甄选大学生志愿者心得体会范文3篇

甄选大学生志愿者心得体会范文3篇为他人开一朵花，让清寒的冬风变得温柔，让寂静的夜变得绚烂。这是我第一次在社区参加志愿服务。几个月之前，我在学校里偶然一次和同学聊到了志愿服务，最后一致拍板决定，寒假我们一起去做志愿者。今年是特殊的一年，因为疫情的原因，志愿服务的需求量开始增加，很多返乡的大学生都积极报名参加，我也是其中的一份子。从20xx年以来，我对“志愿者”有了更加深刻的体会，不论是盛典还是灾难，不论是大事件还是小场合，每个需要帮助的地方都能看到志愿者奔跑的身影。没有掌声，没有鲜花，没有报酬，他们用一颗跃动着的爱的心，完成着爱的传递，将汗水融化成满脸笑容，快乐他人的同时也快乐自己。我清楚地记得那时1月11号的早晨，那天我兴冲冲地跑去我们社区，才发现没有开门，于是我只能失望地转身离开。走了没几步，小东门社区的电话就打给我了，那一刻的心情就像是柳暗花明又一村。第二天的下午，我就上岗了。激动的心情早已平复下来，真正面临着任务的时候，更多的是忐忑不安。我们一组6个人，被分成两两一组，带着表格和两沓要粘贴的东西，挨家挨户地进行摸排调查。我们调查的小区大多是些老年人，那时正值下午太阳的时候，年轻人们都在外上班，爷爷奶奶们三三两两地在楼下唠嗑、打牌。于是第一栋的表格上，大片大片的全是空白，因为没有人在家。但我心里知道，这样是无法交差的，于是我转身跑下楼，犹豫了一会，才问向正在打牌的奶奶。“奶奶!我们是社区疫情防控的，请问您是住在这一栋的吗?”我顺利的把组织好的话说了出来，边说还边比划。“诶!是啊，我是住三楼的。”那位奶奶非常热心，说完自己的情况，还招呼着其他人也来填表，甚至在屋子里面打牌的人也纷纷出来，着实让我感动了一把。那天下午的阳光很好，小区的嬉笑声也让我渐渐地不会那么紧张了，我敲开的每户人家，都映满了笑脸。弯着腰的奶奶不嫌我麻烦，因为自己不识字，来回两趟跑进跑出给我们拿身份证和新冠疫苗接种单子;赶着出门的年轻夫妇，也愿意停下脚步给我们填写表格;正准备出门散步的爷爷奶奶热情的让我进门坐着，放心地把身份证拿给我······一切的一切，都让我感受到了温暖和亲切。我一直认为，志愿服务，人民满意，才是真的做到位了。在当今社会，物欲像乌云笼罩了人们的生活，雷锋那样的奉献精神，却在乌云的遮挡下日渐式微。志愿者无疑是这个社会里独特的风景，他们拨开乌云，像阳光一样温暖人心。他们用爱融化冷漠的坚冰，让社会回归最原始的真善美。甄选大学生志愿者心得体会2我一直是不太擅长和小孩子打交道的，这次的志愿活动让我更加了解了孩子们的思维，我知道了怎样才能更好地和小孩子沟通，最近在家里我与我一岁的小堂妹相处也更加融洽了。在这段时间我遇到了很多小朋友，他们每个人都有自己的个性，有很闹腾活泼的，做作业的时候追赶打闹东张西望的，也有安静内向的，一直乖乖坐在位置上很听话的。教他们做作业的时候我也会很紧张，我怕因为我的大意给他们教了错误的知识，但是他们都会发现一些小错误并及时改正，他们的聪明劲儿让我很惊讶。和每个小朋友接触都要用不同的方式，我要在接下来的时间里努力摸索学习来怎样和他们一起相处。这次志愿者服务的经历也对我的人生产生了重大的影响。不仅是对待小孩子，对待生活中的每一个人，作为在学校里的学生、作为在社会里的个人，我们也应该学会服从、付出、充满热情。在接下来的日子里，我会继续努力，以党员的要求来要求自己，不断地完善自己，积极为人民服务。甄选大学生志愿者心得体会3做志愿者这一年多以来，我一直为可以有很多兄弟姐妹感到很开心。因为我一直觉得既然可以做志愿者应该都是看透了，人世间很多功利才会来做这些，在旁人眼里觉得是傻瓜做的事情。那么在我的眼睛里就没有人与人之间的高低贵贱的区别。志愿者的管理其实是一门科学。其实现实的情况也不一定和想象的那样单纯。不知道我是不是该说，其实林子大了什么鸟都有，所谓的志愿者人群有大部分是来凑热闹的，甚至有些人是带着各种各样的目的来的。但是我一直觉得不管是带着什么目的加入进来。只要做的事情是对志愿服务有帮助，可以帮助到需要帮助的人，不对志愿工作大方向有影响，我们就应该学会包容。现在的志愿者工作其实是处在一个非常关键的时刻。通过热闹的20xx年。已经有很多人提出了20xx年为xx年的说法。这其实对志愿者事业是一个非常好的契机。其实现在是更需要的是对志愿者工作进行规范的时候了。只有进一步规范化管理，将来才可以做到真正实现志愿者，可以真正服务于社会的目的。可是现在志愿者团队可以说是穷出不层，很多时候，穿上一件写有志愿者字样的衣服，挂上一个牌子就说自己是志愿者;扯起一个旗帜就称自己是一个团队。很多自称为团队的，其实就那么一两个人。在这里当然并没有其它的意思，但是说句心里话。这样的情形对将来志愿者工作其实是很不利的。那些所谓的不规范的志愿者的行为，其实也给将来志愿者工作带来了负面的影响。所以我有几个想法：一、探讨和总结什么是真正的志愿者精神和文化。人们到底为什么要来做志愿者?是应该引发更多人来思考的一个问题。在这一段时间，我和志愿者夫妇一直在合作策划一个叫“聚源入川”的活动。也就是由此思考引发出来的一个人文公益活动，我们把志愿者精神和水文化相结合。水是生命的源头，志愿者精神也应该和水一样，是人们的生活状态达到一定境界后，一种人性最质朴的回归。一带原本就是传说中大禹的故乡，也是中国水文化的发源地。地震在这里发生后，把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。大家不顾一切奔往做志愿者。那么我们不应该让人们心里，已经引发出来的善心随着地震的过去，而又隐藏回去。我们应该把这种每个人心里面，最美的一面更多更好的提炼，让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。完善志愿者考评认可机制，但是更重要的是给予志愿者发自内心的认可，志愿者的心其实是很敏感。如果面对的人不是真诚的，会被很快觉察出来。他们当面不会说什么，但是现实中会采取用脚投票的态度。只有当各个部门真正把志愿者当朋友，当兄弟看待时，志愿者也自然会认真做好很多事情。规范志愿者培训机制，设计确实可行的志愿者培训课程。让每一个刚刚来做志愿者的人们，可以明确的知道自己该干什么，可以做什么，怎么去做。认真的给来参加志愿服务的成员志愿者工时记录，因为做的时间的长短，是可以量化衡量志愿者工作的标准。那么只有那些真正从事志愿服务时间长的志愿者才可以真正沉淀下来。也才可以真正通过时间的考验，来让真正优秀的志愿者升华。现在志愿者工作浮夸风其实非常盛行，很多所谓的明星志愿者居然是被包装出来的。然而经过一定的了解后，知道真相后，反而对志愿者工作是一种打击。我们应该通过真正实实在在的工作来规范志愿者工作。应该为志愿者工作提供实质性更强的支持。比如提供相对固定的办公场地，和一些办公设施。志愿者和很多志愿者团队，可以用自己的时间和金钱来无偿服务社会，但是同时也都不约而同的在团队发展到一定时候，面临生存的问题。因为在团队组建初期，大家凭着最初的热情可以不顾一切，志愿者可以一次甚至十次的付出。但是不帮助他们解决一些最根本的问题，也是很难坚持下去。志愿者团队就象是一个铁打的营盘流水的兵。我们要做的工作应该是怎么把那些，真正拥有志愿者精神的人留下来。