撤销原有的6个派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