合肥市的劳动合同范本

合肥市的劳动合同范本(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同期满，有本合同第十八条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的`情形消失时终止。同时，本合同第十八条第(二)项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行经济补偿第二十条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：(一)甲方依照本合同第十三条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的;(二)乙方依照本合同第十五条规定解除合同的;(三)甲方依照本合同第十七条规定解除合同的;(四)除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第十九条第(一)项规定终止固定期限劳动合同的;(五)依照本合同第十九条第(四)、(五)项规定终止劳动合同的。双方约定的其它事项第二十一条甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定：争议处理第二十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，可及时协商解决;也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。其它事项第二十三条本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理;在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。第二十四条本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份存入乙方档案。第二十五条本合同是甲乙双方建立劳动关系、办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据，甲乙双方应妥善保管。甲方(单位公章)法定代表人或委托代理人(主要负责人)签章___________________年月日乙方(签字)年月日